itt-20220926

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格8-K

當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)條

報告日期：2022年9月26日

(最早報告的事件日期)

ITT Inc.

(註冊人的確切姓名載於其章程)


印第安納州	001-05672	81-1197930
(國家或其他司法管轄區成立為法團)	(佣金) 文件編號)	(税務局僱主識別號碼)

華盛頓大道100號，6樓

斯坦福德, CT06902

(主要行政辦公室)

電話號碼：(914) 641-2000

不適用

自上次報告以來如有更改，以前的姓名或地址

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務，請勾選下面相應的框：

☐ 根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐ 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

☐ 根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

☐ 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：


每個班級的標題	交易代碼	註冊的每個交易所的名稱
普通股，每股面值1美元	ITT	紐約證券交易所

用複選標記表示註冊人是否是根據1933年證券法規則405(17 CFR 230.405)或1934年證券交易法規則12B-2(17 CFR 240.12B-2)定義的新興成長型公司。新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排

(E)對首席財務官的補償安排作出重大修訂

2022年9月26日，為表彰個人業績優異，國際電話電報公司董事會薪酬與人力資本委員會(“委員會”)對公司首席財務官高級副總裁、伊曼紐爾·卡普雷斯的薪酬採取了以下行動：(I)將其年度基本工資提高到每年60萬美元，並根據公司高管年度激勵計劃保留了他的目標短期激勵機會，相當於基本工資的75%，相當於45萬美元；(Ii)將他的年度長期激勵獎勵目標提高到150萬美元；及(Iii)根據本公司二零一一年綜合激勵計劃授予目標價值為400,000美元的績效股票單位(“PSU”)。PSU將根據公司在2022-2024年業績歸屬期間的相對總股東回報和投資資本回報，以公司普通股的股票進行結算，這一點在公司於2022年4月5日提交給證券交易委員會的2022年年度股東大會的最終委託書中有更詳細的描述。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。


	ITT Inc.
	(註冊人)

2022年9月27日	發信人：	瑪麗·E·古斯塔夫鬆
		姓名：	瑪麗·E·古斯塔夫鬆
		標題：	高級副總裁與總法律顧問
			(註冊人的獲授權人員)