EX-99.(a)(1)

主要執行人員和財務主管的道德準則

基金的道德守則(本“守則”)旨在作為2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第406節和表格N-CSR第2項所述的道德守則。本守則應是本基金為《薩班斯-奧克斯利法案》第406節以及該法案下適用於註冊投資公司的規則和表格的目的而採用的唯一道德守則。就基金的其他政策或程序而言，基金的顧問、主承銷商或其他服務提供者管轄 或聲稱管轄受本守則約束的承保人員的行為或活動，在與本守則的規定重疊或衝突的範圍內，他們 將被本守則所取代。根據1940年《投資公司法》(《1940年公司法》)規則17j-1，基金及其投資顧問和主承銷商的道德守則是適用於承保人員和其他人的單獨要求，不屬於本守則的一部分。

所有受保護人員必須熟悉並完全遵守本守則。由於本守則不能也不涵蓋所有適用的 法律，也不能為可能出現的所有問題提供答案，因此所有受保護人員都應使用常識來判斷什麼是對的和錯的，包括何時應該就適當的行為過程向他人尋求指導。

本守則的目的是為所涵蓋人員設定合理設計的標準，以威懾不法行為，並促進：

本守則適用於基金的首席執行幹事和首席財務幹事，或代表基金履行類似職能的任何人員(“代管人員”)。每個承保人員應遵守高標準的商業道德，並應對可能導致實際和明顯利益衝突的情況敏感。 承保人員應按照本守則中規定的標準行事。

受保護人員應遵守本守則所載道德原則的形式和精神。涵蓋人員 必須履行基金的職責和責任：

受保護的 作為註冊會計師的管理人員應以符合會計行業準則的方式履行職責，包括上市公司會計監督委員會或美國註冊會計師協會不時發佈的任何準則或原則。

受保護人員應保持客觀性，避免未披露的利益衝突。在履行基金的職責和責任時，受保官員不得將其判斷置於個人利益和利益之上，也不得受自身利益或他人利益的不適當影響。承保人員必須避免參與任何構成利益衝突的活動或關係，除非該衝突已向受影響各方完全披露 並由董事代表基金放棄。此外，受保護人員應避免參與任何可能造成利益衝突的活動或關係 。

利益衝突一般發生在以下情況：例如，一名值班幹事直接或間接參與可能損害或似乎損害值班幹事的客觀性的任何投資、利益、聯繫、活動或關係，或 幹擾值班幹事的利益或對基金的服務。

任何可能捲入可能存在利益衝突或表現出利益衝突的情況或活動的受保護人員都必須使用本守則第六節規定的報告程序報告這種情況或活動。

每名受保護官員不得：

每個受保護官員都要負責遵守本利益衝突政策。

所涵蓋的人員不得在編制基金財務報表時故意對基金財務報表或任何事實作出任何失實陳述，並且在編制基金財務報表時必須遵守所有適用的法律、標準、原則、準則、規則和條例。本條款旨在禁止：

所涵蓋的人員必須嚴格遵守公認的會計原則。任何負責官員不得(I)發表意見或肯定地陳述基金的財務報表或其他財務數據符合公認會計原則，或(Ii)聲明他或她不知道應對該等報表或數據作出任何重大修改，以使其符合公認會計原則，如果該等 報表或數據與當時在美國有效的公認會計原則有任何偏離。

受保護人員在編制財務報表、記錄和相關信息時，必須遵守所有適用的政府機構、委員會或其他監管機構制定的法律、標準、原則、準則、規則和條例。 如果受保護人員為向這些機構、委員會或監管機構報告而編制財務報表、記錄或相關信息，則受保護人員除遵循公認的會計原則外，還必須遵守此類組織的要求。

如果代管幹事與其主管在編制財務報表或記錄交易方面存在分歧或糾紛，代管幹事應採取下列步驟，以確保這種情況不構成不允許的判斷從屬關係：

在與基金的獨立審計員打交道時，所涉幹事必須坦誠，不得故意歪曲事實或故意 不披露重要事實，並且必須答覆基金獨立審計員的具體詢問和要求。

所涵蓋的工作人員不得采取任何行動，或指示任何人採取任何行動，以欺詐性地影響、強迫、操縱或誤導基金的獨立審計師進行基金財務報表審計，目的是使此類財務報表具有重大誤導性。

基金組織的政策是在基金組織提交或提交給美國證券交易委員會的報告和文件以及基金組織的任何其他公開信息中提供全面、公平、準確、及時和可理解的披露。基金設計並實施了 信息披露控制和程序，以執行這一政策。

所涵蓋的官員應熟悉普遍適用於基金的披露要求，並盡最大努力在基金提交或提交給美國證券交易委員會的所有報告和文件以及基金的任何其他公共宣傳中促進、促進和準備全面、公平、準確、及時和可理解的披露。

所涵蓋的人員必須審查基金的披露控制和程序，以確保他們知道並根據基金的披露控制和程序以及披露義務履行其職責。涵蓋人員負責監督基金披露控制和程序的完整性和有效性。

所涵蓋的 官員應瞭解、尊重和遵守適用於開展基金業務的所有法律、規則和條例。如果代管幹事對一項行動、業務慣例或政策的合法性或適當性有疑問， 代管人員應徵求代管人員主管或基金法律顧問的意見。

在執行工作時，受保官員不得在知情的情況下參與任何非法活動或從事有損基金聲譽的行為。

涵蓋人員 應促進基金遵守適用的法律、規則和條例。為促進此類合規，受保官員可建立和維護機制，對執行基金財務和合規職能的員工進行培訓，使其瞭解影響財務和合規職能運作的任何適用法律、規則或條例。

所有 覆蓋的人員將被追究遵守本守則的責任。每位值班人員必須在基金採納本守則後(或其後成為值班人員時)以書面向董事會確認他/她已收到、閲讀及理解本守則，並簽署本守則所附的確認表，作為附件A。此後，每位值班人員必須每年向董事會確認他/她已遵守本守則的要求。

受保護官員不得對基金的任何其他受保護官員或其附屬人員進行報復，因為舉報的潛在違規行為是出於善意。

基金在調查和執行本守則時將遵循以下程序：

在法律允許的範圍內，報告將被視為機密。基金可向有關當局舉報違反法律的行為。

除法律另有要求的 外，本《代碼》應按照美國證券交易委員會規定的方式，通過下列至少一種方式向社會公開：

授予代管人員的任何本守則豁免，包括隱含豁免，只可由董事會或已獲委派該責任的董事會委員會作出，且必須由基金以法律規定的方式及上文第七節(披露本守則)所述的方式披露。

本準則可由董事會多數成員(包括多數獨立董事)以贊成票進行修改。 基金必須按照法律規定的方式以及上文第七節(本準則的披露)披露對本準則的任何修改，除非此類修改被認為是技術性、行政性或其他非實質性的。對本守則的任何 修改都將提供給受保人員。

根據本守則編制或維護的所有報告和記錄將被視為機密，並應相應地進行維護和保護 。除法律或本守則另有規定外，該等事項不得向基金董事會、審計委員會、基金法律顧問、獨立董事的法律顧問及董事會過半數成員(包括過半數獨立董事)認為適當的 以外的其他人士披露。

附件 A

認證 並確認收到主要執行人員的道德準則

官員和首席財務官

本人 確認並證明本人已收到RiverNorth Opportunities Fund Inc.的《主要高管和首席財務官道德守則》(以下簡稱《守則》)。我理解並同意，我有責任閲讀並熟悉本守則中包含的政策和程序，並遵守這些政策和程序。

本人 確認並證明本人已閲讀並理解本守則。