僱傭協議第二修正案

本第二修正案(下稱“第二修正案”)由特拉華州第一集團自動化公司(以下簡稱“公司”)和Earl J.Hester berg(以下簡稱“僱員”)簽訂，自2022年8月24日(“修正案生效日期”)起生效。

獨奏會

鑑於，本公司與員工此前於2015年5月19日簽訂了僱傭協議(“僱傭協議”)；

鑑於，公司和員工此前修訂了2018年5月17日生效的僱傭協議(第一修正案)；以及

鑑於，公司和員工希望在某些方面修改僱傭協議。

因此，現在，考慮到本協議所載的前提和相互的契諾和協議，雙方同意將僱傭協議修訂如下，自修訂生效日期起生效：

協議

1.將《就業協議》第3.1節修改如下：

“3.1.學期。本協議將繼續有效，直至僱主或僱員在遞交書面終止通知時終止，該通知中指定終止日期(該日期將構成其協議中的“期限”的結束)。截至修正案生效日期，僱員已向僱主遞交書面通知，表示任期將於2022年12月31日自動結束，僱主或僱員均不需要採取進一步行動。為清楚起見，本協議於2022年12月31日期滿後終止，應被視為根據本協議自願終止，且不應導致員工根據以下第3.5條有權獲得遣散費或福利；但是，就員工未完成的基於股權的補償安排而言，2022年12月31日的自願終止將構成“合格退休”和“計劃退休”(視情況而定)。

2.其他。

·就業協議中所有提及“協議”的內容應被視為指經第一修正案和本第二修正案修正的就業協議。

·除特此明確修訂外，經修訂的《就業協議》不變，仍然具有全部效力和效力。

·《第二修正案》是《就業協議》的一部分，並納入《就業協議》，並受《就業協議》(現經修訂)的所有條款約束，包括修正案、豁免、施工、通知、適用法律和整個協議條款。本第二修正案應受德克薩斯州法律管轄，並根據德克薩斯州法律進行解釋，不涉及法律衝突原則。

[頁面的其餘部分故意留空；簽名頁面緊隨其後]

茲證明，僱員已在此簽字，公司已以其名義簽署本第二修正案，自本修正案規定的日期起生效。

第一集團汽車公司

作者：安妮·泰勒

姓名：安妮·泰勒

職務：薪酬與人力資源委員會主席

員工

作者：厄爾·J·海斯特伯格

姓名：厄爾·J·海斯特伯格