附件99.1

智能生活應用集團有限公司。

2022年10月27日

尊敬的股東：

誠邀您出席智能生活應用集團有限公司(“本公司”)2022年股東周年大會(“股東大會”)，大會將於2022年12月16日上午10：00在香港新界葵涌葵豐新街1-15號利潤工業大廈A座5樓2室舉行。當地時間。

有關將於會議上表決的每一事項的資料載於隨附的委託書及股東周年大會通告。 我們懇請閣下仔細閲讀委託書。

委託書和委託卡預計將於2022年11月3日左右郵寄給所有登記在冊的股東。

由於您的股份必須在會議上投票，因此我們敦促您填寫、註明日期並簽署隨附的委託書，並儘快將其放入隨附的信封中 ，無論您是否計劃親自出席。即使在退還您的委託書後，如果您是 Record的股東，並且確實出席了會議，並希望親自投票表決您的股票，您仍然可以這樣做。

真誠地

智能生活應用集團有限公司。

股東周年大會通知

將於2022年12月16日舉行

致智能生活應用集團有限公司的股東：

茲通知，智能生活應用集團有限公司(“貴公司”)2022年股東周年大會(“股東大會”)將於2022年12月16日， 上午10時，假座香港新界葵涌葵豐新街1-15號利豐工業大廈A座5樓2室舉行。當地時間，考慮以下事項並採取行動：

在2022年10月24日收盤時登記在冊的股東有權收到2022年股東周年大會及其任何續會的通知並在其上投票。該等股東的完整名單將於股東周年大會舉行前十天內於本公司位於香港新界葵涌葵豐新街1-15號利豐工業大廈A座5樓2室的主要執行辦事處公開供任何登記在案的股東查閲。該名單亦可供出席股東周年大會的任何股東查閲。股東周年大會可不時延期或延期，而無須另行通知 ，但須於大會上公佈。

所有股東必須 出示帶照片的個人身份證明表格，才能獲準參加會議。此外，如果您的股票是以您的經紀人、銀行或其他代名人的名義持有的，並且您希望參加會議，則您必須攜帶 經紀人、銀行或其他代名人的賬户對賬單或信件，表明您是2022年10月24日普通股的所有者。

根據董事會的命令

香港

2022年10月27日

關於提供代理材料的重要通知

股東年度大會將於2022年12月16日舉行 ：

無論您是否計劃參加我們2022 年度股東大會，您的投票都很重要。請按照代理材料中的説明通過互聯網或通過電子郵件或請求投票您的代理 ，並按照代理卡上的説明立即填寫、籤立和退還代理卡。如果您參加我們的2022年度股東大會，您可以撤銷您的委託書並親自投票，如果您願意的話。

智能生活應用集團有限公司。

委託書

股東周年大會

將於2022年12月16日舉行

一般信息

隨函附上的委託書是代表開曼羣島企業智能生活應用集團有限公司(“本公司”)董事會(“董事會”)徵集的，以供2022年股東周年大會(“股東大會”)使用，股東周年大會(“股東大會”)將於2022年12月16日上午10時在香港新界葵涌葵豐新月會1至15號利豐工業大廈A座5樓2室舉行。當地時間，或其任何續會或延期會議，就本協議所載及隨附的股東周年大會(“股東大會”)通告所載的目的而言。本委託書和隨附的 代理卡預計將於2022年11月3日左右郵寄給有權在 會議上投票的本公司股東。

投票權 和流通股

董事會已將2022年10月24日的營業時間確定為記錄日期(“記錄日期”)，以確定有權收到通知並有權在大會或其任何續會或延期會議上投票的股東。截至記錄日期，已發行普通股有18,060,000股，每股票面價值0.0001美元(“普通股”)。在記錄日期，普通股的每位股東有權就當時持有的每股普通股 投一(1)票。如委託書已妥為籤立，而本公司於大會或其任何延會或延期投票結束前收到委託書，則以隨附表格提交的任何委託書所代表的股份將按照委託書上的指示投票。任何未經指示而退回的委託書將投票支持股東周年大會通知中所載的建議。

會議將需要至少佔我們已發行和已發行股票的三分之一的法定人數，並有權在會議上投票，無論是親自出席還是委託代表出席。如果您選擇在會議上由代理人代表您的股票，您將被視為法定人數的一部分。

我們的普通股在納斯達克資本市場(“納斯達克”)上市，代碼為“ILAG”。

代理的可恢復性

授予 委託書的股東可以在其行使之前隨時撤銷委託書。委託書可由正式籤立並註明較後日期的委託書以郵寄或電郵方式撤銷 ，或親自出席會議及投票。

提案一

董事的選舉

我們的董事會目前由五(5)名成員組成。 我們所有現任董事將在2022年年度股東大會上競選連任。獲委任為董事會成員的董事的任期至 下一屆股東周年大會或該董事的繼任者具備適當資格並獲選為止，但須受其 或其提前辭職或免職的規限。

董事會已提名劉邦、許永利、何超瓊、Jochem Koehler和Carina Chui。如於本次會議上獲正式委任，上述獲提名人將任職至下一屆股東周年大會或其繼任人符合資格並獲選為止。截至2022年10月26日，每位被提名者的個人簡歷信息如下，包括他們的年齡、在公司的職位、最近的工作和其他董事職務。我們的董事提名者中沒有任何人有家庭關係。

除非委託書註明 表明該授權被明確拒絕，否則所附委託書中被點名的人士將投票表決獲授權的股份 ，從而選出以下被提名人。預計每個被提名人都將能夠任職，但如果在選舉前 發現被提名人不可用，則隨附的委託書中被點名的人將投票支持現任董事會推薦的替代 被提名人當選。

公司董事會選舉提名人

有關被提名者的信息如下：

傳

劉邦

劉邦先生於2019年7月17日被任命為董事 董事會成員，並於2020年6月1日被任命為董事會主席。劉先生於1999年加入本公司，在管理門禁五金業務方面擁有超過20年的豐富經驗。劉先生與我們在地理上的大小企業合作伙伴合作良好，建立了堅實的分銷網絡，實施了營銷和業務擴張戰略。劉先生主要負責本公司的整體銷售策略、分銷管理及企業策略。1996年，劉先生在艾伯塔大學土木工程專業學習了兩年。董事會相信，劉先生對本公司業務運作的豐富經驗和知識，以及他的遠見和領導才能，對發展本公司的戰略計劃 至為重要，該戰略計劃將使本公司的業務受益，並使他有資格擔任本公司的主席和董事會成員。

許永利

許先生於2020年6月1日被任命為 公司的董事董事。許先生是本公司的創辦人之一，也是我們在董事的製造子公司/工廠東莞興發五金製品有限公司的董事總經理。永利擁有超過50年的工廠生產經驗 專門生產安全硬件行業的塑料、金屬和電子產品。董事會相信，許先生對我們產品的生產和技術的豐富經驗和知識將有利於本公司的業務，並使 他成為董事會的重要成員。

莫妮卡·何

何女士於2020年6月1日被委任為本公司董事 。何超瓊精通董事營銷，擁有20多年的媒體從業經驗。她是Toppa Media Savvy Limited(TMS)的創始人兼首席執行官 該公司自2018年起在香港聯合交易所上市，股票代號：8091.HK) 。何超瓊也是在線時尚媒體ztylez.com的聯合創始人，該網站成立於2017年。何女士於1997年從美國加州州立大學洛杉磯分校取得理學學士學位，畢業後的最初幾年，於1999至2000年間在香港有線電視新聞網(CNN)亞太區總部擔任初級市場推廣主任。董事會相信，何女士廣泛的管理 和業務經驗將使本公司受益，並使她成為董事會及其委員會的重要成員。

約切姆·克勒

Koehler先生於2020年6月1日被任命為本公司董事 董事。Koehler先生在全球採購和供應鏈運營方面擁有30多年的經驗，在開發產品商業化、成本和利潤率優化計劃、高效供應鏈以及可持續的全球採購平臺和戰略方面擁有具體的專業知識。2000年至2017年，凱勒先生擔任跨國企業和財富500強公司(聯合技術公司/普華永道/美元通用)全球採購的董事高級主管。自2017年以來，克勒先生一直是董事和德生(四氏)有限公司的合夥人，也是Oculas虛擬製造有限公司為時尚品牌採購 的管理合夥人。Koehler先生在法蘭克福和拜羅伊特大學學習法律和經濟學，並於1988年獲得文學學士學位。董事會相信，Koehler先生在全球採購和供應鏈運營方面的豐富經驗將使本公司受益，並使他成為董事會及其委員會的重要成員。

崔嘉玲

崔女士於2020年6月1日被任命為本公司董事的董事。崔女士在會計、審計和企業財務管理方面擁有超過16年的財務和會計經驗。崔女士自2014年1月1日起擔任NumiracleGroup Limited的首席財務官。她自2013年起為香港會計師公會(HKICPA)會員，自2011年起為美國會計師公會(AICPA)會員。她於2001年在加州大學洛杉磯分校獲得經濟學學士學位，並於2014年在香港科技大學獲得工商管理碩士學位。董事會相信，崔女士在財務、會計及管理方面的豐富經驗將為本公司的業務及營運帶來裨益，並使她成為董事會及其委員會的寶貴成員。

董事會多樣性矩陣

下表根據截至2022年10月26日我們董事會成員的自我認同，列出了董事會層面的多樣性統計數據。

董事會的以下委員會均由獨立董事組成：

如果 在本次年會上當選為我們的董事會成員，他們將分別被任命為其目前任職的委員會的成員。

我們的 董事會審查每個被提名人與公司的關係，以確定董事被提名人是否根據納斯達克上市規則 獨立。本公司董事會認定，崔嘉玲、何超瓊及Jochem Koehler均符合納斯達克目前訂立的獨立要求及標準，而崔嘉玲女士擁有會計或相關財務管理 經驗，合資格成為美國證券交易委員會規則及規例所界定的“審計委員會財務專家”。

所需的 票。提案一的批准將需要有權 親自或委派代表在會議上就提案進行表決的股份持有人所投的多數贊成票。棄權票和經紀人反對票對根據本提案任命的董事被提名者沒有影響 。

董事會一致投票贊成任命每一位被提名人。除非按上述規定予以撤銷，否則管理層收到的委託書將投票支持該等提名董事，除非另有規定投反對票。

建議二

批准任命
獨立註冊會計師事務所

董事會現將魏微有限責任公司(“魏微”)選為本公司截至2022年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所 提交大會批准。魏微於2022年10月20日獲董事會審計委員會委任為本公司的獨立註冊會計師事務所。

魏 魏已告知本公司，其於本公司並無任何直接或間接財務利益，亦無任何與本公司有關的權益，但以本公司獨立註冊會計師事務所的身分 除外。

魏微有限責任公司提供的所有服務均須接受審計委員會的審查。

所需的 票。提案二的批准將需要有權 親自或委派代表在會議上就提案進行表決的股份持有人所投的多數贊成票。棄權票和中間人反對票對這項提案沒有影響。

董事會根據審計委員會的建議，一致建議投票批准任命魏偉律師事務所為本公司截至2022年12月31日的財政年度的獨立註冊會計師事務所。除非按照上述規定被撤銷，否則管理層收到的委託書將投票贊成批准，除非指定了反對投票。

建議三

智能生活應用集團Inc.2022綜合股權計劃獲批

背景

我們的股東被要求考慮並投票通過智能生活應用集團Inc.2022綜合股權計劃(以下簡稱股權計劃)的提案。

股權計劃的目的 旨在吸引和留住高素質的員工、董事、顧問和顧問；激勵參與者實現長遠目標； 提供具有競爭力的激勵薪酬機會；並通過向參與者提供基於我們普通股的薪酬，使參與者的利益與股東的利益保持一致。

以下股權計劃的描述為摘要，並參考作為本委託書附件 A所附的股權計劃的條文而有所保留。摘要中使用的大寫術語但未在此處定義，其含義應與股權計劃中該等術語的含義相同。

公司董事會於2022年10月20日批准並通過了股權計劃，但須經股東批准。

股權計劃説明

行政管理。 股權計劃要求由非僱員董事組成的委員會來管理股權計劃。目前，我們的薪酬委員會(在本提案中稱為委員會)負責管理股權計劃。在其他權力和職責中，委員會確定有資格獲得獎勵的員工，並確定所有獎勵的條款和條件。除非適用法律或證券交易所的適用規則禁止，委員會可根據股權計劃授予其權力和行政職責。

受股權計劃約束的股票 。根據股權計劃可發行的股份為本公司獲授權但未發行或重新收購的普通股 普通股，包括本公司作為庫存股回購的股份。在股權計劃期限內，本公司獲授權發行的普通股總數不得超過2,500,000股。如果發生資本重組、股票拆分、股票股息、非常現金股息、拆分、分拆、重新分類、合併或其他股票交換，委員會必須公平地調整股權計劃下的獎勵和可用股票數量。

獎勵類型和資格 。股權計劃規定了五種類型的獎勵。股權計劃下的合資格人士包括由本公司董事會或其指定委員會挑選的本公司或其附屬公司的僱員、 外部董事、顧問及新聘人員。截至2022年10月26日，329名個人(包括6名高管、3名非高管董事、 和320名非高管員工)有資格根據股權計劃獲得獎勵。截至2022年10月26日，公司普通股在納斯達克資本市場的收盤價為每股2.85美元。

股票期權。激勵性股票期權 (“ISO”)是指符合第(422)(B)款規定的“激勵性股票期權”的資格和適用要求的期權。NSO是指不打算或不符合激勵性 股票期權的期權，通常稱為“非法定股票期權”。

期權授予：授予期權 使參與者有權按照委員會確定的行權價格購買授予協議中為該期權指定的股份數量。期權可以是激勵性股票期權，也可以是非法定股票期權，由委員會酌情決定。每個選項應由委員會批准的格式的授標協議進行證明，並以此為條件， 該授標協議應具體説明該選項是ISO還是NSO。在股權計劃生效日期後十(10)年內，任何人不得獲得ISO。 授標協議不必完全相同，但應包括股權計劃中規定的條款，並受適用於該等選項的股權計劃條款的約束。根據根據股權計劃及本公司或任何關連公司於任何歷年首次可行使的任何其他購股權計劃(包括在該年度內可加速行使的任何購股權計劃)向任何參與者授予的股份公平市價合計(於一個或多個授出日期已釐定)超過十萬元($100,000)，則該等超出的購股權應視為非國有企業。

期權的行使： 行權價格應由委員會確定，但任何期權的行權價格不得低於期權授予日每股股票公平市價的100%(100%)(如果是10%的股東收到ISO，則為110%)。公平市價應以符合規範第409a節的方式確定。

行權價款的支付： 行權價格以現金支付；通過出售參與者擁有的普通股；通過扣留行權時將獲得的股份；通過經紀人協助的無現金行權；或通過委員會可接受的任何其他形式的法律代價(只要 不會導致準則第409A條所指的賠償延期)。備選辦法受委員會規定的條件、限制和意外情況的制約。

期權條款：任何期權的最長期限為授予之日起十年，對於授予擁有我們股票10%投票權的個人的ISO，最長期限為授予之日起五年。

股票增值權.股票增值權(“股票增值權”)使參與者有權就受股票增值權約束的每股股票獲得公平市價的增值 高於委員會確定的基本價格，以現金或股票或兩者的組合支付，由委員會在付款時確定 。每一特別行政區應以委員會批准的格式簽署一份授標協議作為證明。證明SARS的獎勵協議不必完全相同，但應包括以下規定的條款，並受適用於此類SARS的 股權計劃條款的約束。

SARS獎助金：SARS的每個獎勵將由獎勵協議證明，該協議將規定基本價格、香港特別行政區的期限以及 委員會決定的其他條款，並且不與股權計劃的條款相牴觸(每個獲獎者的每個獎勵的條款不必相同)。

香港特別行政區基價： 根據股權計劃授予的每個特別行政區的基本價格將至少等於我們普通股在授予日的公平市值 。

非典的解決： 參與者可通過以委員會指定的格式和方式向公司遞交行使通知的方式行使特區。在委員會確定參與者將在行使SAR時收到現金的情況下，公司 應在收到參與者正確填寫的行使通知後，在行政上可行的情況下儘快交付因行使SAR而到期的現金。如果委員會確定股票將在行使特別行政區時交付給參與者，則股票應遵守委員會 可能確定的條件、限制和或有事項，但該等條件不得導致收入確認延期。

SAR術語：任何特別行政區的最長期限為自授予之日起計的十年。

無限制股。委員會可全權酌情將無限制股票作為股票紅利或其他方式授予任何參與者，據此，該參與者 可不受限制地獲得股票。

限制性股票.限制性股票獎勵是在委員會確定的條件和限制下授予的股票。每項限制性股票獎勵應 由採用委員會批准的格式的獎勵協議證明。證明限制性股票獎勵的獎勵協議不需要 相同，但應包括適用於此類限制性股票獎勵的股權計劃中指定的條款，並受其規定的約束。在委員會決定的適用限制期內，每項限制性股票獎勵應受委員會決定的條件、限制和或有事項的限制。限制失效的條件可能是繼續履行服務或達到以個人、公司或其他基礎衡量的績效條件，或兩者的任意組合 。

限制性股票單位。受限股票單位獎勵使參與者有權在獎勵授予時獲得股票。每項限制性股票獎勵應由採用委員會批准的格式的獎勵協議作為證據。在股權計劃條款的規限下，限售股單位可按委員會釐定的金額及條款，在任何時間及不時授予參與者。獎勵 證明限制性股票單位獎勵的協議不需要相同，但應包括適用於限制性股票單位獎勵的股權計劃中規定的條款，並受其約束。在每個限制性股票 單位歸屬之日後，公司應在實際可行的情況下儘快將該限制性股票單位相關的股份交付給參與者，但須遵守委員會可能確定的條件、限制和或有事項。

基於績效的薪酬. 委員會可酌情對參加者進行獎勵，獎勵的目的是以業績為基礎的報酬。在此情況下，可行使或可轉讓的股份數目或與授予購股權、股票增值權、 及/或授予限制性股票、非限制性股票或限制性股票單位有關的應付金額，可根據基於股權計劃第7條所載並已獲委員會批准的 指定履約期的書面業績目標的達成情況而釐定。業績目標應以目標公式或標準規定，如果達到目標，應向參加者支付的賠償額的計算方法。

對獎項的限制.在任何單一歷年，任何旨在構成對任何 參與者的績效補償的獎勵，根據股權計劃應支付的現金總額最高不得超過1,000,000美元。根據股權計劃規定的調整，任何日曆年可授予任何參與者的股份總數(包括期權、SARS、限制性股票和RSU)的最大總數為 1,000,000股。

歸屬和沒收.作為作出裁決的一部分， 委員會決定授予裁決的時間和條件或限制失效的時間段。委員會酌情決定是否授予或終止限制期，可完全基於在特定時間段內繼續受僱或服務，或可基於特定業績目標的實現 (個人、公司或其他基礎)，或兩者兼而有之。歸屬是指期權、特別行政區或RSU持有人在適用於受限制股票的限制期結束時可以行使其 獎勵的時間。歸屬或失效條款不必在同時授予的裁決或對處境相似的人的裁決中統一。歸屬和失效要求將在適用的裁決協議中闡述 。委員會可隨時酌情加快任何裁決的授予。除非委員會另有決定幷包括在參與者的獎勵協議中，否則如果參與者與公司和所有相關公司的服務因任何原因終止，參與者持有的所有未行使或尚未授予該日期的獎勵將失效、終止，並在終止日起不可行使，但如果參與者的服務因非原因終止，參與者於其終止日期所持有的所有未清償既得期權及SARS均可繼續行使，直至期限屆滿或終止日期後三個月的日期中較早者為止。

延長演練期間。委員會可酌情延長期權或特別行政區在服務終止後仍可行使的期限，但在任何情況下不得超過期權或特別行政區的有效期。

禁止重新定價. 除非根據公司交易(包括但不限於任何資本重組或重組)而被要求或允許， 在任何情況下，未經股東批准，不得修改期權或特區以降低行權或基價，或取消行權價格或基價低於原始期權的行權價或基價的期權或非典。

對指定獎勵/受益人的轉讓限制 。所有獎勵只能在參與者有生之年由參與者行使，並且只能通過遺囑或世襲和分配法轉讓；但條件是，委員會可允許將獎勵轉讓給個人的家庭成員，但須遵守委員會可能規定的限制。參與者 可指定一名或多名受益人接受股權計劃下的福利，如果他們在收到任何或全部此類福利之前去世 。

資本重組。 在資本重組後，委員會必須調整可發行股份的數量和種類以及每種獎勵的最高限額，調整 受已發行獎勵的股份數量和種類，調整已發行期權或SARS的行使或基價，並進行任何其他公平調整。

重組重組後，委員會可決定獎勵將適用於合併後公司的證券(經委員會確定的適當調整)，任何或所有未償還期權和特別提款權將立即可行使(在聯邦或州證券法允許的範圍內)，並在期權或股權計劃條款下的特別提款權的剩餘期限內繼續可行使。任何或所有期權及特別提款權將可立即行使(在聯邦或州證券法允許的範圍內)，並應在向已獲授予該等期權或特別提款權的參與者發出至少30天通知後終止，及/或任何或所有尚未解除限制的未歸屬限制性股票單位及限制性股票將立即完全歸屬、不可沒收及支付。

修改和終止。 本公司董事會可在未經股東或參與者同意的情況下修改、暫停或終止股權計劃，但條件是：如果適用法律要求股東批准，則修訂必須提交股東批准，任何可能對未完成獎勵的參與者的權利產生不利影響的修改或終止均需徵得這些參與者的同意。 委員會可修改任何獎勵協議，前提是修改不是為了重新定價或建設性地重新定價任何獎勵。

學期。 股權計劃在董事會通過後立即生效，但須經股東批准，並將在(I)股權計劃生效日期10週年或(Ii)股權計劃下可供發行的所有股票作為完全歸屬股票發行的日期中最早的日期終止 。可以在董事會通過股權計劃之日或之後的任何時間授予期權，但在股東批准股權計劃之前，不得 行使期權或特別提款權，不得發行限制性股票，不得以股票結算獎勵。如果在本公司董事會通過後12個月內未獲得股東批准，所有獎勵將無效。

其他信息

根據股權計劃的條款和條款 ，獲得獎勵的個人以及此類獎勵的條款和條件由薪酬委員會自行決定。薪酬委員會尚未就未來哪些合資格員工將根據股權計劃獲得獎勵，或將向任何合資格個人提供的獎勵金額作出任何決定，因此， 無法確定任何個人或團體未來將根據股權計劃獲得的福利或金額。

所需的 票。提案三的批准將需要有權 親自或委派代表在會議上就提案進行表決的股份持有人所投的多數贊成票。棄權票和中間人反對票對這項提案沒有影響。

董事會已批准並一致 建議股東投票批准智能生活應用集團Inc.2022綜合股權計劃。除非按照上述規定予以撤銷，否則管理層收到的委託書將被投贊成票 ，除非有指定的反對票。

徵集

準備和徵集委託書的費用將由公司承擔。徵集將主要通過郵件進行，但也可以通過電話、電子郵件或個人聯繫徵集股東 。

其他事項

預計不會在會議上提出任何其他事項供採取行動。如有任何其他事項提交會議，則應根據委託書中指定的一位或多位人士的判斷，對隨附表格中的委託書進行表決。

本委託書可在公司網站上查閲，網址為：http://www.i-l-a-g.com.如欲索取副本，請電郵至公司祕書：ir@i-l-a-g.com，或致函智能生活應用集團有限公司公司祕書，地址為香港新界葵涌葵豐新街1-15號利潤工業大廈A座5樓2室。

你的投票很重要

誠摯邀請您出席2022年年會。但是，為確保您的股份出席會議，請提交您的委託書 並遵循投票説明。請參閲委託書和投票指導卡上的説明。提交委託書不會阻止您親自出席2022年度股東大會並親自投票(如果您願意)，但會幫助公司獲得 法定人數，並減少額外的委託書徵集費用。

智能生活應用集團有限公司。

2022年 綜合股權計劃

第一條

一般條文

智能生活應用集團公司設立了智能生活應用集團2022綜合股權計劃，以(A)吸引和留住高素質的員工、董事、顧問和顧問；(B)通過適當的激勵措施激勵參與者實現長期目標；(C)提供與其他類似情況的公司具有競爭力的激勵性薪酬機會；以及(D)通過基於公司普通股的薪酬，進一步使參與者的 利益與公司股東的利益保持一致； 從而促進公司的長期財務利益，包括公司股權價值的增長 和提高長期股東回報。

大寫術語的含義應與本計劃第9節中此類術語的含義相同。

該計劃規定了五種類型的獎勵：

選項--期權授予計劃 第二條規定，符合條件的人可以獲得激勵股票期權或非法定股票期權購買股票；

股票增值權--股票增值權計劃根據該條款，符合條件的人有權在展會上獲得增值。 第3條規定了現金或股票形式的股票市值；

限制性股票--受限的 庫存計劃第(Br)4條規定，在某些條件和限制的限制下，可向符合條件的人發行股票；以及

非限制性股票：不受限制的 庫存計劃第五條規定，符合條件的人可以發行股票；以及

受限股票單位-- 限制性股票單位計劃根據該條款，合資格人士可獲授予在滿足若干條件及限制後收取股票的權利，詳情載於第6條。

第1、7條(在適用範圍內)、第8條和第9條的規定適用於根據《計劃》作出的每一類裁決，並管轄《計劃》下所有人員的利益。

有資格參加本計劃的人員 (“合格人員”)如下：

作出上述調整的 將只發行整股。此外，本計劃下的可用股數或接受任何已發行獎勵的股數應為下一個較低的股數，因此分數向下舍入。本節中對ISO的任何調整或假定應符合第(424)款。如果公司按比例向該計劃預留的一種或多種股票類別的流通股持有人發放任何認購額外股份的權利，則每個參與者應 有權與流通股持有人在確定有權獲得或行使該權利的股東的記錄日期或之前行使的關於參與者獎勵部分的權利相同。

第二條

期權授予計劃

授予期權使參與者 有權以委員會確定的行使價購買授予協議中為該期權指定的股票數量。 期權可以是激勵性股票期權或非法定股票期權，由委員會酌情決定。每個選項 應由委員會批准的格式的授標協議提供證明，並以此為條件，該授標協議應明確 選項是ISO還是NSO。在本計劃生效之日後十(10)年內，不得授予任何人ISO。獎勵協議不必完全相同，但應包括(通過在獎勵協議中引用本協議的條款或其他方式)以下規定的條款，並受適用於此類選項的本計劃條款的約束。

根據根據本計劃授予任何參與者的ISO以及本公司或任何相關公司在任何日曆年首次可行使的任何其他期權計劃，包括在該年可加速行使的任何ISO，股份的公平市價合計(以相應授予日期為限)超過10萬美元($100,000)，則該等 超額期權應被視為非國有企業。

每項認購權應在委員會確定的時間、期間和數量由委員會決定並在證明認購權的授予協議中規定的一個或多個時間授予並可行使；但在授予之日起十(10)年(或在授予10%股東的情況下，則為五(5)年)之後，不得行使任何認購權。授予的條件可能是服務的持續績效，或以個人、公司或其他基礎衡量的績效條件的實現情況，或兩者的任意組合。

行權價格應由委員會確定， 但任何期權的行權價格不得低於期權授予日每股股票公平市價的100%(100%)(或，如果股東收到ISO，則為110%)。

參與者可通過以委員會指定的形式和方式向公司遞交書面行使通知來行使選擇權。只有在全額支付行使價款的情況下，通知才會生效。委員會有權規定，在適用法律允許的範圍內，可以下列一種或多種形式支付行使價款：

公司應在收到參與者正確填寫的行使通知並按照第2.4節所述全額支付行使價格後，在實際可行的情況下儘快交付股份。該等股份須受委員會釐定的條件所規限，但不得因該等條件而延遲確認收入。

委員會有權在任何時間及不時經受影響參與者同意，取消期權授予計劃下的任何或所有未行使期權，並有權代之以授予每股行使價不低於新授出日期每股公平市價的相同或不同數量股份的新期權。取消和授予不必同時進行。

第三條

股票增值權計劃

股票增值權(“股票增值權”) 使參與者有權就受股票增值權約束的每一股股票，按委員會確定的基準價格(如下所示)獲得公平市價的增值，以現金或股票或兩者的組合支付，由委員會在付款時確定。每一特別行政區應以委員會批准的格式簽署一份授標協議作為證明。證明SARS的授標協議不必完全相同，但應包括(通過納入本合同條款、在授標協議中引用或以其他方式) 以下規定的條款，並受本計劃適用於此類SARS的條款的約束。

香港特別行政區將涵蓋特定數量的股份，並將根據委員會確定的條款和條件授予和行使；但除非委員會另有決定並在授予協議中另有規定，否則任何特別行政區不得在授予之日起十(10)年後行使。授予的條件可能是服務的持續履行或在個人、公司或其他基礎上衡量的績效條件的實現，或兩者的任意組合。

特別行政區涵蓋的股票的有效基價應由委員會在授予時確定。然而，在任何情況下，每股基本價格都不得低於授予日的公平每股市值。參賽者在香港特別行政區行使權力時將獲得一筆金額，相當於交出日股票的公平市值除以股票的基本價格(“價差”)乘以特別行政區獎勵所涵蓋的股票數量 的數額。儘管有上述規定，委員會在授予特別行政區時可單獨酌情規定，該特別行政區所涵蓋的價差不得超過規定的數額。

參與者可通過以委員會指定的格式和方式向公司提交書面行使通知來行使特區權力。

在委員會確定參與者將在行使SAR時收到現金的情況下，公司應在收到參與者正確填寫的行使通知後，在行政上可行的情況下儘快交付因行使SAR而到期的現金金額 。在委員會確定股票將在行使特別行政區時交付給參與者的情況下，股票 應遵守委員會可能確定的條件、限制和或有事項，但該等條件不得導致 推遲確認收入。

第四條

限制性股票計劃

限制性股票獎勵是授予受委員會決定的條件和限制的股票 。每項限制性股票獎勵應由採用委員會批准的格式的獎勵協議 證明。證明限制性股票獎勵的獎勵協議不必相同，但應包括(通過在獎勵協議中引用或以其他方式納入本協議的條款)以下規定的條款，並受適用於此類限制性股票獎勵的 計劃條款的約束。

每項限制性股票獎勵應在委員會確定的適用限制期內，受委員會確定的條件、限制和或有事項的限制。限制失效可能以繼續履行服務或實現按個人、公司或其他基礎衡量的績效條件為條件，或以兩者的任何組合衡量。

本證書和此處所代表的股票的可轉讓性受智能生活應用集團2022綜合股權計劃以及_

自限制性股票不可沒收之日起，此類圖例應從任何證明限制性股票的股票上刪除或註銷。

第五條

非限制性股票計劃

委員會可自行決定向任何參與者授予 無限制股票作為股票紅利或其他方式，據此，該參與者可免費獲得股票，而不受根據本計劃第4節適用的限制或限制。

第六條

限制性股票單位(RSU)計劃

限制性股票單位獎勵使參與者 有權在獎勵授予後獲得股票。每項限制性股票獎勵應由獎勵協議證明，獎勵協議採用委員會批准的格式 。在該計劃條款的規限下，可按委員會決定的條款及在任何時間及不時向參與者授予限制性股票單位，金額及金額由委員會釐定。證明限制性股票單位獎勵的獎勵協議不需要相同，但應包括(通過在獎勵協議中引用本文條款或其他方式)以下規定的條款，並受本計劃適用於限制性股票單位獎勵的條款的約束。

每個限制性股票單位應遵守委員會確定並在授予協議中闡明的、證明RSU的歸屬條件、限制和或有事項 。授予的條件可能是繼續履行服務或達到以個人、公司或其他基礎或其任何組合衡量的績效條件。

在每個受限股票單位歸屬日期後，公司應在實際可行的情況下儘快向參與者交付該受限股票單位相關的股份，但須遵守委員會可能確定的條件、限制和或有事項。

第七條

基於績效的薪酬

委員會可酌情對打算遵守績效補償的參與者進行獎勵。在這種情況下，與授予期權、股票增值權和/或授予限制性股票、非限制性股票或限制性股票單位有關的可行使或可轉讓的股份數量或應付金額可根據書面業績目標的實現情況確定，該業績目標基於第7.2節規定的、經委員會批准的特定業績期間的業績衡量。績效目標應以目標公式或標準的形式，説明在達到目標時應支付給參與者的賠償額的計算方法。

業績衡量可包括以下內容：(1)扣除所有或任何税項前的收益(“EBT”)；(2)扣除所有或任何利息支出、税項、折舊及攤銷前的收益(“EBITDA”)；(3)扣除所有或任何利息支出、税項、折舊、攤銷及租金前的收益(“EBITDAR”)；(4)扣除所有或任何利息支出及税項前的收益(“EBIT”)；(5)淨收益；(6)淨收益；(7)營業收入或毛利；(八)每股收益；(九)增長；(十)股東權益回報率；(十一)資本支出；(十二)費用和費用比率管理；(十三)投資回報；(十四)資本結構的改善；(十五)可識別的業務單位或產品的盈利能力；(十六)利潤率；(十二)股價；(十二)市場份額；(十)收入；(十二)成本；(十二)現金流；(十二)營運資本；(Xxii)資產回報率；(Xxiv)經濟增加值；(Xxv)行業指數；(Xxvi)同業業績；(Xxvii)監管評級；(Xxviii)資產質量；(Xxix)毛利或淨利潤；(Xxx)淨銷售額；(Xxxi)股東總回報；(Xxxii)按產品線、地區、客户或其他類別衡量的銷售額(淨額或毛)；(Xxxiii)持續經營收益；(Xxxiv)淨值；(Xxxv)按類別、業務單位或任何其他界定或委員會核準的任何其他措施分列的費用、應收賬款、成本或負債水平。業績衡量可能涉及本公司和/或其一個或多個附屬公司、其一個或多個部門或單位，或以合併或非合併為基礎的上述各項的任何組合 ，並可絕對適用，或相對於一個或多個同業集團公司或指數，或其任何組合，均由委員會決定。此外, 可以不考慮非常項目來計算業績衡量標準。

績效薪酬 應由“外部董事”委員會頒發。根據本條例第1.3(D)節的規定，委員會可在必要時設立一個小組委員會，以提供此類贈款。任何旨在 以業績為基礎的賠償金的支付，將取決於委員會的書面證明，證明在支付業績賠償金之前已滿足業績衡量標準。此書面證明可包括經批准的委員會會議紀要，在該會議上進行認證。

第八條

適用於所有獎項的規則

除非委員會和參與者獎勵協議中另有決定，否則如果參與者與公司和所有相關公司的服務因任何原因終止，則參與者持有的截至該 日期仍未行使或尚未授予的所有獎勵將失效、終止並在該終止日期不可行使，但如果參與者的服務因非原因終止，參與者於其終止日期所持有的所有未清償既得期權及SARS均可繼續行使，直至期限屆滿或終止日期後三個月的日期中較早者為止。

在本計劃條款的約束下，委員會有完全的自由裁量權，可在授予獎項時或在獎項懸而未決的任何時候行使， 以加速授予任何獎項或取消對任何獎項的限制。

在計劃條款的約束下，委員會有完全的自由裁量權，可在頒獎時或在獎勵仍未完成的任何時間行使， 將選擇權或特別行政區在參與者終止服務後仍可行使的時間段從該選擇權或特別行政區有效的有限行使期間延長至委員會認為適當的較長時間，但在任何情況下不得超過選擇權或特別行政區的期限，和/或允許行使選擇權或特別行政區。在適用的終止後行權期內，不僅包括在參與者終止服務時可行使該期權或SAR的既得股份數量，而且還包括參與者如果繼續服務將獲得的一個或多個額外分期付款 。此類延期可能導致將ISO重新定性為非法定股票期權。

根據本計劃授予參與者的獎勵的所有權利在其有生之年僅適用於參與者，除非參與者 通過遺囑或世襲和分配法指定；但是，委員會有權將 與參與者遺產計劃相關的獎勵全部或部分分配給專門為參與者的一個或多個直系親屬設立的信託。適用於轉讓部分的條款應與緊接轉讓之前有效的授標條款相同，並應在委員會認為適當的發給受讓人的文件中闡明。任何轉讓不應影響參與者滿足此處所述的適用預扣税金的義務。參與者還可以書面指定一個或多個人 作為其未完成獎勵的受益人，這些獎勵應在參與者去世時自動轉移到該受益人或受益人手中，除非本合同規定的任何終身轉移 在持有這些獎勵時自動轉移給該受益人。每個此類指定應撤銷同一參與者之前的所有指定，應採用 公司規定的格式，並且只有參與者在其有生之年以書面形式向公司提交時才有效。 如果沒有此類指定，獎勵下的福利在參與者去世時仍未支付，應支付給 參與者的遺產。受益人應在遵守適用獎勵協議的所有條款和條件的情況下接受轉讓的獎勵, 包括(但不限於)參與者去世後可行使任何獎勵的有限時間段。

除非委員會在獎勵協議中另有規定，否則持有獎勵的參與者(或其受益人)在收到併成為獎勵相關股票的記錄持有人之前，或在限制性股票的情況下，所有限制失效之前，不得對受獎勵的股份享有股東權利。

第九條

定義

以下定義應在本計劃下生效：

9.1授獎協議應指書面文件， 列出適用於根據本計劃授予參與者的授獎的條款和規定，並且是頒發本計劃授獎的條件。

9.2獎勵是指根據本計劃授予任何參與者的任何獎勵或利益，包括但不限於授予期權、特別提款權、限制性股票、非限制性股票和限制性股票單位。

9.3董事會指公司的 董事會。

9.4原因是指參與者實施的任何欺詐、挪用公款或不誠實的行為，根據該人與公司(或任何關聯公司)之間的任何書面或口頭協議，該人的任何作為或不作為構成違約或過失，該人未經授權使用或披露公司(或任何關聯公司)的機密信息或商業祕密，或該人的任何其他故意行為，對公司(或任何關聯公司)的業務或事務造成重大不利影響。上述定義不應被視為包括本公司(或任何相關公司) 可視為解僱或解僱本公司(或任何相關公司)服務的任何參與者或其他人員的所有作為或不作為。

9.5控制變更應意味着以下事件中的第一個發生：

董事會應本着善意對上述“控制權變更”的定義進行解釋，以同樣的方式適用於涉及合夥企業和合夥企業利益的交易，並遵守第409a條和根據該準則不時發佈的官方指導意見。

9.6規則是指修訂後的1986年國內收入規則。

9.7委員會應指有權管理計劃的特定實體，無論是委員會還是董事會，只要該實體正在履行計劃規定的行政職能。

9.8公司是指開曼羣島的智能生活應用集團公司，以及智能生活應用集團所有或幾乎所有資產或有表決權股票的任何公司繼承人 智能生活應用集團應採取適當行動採納本計劃。

9.9殘疾是指，除非獎勵協議中另有規定，或參與者與公司或相關公司之間的僱傭、控制權變更或類似協議另有規定，否則參與者無法從事任何實質性的有利可圖的活動，原因是醫療上 可確定的身體或精神損傷，可能導致死亡或預計持續不少於12個月。或由於任何醫學上可確定的身體或精神損傷，可能導致死亡或可能持續不少於12個月的連續期間，根據涵蓋本公司或關聯公司員工的意外和健康計劃，獲得不少於3個月的收入替代福利。

9.10生效日期是指董事會通過本計劃的日期。

9.11合格人員是指有資格參加計劃的人員，如第1.4節所述。

9.12員工是指公司(或任何相關公司)的員工。

9.13行權價指根據本計劃第二條釐定的購股權每股行權價。

9.14如股份於有關日期正式在國家證券交易所或納斯達克證券市場上市，則每股公平市價指該股份於有關日期的收市價，或如於該日期並無出售，則指前一出售日的前一日的收市價，或如股份並非於有關日期上市，則指由委員會真誠地根據守則§409A釐定的股份在有關日期的公平市值 。

9.15激勵性股票期權或ISO應 指符合第(422)(B)款中所述的“激勵性股票期權” 適用要求的期權。

9.16非法定股票期權或NSO應 指不打算成為或不符合獎勵股票期權資格的期權。

9.17期權是指根據本計劃第二條授予的非法定股票期權或激勵股票期權獲得公司股票的權利。

9.18參與者是指根據本計劃獲得獎勵的任何合格的 人，包括根據本計劃授予的獎勵條款具有某些終止後權利的前合格人員。

9.19預留。

9.20限制期應指根據本計劃或適用獎勵協議的條款，以某種方式(基於時間的推移， 業績目標的實現，或委員會酌情決定的其他事件的發生)限制獎勵或受獎勵的股份轉讓或股份面臨重大沒收風險的 期間。

9.21計劃是指智能生活應用集團Inc.2022綜合股權計劃，如本文檔所述。

9.22關聯公司是指公司的任何 關聯公司；但是，如果就任何ISO和10%股東的定義而言， 對於公司而言， 對於公司或對於公司的“附屬公司”(該術語在代碼§424(F)中定義)， “關聯公司”是指作為“母公司”(該術語在第(Br)條第(E)款中定義)的任何公司。

9.23限制性股票指根據本計劃第4條授予的股份，受委員會確定並在適用獎勵協議中闡明的條件、限制和或有事項的約束。

9.24受限股單位或RSU應 指根據計劃第6條滿足某些歸屬要求後獲得股份的權利。

9.25服務是指個人以僱員、董事會非僱員成員或顧問或獨立顧問的身份為公司(或任何相關公司)提供的服務，除非獎勵協議另有明確規定。

9.26股指本公司普通股，每股票面價值0.0001美元。

9.27股票增值權或特別提款權 指根據本計劃第3條授予的按股份公平市價收取增值的權利。

9.28 10%股東是指持有公司(或任何相關公司)所有類別股票的總投票權超過10%(10%)的股票(根據第424(D)條確定)的所有者。

第十條

其他

根據本計劃頒發獎項和發行股票應遵守所有適用的法律，並根據需要獲得任何政府機構或國家證券交易所的批准。如果在生效日期當日或之後的任何時間，委員會應酌情決定未能滿足任何適用的聯邦或州證券法的要求 ，則在委員會確定再次滿足這些要求之前，不得根據Awards發行任何股票和期權或SARS。委員會可在確定允許行使和發行股票違反任何聯邦或州證券或其他法律時，隨時暫停行使期權或特別行政區的權利，並可規定行使期權或特別行政區的任何期限在 暫停期間延長。關於“內部人士”，根據本計劃進行的交易應符合1934年證券交易法第16b-3條規則的所有適用條件。如果委員會的計劃或行動的任何規定未能如此 遵守，則在法律允許的範圍內和委員會認為可取的範圍內，應被視為無效。每份授標協議和代表根據本計劃授予的證券(包括根據衍生證券條款可發行的證券)的每份證書可附有公司認為必要或根據適用法律建議的限制性圖例。, 包括聯邦證券法和州證券法。如果對受公司高級管理人員和董事交易其股票的政策約束的參與者授予任何獎勵，並且根據本計劃計劃將股票交付給參與者，而該日期不是在適用於該參與者的“窗口期”內發生的，則 公司根據該政策確定，則公司可以選擇不在該原始分配日期 交付該股票，而是在根據該政策適用於該參與者的下一個“窗口期”的第一天交付該股票，但在任何情況下不得晚於該股票不再面臨重大沒收風險的日曆年度結束後的3月15日(在代碼§409a的含義內)。

在公司完全清算或解散的情況下，根據本計劃授予的任何懸而未決的獎勵應被視為自動取消，而無需公司採取任何行動，也不受本計劃的任何其他規定的影響或限制。

本計劃不得授予參與者 在任何特定期限內繼續服務的任何權利，也不得以任何方式幹擾或以其他方式限制公司(或僱用或保留該人員的任何相關公司)或參與者在任何時間終止其服務的權利，這些權利由雙方明確保留。

對於本計劃的所有目的，除非另有明確規定 ：

該計劃旨在構成一個“無資金支持”的激勵薪酬計劃 。對於本公司尚未向參與者支付的任何款項，本協議規定的任何內容都不應賦予任何此類參與者比本公司一般債權人更大的權利。委員會可自行決定設立信託基金或其他安排，以履行《計劃》規定的交付股票的義務，或支付代替或與本合同項下的獎勵有關的款項，但條件是該等信託基金或其他安排的存在與《計劃》的無資金狀況相一致。

委員會可以按照委員會認為必要或適當的任何方式修改本計劃下向當時在美國以外居住或主要受僱於美國的參與者頒發或持有的任何 獎勵的條款，以使該獎勵符合參與者當時居住或主要受僱所在國家的法律、法規和習俗，或使該獎勵對參與者的價值和其他好處受外國税法和因參與者在國外居住或就業而適用的其他限制的影響，應與 在美國居住或主要在美國受僱的參與者獲得的此類獎勵的價值相當。此類授權應擴展到幷包括建立一個或多個單獨的子計劃，這些子計劃包括與計劃不相牴觸的條款，這些條款符合參與者所在國家/地區施加的法律或法規要求。

如果計劃的任何規定因任何原因被認定為非法或無效，則違法或無效不應影響計劃的其餘部分，計劃應 被視為未包括非法或無效的規定來解釋和執行。

在不受美國聯邦法律限制的範圍內，本計劃以及本計劃項下的所有協議應按照開曼羣島的法律進行解釋並受其管轄。