美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期(最早報告的事件日期)：2022年10月25日

Jakks Pacific公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

註冊人的電話號碼，包括區號：(424)268-9444

根據該法第12(B)條登記的證券：

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第2.02項。經營業績和財務狀況。

2022年10月27日，我們發佈了一份新聞稿，公佈了2022年第三季度業績。新聞稿發佈後，2022年10月27日下午5：00美國東部時間下午2：00PT，我們將為分析師、投資者、媒體和其他人舉辦電話會議和網絡直播，討論業績和其他商業話題。就1934年《證券交易法》第18節而言，本文件附件中包含的此類財務信息不應被視為已提交，也不應被視為通過引用納入1933年《證券法》下的任何申請文件，除非在該文件中通過具體引用明確規定。

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

2022年10月25日，本公司修訂了本公司與首席執行官Stephen G.Berman先生和總裁之間的僱傭協議，並對Berman先生於2010年11月11日生效的第二份修訂和重新簽署的僱傭協議(“Berman僱傭協議”)簽訂了第7號修正案。Berman先生的僱傭協議條款已修改如下：(I)將Berman僱傭協議的期限再延長兩年，至2026年12月31日；(Ii)在2025-2026年增加績效獎金機會，根據薪酬委員會確定的公司本財年實現的EBITDA水平，在基本工資的25%(25%)至300%(300%)之間增加績效獎金機會，該獎金應以現金支付，並受其中規定的額外條款和條件的限制；(Iii)按照《伯曼僱傭協議》第3(B)條的規定，於2025年1月生效的年度限制性股票單位授予，依據該年度限制性股票單位授予的數量的限制性股票單位的股份，其價值等於(A)$3,500,000(根據普通股在上一年最後一個營業日的收盤價)或(B)2.25%的已發行普通股的2.25%，將在授予的每個週年日分三次等額歸屬，上述(A)或(B)項下的獎勵不得授予Berman先生(並且不得向Berman先生提供現金替代品)，但截至該日期，該計劃下的股票不能授予；並且，如果進一步, 本公司將無責任修訂計劃及/或尋求股東批准任何修訂以增加計劃下的可用股份數額；及(Iv)作為貝曼先生同意延長其僱傭協議期限的代價，授予183,748個限制性股票單位，該等股份單位將於2025年10月25日及2026年10月25日分兩次平均授予91,874個限制性股票單位(惟行政人員須於該日期繼續受僱於本公司，視何者適用而定)。前兩句中使用但沒有定義的所有大寫術語具有經第七修正案修正的《伯爾曼就業協議》賦予的含義。

《伯曼就業協議》第七修正案的前述描述通過參考其全文加以限定，其副本作為本表格8-K的附件10.1存檔，並通過引用併入本第5.02項。

2022年10月25日，本公司修訂了本公司與首席財務官兼執行副總裁約翰·L·金布爾先生之間的僱傭函件協議，並於2019年11月18日對金布爾先生的僱傭函件簽訂了第一號修正案(“金寶僱傭協議”)。Kimble先生的僱傭協議條款已修改如下：(I)將Kimble僱傭協議的期限再延長兩年，至2026年12月31日；(Ii)修改2023-2026年的現有現金績效獎金機會，範圍在基本工資的25%(25%)至200%(200%)之間，範圍根據薪酬委員會確定的公司本財年實現的EBITDA水平，應以現金支付，並受其中規定的額外條款和條件的限制；修改題為“限制性股票獎勵”的《金伯利就業協議》，自2023年1月起生效，規定每年授予相當於(A)基本工資價值150%(根據普通股股票在上一年最後一個營業日的收盤價)或(B)普通股流通股1.50%的收盤價的若干限制性股票單位的股票，在授予後的每個週年分三次等額分期付款，不得向金布爾先生提供上述(A)或(B)項下的獎勵(不得向金布爾先生提供現金替代品)，條件是截至該日期尚不能根據該計劃授予股份；此外，只要公司沒有義務修改計劃和/或尋求股東批准任何增加計劃下可用股份金額的修訂；和(Iv)作為金布爾先生同意延長其僱傭協議期限的代價, 授予41,988個限制性股票單位，將於2025年10月25日和2026年10月25日分兩次等額授予20,994個限制性股票單位(前提是高管在該日期仍受僱於本公司，如適用)。前一句中使用但未作定義的所有大寫術語具有經第一修正案修正的《金伯利就業協議》賦予的含義。

前述對《金伯利就業協議》第二修正案的描述通過參考其全文加以限定，其副本作為本表格8-K的附件10.2存檔，並通過引用併入本第5.02項。

第9.01項。財務報表和證物

(D)展品

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。