附件10.1
僱傭協議修正案
本協議(修正案)由中央花園寵物公司(The Central Garden&Pet Company)和蒂莫西·P·科弗(Timothy P.Cofer) (《行政總裁》)在簽署頁上的最後日期(生效日期)簽訂。
鑑於，行政部門簽訂了自2019年10月14日起生效的僱傭協議(《僱傭協議》)；
鑑於，特此向行政部門提供一項不可撤銷的選擇，將僱傭協議下的某些付款推遲至少五年，如果獲得這些付款，則應在生效日期後12個月以上支付(選舉)；
鑑於，選舉應在生效日期後12個月生效；以及
鑑於雙方希望修改僱傭協議以反映選舉情況；
因此，雙方同意如下：
1.事先協議。本僱傭協議以引用方式併入本協議，除非經本協議修訂，否則繼續有效。
2.留置費。《就業協議》第9條全文修訂如下：
保留付款：公司應於2022年10月14日、2022年10月14日、2028年10月14日和2029年10月14日(付款日期 )向高管支付款項，但前提是公司從生效日期起至(I)至2022年付款日期為止；(Ii)2023年10月14日將於2028年支付的付款；(Iii)2024年10月14日將於2029年支付的付款(保留日期繼續)或已被公司無故終止。每筆此類付款的金額為1,900,000美元，外加 自2019年10月14日起每年8%的複利。
支付應以既得公司股票支付，或按公司現金或現金與既得公司股票相結合的方式支付，但須提前不少於60天書面通知高管。在所有情況下，公司都將在付款日期向高管支付這些款項，但高管終止聘用或公司以適用保留日期之前的理由終止高管聘用的情況除外(在這種情況下，將不會支付任何款項)。根據第9條交付的任何股票的公平市價應由董事會或薪酬委員會自行決定。
為免生疑問，如行政總裁於任何付款日期前去世，本公司支付有關款項的義務不受影響，但本公司應於適用付款日期向經修訂的Timothy P.Cofer 2010 Living Trust(日期為2010年7月21日)支付該等款項。
3.完整協議。這項修正案構成了雙方對所涵蓋主題的完整理解。除非經本合同各方簽署，否則不得修改或放棄本合同。
同意並接受：
| /s/蒂莫西·P·科弗 |
| 蒂莫西·P·科弗 |
| 日期：2022年9月28日 |
中央花園寵物公司
| 發信人： | /s/威廉·E·布朗 | |
| 姓名： | 威廉·E·布朗 | |
| 日期： | 2022年9月29日 | |