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該計劃的目的是通過購買股份為員工提供參與公司所有權的機會。該計劃應作為《所得税法》(加拿大)第144節或任何後續條款所界定的僱員利潤分享計劃。該計劃最初於2000年4月1日生效，隨後於2005年9月19日修訂，之後對本文提出的計劃進行了修改和重述。

“委員會”指董事會的人力資源委員會、該委員會的任何繼任者或董事會的任何委員會，該委員會可在修訂生效日期後由董事會設立，董事會已將本計劃的管理責任委託給該委員會。

“持有期”指，就僱主供款而言，自受託人購買代表僱主供款的股份之日起一(1)年的期間，在此期間參與者不能出售、轉讓或退出該計劃的股份。

參與聯營公司“指董事會、委員會或本公司全球人力資源部高級副總裁總裁及該參與聯屬公司業務部門的總裁副經理指定參與本計劃的本公司任何聯營公司，包括任何受控合營企業，除非董事會、委員會或本公司全球人力資源部高級副總裁總裁及該參與聯營公司業務部門的總裁副總監(視乎情況而定)已撤銷該項指定。儘管本計劃有任何其他規定，委員會可決定任何特定附屬公司的員工是否以及在什麼日期和以什麼條件參與本計劃。

“利潤”是指根據加拿大所得税法(加拿大)第144(10)款或任何後續條款的規定，加拿大税務局認為構成利潤的當期利潤、留存收益以及公司或參與關聯公司的任何其他金額。

“註冊投資賬户”指為加拿大居民僱員的利益而註冊的任何註冊免税儲蓄賬户或任何團體註冊退休儲蓄計劃，由委員會為該計劃的目的而批准。

3.1合格員工-除本3.1段規定的例外情況外，為公司或參與附屬公司工作的每名全職或兼職每週工作超過20小時的員工有資格登記和參與該計劃。

儘管如上所述，每名為僱主全職或兼職工作超過20小時的加入工會的員工有資格在該公司加入工會的員工完成連續六(6)個月的服務之日的第一個月或緊隨其後的第一個月參加該計劃。

儘管本計劃有任何其他規定，委員會仍可自行決定並適用本計劃對本公司員工或本公司參與關聯公司的不同資格要求，但不得以歧視性方式適用這些要求。

3.2對就業沒有影響-員工參加本計劃完全是自願的，不是強制性的，不得解釋為授予任何此類員工任何權利或特權，但本計劃明確規定的權利和特權除外。特別是，僱主對僱員的僱用條件不應因其參加本計劃而受到影響。本計劃或與之相關的任何文件中包含的任何內容均不得賦予任何參與者受僱於或繼續受僱於僱主的任何權利，也不得以任何方式幹擾僱主終止僱用該參與者的權利。在任何情況下，任何現為或曾經是參與者的人士不得向本公司或任何聯屬公司或其他有關人士索償任何款項或其他利益，以補償其根據本計劃或與本計劃有關或因其參與本計劃而喪失任何權利或利益。

3.3投保/修改-每個有資格參加該計劃並希望在其選擇的日期參加該計劃的員工必須填寫投保/修改表格並將其提交給僱主或受託人，授權該僱員的僱主從該僱員的工資中扣除該僱員在該投保/修改表格中指定的普通參與者對本計劃的貢獻(受制於該僱員隨後可能根據第4.3段所作的更改)；在每種情況下，該表格和方式均為公司不時要求的。提交投保/修改表格應證明該員工明確同意受本計劃的條款和條件約束。

僱主或受託人收到投保/修改表格後，應在合理可行的情況下儘快開始參與該計劃。提交一份填妥並簽署的登記/修改表格，即表示僱員接受本計劃的所有條款和條件，以及根據第12.1段通過或將要通過的任何規定。

4.1參保人繳費-僱員可通過一次性支付(如果僱主允許)和/或普通參保人繳費的方式向本計劃繳款，繳費金額由參保人按照第3.3段規定的形式和方式不時指定的支付期內支付。每個參與者的繳費金額，無論是一次性支付還是普通參與者的繳費，都必須等於參與者工資的任何一個完整百分比，並且每年不得超過參與者當時工資的18%。如果參與者的工資在計劃年期間的任何時候發生變化，該參與者的普通參與者繳費金額應在每個支付期內自動調整，以保持等於參與者工資的指定百分比。

·由僱員的僱主在支付期結束時按計劃定期扣減工資。關於普通參與者繳費的每一次工資扣除的金額應等於參與者在其登記/修改表格上指定的支付期的工資的百分比；或

·如果僱主允許，一次性支付。一次過支付的供款將包括在參與者工資的18%的供款上限內。這些出資應符合CAE關於內幕交易的政策、CAE公司政策和程序第15節或任何後續章節的規定。

4.3繳費變更-除非委員會另有決定，否則參保人可以通過填寫並向僱主或受託人提交一份修改參保人的普通參保人繳費金額的登記/修改表格來更改其在計劃中的繳費，前提是此類變更符合要求

4.5帶薪休假--按照第4.2段的規定，正在享受經授權的僱主支付的帶薪休假的參與者應繼續通過工資扣減向參與者繳費，除非該參與者已通知公司他希望在缺勤期間暫停其參與者的繳費，在此情況下應適用第4.7段，並根據情況作出必要的修改。

4.7停職和無薪休假--在停工或批准的無薪休假的情況下，參與者的普通參與者繳費應自動中止。這一停職應適用於參與者重返工作崗位並開始領取可用於支付普通參與者繳費的工資。

4.8長期殘疾-如果參與者成為殘疾並有權享受僱主認可的長期殘疾計劃下的福利，且符合第4.9段的規定，參與者的普通參與者繳費應自動暫停。這一停職應適用於參與者重返工作崗位並開始領取可用於支付普通參與者繳費的工資。

4.9連續繳款-第4.6或4.8段適用的參與者可繼續向本計劃繳款，每年不得超過第4.6或4.8段首次對其適用時參與者工資的18%。此種貢獻可持續到其重返工作崗位的較早時間或發生該款所述事件的計劃年度結束時為止。這類參與者繳費的支付方式將由僱主具體規定。

4.10自願暫停繳費-參與者可隨時通過填寫並向僱主或受託人提交登記/修改表格，要求暫停其普通參與者的繳費。參與者可以選擇通過填寫和提交新的登記/修改表格，隨時恢復其普通參與者的繳費。普通參與者的繳費應在可行的情況下儘快恢復。

4.11繳費匯款-僱主在每個支付期通過工資扣除扣留的普通參與者繳款，應由僱主在切實可行的範圍內儘快匯給受託人，但在任何情況下，不得遲於扣除該等普通參與者繳款的工資支付後一(1)周。

5.1僱主供款-僱主應在相關參與者供款的同時或在切實可行的情況下儘快從利潤中向受託人匯出一筆僱主供款，以使每名參與者受益。除非委員會另有決定，僱主繳費應等於相關參與者繳費金額的50%，最高不得超過工資的6%。

然而，如果在特定計劃年度沒有足夠的利潤來支付按照上述公式計算的僱主繳費，則該計劃年度的僱主繳費應減少到每個參與者100加元，但有一項理解是，任何參與者受益的僱主繳費不得超過其在該計劃年度工資的3%。儘管本協議有任何相反規定，但在僱主資不抵債的情況下，僱主將不會根據本節向本計劃作出任何貢獻，或此類貢獻將使僱主無力償債。

5.2持有期-參與者獲得僱主繳費的權利應受持有期要求的約束，根據該要求，在適用的持有期結束之前，參與者不能出售、轉讓受託人以僱主繳費購買的股份或從計劃中提取股份。

6.1信託基金的資產-信託基金應從僱主處收取所有參與者按照第4條作出的繳費和僱主根據第5條對計劃作出的繳款。這些繳款、由此獲得的份額以及從受託人收到之日起的收入應構成本計劃的信託基金，並由受託人根據計劃的條款持有、投資、管理和管理。

6.2分配給參與者-受託人應為每個參與者保留一個單獨的賬户。除第5.2段另有規定外，受託人應將僱主為該參與者的利益作出的所有供款、該參與者作出的所有參與者供款以及由此獲得的所有股份記入該參與者的賬户。受託人應在受託人決定的一個或多個時間內將信託基金收到的所有收入、實現的資本利得和遭受的資本損失分配給每個參與者，但無論如何，至少每年分配一次。

7.1出售、提取或轉讓的權利-在符合第5.2段的規定的情況下，除下文第7.1段另有規定外，參與者可指示受託人出售、提取或轉讓其賬户中的部分或全部股份。在第一種情況下，受託人應向參與者支付相當於在參與者的指示下以參與者的當地貨幣出售這些股票所實現的淨收益的金額。在第二種情況下，受託人應將在參與者指示下被撤回的股票交付給參與者。在第三種情況下，受託人應按照第7.2段進行。第5.2款所列限制應在第7.3款所述情況下停止適用。

7.2轉入註冊投資賬户或經紀賬户--在加拿大居民參與者提出要求並符合任何適用規則或規定的情況下，受託人應將代表該參與者購買的股票轉入參與者的註冊投資賬户。參與者有責任確保任何此類註冊投資賬户繳費及其對其他註冊投資賬户或退休儲蓄計劃的繳費總額不超過《所得税法》(加拿大)所允許的限額。僱主和受託人不對任何僱員是否根據適用法律有資格或繼續有資格參與註冊投資賬户，或是否已超過適用於該僱員的任何註冊投資賬户的供款限額承擔任何責任，這些事項應由該僱員獨自負責。在第4.5、4.6、4.7和4.8段所述的情況下，可能不能隨時參加登記投資賬户。

7.3死亡、退休和終止僱傭-如果參與者死亡、退休或終止受僱，參加計劃將自動終止，除非另有有效指示，否則受託人將在該等死亡、退休或終止僱傭後90天內，將一份代表該參與者在死亡、退休或終止僱傭(視屬何情況而定)之日存入該參與者貸方的全部股份數目的證書匯入該已故參與者的遺產、已退休參與者或前參與者(視屬何情況而定)。連同就任何零碎股份支付的現金淨額，以及在死亡、退休或終止僱用日期仍未投資的任何供款。

就本計劃而言，從本公司向參與關聯公司、從參與關聯公司向本公司或參與關聯公司之間的轉移應被視為不構成終止僱傭。然而，從公司或參與關聯公司向未參與本計劃的關聯公司的轉移應被視為構成終止

8.2受託人股份收購須於收到參與者供款及僱主供款後，在合理可行範圍內儘快購買，但須受任何適用證券法例、證券交易所規則或其他相關規則規限。

8.4股份登記-受託人根據本計劃為參與者或前參與者購買的股份，將以受託人的名義登記，並由受託人為參與者或前參與者(視屬何情況而定)持有。參與者可向受託人要求一份證書，該證書代表根據計劃條款有資格提取的記入其賬户的任何數量的計劃股票，任何影響股票的請求應從計劃中持有時間最長的股票開始並按時間順序繼續。

8.5股息-受託人應在支付股息後，在實際可行的情況下儘快使用所有以加元宣佈和支付的股息，減去適用的預扣税(如有)，以購買額外的股票，這些股票應記入參與者的賬户。

8.6股東信息；投票權-只要受託人代表參與者或前參與者持有股份，每名參與者或前參與者都將獲得一份本公司發送給其股東的所有股東信息、文件和報告的副本。參與者或前參與者賬户中持有的全部股份的所有投票權均可由該參與者或前參與者行使。

當通知送交受託人或其代名人作為股份登記持有人時，所有參與者將獲告知收購要約、發行人要約、供股及其他活動，而所有參與者將獲提供要約人或本公司向受託人或其代名人交付的所有相關材料的副本。

8.7受託人的酌情決定權-儘管有第8.2段的規定，受託人可酌情限制其每日的股票買賣數量，或在其認為符合參與者最佳利益的範圍內在幾個交易日內進行該等買賣。如果受託人根據本協議在任何給定月份以不同的價格購買或出售股票，受託人應確定平均買入價或

8.8部分股份-根據本計劃的任何規定，參與者在任何情況下都不得提取或轉讓部分股份。任何此類分數的價值在任何情況下都應以參與者當地貨幣現金支付。

8.9無股份價值擔保-股份須於買賣當日按公司股份在多倫多證券交易所的現行市價買賣。本公司或任何其他聯屬公司或彼等各自的任何董事、高級職員或代理人均不就根據該計劃的規定收購的任何股份的未來市值作出任何陳述或保證，亦不就參與者因股份市值下跌或因任何原因引起的市場波動而蒙受的任何損失作出任何擔保。

8.10外幣波動-股票應以加元在多倫多證交所買賣。由於公司股票的價格是以加元報價的，這些股票的價值和相關的貢獻可能會受到加元對當地貨幣匯率變動的影響。

受託人應為一家或多家金融機構，可由委員會委任以此身份行事，任期由委員會決定。如果受託人辭職或以其他方式終止其任期，其繼任者應由委員會任命。受託人的任何繼承人應被授予受託人在本協議項下的所有權力、權利和責任，其範圍與本協議中最初被指定為受託人的情況相同。

除本協議另有規定外，除根據遺囑或根據繼承法規定外，參與者根據本計劃規定的權利不得全部或部分轉讓和轉讓。除依照本法規定外，任何轉讓或轉讓的企圖均無效。

12.1法規和授權-委員會可隨時、不時地制定、修訂和廢除其認為對本計劃的適當管理和運作而言是必要的或總體上適宜的、不與本條例相牴觸的法規。特別是，委員會可將其認為適當的行政職責和權力授予任何個人、團體或公司，包括在其認為不適當的國家執行本計劃

12.2解釋--委員會有權不時解釋本計劃的規定。委員會關於本計劃的所有決定和解釋以及根據本計劃不時制定的所有規則和法規對本公司、參與關聯公司、所有參與者和前參與者及其各自的法定代表人以及根據本計劃有資格參與本計劃的所有員工具有約束力和決定性。

12.3修正案-委員會可隨時自行決定修改本計劃的條款，但此類修訂不得剝奪參與者在修改日期之前獲得的任何實質性權利，或免除本公司根據第5條必須向該參與者繳納的未繳僱主供款的義務。儘管有前述規定，如果本計劃的任何條款與對本公司、關聯公司或本計劃具有管轄權或權力的任何監管機構或證券交易所的任何適用法律或法規或任何規則、法規、章程或政策相牴觸，則委員會可在使該條文符合該條文所需的範圍內修訂該條文。

12.4終止--委員會保留在任何時候全部或部分暫停或終止計劃的權利，在這種情況下，參與者的權利將受第7.3段的管轄，就像所有參與者的僱用在計劃終止之日已被終止一樣。如該計劃全部或部分被本公司終止，受託人將向每名受影響參與者寄出代表該等參與者或前參與者貸方的全部股份的前參與者證書或書面轉讓收據，連同就任何零碎股份支付的現金淨額及任何尚未投資的供款。

12.5法律要求-不得根據本計劃向參與者發行、購買或出售任何股份，如果此類發行、購買或出售將違反或違反任何適用法律或根據該計劃通過的任何適用法規。

除第13條另有規定外，公司應支付管理本計劃的所有費用，包括但不限於受託人的所有費用和開支。所有與收購股份有關的經紀費用均由本公司承擔。與出售、轉移至註冊投資户口或經紀户口或退出股份有關的所有經紀費用及其他費用須由有關參與者支付，並直接從其賬户中扣除，但本公司須於每個計劃年度就每名參與者一(1)宗此類交易支付上述費用。

安大略省法律和適用於該計劃的加拿大法律應適用於該計劃、其任何修正案以及該計劃的管理，其下的所有權利和義務應根據該等法律進行管轄、解釋和確定。

儘管本計劃有任何其他規定，本計劃下對參與者的所有分配或付款應扣除適用的來源扣除額。如果產生預扣義務的事件涉及股份分派，則預扣義務可通過(A)由受託人、本公司的轉讓代理和登記處或本公司指定的任何代理人或受託人在允許和切實可行的情況下儘快代表參與者或作為其代理人出售足夠覆蓋該預扣義務的數量的股份，並將出售所得款項匯回適當的政府當局，或(B)為符合當地税務和其他規則而可能需要或適當的任何其他機制來履行預扣義務。

儘管有上述規定，但在符合適用法律的情況下，如果參與者以書面形式指示在符合《所得税法》(加拿大)規定的情況下直接向參與者的註冊投資賬户付款，則可免除適用的預扣税金。

該計劃應在委員會決定的時間和範圍內適用於加拿大以外的僱員。公司可通過本計劃的附表添加適用於受加拿大以外國家/地區法律法規約束的參與者的條款和條件，以使本計劃符合此類外國法律或法規。對於這些參與者，這些時間表將被納入並優先於計劃中相互衝突的條款和條件。

對於在美國的參與附屬公司(每個，一個美國參與附屬公司)，每個計劃為該美國參與附屬公司工作的全職、兼職(包括每週工作少於20小時的員工)或隨叫隨到的員工都有資格登記和參與該計劃。儘管有前述規定或本計劃的任何相反規定，但“僱員”一詞不應包括下列人員：(A)本計劃提供的福利已在相關集體談判協議中達成一致的集體談判單位的成員；(B)獨立承包商；(C)分配到美國參與附屬公司的外國附屬公司的非居民美國公民，除非他或她簽訂了一份書面外籍人員合同並在美國賺取來源收入；(D)非居民外國人未從美國境內獲得勞動收入，或(E)受僱為美國參與分支機構的人事記錄中所定義的“合作社”、“學生”、“直屬人員”或“特殊分配及經驗”僱員。

該計劃的參與者如果是美國公民或居住在美國的外國人，將被要求報告根據該計劃持有的任何金額，以及在該日曆年度內任何時候資產總值超過10,000美元的外國機構持有的任何其他現金或股票賬户。這些信息必須在每年4月15日之前通過美國財政部下屬的金融犯罪執法局的BSA電子備案系統以表格114--外國銀行和金融賬户報告(FBAR)的電子形式提交，與美國國税局分開。這份申請沒有與聯邦納税申報單一起提交。

此外，該計劃的參與人如為美國公民或居住在美國的外國人(在某些情況下為非居民外國人)，將被要求報告根據該計劃持有的任何數額以及任何其他“指定外國資產”，如果這些資產的價值超過下文所述的規定門檻。資產在表格8938，指定外國金融資產報表(FATCA)中報告，該報表將附在參與者的美國年度聯邦所得税申報單上，並應在申報單到期之日到期，包括任何適用的申請延期。如果單獨申報的未婚納税人或已婚納税人持有的指定外國資產的總價值(I)在納税年度的最後一天超過50,000美元，或(Ii)在一年中的任何時候超過75,000美元，則需要提交FATCA申請。對於已婚納税人，(一)和(二)中的門檻分別提高到100,000美元和150,000美元，對於居住在美國境外的美國納税人，門檻進一步提高。

該計劃不打算遵守1974年修訂的《僱員退休收入保障法》的規定，也不受或打算滿足《美國國税法》第401(A)節的要求，該信託基金也不打算滿足《美國國税法》第501(A)節的要求。

參加者繳款和僱主繳款將構成繳費期間美國聯邦就業和所得税的應税工資。此外，根據該計劃，對參與者賬户中持有的股票支付的股息將繳納美國聯邦所得税。根據參與者的居住地，根據該計劃持有的股票的參與者繳費、僱主繳費和股息也可能需要繳納地方税和州税。

請注意，下面的證券法部分假定CAE Inc.遵守澳大利亞證券和投資委員會類別命令14/1000；如果CAE Inc.依賴另一項豁免(例如，小額發行豁免)，則應諮詢意見。

向澳大利亞交易報告和分析中心報告金額等於或超過10,000澳元的資金必須向澳大利亞交易報告和分析中心報告(見2006年《反洗錢和反恐融資法》(Cth)第43節(反洗錢/反恐融資法)。此外，在某些情況下，國際資金轉移(無論資金轉移的價值如何)也必須向反洗錢和反洗錢委員會報告(見《反洗錢/反恐基金法》第45和46節)。如果一家澳大利亞銀行正在協助參與者進行交易，銀行將代表參與者提交報告。如果沒有澳大利亞銀行參與轉移，參與者將被要求提交報告。

CAE Inc.或其任何關聯法人團體就獎項或本計劃提供的任何建議都不考慮您的目標、財務狀況或需求。您應該考慮從澳大利亞證券和投資委員會授權的人那裏獲得您自己的金融產品建議。

CAE Inc.承諾應您的要求，在合理的時間內免費向您提供本計劃規則和任何相關文件的完整副本。您可以聯繫[插入姓名]在…[插入電子郵件地址]他們可以向你提供以澳元計算的股票的當前市場價格。

在購買您的CAE Inc.股票之前，您的捐款將由CAE Inc.託管在澳大利亞的銀行賬户中。只有在管理員要求時，您的貢獻才會發送到CAE Inc.，用於購買您的CAE Inc.股票。你也可以在任何時候停止捐款。如果你進行這樣的選舉，它將在行政上儘快生效。

由於股票市場的波動，CAE公司的股票既可能下跌，也可能上漲。市場力量將影響CAE公司股票的價格，在最壞的情況下，如果遇到不利的市場條件，CAE公司股票的市值可能會變為零。由於CAE Inc.的股票價格是以CAD報價的，因此這些股票對您的價值可能也會受到CAD/澳元匯率變動的影響。

你必須申報在外國機構持有的任何現金或股票賬户，而該賬户的資產價值超過50,000澳元。這些信息必須在10月31日之前提交給澳大利亞税務局(以年度所得税申報單的形式)。

價值等於或超過12,500歐元的跨境交易需要向德國央行發出次要通知。報告必須在收到付款月份的下一個月的第五天前通過Allgomeine Meldeport Statistik網站提交。通知通常由影響轉賬的當地銀行代表您做出，但如果銀行沒有提交通知，您有責任履行報告義務。

請注意，您與本計劃和報價或獎勵有關的唯一聯繫人和唯一合同合作伙伴是CAE Inc.，根據本計劃授予的任何權利和權利都是在完全自願的基礎上授予的，不會對您的僱主或其任何附屬公司提出任何索賠。即使反覆授予權利，並且沒有明確通知授予是自願的，也不存在對未來授予的法律要求。該要約或裁決仍由本公司全權酌情決定。特別是，本公司保留決定受益人範圍和本計劃條件的權利。此外，任何提議或獎勵都不構成你的合同工資的一部分。

如果在發生納税義務的月份結束後10天內沒有支付或扣繳與根據本計劃獲得的任何福利相關的應繳税款，任何未徵收的税款將構成欠您僱主的貸款，這筆貸款將按德國聯邦銀行公佈的當時的市場利率計息。如果您在到期日之前沒有向您收取或支付到期税款，德國税務當局可能會將任何未徵收的税款的金額列為您的福利，併為此支付額外的所得税。在這種情況下，您將負責這項額外福利可能應繳納的任何所得税，並向公司或您的僱主償還這項額外福利的任何税款。

您有權在CAE Inc.收到您的請求後5個工作日內從CAE Inc.收到公司最新的年度報告和財務報表(包括審計師關於這些財務報表的報告)的副本。這些文件將免費提供。

或者，您也可以通過訪問CAE公司的網站(cae.com)，以電子方式獲得CAE公司最新的年度報告和財務報表(包括該財務報表的審計師報告)的副本。

這是一項獎勵，根據該獎勵，根據員工股票購買計劃的條款進行購買時，您將獲得CAE Inc.的普通股。普通股使你擁有CAE Inc.的所有權。如果普通股在向您發行後支付股息，您可能會獲得回報。

如果CAE公司遇到財務困難而破產，你將只在所有債權人(和優先股持有人)之後才能得到償付[注：如不適用，請將其刪除]已經付清了。你可能會損失部分或全部投資。

通常的規則不適用於這一要約，因為它是根據員工股票購買計劃提出的。因此，您可能無法獲得通常需要的所有信息。你對這項投資的其他法律保護也會更少。

CAE Inc.的普通股在多倫多證交所上市。這意味着，如果有感興趣的買家，您可以在多倫多證交所購買後出售向您發行的普通股。你可能會得到比你投資的更少的錢。價格將取決於對CAE Inc.普通股的需求。

在購買和結算員工購股計劃下的獎勵之前，一旦購買了獎勵，您將不會對將要發行的股票擁有任何所有權，也不會擁有任何其他因股票所有權而產生的權利，例如分紅或參與股票紅利發行的權利。

任何裁決的權益不得轉讓(合法或受益)、轉讓、抵押或以其他方式處置。任何這樣做的嘗試都將導致相關裁決立即失效，除非CAE Inc.董事會另有決定(由其自行決定)。

您必須申報在外國機構持有的任何現金或股票賬户，而該賬户的資產價值超過50,000新西蘭元。有關資料必須在7月7日前遞交税務局(表格IR3及/或IR447)。

根據外國投資基金制度，員工可能被要求向新西蘭税務局報告有關外國股票的信息。這一披露要求有許多可能的豁免，這可能會受到員工個人情況的影響。

有不同的披露表格，視乎納税人就其海外持股所採用的計算方法而定。在使用默認計算方法(“公允股息率”方法)的情況下，適用的格式是IR 447。

納税人根據“外國投資基金”或FIF規則持有的海外股份的視作收入，也將成為其海外收入的一部分，用於IR3表格(儘管我們注意到，隨着税務局正逐步轉向在線申報，該表格正被逐步淘汰)。

您必須申報在外國機構持有的任何現金或股票賬户，而這些賬户的資產價值超過5萬歐元。這些信息必須在3月31日之前提交給各省(AEAT)(採用Modelo 720和D-6表格)。

在最初報告此類資產後，只有在以前報告的任何資產價值增加超過20,000歐元的情況下，報告義務才適用於隨後幾年。報告必須在有關年度結束後的3月31日前完成。遵守這些申報義務是您的責任，您應該在這方面諮詢您的個人税務和法律顧問。

僱員在獲得或處置公司股份時，必須向西班牙投資局提交一份聲明。該等申報(表格D6)按年在一月作出，並考慮到截至上一年十二月三十一日任何境外上市證券的全部投資組合(不論是直接或透過境外託管)。

此外，如果上一納税年度內所有此類賬户的交易價值或上一納税年度12月31日此類賬户的餘額超過1,000,000歐元，您必須以電子方式向西班牙銀行申報任何證券賬户(包括在國外持有的經紀賬户)以及該等賬户中持有的證券(包括根據該計劃獲得的股票)。

這一規定是對計劃及其附屬文件條款的補充。在接受要約或裁決時，您理解公司已決定酌情向您提出要約或授予裁決，此決定是在任何要約不會持續約束公司或其任何關聯公司的條件下做出的。您承認，要約不會被提出，獎勵也不會被授予，如果沒有這一條件，任何要約或獎勵將是無效的。

此外，您參與本計劃的條件是您繼續受僱；如果您的僱傭因任何原因終止(無論這種終止是否被公司或您的僱主視為不公平解僱或違反合同)，您將立即停止參與本計劃，並且您將無權在您的僱傭終止後獲得任何進一步的獎勵。本條款適用於您退休、死亡、殘疾或被解僱或休假的情況，即使您(A)被認為在沒有正當理由的情況下被不公平解僱，(B)因紀律或客觀原因或由於集體解僱而被解僱，(C)因公司或您的僱主單方面違約而終止僱傭，或(D)因任何其他原因終止僱傭，本條款也將適用。

“應税事項”是指與股份、參與者繳費、僱主繳費或本計劃的任何其他方面有關的、引起按收入付費(PAYE)所得税和NIC(或任何司法管轄區的等價物)的責任的事件。

“税務責任”是指受託人、本公司或相關參與者的任何僱主(或前僱主)必須説明或合理地相信由於應税事件而應繳納的任何PAYE所得税和初級1類(僱員)NIC(或任何司法管轄區內的等價物)。

1.1.對於在英國的參與附屬公司(每個，一家英國參與附屬公司)，每名計劃為該英國參與附屬公司全職或兼職工作的員工(包括每週工作時間少於20小時的員工)有資格登記和參與該計劃。

2.1.閣下放棄因閣下在本公司或任何聯屬公司的職務或僱傭關係終止而獲得賠償或損害的一切權利(不論合法或非法，包括在引起不當解僱申索的情況下)，只要該等權利是因閣下停止持有或能夠接受本計劃下的任何利益而產生或可能因與本計劃有關的任何權利或權利的損失或減值而產生。

3.1.每名參與者無條件且不可撤銷地同意，如果公司、受託人或參與者的僱主或前僱主必須説明納税義務，則受託人可以出售代表參與者在信託基金中持有的股份，以履行該納税義務，除非參與者已根據本計劃英國附表第2.1段的規定支付或安排支付納税義務。

3.2.根據本英國附表第2.5段的規定，如果在發生應税事件的年度結束後的90天內，或在相關的英國就業税法規定的其他期間內，沒有支付或扣繳與根據該計劃獲得的任何福利相關的應繳税款，則任何未徵收的税款將構成參與者對參與者僱主的貸款。參加者同意這筆貸款將按當時HMRC的官方利率計息。

3.3如果參與者是董事或公司高管，則參與者將沒有資格獲得本英國附表第2.4段所述的貸款，以支付相關的税收義務。如果未及時收取或支付税款，任何未徵收的税款將構成參與人的利益，並將為其支付額外税款。參賽者承認本公司或參賽者的僱主或前僱主可向參賽者追討任何該等額外税款。參與者還將負責根據自我評估制度直接向HMRC報告和支付這一額外福利應繳納的所有税款。