附件10.6

表格

非限定股票期權獎勵協議

東北社區銀行，Inc.

2022 股權激勵計劃

(執行)

本非限定股票期權(“NSO”)獎勵協議(“NSO獎勵”或“協議”) 在各方面均受東北社區銀行股份有限公司2022年股權激勵計劃本NSO獎的持有者(“參與者”)特此接受本NSO獎，但須遵守本計劃和本協議的所有條款和規定，並同意由負責管理本計劃和本協議的委員會(“委員會”)或東北社區銀行股份有限公司(“公司”)董事會對本計劃和本協議作出的所有決定和解釋為最終決定。對參與者和參與者的繼承人、法定代表人、繼承人和允許的受讓人具有約束力和決定性。該獎項受制於聯邦和當地法律以及納斯達克股票市場有限責任公司的要求。本計劃和相關招股説明書的副本將提供給每位獲得NSO獎項的人。此處使用但未定義的大寫術語的含義與本計劃中的相同。

參賽者姓名：

批地日期：

根據本NSO獎勵可能獲得的普通股總數：

(a)

行權價格：

(b)

到期日期：

_，因服務終止而提前到期。

歸屬時間表。除非按照本協議或本計劃的條款提前授予，否則根據本協議授予的非限制性股票期權應按照以下時間表授予(即可行使)：

歸屬日期(1)	可供選擇的選項數量(2)

(1)

如果歸屬日期在非營業日，期權股票將在下一個營業日歸屬。

(2)

可供行使的期權數量是累積的。例如，假設在10月1日授予NSO獎 ^ST2022年，受制於五(5)年的歸屬。2024年10月3日，參與者未行使任何既得期權。基於這些事實，參與者將有兩(2)份既得期權可供行使。

6.練習程序。參與者可透過向本公司遞交書面通知 (“行使購股權通知”)，列明擬行使無限制購股權的普通股股份數目，以及以現金或委員會可接受的其他方式付款，從而全部或部分行使此項購股權。

7.股份交付。根據此選項交付普通股將遵守所有適用的法律(包括證券法的要求)，以及任何證券交易所或類似實體的適用要求。

8.調整準備金。本NSO獎勵，包括適用於NSO獎勵的期權數量，將根據本計劃第4.4節中規定的事件發生時進行調整.

9.期權到期。在任何情況下，不得對第4節規定的到期日之後的任何期權股份行使該期權上面。

10.	在服務終止時歸屬及行使選擇權的影響。

儘管有上述第5節，但如果您在您為所有期權股份行使選擇權之前終止了對公司及其附屬公司的服務，則以下特殊歸屬和行使規則將適用：

(a) Death. 如果參與者因去世而終止服務，則受本協議約束的任何未歸屬期權股票將在服務終止之日歸屬。您的受益人、尚存配偶或遺產(視情況而定)可隨時行使所有既得期權股票，直至上文第1節規定的到期日期較早的日期或您去世之日起12個月為止。

(B)殘疾。在參與者因殘疾而終止服務的情況下，受本協議約束的任何未歸屬普通股將被授予。您的殘障狀態必須在您脱離服務之日之前生效，才能根據本協議獲得認可。您可以隨時行使項下所有已授予的期權股票，直至上文第1節規定的到期日的較早，或自您喪失能力之日起12個月。

(C)因故終止。如果參與者因此終止服務，參與者將在終止僱傭後立即喪失期權，無論隨後是否有任何期權份額被授予並可行使。就本協議而言， “原因”是指在本協議期限內發生下列情況之一：

(I)高管的個人不誠實、行為或不作為構成對公司或東北社區銀行或(“銀行”)聲譽造成重大損害的故意不當行為或重大疏忽，違反涉及個人利益的受託責任，或故意違反任何法律、規則、法規(交通違法或類似違法行為除外)、最終停止和停止命令；

(Ii)高管嚴重未能履行其受僱於公司或銀行的職責(但因正當理由或因高管身體或精神上無能力履行該等職責而終止受僱的情況除外)，且未能在收到銀行書面通知後三十(30)天內糾正該失職行為。

(3)高管故意不遵守公司董事會或銀行董事會的任何有效和合法的書面指示；

(四)高管故意實質性違反本公司或本銀行的道德規範或行為政策，給本公司或本銀行造成重大損害；

(V)高管未能遵守本公司、本銀行或本公司的任何附屬公司或本銀行的政策和標準的情況應時有發生，但前提是高管應已收到本公司或本銀行或相關關聯公司的書面通知，且該失敗應在通知之日起十(10)天內持續或反覆發生；

(Vi)對本公司或本銀行或本公司的任何其他關聯公司具有管轄權的聯邦或州監管機構的書面要求或指示，終止該高管在本公司或本銀行的僱用；

(Vii)高管對(I)重罪或(Ii)涉及不誠實、背信棄義或道德敗壞的較輕刑事罪行的定罪或抗辯；或

(Viii) 高管故意違反本協議的條款、條件或契約，導致公司或銀行受到實質性損害，並在收到銀行書面通知後三十(30)天內未予以糾正。

就本定義而言，任何行為或不作為均不應被視為“故意”，如果該高管(I)本着善意行事或(Ii)合理地相信其行為或不作為不違反本公司和銀行的最大利益。

(D)因其他原因而非自願終止，或因與控制權變更無關的正當理由辭職。根據委員會的全權決定權，本NSO獎的任何未授予部分可因參與者因正當理由而辭職或因非自願原因而被終止而加速。

(E)控制權變更的影響。

(I)就業或服務。在控制權變更的生效日期(該術語在本計劃第9.3節中定義)，本協議中所有提及受僱或受僱於僱主的內容應被視為包括受僱於該控制權變更及其子公司中尚存實體的僱傭或服務，且在該控制權變更中從公司或任何關聯公司向尚存實體或其任何附屬公司轉移的任何僱傭或服務均不構成脱離服務或以其他方式中斷您的繼續受僱或服務。

(2)不採用備選方案。如果控制權變更中的倖存實體不承擔該期權，則所有未歸屬的期權股份將在控制權變更生效日期歸屬。

(Iii)從無緣無故服役中分離。如果您在控制權變更生效日期之後、最後歸屬日期之前的24個月內，在無理由的情況下被迫離職，則所有未歸屬的期權股票將在離職之日起歸屬。

(F)沒有其他特別歸屬權利。除非委員會另有決定，否則除上文第10(A)至(E)節規定的情況外，您的期權股票的加速歸屬不適用。如果您在任何時候放棄期權股份，您將不再擁有與該等被沒收的期權股份有關的任何權利。

11.

沒有作為股東的權利。您不應被視為任何期權股票的持有人或擁有持有人的任何權利，除非您已根據本協議條款行使期權，並就行使期權的期權數量支付了全部行權價格，(Ii)公司應已向您發行並交付相應的期權股票，除非本公司僅應股東的要求交付證書，並且您未要求實際交付此類證書，及(Iii)閣下的姓名或名稱已登記為本公司登記在冊的股東，因此閣下擁有與其他股東相同的有關購股權的所有權。

12.

強制性預扣税金。公司或其關聯公司可扣留或要求您向公司或其關聯公司匯款，以滿足根據任何聯邦、州或地方税法對根據您的獎勵可發行的任何股票應支付的任何強制性預扣税義務或其他税款，委員會可推遲此類發行，除非委員會獲得令其滿意的賠償。

13.

符合第409A條的規定。該選項的目的是使該選項符合1986年修訂的《國税法》(以下簡稱《準則》)第409a條的豁免，並且該選項的解釋和管理應與該意圖一致。儘管如上所述，本公司並不向您或任何其他方表示，期權不受守則第409a條的約束或符合守則第409a條的要求，如果本協議的任何規定被視為違反守則第409a條的任何要求，本公司沒有責任或其他義務向您或任何受益人賠償您或任何受益人可能產生的任何税款、附加税、利息或罰款。

14.

補償/回撥。本公司的回撥政策規定，該選擇權須受回撥和回撥的約束，該政策在協議生效時或其後經修訂生效。

15.

修改或修改。除非以書面形式證明並由公司和參與者簽署，否則不得修改或以其他方式修改本協議，除非符合本協議的規定。儘管有上述規定，委員會仍可通過書面形式對本協議進行修訂，並明確聲明將對本協議進行修訂，但前提是在未經您書面同意的情況下，此類修訂不會對您在本協議項下的權利產生實質性的不利影響(除非委員會合理地確定該修訂或終止對於遵守適用法律或本公司股票上市或報價的任何證券交易所的規則或規定是必要或適當的)。在不限制前述規定的情況下，委員會保留因適用法律或法規或任何未來法律、法規、裁決或司法裁決的任何變化而以其認為必要或適宜的方式以任何方式更改您的期權股份和本協議的條款的權利。

16.

就業和繼任者。本計劃或本協議中的任何內容不得修改或修改您可能與公司或任何關聯公司簽訂的任何僱傭協議或其他服務協議，也不得以任何方式幹擾或限制公司或任何關聯公司隨時終止您的僱傭或服務的權利，或授予您在任何時間繼續受僱於公司或任何關聯公司的任何權利，或繼續您目前的或任何其他補償率，但須遵守您可能與公司簽訂的任何僱傭協議或服務協議的條款。授予您的期權股票不應使您有權根據本計劃或本公司已採用或可能採用的任何其他補償計劃獲得任何額外獎勵。本協議中包含的協議應對公司的任何繼承人具有約束力，並使其受益。

17.

可轉讓性。除以下規定外，選擇權是您個人的，在您的有生之年，只能由您或您的監護人或法定代表人行使；不得以任何方式出售、質押、轉讓或轉讓，除非根據委員會為此目的規定的程序或根據遺囑或繼承法和分配法確定您的受益人去世，否則任何此類出售、質押、轉讓或轉讓均屬無效。但是，在符合適用程序的情況下，您可以將您的選擇權轉讓給直系親屬(即您的配偶、子女或孫子)、在您有生之年為此類直系親屬利益而設立的信託基金，或者將您的合作伙伴僅限於此類直系親屬的合夥企業。受讓人應繼續遵守轉讓前適用於該期權的所有條款和條件。

18.

受益人。每位參賽者可指定一名或多名受益人，在參賽者死亡的情況下，本NSO獎的任何既得但未支付的部分將被支付給該受益人。除非參賽者另有決定，否則本NSO獎的受益人將是世行401(K)計劃下參賽者的受益人，如果未指定受益人，則為參賽者的配偶或參賽者的遺產(如果參賽者在死亡時沒有配偶)。

19.

口譯。參與者在遵守本協議和本計劃的所有條款、規定和限制的前提下接受該選項。以下籤署的參與者在此接受董事會或委員會就本協議或本計劃引起的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力的最終決定或解釋。

20.

電子交付。本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。參與者同意以電子交付方式接收此類文件，並同意通過本公司或本公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與本計劃。

21.

整個協議。本協議與本計劃一起代表雙方之間的完整協議，並取代與本協議主題相關的任何和所有先前或同時的討論、諒解或任何性質的書面或其他協議。

22.

治國理政。本協議將根據紐約州的法律進行解釋，而不考慮法律衝突原則的適用。

23.

執行死刑。本協議可以一份或多份副本簽署，包括傳真簽字，每份副本均視為正本，所有副本均應視為一份且相同的文書。

24.

通知。根據本協議條款向公司發出的任何通知應發送給公司，具體如下：

東北社區銀行公司。

漢密爾頓大道325號

紐約懷特普萊恩斯郵編：10601

根據本協議條款向您發出的任何通知應按公司記錄中列出的地址發送給您。通過根據本條款24發出的通知，任何一方均可為通知指定不同的地址。任何通知在親自投遞(按上述指定的地址)或裝在密封良好的信封內(按上述指定的地址)並預付郵資寄往美國郵政或特快專遞公司時，應被視為已正式發出。

[簽名頁面如下]

茲證明，自上文所述的非限制性股票期權獎勵之日起，公司已以其名義並代表其簽署本協議。

	東北社區班科普公司。

	發信人：
		肯尼思·馬丁內克
		董事長兼首席執行官

參與者的接受度

在此簽署的接受上述無限制股票期權獎勵，並同意本協議的條款和條件，包括本計劃的條款和規定。以下籤署人確認已收到本計劃及相關招股説明書的副本。

	參與者