附件10.1
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2022年9月13日

邁克爾·鄧肯
通過電子郵件傳遞

親愛的邁克爾

祝賀您被任命為旅遊休閒公司大家庭的新成員!你已經被認為是我們公司成功不可或缺的一部分。本函確認您被任命為高級副總裁兼首席會計官,自2022年9月30日起生效。

從2022年10月3日起,你的基本工資將增加到40萬美元。只要您符合我們的績效衡量標準或公司自行決定的其他標準,您將有資格參加公司2022年年度激勵計劃。該計劃目前規定,根據公司實現財務目標,目標付款為您符合條件的收入的50%(如計劃中所定義)。年度獎勵計劃分配通常在下一年的第一季度。

雖然不能保證未來的獎勵,但您的職位仍有資格獲得每年一次的長期獎勵計劃。獎勵金額每年都會有所不同,如有更改,恕不另行通知,並一般視乎個人表現、責任範圍及公司財務表現等標準而定,但須經旅行及休閒公司薪酬委員會批准。您的下一次有資格獲得年度LTIP獎將在2023年。

根據薪酬委員會的批准,您還將在2022年11月獲得一項特別的一次性LTIP獎勵,預計獎勵日期價值為250,000美元。這一特別的一次性LTIP獎勵將在四年內按年按比例授予,條件是繼續良好的就業。

您繼續有資格參加公司的健康和福利福利以及由美林管理的公司401(K)計劃。

作為我們高管福利計劃的一部分,您仍有資格參加以下項目:旅行+休閒公司的高管級別企業車隊計劃,該計劃提供公司汽車;以及我們的高級管理人員遞延薪酬計劃,該計劃提供高達計劃中所述薪酬的6%的美元對美元匹配。我們的高管福利計劃還包括高級航空旅行和每隔一年進行一次高管體檢。

感謝你們在實現我們讓世界放假的使命中發揮的不可或缺的作用。我期待着你的領導,並期待你為我們繼續取得成功作出有意義的貢獻。

真誠地

/s/Michael Hug
邁克爾·赫格
首席財務官

已接受:

/s/邁克爾·鄧肯

邁克爾·鄧肯





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