表格6-K
證券交易委員會
華盛頓特區，郵編：20549
境外發行人報告
根據規則13a-16或15d-16
《1934年證券交易法》
日期：2022年9月26日
委託
文檔號：001-04546
聯合利華(英國)
(註冊人姓名英譯)
聯合利華之家，BlackFriars，英國倫敦
(主要執行機構地址
)
用複選標記表示註冊人是否提交或將提交年度報告
在
表格20-F或表格40-F下面。
表格
20-F..X.表格40-F
如果註冊人提交的是紙質的6-K表格，請用複選標記表示
S-T規則101(B)(1)允許的
：_
如果註冊人提交的是紙質的6-K表格，請用複選標記表示
S-T規則101(B)(7)允許的
：_
用複選標記表示註冊人是否通過提供
信息
此表格中包含的
也因此將信息提供給
根據1934年《證券交易法》規則12g3-2(B)收取佣金。
是
否..
如果標記為“是”，請在下方標明分配給註冊人的文件編號
聯繫規則12g3-2(B)：82-_
附件99通過引用併入本文。
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由經正式授權的簽名人代表其簽署。
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聯合利華
PLC
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/S/M VARSELLONA
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作者：M VARSELLONA
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首席法務官兼集團祕書
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日期：
2022年9月26日
展品
索引
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證物
編號
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附件
説明
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99
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於2022年9月26日向倫敦證券交易所發出通知
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局長更改
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展品
99
2022年9月26日
聯合利華CEO宣佈有意於明年年底退休
聯合利華今天宣佈，首席執行官艾倫·約普已通知董事會，他打算在任職五年後於2023年底從公司退休。董事會現在將開始
正式尋找繼任者，並將考慮內部和
外部候選人。
聯合利華董事長尼爾斯·安德森説：“由於清晰的戰略選擇和重大的公司轉型，聯合利華的業績得到了改善。董事會現在將進行有序的繼任過程，並支持艾倫和管理團隊進一步推動聯合利華的業績。
“艾倫明年退休將標誌着他在聯合利華非凡的職業生涯的結束。在他的領導下，聯合利華對其戰略、結構和組織進行了
重大改革，
為其成功奠定了堅實的基礎。這項工作仍在繼續，我們將
衷心感謝艾倫明年離職時對我們業務的領導和貢獻。”
聯合利華首席執行官Alan Jope表示：“在我擔任首席執行官的第五個年頭即將到來之際，我在聯合利華工作了超過35年，我相信現在是董事會正式開始尋找我的繼任者的合適時機。增長仍然是我們的首要任務，在未來的幾個季度裏，我將繼續完全專注於嚴格執行我們的
戰略，並充分利用我們新組織的全部優勢。”
結束
查詢
媒體：
電話：+44 7779 999 683電子郵件：jsibun@tulchangroup.com
盧西拉·贊布拉諾電話：+44 7825 273 767電子郵件：Lucila.zamrano@unizever.com
投資者：
投資者關係團隊Investor.Relationship@ununiever.com
薪酬披露
Alan Jope將按照聯合利華批准的
薪酬政策進行處理。預計他將從聯合利華董事會辭職，並於2023年12月31日退休。在此期間，他將繼續按照聯合利華的正常薪酬政策支付薪酬。對其薪酬的所有要素的處理將與2021年年度報告和賬目中規定的薪酬政策保持一致。
2022年和2023年的任何獎金以及任何流通股計劃獎勵將根據聯合利華的薪酬
政策確定。
所有付款均需繳納所需預扣税款。向Alan Jope支付的所有款項和其應收款項的全部詳情
將根據2006年公司法第430(2B)節的規定在適當的時候在聯合利華網站上披露，並在公司截至2022年12月31日的年度報告和賬目中的董事薪酬報告中
中披露
。
關於聯合利華
聯合利華是世界領先的美容和福利、個人護理、家庭護理、營養和冰淇淋
產品供應商之一，在190多個國家和地區銷售，每天有34億人使用產品。我們擁有14.8萬名員工，2021年的銷售額為524億歐元。
我們的願景是成為可持續業務的全球領導者，並
展示我們以目標為導向、適應未來的業務模式
如何推動卓越的業績。我們有着作為一家進步的、負責任的企業的悠久傳統。
我們的可持續業務戰略聯合利華指南針旨在幫助我們提供卓越的業績並推動可持續和負責任的增長，同時：
-改善地球健康；
-改善人民的健康、信心和福祉；
-為更公平、更具社會包容性的世界做出貢獻
。
有關聯合利華和我們品牌的更多信息，請
訪問 www.ununiever.com.
安全港
本公告可能包含前瞻性陳述，包括美國《1995年私人證券訴訟改革法》所指的
“前瞻性陳述”。諸如‘Will’、‘Aim’、‘Expect’、‘Prepates’、‘Insires’、‘Look’、
‘Believes’、‘Vision’或這些術語和其他類似的未來業績或結果的否定表達及其
否定的詞語，旨在識別此類前瞻性的
陳述。這些前瞻性陳述基於對預期發展和影響聯合利華集團(“本集團”)的其他因素的當前
預期和假設。它們不是歷史事實，也不是未來業績的保證。
由於這些前瞻性陳述涉及風險和
不確定性，有一些重要因素可能會導致實際
結果與
這些前瞻性陳述明示或暗示的結果大不相同。在其他風險和不確定性中，可能導致
實際結果大不相同的材料或主要因素包括：聯合利華的全球品牌
沒有滿足消費者的偏好；聯合利華創新
並保持競爭力的能力；聯合利華對其投資組合管理的投資選擇；氣候變化對聯合利華業務的影響；聯合利華為其塑料包裝找到可持續解決方案的能力；客户關係的重大變化或惡化；招聘和保留有才華的員工；
我們供應鏈和分銷的中斷；原材料和大宗商品成本的增加或波動；安全和高質量產品的生產；安全可靠的IT基礎設施；收購、資產剝離和業務轉型項目的執行；經濟、社會和政治風險和自然災害；金融風險；未能達到較高的
和道德標準；以及管理監管、税務和法律事務
。由於當前的新冠肺炎大流行，這些風險中的許多都有所增加。這些前瞻性陳述僅在本文檔發佈之日起
發表。除任何適用的法律或法規另有要求外，本集團明確表示不承擔或承諾公開發布本文所載任何前瞻性陳述的任何更新或
修訂，以反映本集團對此的預期的任何變化
或任何該等陳述所依據的事件、條件或情況的任何變化。
集團向倫敦證券交易所、阿姆斯特丹泛歐交易所和美國證券交易委員會提交的文件中介紹了影響集團的潛在風險和不確定因素的進一步詳情，包括Form 20-F 2021年度報告和我們公司網站上的聯合利華2021年度報告和賬目。