美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

附表14A資料

根據本條例第14(A)條作出的委託書

1934年證券交易法

由註冊人提交

由註冊人☐以外的另一方提交

選中相應的框：

___________________________________________________

(提交委託書的人的姓名，如註冊人除外)

支付申請費(勾選適當的方框)：

2022年股東周年大會通知

將於2022年12月19日舉行

尊敬的創新醫療技術控股公司的股東們：

我們很高興地邀請您出席我們於2022年12月19日上午9：30舉行的2022年度股東大會。太平洋標準時間，位於加州聖地亞哥Cir N酒店92108號的城鄉度假村(“年會”)。舉行年會的目的如下：

我們的董事會將2022年10月21日的閉幕時間定為年會的記錄日期。只有截至2022年10月21日登記在冊的股東才能在年會或會議的任何延期或休會上投票。本股東周年大會通知、委託書及委託書將於2022年10月25日左右提供。

你們的投票很重要。無論您是否計劃出席年會，我們都希望您的股份能夠派代表出席。請儘快通過互聯網、電話或郵件進行投票。

2022年10月25日

委託書

創新醫療技術控股公司。

2022年股東年會

將於2022年12月19日舉行

目錄

委託書

2022年股東年會

上午9：30舉行。太平洋標準時間2022年12月19日

本委託書及隨附的委託書表格是與本公司董事會(“董事會”或“董事會”)徵集委託書有關的，以供內華達州公司Creative Medical Technology Holdings，Inc.及其任何延期、延期或延期(“年會”)的股東於2022年年會上使用。年會將於2022年12月19日上午9：30舉行。太平洋標準時間，位於加州聖地亞哥Cir N酒店92108號的城鄉度假村。本委託書中提及的“我們”、“公司”或“創新醫療技術控股公司”指的是創新醫療技術控股公司。

在互聯網上可獲得代理材料的通知(“通知”)包含如何訪問本代理聲明和我們的年度報告的説明，將於2022年10月25日左右首次郵寄給所有有權在年會上投票的股東。

以下“問答”格式所提供的資料僅為方便起見，僅為本委託書所載資料的摘要。你應該仔細閲讀整個委託書。

關於代理材料和我們年會的問答

請注意，互聯網和電話投票設施將於晚上11：59關閉。東部時間(晚上8：59)太平洋標準時間)2022年12月18日。

董事、高管和公司治理

行政人員及董事

下表列出了我們提名的高管、董事和董事候選人的姓名、年齡和職位：

(1)審計委員會成員。

(2)公司治理和提名委員會成員。

(三)薪酬委員會委員。

董事及高級職員傳記

蒂莫西·沃賓頓。沃賓頓先生自2016年2月以來一直擔任我們的董事首席執行官，並自2011年10月以來一直擔任我們的前身創意醫療健康公司(以下簡稱“CMH”)附屬公司的董事首席執行官兼首席執行官兼首席執行官總裁。他擁有超過25年的高層管理經驗。沃賓頓先生於1984年獲得亞利桑那州立大學會計學學士學位。從1993年到2007年，他擁有並經營着一家價值數百萬美元的國家農業(農產品)和金融公司，年收入在500萬至1200萬美元之間。在此之前，他曾在一家從事國際食品貿易的英國公司的美國子公司擔任首席運營官。八年來，沃賓頓一直投資於生物技術行業，並作為一家上市生物科技公司的顧問提供戰略和戰術建議。結合這一經歷，他建立了一個由科學家、醫生和高管組成的網絡，作為CMH的執行官員和董事參與其中。

沃賓頓先生作為一名高管的經驗，特別是在生物技術公司方面的經驗，使他有資格擔任我們的董事之一。

唐納德·迪克森。戴克森先生自2016年2月起出任董事集團首席財務官兼高級副總裁總裁，並自2014年6月起出任董事副董事長兼總裁副董事長兼中國民生銀行首席運營官。他於1992年5月在南加州大學獲得金融工商管理碩士學位。迪克森先生曾擔任過多個管理和會計職位，並在技術、製造和健康科學領域的公司擁有豐富的經驗。2003年10月至2009年2月，他在摩根大通金融部門擔任總裁副總裁；2009年3月至2014年5月，他在格林威治標準時間風險投資公司財務和運營部門擔任董事首席財務官；2011年6月至2014年5月，他還擔任Medistem，Inc.首席財務官。

邁克爾·H·芬格。自2021年12月2日以來，芬格先生一直擔任我們的董事的一員，他是另類銷售來源有限責任公司的經理和主要成員，這是他於2017年創立的一家房地產諮詢公司。在創立Alternative Sales Source，LLC之前，芬格先生積極擔任相關公司的創始人和主要股東，他曾擔任海蘭灣系統公司的首席財務官，並於2016年出售了這兩家公司。芬格還創立了Cardinal Financial Services，Inc.，這是一家全國性的商業房地產抵押貸款經紀公司，他經營了20多年，直到2007年被出售。芬格在哥倫比亞大學獲得金融MBA學位，在波士頓大學獲得生物學學士學位。

芬格先生的商業和金融經驗和專業知識使他有資格擔任我們的董事之一。

蘇珊·斯諾。斯諾女士從2021年12月2日開始擔任我們的董事。從2018年1月到2022年1月，斯諾女士在紅馬諮詢公司擔任運營高級副總裁，該公司專門從事與美國政府機構的聯繫和關係。此前，從2009年5月到2018年1月，她是過渡金融夥伴公司的負責人。自2022年7月以來，斯諾還一直在新沃爾塔公司擔任董事的職務。她開始了她的職業生涯，並在畢馬威獲得了註冊會計師資格，在那裏她工作了4年，然後離開，在私營行業擔任首席財務官一職。

斯諾女士的金融和企業經驗以及專業知識使她有資格擔任我們的董事之一。

布魯斯·S·烏爾當，Esq.烏爾當先生自2021年12月2日以來一直擔任我們的董事律師，自1989年以來一直在Bruce S.Urdang，J.D.律師事務所為客户代理房地產和商業交易以及商業訴訟。自1989年以來，烏爾當先生一直是北亞利桑那大學酒店與餐廳管理學院的教授。烏爾當先生在聖約翰法學院獲得法學博士學位，並在紐約州立大學奧尼奧塔分校獲得政治學學士學位。

烏爾當先生的法律和商業經驗和專業知識使他有資格擔任我們的董事之一。

每位高管由我們的董事會酌情決定任職，直至其繼任者被正式選舉並獲得資格，或直至其提前辭職或被免職。除上文所述外，本公司任何董事或行政人員之間並無家族關係。

董事獨立自主

我們的董事會目前由五名董事組成，其中三名董事不是我們的員工或高管，因此他們是納斯達克資本市場規則所定義的“獨立”的董事，並且在過去三年中，我們在連續12個月的期間內從未向我們支付過超過12萬美元的薪酬。我們的首席執行官蒂莫西·沃賓頓和我們的首席財務官唐納德·迪克森不是獨立董事，因為他們被我們聘用為執行董事。

董事會領導結構及其在風險監督中的作用

我們的董事會專注於我們面臨的最重大風險和我們的總體風險管理戰略，並確保我們承擔的風險與董事會的風險偏好一致。董事會監督公司的風險管理，管理層負責日常風險管理流程。我們相信，這種責任分工是應對我們面臨的風險的最有效方法，我們的董事會領導結構支持這一方法。

我們的董事會目前沒有關於董事會主席和首席執行官的角色應該分開還是合併的政策。目前，沃賓頓先生同時擔任我們的首席執行官和董事會主席，我們目前沒有牽頭的董事。鑑於我們董事會和公司目前的規模，以及沃賓頓先生與我們公司的歷史和親密關係，以及我們的獨立董事所發揮的有效監督作用，我們相信我們目前的董事會結構適合我們和我們的股東。我們的董事會未來可能會重新評估我們的董事會結構，以確保我們的股東的利益得到最好的服務。

董事會委員會

我們的董事會目前有一個審計委員會，一個薪酬委員會，一個公司治理和提名委員會。本公司董事會各委員會的組成和職責如下。成員在這些委員會任職，直至他們辭職或董事會另有決定。

審計委員會。我們的審計委員會由蘇珊·斯諾、布魯斯·厄當和邁克爾·芬格組成。蘇珊·斯諾是我們審計委員會的主席。本公司董事會認定，本審計委員會每名成員均符合美國證券交易委員會的適用規則和規定以及納斯達克的上市標準對獨立性和金融知識的要求。本公司董事會亦認定蘇珊·斯諾為美國證券交易委員會規則所界定的“審計委員會財務專家”，並具備納斯達克上市標準所界定的所需財務水平。我們審計委員會的職責包括，其中包括：

我們的審計委員會根據符合美國證券交易委員會適用規則和法規以及納斯達克上市標準的書面章程運作，並可在我們的網站www.creativemedicalTechnology.com上查閲。

薪酬委員會。我們的薪酬委員會由蘇珊·斯諾、布魯斯·厄當和邁克爾·芬格組成。布魯斯·厄爾當擔任我們薪酬委員會的主席。董事會認為，薪酬委員會的每位成員均符合美國證券交易委員會的適用規則和規定以及納斯達克的上市標準所規定的獨立性要求。薪酬委員會的每一位成員都是董事的非僱員，如《交易法》頒佈的第16b-3條規則所界定。我們薪酬委員會的目的是監督我們的薪酬政策、計劃和福利計劃，並履行董事會關於高管薪酬的責任。我們薪酬委員會的職責包括，其中包括：

我們的薪酬委員會根據符合美國證券交易委員會適用規則和法規以及納斯達克上市標準的書面章程運作，並可在我們的網站www.creativemedicalTechnology.com上查閲。

企業管治與提名委員會。我們的公司治理和提名委員會由蘇珊·斯諾、布魯斯·厄當和邁克爾·芬格組成。蘇珊·斯諾擔任我們的公司治理和提名委員會主席。本公司董事會已決定，本公司的公司管治及提名委員會所有成員均符合美國證券交易委員會的適用規則及規例及納斯達克的上市標準所規定的獨立性要求。除其他事項外，公司管治及提名委員會的職責包括：

我們的公司治理和提名委員會根據符合美國證券交易委員會適用規則和法規以及納斯達克上市標準的書面章程運作，並可在我們的網站www.creativemedicalTechnology.com上查閲。

董事會會議和董事通信

2021年，董事會召開了三次會議，每個董事出席了(I)其擔任董事期間召開的董事會會議總數和(Ii)其任職期間所有董事會委員會舉行的會議總數的至少75%。理事會還在2021年期間以一致書面同意的方式採取了13次行動。我們對董事出席年會沒有正式的政策。

股東和其他相關方可以通過郵寄給公司的公司祕書、收件人和公司祕書的轉交的方式與董事會的非管理層成員進行溝通。公司祕書將審查所有收到的股東通信(除了羣發郵件、求職諮詢、商業招攬和明顯具有攻擊性或其他不適當的材料)，並視情況將這些通信發送給董事會成員。有關股東溝通的詳細説明，請參閲“與我們董事會的溝通”。

對董事提名者進行評價的幾點思考

我們的公司治理和提名委員會使用多種方法來識別和評估董事被提名者。在對董事候選人的評估中，我們的公司治理和提名委員會將考慮我們董事會目前的規模和組成，以及我們董事會和董事會各自委員會的需求。我們的公司治理和提名委員會考慮的一些資格包括但不限於：品格、誠信和判斷力問題；獨立性；多樣性，包括經驗的多樣性；在公司管理、運營、財務、業務發展和併購方面的經驗；與公司行業相關的經驗；作為另一家上市公司的董事會成員或高管的經驗；服務年限；以及任何其他相關資格、屬性或技能。被提名者還必須有能力根據過去的經驗向我們的首席執行官提供建議和指導。董事候選人必須有足夠的時間在我們的公司治理和提名委員會的判斷下履行董事會的所有職責和他們所服務的委員會的責任。

我們的董事會成員需要準備、出席和參與所有董事會和適用的委員會會議。除上述事項外，董事提名人選並無明確的最低標準，但公司管治及提名委員會亦可不時考慮其認為最符合本公司及其股東利益的其他因素。

本公司的公司管治及提名委員會的政策是考慮為董事會成員候選人而提交的適當股東推薦。在評估這些建議時，公司治理和提名委員會將考慮上述成員標準。

雖然我們的董事會對董事會多元化沒有具體的政策，但我們的董事會認為它應該是一個多元化的機構，我們的公司治理和提名委員會考慮了廣泛的背景和經驗。在作出有關董事提名的決定時，我們的公司管治和提名委員會可能會考慮不同觀點的好處。我們的公司治理和提名委員會在監督年度董事會和委員會評估時，也會考慮這些和其他因素。在完成對董事候選人的審查和評估後，我們的公司治理和提名委員會向董事會全體成員推薦董事候選人進行遴選。

道德守則

我們已經通過了適用於我們的董事、高級管理人員和員工的商業行為和道德準則，包括我們的首席執行官、首席財務官、首席會計官或財務總監，或執行類似職能的人員以及代理人和代表，包括顧問。道德和行為準則的副本可在我們的網站www.creativemedicalTechnology.com上找到。

高管薪酬

下表包含了在截至2021年12月31日和2020年12月31日的財政年度內支付給首席執行官蒂莫西·沃賓頓和首席財務官唐納德·迪克森的薪酬信息，他們在2021年和2020年期間是我們唯一的高管(統稱為我們的“指名高管”)。在2021年9月16日我們與他們建立直接僱傭關係之前，我們被任命的高管受僱於我們的附屬公司創新醫療健康公司(CMH)，並從CMH那裏獲得他們為我們提供的服務的工資。反過來，我們向CMH支付了這些服務的費用，每月為35,000美元。

薪酬彙總表

財政年度結束時的傑出股票獎勵

截至2021年12月31日，我們任命的高管擁有未行使的未行使期權，如下所述。截至2021年12月31日，我們任命的高管沒有任何未歸屬股票獎勵。

僱傭協議

2022年2月9日，我們與我們任命的首席執行官蒂莫西·沃賓頓和公司首席財務官唐納德·迪克森簽訂了書面僱傭協議。就業協議在所有實質性方面都是相同的，但基本工資除外，沃賓頓先生的基本工資是33萬美元，迪克森先生的是30萬美元。

僱傭協議的其他條款包括：

如因公司以外的原因或行政人員有充分理由(如僱傭協議所界定)而終止聘用該行政人員，該行政人員將有權在兩年內繼續支付基本工資及年度獎金。

董事的薪酬

下表顯示了截至2021年12月31日的年度我們所有非僱員董事的薪酬的某些信息。在2021年9月之前，我們的非僱員董事因他們為我們提供的服務而獲得CMH的補償，反過來，我們以每月10,000美元的速度向CMH報銷這些服務。

為了2021年12月我們的普通股在納斯達克股票市場公開募股和上市，我們採取了針對非僱員董事的薪酬計劃，根據該計劃，每位董事非僱員董事的年聘金為80,000美元，外加他們擔任主席的每個委員會20,000美元。我們可以用現金和股票相結合的方式支付這樣的金額。

信息股權補償計劃

下表彙總了截至2021年12月31日，根據我們的股權補償計劃，授予我們的員工、顧問和董事的未償還期權和權利的數量，以及未來可供發行的普通股數量：

拖欠款項第16(A)條報告

我們必須確認在最近一個財政年度內，我們作為高級管理人員、董事或實益擁有人持有超過10%的註冊股本證券，並且未能按照1934年證券交易法第16(A)節的要求及時提交報告的每個人的身份。僅根據對截至2021年12月31日的年度向美國證券交易委員會提交的表格3和4及其修正案的審查，在截至2021年12月31日的年度內，任何時候持有董事超過10%的普通股的董事公司、高級管理人員或實益擁有人均未在截至2021年12月31日的年度內未能及時提交交易法第16(A)條規定的報告，但蘇珊·斯諾因從美國證券交易委員會獲取EDGAR備案代碼時遇到技術困難而延遲提交表格3的情況除外。

某些關係和關聯方交易

以下包括自2020年1月1日以來吾等參與的交易摘要，所涉金額超過或將超過120,000美元或吾等截至2020年12月31日的平均總資產的1%，而吾等的任何董事、行政人員或據我們所知，持有超過5%股本的實益擁有人或任何前述人士的直系親屬曾經或將擁有直接或間接重大利益。

管理補償協議

2017年11月17日，我們與CMH簽訂了管理補償協議，CMH是一家關聯方，其董事和高管包括我們的高管和前董事。根據這項協議，在2019年至2020年期間，直至2021年9月16日，我們每月向CMH償還CMH聘用的管理和顧問服務共計45,000美元(包括我們的首席執行官和首席財務官，以及我們的前董事Patel博士和Ichim博士)。該協議規定，在CMH的選擇下，可不時以本公司普通股股份的價格支付應償還金額，價格相當於通知發出前20個交易日內最低收盤價的30%折扣。本協議可由任何一方提前30天書面通知終止。本協議已於2021年9月15日終止。在2020年12月31日，我們根據本協議欠CMH 18,782美元，在2021年12月31日，我們沒有根據本協議欠CMH任何款項。

債務清償協議

於2018年1月12日，吾等與本公司首席執行官Timothy Warbington訂立債務和解協議，根據該協議，吾等向Warbington先生發行3,000,000股超級投票權A系列優先股，以換取註銷吾等欠CMH的150,000美元債務，而CMH有責任向Warbington先生支付該筆債務。A系列優先股此前為沃賓頓先生提供了對所有事項的實質性控制權，但須經我們的股東投票表決。沃賓頓先生於2021年12月向我們交出A系列優先股，以換取150,000美元，外加自2018年1月至交出之日的8%利息。

Jadi Cell許可協議

2020年12月28日，我們與Jadi Cell，LLC簽訂了一項專利許可協議，Jadi Cell，LLC是我們的前董事成員阿米特·帕特爾博士擁有和控制的一家公司。該協議為我們提供了美國專利第9,803,176號“用於臨牀衍生同種異體細胞和治療用途的方法和組合物”的獨家許可，以及在增強自體細胞領域擴展Jadi Cell LLC主細胞庫的專有過程。該協議包括以下條款：

到目前為止，我們還沒有根據這項協議向Jadi Cell支付任何款項，除了25萬美元的初始許可費，這筆費用是通過2022年2月向Jadi Cell發行180,180股普通股支付的。

購買StemSpine專利

根據2017年5月17日的專利購買協議，我們從我們的附屬公司CMH獲得了美國專利號9,598,673，涵蓋使用各種幹細胞治療下腰痛，該協議於2017年11月修訂。該專利的發明者是我們的前董事Thomas Ichim博士和Amit Patel醫學博士，以及Annette Marleau博士。經修訂後，《專利購買協議》包括以下條款：

根據本協議，我們向CMH支付了100,000美元的首次付款義務，其中包括50,000美元的現金支付和於2019年12月12日發行的6,667股普通股。2019年12月31日，在我們宣佈StemSpine技術的臨牀商業化後，我們通過發行133股普通股，向CMH支付了根據本協議到期的300,000美元債務中的50,000美元。2020年9月30日，我們通過發行84,656股普通股向CMH支付了根據本協議到期的300,000美元債務中的額外40,000美元，並於2021年1月通過發行89,286股普通股向CMH支付了根據本協議到期的300,000美元債務中的另外50,000美元。300 000美元債務的剩餘部分已以現金支付。

關聯人交易政策和程序

我們有書面的關聯人交易政策，其中規定了公司關於識別、審查、考慮和批准或批准“關聯人交易”的政策和程序。僅就我們的政策而言，“關聯人交易”是指本公司和任何“關聯人”參與的涉及金額超過25,000美元的交易、安排或關係(或任何一系列類似的交易、安排或關係)。相關人士以僱員、董事、顧問或類似身份向本公司提供的服務涉及補償的交易不在本保單涵蓋範圍內。關連人士是指任何高管、董事或本公司超過5%的股東，包括他們的任何直系親屬，以及由該等人士擁有或控制的任何實體。

根據該政策，如果一項交易已被確定為關聯人交易，管理層必須向審計委員會提交關於擬議的關聯人交易的信息(或在審計委員會批准不適當的情況下，提交給董事會的另一個獨立機構)以供審議和批准或批准。陳述必須包括(除其他事項外)重大事實、關聯人的直接和間接利益、交易給公司帶來的好處以及是否存在任何替代交易。為了提前識別關聯人交易，該公司依賴其高管和董事提供的信息。在審議關聯人交易時，委員會考慮了現有的相關事實和情況，包括但不限於(A)本公司的風險、成本和收益；(B)如果關聯人是董事、董事的直系親屬或董事的關聯實體的直系親屬時對董事獨立性的影響；(C)交易的條款；(D)可獲得類似服務或產品的其他來源；(E)無關的第三方或一般員工可獲得或得到的條款。如果董事與擬議的交易有利害關係，董事必須迴避審議和批准。該政策要求，委員會在決定批准、批准或拒絕一項關聯人交易時，應根據已知情況，按照委員會真誠行使其酌情決定權所確定的那樣，考慮該交易是否符合或不符合公司及其股東的最佳利益。

某些實益所有人和管理層的擔保所有權

下表列出了關於截至2022年10月1日我們的普通股的受益所有權的某些信息，該信息基於截至該日期的14,070,279股已發行普通股，截止日期如下：

持有我們超過5%普通股的每一位董事、高管或實益所有人都提供了有關實益所有權的信息。我們按照美國證券交易委員會的規則確定了實益權屬。這些規則一般將有價證券的實益所有權歸於對這些有價證券擁有單獨或共同投票權或投資權的人。此外，這些規則還包括根據認股權證的行使而發行的普通股。就計算該人的擁有權百分比而言，該等股份被視為已發行及由持有該等認股權證的人士實益擁有，但就計算任何其他人士的擁有權百分比而言，該等股份並不被視為已發行股份。除非另有説明，否則本表中列出的個人或實體對其實益擁有的所有股份擁有獨家投票權和投資權，但須遵守適用的社區財產法。

5% Holders

N/A

與我們董事會的溝通

有意與我們的董事會或任何指定的個人董事溝通的人士，包括我們的非僱員董事，可以將他們的溝通書面發送到創新醫療技術控股公司的公司祕書，地址為AZ 85012奧斯本大道211號，郵編：公司祕書。公司祕書應審查所有收到的通信(除了羣發郵件、求職諮詢、商業招攬和明顯具有攻擊性或其他不適當的材料)，並在適當的情況下，將這些通信發送給適當的董事會成員，如果沒有具體説明，則發送給董事會主席。

公司祕書可在行使其判斷時決定是否需要對任何通信作出答覆，並應就公司祕書已對其作出答覆或認為無需答覆的任何通信，每季度向公司治理和提名委員會提交一份報告。

與非管理董事的溝通程序由公司的公司治理和提名委員會管理。本程序不適用於(A)作為股東的公司高級管理人員或董事向非僱員董事發送的通信，或(B)根據《交易所法案》規則14a-8提交的股東提案。

建議一：選舉董事

我們的董事會已經提名了五名候選人競選董事，任期到下一屆年度股東大會結束。所有被提名人目前都是我們董事會的成員。董事的任期分別為一年，或直至其繼任者被正式選舉或任命並具備資格為止。董事會沒有理由相信下列被提名人中的任何一位將無法獲得提名，或者如果當選，將拒絕任職。

根據我們的章程，董事的人數通常是固定的，並可通過董事會的決議不時增加或減少。董事會已將董事人數定為五人。委託書的投票人數不能超過提名人數。如果一名或多名被指定的被提名人不能任職，被指定為代理人的人可以投票選舉其他人作為替代被提名人。

提名者

我們的公司治理和董事會提名委員會建議並經董事會批准，蒂莫西·沃賓頓、唐納德·迪克森、邁克爾·H·芬格、蘇珊·斯諾和布魯斯·S·烏爾當在年會上再次當選為董事會成員。

有關被提名者的信息，請參閲本委託書中的“董事、高管和公司治理”。

除非另有指示，否則委託書持有人將對他們收到的蒂莫西·沃賓頓、唐納德·迪克森、邁克爾·H·芬格、蘇珊·斯諾和布魯斯·S·烏爾當的委託書進行投票。如果一名被提名人在年會期間無法或拒絕擔任董事的職務，委託書將被投票選舉為董事會指定的另一名被提名人。我們不知道被提名人不能或不願意擔任董事的任何原因。

所需票數

每一董事由親身出席或委派代表出席會議的股份的多數投票權選出，並有權在股東周年大會上就董事選舉投票。棄權票和中間人反對票對錶決結果沒有影響。

董事會一致建議股東投票支持每個人的連任蒂莫西·沃賓頓、唐納德·迪克森、邁克爾·H·芬格、蘇珊·斯諾和布魯斯·S·厄當致董事會。

提案二：關於高管薪酬的諮詢投票

根據2010年多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法案(“多德-弗蘭克法案”)，我們的股東有權根據美國證券交易委員會的規則，在諮詢、不具約束力的基礎上投票批准本委託書中披露的指定高管的薪酬。有關我們的高管薪酬計劃的更多詳細信息，請閲讀本委託書的“高管薪酬”部分。

我們要求我們的股東表明他們對本委託書中描述的我們指定的高管薪酬的支持。這項建議通常被稱為“薪酬話語權”建議，讓我們的股東有機會就我們指定的高管薪酬發表他們的意見。這次投票不是為了解決任何具體的薪酬項目，而是為了解決我們被任命的高管的整體薪酬以及本委託書中描述的理念、政策和做法。因此，我們將請我們的股東在會議上投票支持以下決議：

根據美國證券交易委員會的薪酬披露規則，本公司股東在諮詢的基礎上批准本公司2022年股東年會委託書中披露的被任命高管的薪酬。

我們相信，我們的薪酬政策和程序旨在與我們股東的長期利益保持一致。薪酬話語權的投票是諮詢性質的，因此對公司、薪酬委員會或董事會不具約束力。然而，董事會和薪酬委員會重視股東的意見，我們將考慮股東的關切，薪酬委員會將在未來就高管薪酬安排做出決定時考慮這次投票的結果。

所需票數

假設出席會議的人數達到法定人數，則本建議的批准需要出席並有權親自或由受委代表在會議上投票的過半數股份持有人的贊成票。

董事會一致建議股東在不具約束力的諮詢基礎上投票“贊成”批准我們任命的高管的薪酬。

提案三：就關於高管薪酬的諮詢、不具約束力投票的頻率進行諮詢投票

根據多德-弗蘭克法案和經修訂的交易所法案第14A條，我們的股東有權至少每六年投票一次，以表明他們對我們在委託書中披露的關於我們指定高管薪酬的諮詢、非約束性投票的頻率的偏好。因此，該公司要求其股東表明，他們是否更願意每年、每兩年或每三年就被任命的高管薪酬進行一次不具約束力的諮詢投票。或者，股東可以對這項提議投棄權票。基於下面所述的原因，我們的董事會建議股東每年選擇一個頻率。

經考慮後，本公司董事會認為，每年就高管薪酬舉行無約束力的諮詢投票是本公司目前最合適的選擇，因此建議股東投票決定未來每年就高管薪酬進行諮詢投票。雖然我們的高管薪酬計劃旨在促進薪酬與業績之間的長期聯繫，但董事會認識到，高管薪酬披露每年都會進行。董事會認為，每年關於高管薪酬的諮詢投票將允許我們的股東每年根據委託書中披露的薪酬政策和做法來評估我們的高管薪酬計劃。然而，股東應該注意到，由於高管薪酬的諮詢投票發生在薪酬年度很久，而且我們的高管薪酬計劃的不同要素被設計為作為綜合計劃的一部分來運作，因此在下一年的股東年會之前考慮到任何一年的高管薪酬諮詢投票，修改我們的高管薪酬計劃可能是不合適或不可行的。

雖然董事會認為其建議目前是適當的，但股東並沒有投票批准或反對這項建議，而是被要求在諮詢的基礎上表明他們的偏好，即關於批准我們的高管薪酬做法的無約束力諮詢投票是否應該每年、每兩年或每三年舉行一次。在這些選擇中，從親自出席或由受委代表出席並有權在股東周年大會上投票的股份持有人那裏獲得最高票數的選項將被視為股東喜歡的頻率。

董事會和薪酬委員會在未來就高管薪酬諮詢投票的頻率做出決定時，將考慮投票結果。然而，由於這一投票是諮詢的，不具約束力，董事會可能會決定，我們就高管薪酬進行諮詢投票的頻率或多或少高於我們股東喜歡的替代方案，這符合公司和我們的股東的最佳利益。

董事會建議股東每年投票贊成一次，作為股東就高管薪酬進行諮詢投票的頻率。

提案四：批准推選獨立候選人

註冊會計師

我們的董事會審計委員會已經任命Haynie&Company為我們截至2022年12月31日的年度的獨立註冊公共會計師，董事會建議股東投票批准這一任命。

不論其遴選或表決結果如何，如審核委員會認為有關變動將符合本公司及其股東的最佳利益，則審核委員會可酌情於年內任何時間委任新的獨立註冊會計師。如果我們的股東不批准任命，審計委員會可以重新考慮是否應該任命另一家獨立註冊會計師事務所。

Haynie&Company在截至2021年12月31日的年度內擔任我們的獨立註冊會計師事務所。我們目前預計Haynie&Company的代表不會出席年會。

首席會計費及服務

下表列出了截至2021年12月31日和2020年12月31日應計或支付給Haynie&Company的所有費用：

前置審批政策。根據我們的審計委員會管理我們使用獨立註冊會計師服務的政策，審計委員會必須預先批准我們的獨立註冊會計師進行的所有審計和允許的非審計服務，以確保提供此類服務不會損害會計師的獨立性。然而，直到我們於2021年12月公開募股之前，我們的審計委員會才成立，因此，沒有批准上述任何費用。

所需票數

假設出席會議的人數達到法定人數，則本建議的批准需要出席並有權親自或由受委代表在會議上投票的過半數股份持有人的贊成票。

董事會一致建議股東投票“贊成”批准Haynie&Company作為本公司截至2022年12月31日的年度的獨立註冊公共會計師。

審計委員會報告

以下是我司董事會審計委員會的報告。審計委員會已與我們的管理層審查並討論了我們截至2021年12月31日的財年的經審計財務報表。此外，審計委員會還與我們的獨立註冊公共會計師Haynie&Company討論了需要根據美國註冊會計師協會(AICPA)和上市公司會計監督委員會(PCAOB)頒佈的標準討論的事項，包括PCAOB第16號審計準則“與審計委員會的溝通”。審計委員會還收到了Haynie&Company的書面披露和函件，符合PCAOB關於獨立會計師與審計委員會就獨立性進行溝通的適用要求，審計委員會已與Haynie&Company討論了Haynie&Company的獨立性。

根據審計委員會對上述事項的審查以及與我們的獨立會計師和我們的管理層的討論，審計委員會建議董事會將財務報表納入我們截至2021年12月31日的財政年度的Form 10-K年度報告。

董事會審計委員會成員謹提交：

蘇珊·斯諾(主席)

邁克爾·H·芬格

布魯斯·S厄爾當

年度報告

截至2021年12月31日的財政年度的Form 10-K年度報告(我們的“年度報告”)(它不是我們的委託書徵集材料的一部分)將與本委託書一起郵寄給那些要求郵寄代理材料副本的股東。收到代理材料在互聯網上可用的通知的股東可以在www.proxyvote.com上訪問本代理聲明和我們的年度報告。要索取我們年度報告的副本，也可以直接向創新醫療技術控股公司的公司祕書索要，郵編：85012，郵編：85012，郵編：公司祕書。

我們於2022年3月30日向美國證券交易委員會提交了年度報告。它可以在美國證券交易委員會的網站www.sec.gov上免費獲得。應股東的書面要求，我們將免費郵寄一份我們的年度報告，包括財務報表和財務報表明細表，但不包括我們年度報告的證物。我們的年度報告中的展品只需支付合理的費用即可獲得，費用僅限於我們提供所要求的展品的費用。所有要求應直接向創新醫療技術控股公司的公司祕書提出，地址為亞利桑那州鳳凰城奧斯伯恩路211號E，郵編：85012，收信人：公司祕書。

其他事項

董事會並不知悉將於股東周年大會上呈交的任何其他事項。如股東周年大會上適當提出或以其他方式獲準審議任何其他事項，則隨附的委託書所指名的人士將有權根據其本身對該等事項的判斷，酌情投票表決其所代表的股份。

重要的是，無論您持有多少股份，您的股份都要派代表出席會議。因此，我們敦促您儘快提交您的委託書或投票指示。