8-K

日期：2022年10月18日

Olaplex控股公司

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，郵編：20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)：2022年10月16日

Olaplex控股公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

特拉華州

001-40860

87-1242679

(國家或其他司法管轄區

成立為法團)

(佣金)

文件編號)

(美國國税局僱主

識別號碼)

地址不適用¹

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號：(310) 691-0776

不適用

(如自上次報告以來有所更改，則為原姓名或前地址。)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐	根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐	根據《交易法》(17CFR)第14a-12條徵求材料240.14a-12)

☐	《規則》規定的開庭前通知14d-2(b)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))

☐	《規則》規定的開庭前通知13e-4(c)根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C))

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易
符號

各交易所名稱

在其上註冊的

普通股，每股票面價值0.001美元

OLPX

納斯達克全球精選市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的內容)。

新興成長型公司☒

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第2.02項

經營業績和財務狀況。

2022年10月18日，Olaplex Holdings，Inc.(“本公司”)發佈了一份新聞稿，公佈了截至2022年9月30日的三個月未經審計的初步運營業績，並更新了截至2022年12月31日的全年指導(“2022財年”)。新聞稿的副本作為本報告的附件99.1以表格8-K提供。本報告第2.02項下提供的表格資料8-K,根據修訂後的1934年《證券交易法》(以下簡稱《交易法》)第18節的規定，包括證物在內的任何文件不應被視為已存檔，也不應被視為已通過引用納入公司根據修訂後的1933年《證券法》或《交易法》提交的任何文件中，除非在該文件中通過具體引用明確規定。

項目5.02

董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

2022年10月16日，公司首席運營官蒂凡尼·沃爾登辭去首席運營官兼公司董事會成員職務，自2022年10月18日起生效。

同樣於2022年10月16日，本公司與Walden女士訂立過渡及離職協議(“離職協議”)，根據該協議，Walden女士將於2022年10月18日(“過渡日期”)至2022年12月31日期間由首席營運官過渡至本公司高級顧問，除非根據離職協議的條款(“離職日期”)提前終止其聘用。根據分居協議的條款及條件，華登女士將於2023年1月1日至2027年12月31日或分居協議規定的較早日期(“諮詢期”)擔任本公司的外部高級顧問。根據分居協議，沃爾登女士將繼續領取工資和福利，直至分居之日。此外，根據公司2022財年年度獎金計劃的條款，沃爾登女士將有資格獲得2022年年度獎金。根據《分居協議》的條款和條件，沃爾登女士將於2022年12月31日獲得100萬美元的一次性過渡金。在分居日期之後，在諮詢期內，Walden女士在諮詢期的前二十四(24)個月將獲得650,000美元的年薪，最後一年將獲得325,000美元的年薪三十六歲(36)諮詢期內的月份。如果在諮詢期內，華登女士選擇繼續其集團醫療福利，公司將在諮詢期的前十八(18)個月內支付每月全額保費。《分居協議》還規定，除其他事項外，沃爾登女士向公司及其關聯公司提出索賠；保密、非邀請性、競業禁止和非貶低義務，以及根據沃爾登女士現有就業文件適用於她的那些持續限制性公約義務。

此外，根據分居協議，本公司與華登女士訂立經修訂及重訂的無限制購股權授出協議(“經修訂購股權授出協議”)，自2022年12月31日起生效，根據該協議，華登女士將獲準保留並繼續授予約百分之六十(60%)的購股權，以購買截至該日未歸屬的本公司普通股，每股面值0.001美元(“分立後購股權”)。在沃爾登女士繼續遵守經修訂的期權獎勵協議中規定的限制性契約的情況下，將授予哪些離職後期權：(1)595,890份離職後期權將於2023年1月8日授予；(2)689,796份離職後期權將於2023年10月4日授予；。(3)297,945份離職後期權。

期權將於2024年1月8日歸屬；(Iv)689,796份離職後期權將於2024年10月4日歸屬；(V)297,945份離職後期權將於2025年1月8日歸屬；(Vi)297,945份離職後期權將於2026年1月8日歸屬；(Vii)297,945份離職後期權將於2027年1月8日歸屬；及(Viii)297,945份離職後期權將於2028年1月8日歸屬。一旦沃爾登女士違反修訂後的期權授予協議中的限制性契約，則離職後期權，無論是已授予的還是未授予的，將自動喪失，其中包括保密、非邀約、非競爭，和非貶損義務，自修訂的期權獎勵協議生效之日起五(5)年內。

項目9.01

財務報表和證物。

(D)展品


展品		描述

99.1		新聞稿日期：2022年10月18日

104		封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)

¹	Olaplex Holdings，Inc.是一家完全偏遠的公司。因此，它不保留一個主要的執行辦公室。