附件10.1

2022年10月6日

Maureen Westbrook女士

13個Burroughs Ln

深河，CT 06417

親愛的莫琳：

我很高興地通知您，為表彰您提供的寶貴服務和做出的重大貢獻，公司決定將您於2019年10月9日修訂並重新簽署的僱傭協議(僱傭協議)的有效期延長至2023年1月31日，其條款如下所述，有效期為2022年10月9日至2023年1月31日(或直至您的僱傭關係提前終止)。

1.僱傭責任。從2022年10月9日開始，在任命您的繼任者之前，您將繼續擔任康涅狄格州水務公司總裁和緬因州水務公司首席執行官，職責和權力與此相適應，並向SJW集團董事長兼首席執行官總裁報告。從您的繼任者被任命之日起至延長期結束，您將擔任特別項目的高級副總裁，向CTWS的總裁和公司彙報工作。對《就業協議》第3(A)段的第一句作了相應修改。

2.補償。 在延長期內，您的補償如下：

(A)基本工資。您的年度基本工資將保持 當前的413,749.96美元的比率，不會進行進一步的審查或增加。

(B)年終花紅。根據僱傭協議第3(B)段規定的條款，您將有資格獲得2022日曆年的年度獎金。您將沒有資格獲得2023日曆年的年度獎金。因此，就業協議第3款(B)項在2022年之後不再適用。

(C)股權補償。

(I)在延長期內，您將繼續就SJW於2020年1月2日、2021年1月4日和2022年1月3日授予的基於時間的 限制性股票單位獎勵中的未歸屬部分應計服務歸屬信用，在延長期內根據適用股權獎勵文件的條款和條件，根據這些獎勵授予您的任何股票將被髮行給您。

(Ii)在延長期內，閣下將繼續獲得服務歸屬積分， 於2020年1月28日、2021年1月26日及2022年1月26日由上港集團授予的基於業績的限制性股票單位獎勵，而在延長期內(視乎延展期內達到適用的業績目標而定)根據適用的股權獎勵文件的條款及條件，根據該等獎勵授予閣下的任何股份將獲發行予閣下。

(Iii)所有未獲授權的獎勵將於2023年1月31日(或更早於終止僱傭合約時沒收，除非獲得新JW集團董事會及CTWS董事會的高管薪酬委員會另有批准)。

(Iv)您將沒有資格獲得任何新的股權獎勵，包括2023日曆年的任何獎勵。因此，《就業協議》第4(C)(2)段在2022年之後不再適用。

3.諮詢角色。您不會過渡到諮詢角色；因此，《僱傭協議》第6(D)段將被全部刪除。

4.終止時付款。如果公司在2023年1月31日之前非因其他原因終止您的僱傭關係，或者您的僱傭關係因殘疾或您的死亡而終止，則您將有資格根據僱傭協議第7段獲得遣散費和福利。但是，如果您終止您在公司的僱傭關係(無論是否有充分的理由)，或者公司因任何原因終止您的僱傭關係，您將沒有資格根據僱傭協議第7段獲得任何付款或福利。您的僱傭協議的以下修訂將於2022年10月9日生效：

(A)第6(A)段將予修訂，刪除第(Br)(V)條。

(B)第6(C)段將修訂如下：

(I)將第(Iii)條全文修正如下：

？(Iii)如果員工因任何原因終止僱用，該日期不得超過發出通知後十五(15)天 ；以及

(Ii)第(Iv)及(V)條將予刪除。

(C)第7(B)段將全部修訂如下：

按員工。如果員工因任何原因在任期內自願終止員工的僱傭，本協議下本集團所有成員的義務將終止，員工將喪失根據本協議獲得任何補償或其他福利的所有權利，但應計義務除外。

(D)(D)段只適用於非自願終止或因殘疾而終止的情況。現將第7(D)段的標題修改如下：

2

·非自願終止；因殘疾而終止

(E)現將第7(D)(1)段第二句全文改為：

？離散度乘數應為分數，其分子應為從終止日期至期限結束日期的剩餘天數，其分母應為114。

(F)第1(H)節中非自願終止的定義應全部替換為：

非自願終止是指公司無故終止員工在公司的僱傭關係(員工死亡或殘疾除外)。

(G)將第1(K)節中 期限結束日期的定義全部替換如下：

？條款結束日期？指的是2023年1月31日。

4.有充分理由放棄。在下面簽字，即表示您承認本協議中規定的僱傭條款的變化並不構成僱傭協議的充分理由，您也不能僅因此等變化而獲得遣散費或福利。

5.整份協議。本函件協議(《延期協議》)構成您與公司之間關於根據《僱傭協議》延長您的僱傭期限的全部諒解和協議。本延期協議將取代僱傭協議中與之相反的任何內容。僱傭 協議(或閣下與本公司或本集團之間的任何其他協議，包括但不限於任何股權獎勵協議)的任何條款如未被本續期協議的條款取代，將保持完全有效和 效力。本延期協議中的任何條款均不取代或取代您在僱傭協議終止後仍負有的任何義務，包括但不限於(I)您在僱傭協議第 9段下的限制性契諾，(Ii)您在僱傭協議第8條下的義務，您與公司現有的專有信息發明協議，以及不得使用或披露公司 機密和/或專有信息的任何其他義務，以及(Iii)您(和公司)仲裁糾紛的協議。本延期協議中使用的大寫術語具有 《僱傭協議》中規定的含義，但未在本文中定義。

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誠心
康涅狄格州自來水公司
發信人：		/s/Eric W.Thornburg
姓名：		埃裏克·W·索恩伯格
標題：		董事會主席
康涅狄格州水務公司
發信人：		/s/Eric W.Thornburg
姓名：		埃裏克·W·索恩伯格
標題：		董事會主席

驗收

我在此接受本延期協議中關於我繼續受僱於康涅狄格州自來水公司的上述條款和條件。本人亦 同意本人在終止僱傭合約後仍須履行的僱傭協議義務，包括但不限於(I)僱傭協議第9段下的限制性契諾、(Ii)僱傭協議第8節項下的義務、本人與本公司現有的專有資訊發明協議及任何其他不得使用或披露本公司保密及/或專有資訊的義務，以及(Iii)本人(及 本公司)仲裁糾紛的協議。本人謹此承認，上述僱傭條款的改變並不構成僱傭協議下的充分理由，亦不能僅就該等改變而使我有權獲得遣散費或福利 。

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