日期

2022年9月14日

通過

LKQ歐洲有限公司

公司

和

Arnd Franz先生

經營董事

終止協議

本協議日期為2022年9月14日

介於

LKQ Europe GmbH，Zählerweg 10,6300 Zug(下稱“公司”)；以及

Arnd Franz先生，洛滕巴赫2,6318 Walchwil，瑞士(以下簡稱“董事”)。

獨奏會

A.本公司目前根據雙方於2020年6月1日簽訂的管理董事服務合同(以下簡稱《服務合同》)聘用管理董事的人員；

B.如果管理董事想要在另一個僱主那裏工作，並因此想要終止服務合同，自2022年10月31日起生效，即在服務合同中商定的期限結束之前；

C.在雙方同意的情況下，公司願意接受提前終止服務合同；

因此，考慮到下文所述的相互契約和協定，雙方同意如下：

1.服務合同和雙方之間存在的僱傭關係應於2022年10月31日(“生效日期”)終止，僱傭結束日期不得因任何原因而延長，尤其包括因疾病或事故、服兵役或本條款所列任何其他原因而無法工作。根據《瑞士義務法》第336c條或剩餘陪產假。

2.公司應繼續支付董事經理的基本工資，並提供服務合同約定的保險範圍(包括養老基金)，直至生效日期。此外，本公司應在通常的獎金支付日期向董事經理支付按比例計算的2022年年度獎金，獎金金額基於其2022年在本公司工作的月數。

3.董事管理人應在生效日期或公司指定的較早日期前，將屬於或與公司或其所管有或可供其查閲的任何與公司或與公司有關的任何業務的所有文件及其副本交給公司。在同一日期前，董事管理人應歸還屬於或提供給公司或任何附屬公司的所有財產，但董事管理人只需在生效日期前歸還公司車輛，並可繼續將其用於私人目的，直至服務協議規定的時間為止。此外，董事經理應在生效日期或本公司指定的較早日期前銷燬所有屬於或提及本公司或任何附屬於本公司的企業的所有以電子方式儲存的非公開信息，但在此之前，應已確定本公司擁有該等信息的副本。

4.在服務合同期限內及之後，董事經理應嚴格保密，不得為自己或他人的目的使用，也不得向任何第三人透露關於公司或與公司有關的任何業務的任何信息、知識或數據，或關於任何產品、改進、配方、配方、設計、工藝、客户、分銷方法或製造或運營方法、銷售、價格、利潤、成本、合同、供應商、商業前景、商業方法、技術、研發、商業祕密、或訣竅或數據，而在披露或使用時，該信息、知識或數據是不為公眾所知和公開的。如果董事管理人受保密或保密義務的約束超過了他在本第4節項下的義務，則該義務不受本協議的影響，但應繼續完全有效。

5.在董事生效兩週年之前，管理層不得以其本人或代表任何第三方聘用本公司或與本公司有關聯的任何業務的任何高級員工。

6.董事管理委員會應應本公司的首次要求，辭去本公司首席執行官辦公室和管理董事的職務，辭去在本公司任何關聯公司擔任的所有其他董事和高級管理人員的職務，並簽署本公司或關聯公司可能合理要求的文件，以實現該辭職並將其登記在商業登記冊上。

7.雙方特此免除並永遠解除另一方任何性質的任何和所有索賠。本新聞稿不包括雙方因本協議而產生的權利和義務。

8.本協議的條款構成本協議雙方之間的完整協議和諒解，它取代和取代所有先前的談判、協議、安排或諒解(無論是默示的或明示的、口頭的或書面的)，所有這些在此被視為經雙方同意而終止。

9.對本協議的修改和修改，包括本第9款，應完全以書面形式進行，即由雙方正式簽署的文件。

10.本協定應受瑞士法律管轄。