附件10.12
同意修訂裁決協議
PG&E Corporation(“公司”)和John R.Simon(“參與者”)於2022年8月14日就修訂2014年PG&E公司長期激勵計劃和/或2021年PG&E公司長期激勵計劃下的未完成獎勵協議達成的同意(“同意”)。
鑑於，公司已向參與者授予限制性股票單位(“RSU”)和業績份額單位(該等術語在本計劃中定義)(“PSU”)(統稱為“獎勵”)，其中一部分獎勵仍未授予；
鑑於，在向參與者授予每個RSU時，公司與參與者簽訂了受限單位協議，在向參與者授予每個PSU時，公司與參與者簽訂了業績分享協議(統稱為“協議”)；
鑑於，本公司希望修訂協議，以利用會計規則的變化，使公司能夠靈活地對獎勵適用預扣費率，這些預提費率與參與者的最終所得税義務更一致，而不是一般適用的補充工資預扣費率；以及
鑑於，為了將替代扣押率應用於未完成但未授予的獎勵，參與者必須肯定地同意修改協議；
因此，現在，參與者和本公司擬受法律約束，特此達成如下協議：
1.本協議將以附件A的形式進行實質性修改，特此予以修改。
2.本同意書可以兩份或兩份以上的副本簽署，每份副本應被視為正本，但所有副本一起構成一份文書。
雙方已於上述日期簽署本協議，特此為證。
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| 參與者 | PG&E公司 |
By: /S/ JOHN R. SIMON | 作者：/s/Julius Cox |
| 姓名：約翰·R·西蒙 | 姓名：朱利葉斯·考克斯 |
| 職務：總裁常務副總裁，人、共享服務與供應鏈 |
附件A
LTIP授標協議格式修訂語言
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| 預提税金 | 您在結算時有權獲得的PG&E公司普通股的數量[限售股單位/業績股]將減去一定數量的股份，其總公平市場價值由PG&E Corporation確定，相當於PG&E Corporation根據法律規定必須預扣的任何種類的聯邦、州或地方税的金額[限售股單位/業績股]以不超過最高適用最低法定預扣税率的税率確定，包括根據聯邦保險繳費法案和加利福尼亞州殘疾保險税(“預扣税”)應繳的社會保障和醫療保險税。如果扣繳的股份不足以支付您的最低預扣税，您將被要求在切實可行的範圍內儘快支付任何 上述股票扣繳未清繳的預提税額。 |