附件10.11

修正案：

2014 PG&E公司長期激勵計劃獎勵協議

所有根據2014年PG&E公司長期激勵計劃和2021年PG&E公司長期激勵計劃(“計劃”)規定以PG&E公司(“公司”)普通股(“股票”)進行結算的未完成獎勵協議(“協議”)，包括計劃下的未完成限制性股票單位協議和績效股份單位協議，現按如下所述進行修改：對於在(I)PG&E公司批准本修改的日期或(Ii)適用的獲獎者(“參與者”)同意該修改的日期或之後(以較晚者為準)授予的裁決部分有效：

1.即使協議中有任何相反規定，本公司仍可扣留股票或以其他方式説明本公司或其任何附屬公司在授予股票方面的納税義務，方法是考慮適用的最低法定預扣費率或其他適用的預扣費率，包括適用於參與者的最高預扣費率，並考慮根據《聯邦保險繳費法案》和《加利福尼亞州殘疾保險税》應繳納的任何社會保障和醫療保險税。

為證明這一點，PG&E公司於2022年8月14日促使其常務副總裁總裁執行本修正案，負責人員、共享服務和供應鏈。

PG&E公司

By /s/ JULIUS COX

朱利葉斯·考克斯

總裁常務副總裁-人、共享服務和供應鏈