2022年8月12日

麗莎·埃斯帕薩女士

親愛的麗莎：

我很高興邀請您加入AutoNation的高級管理團隊。根據AutoNation董事會(“董事會”)的批准，您的聘用條款如下：

·獎金資格：您將有資格獲得適用於公司高管的2022年獎金計劃，並於2023年支付。這項計劃的目標是你的年基本工資的75%，並基於公司的整體業績。未來年度的獎金資格、百分比和指標將與董事會薪酬委員會(“委員會”)確定的與您當時的有效職位相稱的水平。您的2022年獎金將根據您的聘用日期按比例分配。

·股權計劃：您將有資格獲得2023年授予的限制性股票單位，授予日期目標成交額為95萬美元。股權獎勵受制於股權計劃的條款和條件以及相應的贈款協議。雖然該計劃的條款和條件有待委員會批准，但為您提供的2023年贈款將包括：

·RSU：三分之一的股權獎勵將以限制性股票單位的形式存在，這將在三年內授予，在您的任期內每年授予三分之一。

·PBRSU：三分之二的股權獎勵將採用基於業績的限制性股票單位的形式，這些單位須遵守委員會確定的三年業績條件。

·簽約現金支付：您將收到公司一次性支付的現金，金額為300,000美元，減去適用的税金和預扣，分兩次等額支付，每期150,000美元。第一期分期付款將在您受僱第一天後在行政上可行的情況下儘快支付，第二期分期付款將在該日期一週年後在行政上可行的情況下儘快支付，每一種情況下都根據公司的正常工資計劃。如果你在受僱第一天的兩週年前從公司辭職，你將被要求償還公司收到的金額，減去適用的税款和扣繳，根據受僱的月數按比例計算(例如，如果你在受僱18個月後辭職，你將欠75,000美元，減去適用的税款和扣繳)。

·車輛津貼：根據行政車輛津貼計劃政策的規定，您將有資格獲得每年15,600美元的車輛津貼或一輛示範車。您可以選擇接收您的

車輛津貼，按年一次付清或按月發放。你的車輛津貼將根據你的僱傭日期按比例分配。

·搬遷：最好是在公司總部佛羅裏達州勞德代爾堡(你的主要工作地點)附近50英里以內的地方搬遷，這樣你就可以上下班了。如果您不這樣做，您將被要求至少70%的工作日在公司總部、商務地點或商務旅行，並將負責往返勞德代爾堡的費用，以及在勞德代爾堡期間的生活費用(您受僱的頭兩個月除外)。如果您決定搬遷，公司將為您提供搬遷援助，幫助您將您和您的個人財產搬到南佛羅裏達州，這筆資金可在您受僱的頭三年內一次性使用，前提是您簽署了公司的搬遷政策確認表。附上一份行政人員搬遷福利的副本供您審閲。您的搬遷聯繫人可撥打(954)769-xxxx聯繫。

·401(K)計劃：您將有資格參加AutoNation 401(K)計劃。註冊工具包將在租用日期後大約30天內郵寄到您的家中。然而，在收到第一張工資支票後的任何時候，您都可以加入該計劃。

·延期補償計劃：您將有資格參加2023年的延期補償計劃(DCP)。DCP是對我們401(K)計劃的補充，僅限於選定的一組管理人員，並允許您將收入的更大比例推遲到您的退休儲蓄中，而不是在401(K)計劃中。DCP還為大學學費或其他主要費用提供了在職分配的靈活性。此外，AutoNation還提供匹配的繳費，金額每年確定，並受歸屬時間表的限制。一旦有資格參加DCP計劃和匹配，您將不再有資格參加401(K)計劃匹配。

·健身中心會員：您將被邀請使用位於AutoNation總部大樓的AutoNation Body Shop運動設施。您將可以免費進入健身中心，其中包括免費舉重、有氧和舉重設備以及私人更衣室。

·休假福利：員工按支付期按與其在公司的服務年限相稱的費率累計休假時間。你最初每年有資格休17天假(不包括病假和節假日)。未來幾年的休假資格將由公司當時生效的政策決定。

·福利資格：在有資格享受福利之前，您將收到通知，您可以在www.KnowYourBenefits.org上在線註冊。在該網站上，您可以找到您的福利選項、費用、計劃比較信息和您的投保截止日期。您還將收到有關如何賺取健康積分以大幅降低您(和您配偶)的醫療、人壽和危重疾病保險費的信息。你所做的選擇將在正式全職工作一個月後的第一天生效。然而，如果你在每月的第一天被錄用，你的保險將在下一個月的第一天生效(如果你有9月份的眼鏡蛇費用，公司將向你報銷此類費用)。如果您計劃在AutoNation的健康、牙科或視力保險計劃中登記受撫養人，您將被要求在您的福利生效的月底之前提交這些受撫養人的受撫養人證明。受撫養證明包括結婚和/或出生證明。未能在截止日期前提供受撫養人證明將導致這些受撫養人在下一個年度參保期之前沒有資格享受健康、牙科或視力保險福利，或者由於一年中符合條件的生活事件的結果。

·高管體檢：您將有資格參加AutoNation高管健康管理計劃中規定的年度高管體檢。

·藥物篩選：這一報價取決於該公司成功完成藥物篩選過程。

·背景核實：此要約取決於公司成功完成背景核實過程。一旦您接受這一提議，您將被邀請在線填寫背景同意書。

·保密、不徵求/不聘用和競業禁止協議和仲裁協議：此要約取決於您在受僱第一天獲得的電子簽名。

·隨意僱傭：這封信不是繼續僱傭的保證，也不以任何方式縮短公司與其員工之間存在的隨意僱傭關係，也不創造合同關係。管理層保留在通知或不通知的情況下以及在沒有理由的情況下終止僱用任何合夥人的權利。同樣，聯營公司也有權在通知或不通知的情況下以及在有或沒有理由的情況下終止僱傭關係。

·離職：你將被納入高管離職計劃。

·就業資格核實：這一提議取決於您是否有能力提供可接受的文件，以確定身份和就業資格(美國司法部表格I-9)。公司要求你在工作的第一天出示這些文件。

請在下面簽名，表明您接受這些條款和條件。

如果你有任何問題，請隨時打電話給我。我們期待着您加入AutoNation團隊！

抄送：首席執行官Mike·曼利