附件10.19
July 25, 2022
肯尼斯·克勞斯
天堂巷107號
賓夕法尼亞州馬爾斯，郵編16046
親愛的肯尼斯：
我很高興地向您發出邀請，並確認您接受羅林斯公司首席財務官兼財務主管執行副總裁總裁的職位，該職位將於2022年9月1日或之前生效。在這個職位上，你要向我彙報。羅林斯公司長期以來一直被認為是一家卓越的組織，我們期待着您在繼續建立我們的“制勝傳統”方面發揮重要作用。
基本工資：
你的起薪年薪是675,000.00美元。你將獲得兩週一次的報酬，每個支付期的費率為25,961.54美元。
年度獎金機會：
根據羅林斯公司CFO獎金計劃的條款和條件，您的獎金目標為基本工資的100%。年度派息須經董事會人力資本委員會批准。
2022年年度獎金機會：
如果您在2022年9月1日或之前開始在羅林斯公司工作，您2022年的獎金支出將按50%的比例分配，這取決於羅林斯公司CFO獎金計劃的條款和條件。
年度股權機會：
根據你的表現和董事會人力資本委員會的批准，你將有資格獲得相當於你現金薪酬機會(基本工資加年度獎金機會)200%的年度股票獎勵。
公司用車：
根據你的職位，你將獲得一輛公司擁有的高管級別的車輛和公司發放的燃油卡。對於個人使用的車輛，您將在每個支付期獲得工資扣減。
搬遷援助：
您和您的家人將根據羅林斯公司的行政人員搬遷政策(“搬遷政策”)獲得公司提供的搬遷援助。我們將根據需要延長臨時住房，以確保您的家庭平穩過渡。
簽約獎金：
你將獲得500,000美元的一次性簽約獎金，減去通常的預扣税款，這筆獎金將在你開始工作的30天內支付。如果你在任職一年前因任何原因離開公司，你將負責全額償還這筆獎金。在你有資格享受羅林斯福利之前，抵消你可能產生的任何潛在的眼鏡蛇費用包括在這個簽約獎金中。在服務一年後，你將完全獲得這筆簽約獎金。
一次性股權獎勵/股票贈與：
您將獲得相當於2500,000美元的一次性股權獎勵/股票贈與，以取代您的MSA未歸屬股票的價值。根據羅林斯公司的收盤價，你將獲得相當於該金額的羅林斯公司股票
2022年9月1日的股票。歸屬將超過3年，從2023年1月1日、2024年1月1日和2025年1月1日開始賺取1/3。
一次性現金補償：
你將獲得43萬美元的一次性現金，減去通常的預扣税金。提供這一一次性付款是為了確保您獲得因辭職而未由您的前僱主支付的高管福利。這些好處包括：
| ● | 為MSA賺取的年度短期獎金損失30萬美元。 |
| ● | 由於延期薪酬/退休計劃而觸發的税款為130,000美元。 |
這筆款項將於2023年2月28日或之前支付。如果你在任職一年前因任何原因離開公司，你將負責全額償還這筆款項。在服務一年後，你將完全獲得這筆一次性付款。
福利：
您將有資格參加羅林斯的醫療、牙科、視力和志願福利，在服務完成60天后的第一天，即2022年11月1日。在完成三個月的服務後，即2023年1月1日，您將有資格參加Rollins，Inc.401(K)計劃。
帶薪休假(PTO)：
你每年將獲得160小時的帶薪假期。在2022年，您將收到80小時的PTO，用於您的開始日期和日曆年末之間。
你的就業取決於完成成功的背景調查和藥物測試。
Kenneth，我們相信您將在我們繼續保持服務業“鑽石標準”的過程中發揮重要作用。
真誠地
Jerry·高爾霍夫
總裁與首席運營官
羅林斯公司
抄送：加里·W·羅林斯--董事長兼首席執行官
約翰·威爾遜--副主席
昆汀·米森海默-人力資源部總裁副總裁
致謝：
我接受這份工作邀請和其中概述的條款。
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簽名日期