附件 10.2

ANEBULO 製藥公司

2020年股票激勵計劃

董事會通過：2020年6月18日

股東批准：2020年6月18日

IPO 日期：2021年5月11日

董事會通過的修正案：2021年10月22日

股東通過的修正案：2021年10月22日

AneBulo PharmPharmticals，Inc.是特拉華州的一家公司(“公司”)，其2020年股票激勵計劃(“計劃”)的目的是通過增強公司吸引、留住和激勵預期對公司做出重要貢獻的人員的能力，併為這些人員提供股權機會和基於業績的激勵，以更好地使這些人的利益與公司股東的利益保持一致，從而促進公司股東的利益。除文意另有所指外，“公司”一詞應包括經修訂的1986年“國內收入守則”(“守則”)第424(E)或(F)節所界定的本公司現時或未來的任何母公司或附屬公司，以及由本公司董事會(“董事會”)決定本公司擁有控股權的任何其他商業企業(包括但不限於合營企業或有限責任公司)。

根據本計劃，公司所有員工、高級管理人員、董事、顧問和顧問均有資格獲得期權、限制性股票、限制性股票單位(“RSU”)和其他基於股票的獎勵(每個人都有一個“獎勵”)。 根據本計劃獲得獎勵的每個人都被視為“參與者”。

(A) 由董事會管理。該計劃將由董事會管理。董事會有權頒發獎項，並有權通過、修訂和廢除其認為適宜的與本計劃有關的行政規則、指導方針和做法。董事會可解釋和解釋本計劃的條款和根據本計劃簽訂的任何授標協議。董事會可按其認為合宜的方式糾正計劃或任何裁決中的任何缺陷、提供任何遺漏或調和任何不一致之處，並在其認為合宜的範圍內 作為該合宜的唯一及最終評判者。董事會的所有決定應由董事會自行決定，並對所有在本計劃或任何裁決中擁有或聲稱擁有任何利益的人具有最終約束力。董事或根據董事會授權行事的任何人士均不對真誠地根據本計劃或根據本計劃採取的任何行動或決定負責。

(B) 任命委員會。在適用法律允許的範圍內，董事會可將計劃下的任何或全部權力轉授給董事會的一個或多個委員會或小組委員會(“委員會”)。本計劃中對“董事會”的所有提及應指董事會或董事會的一個委員會或第3(C)節所指的高級職員，前提是董事會的權力或本計劃下的權力已被授予該委員會或高級職員。董事會可隨時撤銷任何委員會，並將以前轉授的任何權力重新授予董事會。

(C)將權力下放給軍官。在適用法律允許的範圍內，董事會可授權公司的一名或多名高級管理人員 向公司或其任何現有或未來子公司的員工或高級管理人員授予獎勵(受本計劃的任何限制)，並行使董事會可能決定的本計劃下的其他權力，但前提是 董事會應確定該等高級職員授予獎勵的條款(包括該等獎勵的行使價，可包括確定行使價的公式)以及高級職員可授予的最高受獎股份數量； 然而，如果進一步提供，任何高級管理人員不得向公司的任何“高級管理人員”(定義見1934年證券交易法(“交易法”)下的規則3b-7)或公司的任何“高級管理人員” (定義見交易法案下的第16a-1條)頒發獎項。董事會可隨時撤銷任何此類轉授，並將以前轉授的任何權力重新授予 本身。

(A) 股份數量。根據本計劃第8節的調整，獎勵可涵蓋最多3650,000股本公司普通股(“普通股”)。如果任何獎勵到期、失效或被終止、交出或取消，但尚未完全行使，或全部或部分被沒收(包括由於本公司以原始發行價或低於原始發行價回購受該獎勵約束的普通股的結果)，在任何情況下，導致該獎勵涵蓋的任何 普通股未發行或被本公司重新收購，則該獎勵涵蓋的未使用的普通股將再次可用於根據該計劃授予獎勵。此外，參與者為滿足獎勵的適用行使或購買價及/或履行任何適用的預扣税義務(包括本公司從行使獎勵中保留的股份或購買和/或產生納税義務)而向本公司交付(無論是通過實際交付或認證)或提交給本公司的普通股，應加入本計劃可用於授予獎勵的普通股數量 。然而，就激勵性股票期權(定義見下文)而言，上述規定應受《守則》的任何限制。根據本計劃發行的普通股可以是全部或部分授權但未發行的股份、在公開市場上購買的股份或庫存股。在授予該期權之日為加利福尼亞州居民的參與者持有的任何未償還期權(定義如下) 期間, 於行使所有未行使購股權時可發行的普通股股份總數及根據本公司任何股票 紅利或類似計劃或協議撥備的股份總數，應超過根據加州法規(下稱“加州法規”)第260.140.45節的條件及 剔除條款計算的適用百分比，並以計算時本公司已發行的 股份為基準。

(B) 替代獎。就實體與本公司合併或合併或本公司收購實體的財產或股票而言，董事會可授予獎勵，以取代該實體或其聯營公司在合併或合併前授予的任何期權或其他股票或股票獎勵 。替代獎勵可按董事會 認為在相關情況下適當的條款授予，儘管本計劃對獎勵有任何限制。替代獎勵不應 計入本守則第4(A)節規定的總股份限額，除非因本守則第422節及相關的 規定而有所規定。

(A) 一般。董事會可授予購買普通股的期權(每個，“期權”)，並確定每個期權涵蓋的普通股數量、每個期權的行使價以及行使每個期權的適用條件和限制，包括與適用的聯邦或州證券法有關的條件，如董事會認為必要或適宜。不打算作為激勵性股票期權(如下定義)的期權應被指定為“非法定股票期權”。

(B) 激勵股票期權。董事會擬作為守則第(Br)422節所界定的“獎勵股票期權”的期權(“獎勵股票期權”)只授予本公司僱員、守則第424(E)或(F)節所界定的本公司任何現有或未來母公司或附屬公司，以及其僱員 有資格根據守則獲得獎勵股票期權的任何其他實體。所有擬作為激勵性股票期權的期權應 受制於守則第422節的要求，並應按照守則第422節的要求進行解釋，並且在不限制上述條款的一般性的情況下，此類期權應被視為包括符合守則第422(B)節所述資格標準的條款。在本第5(B)節其餘條款的規限下，如果擬作為獎勵股票期權的期權不符合條件，董事會可酌情修改與該期權有關的計劃和獎勵，使該期權符合 獎勵股票期權的資格。如果任何參與者在任何日曆年度內(根據本公司及其任何附屬公司的所有計劃)首次行使獎勵股票期權的普通股總公平市值(在授予時確定)超過100,000美元(或準則中規定的其他限制)或不符合激勵股票期權規則 ，超過該限制(根據授予順序)或不符合規則的期權或其部分將被視為非法定股票期權。儘管適用的裁決中有任何相反的規定。本公司和董事會均不對參與者或任何其他方承擔任何責任, (I)如擬作為獎勵股票期權的期權 (或其任何部分)未能符合資格，或(Ii)本公司或董事會的任何行動或不作為 導致一項期權不符合獎勵股票期權的資格，包括但不限於將獎勵股票期權轉換為非法定股票期權或授予擬用作獎勵股票期權的期權而未能 滿足守則下適用於獎勵股票期權的要求。

(C) 行使價。董事會應確定每個期權的行權價，並在適用的期權協議中規定行權價。行權價不得低於授出購股權當日公平市價的100%。就 授予於授出購股權時擁有(或根據守則第(Br)424節被視為擁有)相當於本公司各類股票(或分別為守則第424(E)或424(F)條所指的“母公司”或“附屬公司”)投票權超過10%的股份的僱員而言，每股行使價 不得低於授出購股權當日公平市價的110%。

(D) 期權期限。每項期權均可在董事會在適用的期權協議中指定的時間和條款及條件下行使，但前提是任何期權的期限不得超過十年。如向於授出購股權時擁有(或根據守則第424條 被視為擁有)本公司所有類別股票(或守則第424(E)或424(F)條所指的“母公司”或“附屬公司”)投票權超過10%的僱員授予獎勵股票期權，則購股權的期限不得超過五年。

(E) 行使選擇權；通知處分。行使購股權可向本公司遞交由適當人士簽署的行使通知 或董事會批准的任何其他形式的通知(包括電子通知)，連同第(5)(F)節指定的就行使購股權的股份數目所支付的全部款項。除非董事會另有決定， 不得對普通股的一小部分行使期權。受購股權約束的普通股股份將於行使後在實際可行範圍內儘快交付。如果一項期權被指定為獎勵股票期權，參與者應就從該期權獲得的任何普通股的任何處置或其他轉讓立即通知本公司，條件是：(I)在授予該期權之日起兩年內或(Ii)該等股份轉讓給參與者後一年內(與重組事件相關的任何該等處置除外)。該通知應列明該處置或其他轉讓的日期，以及參與該處置或其他轉讓的參與人以現金、其他財產、承擔債務或其他代價變現的金額。

(F) 行使時付款。在行使根據本計劃授予的選擇權時購買的普通股應支付如下款項：

(I) 現金或支票，按公司指示支付；

(Ii) 當普通股根據《交易法》登記時，除適用的期權協議另有規定外， (A)由公司可接受的信譽經紀交付一份不可撤銷的無條件承諾，迅速向公司交付足夠的資金支付行使價和任何所需的扣繳税款，或(B)參與者向公司交付一份不可撤銷的無條件指示給公司可接受的信用經紀的副本，以迅速向公司交付足以支付行使價和任何所需扣繳税款的現金或支票；

(Iii) 當普通股根據《交易法》登記，並在適用的期權協議規定的範圍內或董事會批准的範圍內，由董事會全權酌情決定以董事會確定的(或以董事會批准的方式)其公平市值(“公平市場價值”)交付(以實際交付或認證方式)參與者所擁有的普通股股份。已提供 (A)這種支付方式當時根據適用法律是允許的，(B)此類普通股如果直接從公司獲得， 由參與者在董事會酌情決定的最短時間內(如果有的話)擁有，以及(C)此類 普通股不受任何回購、沒收、未履行的歸屬或其他類似要求的約束；

(Iv) 在適用法律允許的範圍內，並在適用的期權協議中規定的範圍內，或經董事會全權酌情批准， 通過(A)按照董事會確定的條款向公司交付參與者的本票，或(B)支付董事會可能決定的其他合法代價；或

(V) 通過上述允許的付款形式的任何組合。

(G) 儘早行使期權。董事會可在期權協議條款中規定，參與者可於購股權完全歸屬前全部或部分行使期權，以換取限制性股票的未歸屬股份(定義見下文)，並可就所行使的期權的任何未歸屬部分行使 。因行使購股權任何未歸屬部分而購入的限制性股票股份須受董事會釐定的條款及條件規限。

(A) 一般。董事會可授予獲獎者有權收購普通股(“受限股”)股份的獎勵， 但須受本公司有權在董事會為 該等獎勵設定的適用限制期或期間結束前未能滿足董事會於 中指明的條件時，按其發行價或其他述明或公式價格(或如免費發行，則要求沒收該等股份)向接受者購回全部或部分該等股份的權利所規限。董事會可不授予限制性股票獎勵，而是授予獲獎者有權獲得在該等獎勵授予時交付的普通股或現金(“限制性股票單位”)(限制性股票及 限制性股票單位均稱為“限制性股票獎勵”)的獎勵。

(B) 所有限制性股票獎勵的條款和條件。董事會應決定並在適用的授予協議中闡明限制性股票獎勵的條款和條件，包括歸屬和回購(或沒收)的條件以及發行價格(如有)。

(C) 與限制性股票有關的額外規定。

(I) 股息。持有受限制股票的參與者將有權獲得就該等股份支付的所有普通現金股息，只要該等股息的記錄日期為獲授予該等受限制股票的參與者成為該等受限制股票的記錄持有人之日或之後，除非董事會另有規定。除非董事會另有規定 ，如任何股息或分派以股份形式支付，或包括向普通股持有人派發普通現金股息以外的股息或分派 ，則該等股份或其他財產將須受與支付有關的限制性股票股份相同的可轉讓性及可沒收限制。每筆股息將按照適用的 獎勵協議的規定支付，但不遲於向該類別股票的股東支付股息的日曆年度結束 ，如果較晚，則不遲於(A)向該類別股票的股東支付股息的日期和(B)股息不再被沒收的日期中較晚的一個之後的第三個月的15日。

(Ii) 股票。本公司可要求就限制性股票發行的任何股票應 由參與者交存本公司(或其指定人)託管，連同空白背書的股票權力。在適用的限制期 屆滿時，本公司(或該指定人)應將不再受該等限制限制的證書送交參與者，或如參與者已去世，則交予由參與者以董事會決定的方式指定的受益人(“指定的 受益人”)，以收取參與者在其死亡時的應付款項或行使其權利。在參與者沒有有效指定的情況下，“指定受益人”指參與者的財產。

(D) 與限制性股票單位有關的額外規定。

(I) 定居。於獲授予受限制股份單位後，參與者有權從本公司收取一股普通股或相當於結算日一股普通股公平市價的現金或其他財產，金額由董事會釐定，並按適用授出協議的規定。董事會可規定，受限股份單位的交收須於受限股份單位歸屬時或在合理可行範圍內儘快進行，或以符合守則第409A節的方式，以強制性方式或由參與者選擇延期進行。

(Ii) 投票權。參與者對任何限售股單位並無投票權，除非及直至股份交割。

(Iii) 股息等價物。在董事會規定的範圍內，授予限制性股票單位可為參與者提供獲得股息等價物的權利。股息等價物可即時支付或記入參與者賬户的貸方，可 以現金及/或普通股股份結算，並可受董事會釐定的與支付股息等價物的受限 股票單位相同的轉讓及沒收限制，但在每種情況下，均須受董事會在適用獎勵協議中確立及闡明的條款及條件所規限。“股息等價物” 是指授予參與者收取等值普通股股息(現金或普通股)的權利。

其他 普通股獎勵，以及參照普通股或其他財產的全部或部分估值或以其他方式基於普通股或其他財產的其他獎勵，可根據本協議授予參與者(“其他基於股票的獎勵”)，包括 但不限於股票增值權(“SARS”)和獎勵，使接受者有權獲得未來交付的普通股 股票。此類其他基於股票的獎勵也應作為結算根據本計劃授予的其他獎勵的一種支付形式，或作為參與者以其他方式有權獲得的替代補償的付款形式。其他以股票為基礎的獎勵可按董事會決定以普通股或現金支付。在符合本計劃規定的情況下，董事會應確定每個以其他股票為基礎的獎勵的條款和條件，包括任何購買價格、轉讓限制、歸屬條件和適用於其的其他條款和條件。

(A)如果發生任何股票拆分、反向股票拆分、股票股息、資本重組、股份合併、股票重新分類、剝離或其他類似的資本或事件變化，或向普通股持有人分配普通現金股息以外的任何股息或分配，(I)本計劃下可用證券的數量和類別，(Ii)每項已發行期權的證券數量和類別以及 每股行使價，(Iii)每項已發行限制性股票獎勵應受約束的股份數量和每股回購價格 ，以及(Iv)公司應按董事會決定的方式公平地調整每個其他未決獎勵的條款 (如果適用，也可以作出替代獎勵)；但前提是，除非董事會另有決定 ，對期權的此類更改應符合《財務條例》1.424-1節的規定。在不限制前述一般性的情況下，如果公司以股票股息的方式對普通股進行拆分，並且截至股息分派之日(而不是該股息記錄日的 )調整了 的行權價格和受未償還期權約束的股份數量，則在該股票股息的記錄日期和分派日期之間行使期權的受購人有權在分派日獲得關於按該期權行使獲得的普通股的股票的股票股息。儘管該等股份於該等股息的記錄日期收市時並未發行 。

(B)重組事件。

(I) 定義。“重組事項”是指完成：(A)公司的解散或清算，(B)將公司的全部或幾乎所有資產以綜合方式出售給無關的個人或實體，(C)合併、重組或合併，根據該合併、重組或合併，緊接該交易之前的公司尚未行使表決權的持有者不擁有尚存或產生的實體(或其最終母公司，如適用)的多數表決權，(D)由一人或一組人士在單一交易或一系列關連交易中收購本公司全部或多數已發行有表決權股票，或(E)董事會決定的對本公司業務的任何其他收購 ；然而，前提是根據修訂後的《1933年證券法》的有效註冊聲明，首次公司承諾承銷公開發行股票，包括公司因普通股上市而發售或出售其股權證券，任何後續的公開發行或另一次融資事件，或僅為改變公司註冊地而進行的合併，均不構成“重組事件”。

(Ii) 重組事件對限制性股票獎勵以外的獎勵的影響。對於重組事件，董事會可按董事會決定的條款，對所有或任何(或任何部分)未償還獎勵採取下列任何一項或多項行動，但限制性股票獎勵除外：(A)規定獎勵應由收購或繼承公司(或其關聯公司)承擔，或由實質上相當的獎勵取代；但前提是除非董事會另有決定，否則期權的假定或替代應符合《財政部條例》1.424-1節，(B)在向參與者發出書面通知後，規定參與者的未行使獎勵將在緊接重組活動結束之前終止，除非參與者在通知日期後的指定時間內行使；(C)規定未行使的獎勵應變為可行使、可變現或可交付，或適用於獎勵的限制應在重組事件之前或之後全部或部分失效，(D)如果發生重組事件，根據重組事件的條款，普通股持有人在重組事件完成後將就重組事件中交出的每股股票獲得現金支付(“收購價格”)，向參與者支付的現金相當於(I)收購價格乘以 受參與者獎勵的普通股數量(在行使價格不超過收購價格的範圍內)與(Ii)所有此類未償還獎勵和任何適用的扣繳税款的總行使價格之和的超額(如果有)。在終止該等獎勵的交換 中，(E)規定，就本公司的清盤或解散而言，獎勵應將 轉換為獲得清算收益的權利(如適用，扣除其行使價格和任何適用的預扣税款) 和(F)上述各項的任何組合。在採取本第8(B)條允許的任何行動時，本計劃沒有義務 對所有獎項、參與者舉辦的所有獎項或相同類型的所有獎項一視同仁。

就以上第(A)款而言，如果在重組事件完成後，期權授予權利，對緊接重組事件完成前受重組事件影響的普通股每股股票， 普通股持有人就緊接重組事件完成前持有的每股普通股股票購買因重組事件而收到的對價(無論是現金、證券或其他財產)，則期權應被視為假定期權(如果向持有者提供了對價選擇，普通股大多數流通股持有人選擇的對價類型(br}股票)；然而，前提是如因重組事件而收取的代價並非純粹為收購或繼承公司(或其聯營公司)的普通股 ，則經收購或繼承公司同意，本公司可規定在行使購股權時收取的代價只包括收購或繼承公司(或其關聯公司)的普通股，其價值(由董事會釐定)與普通股已發行股份持有人因重組事件而收取的每股代價 相同。

(3) 重組事件對限制性股票獎勵的影響。於發生本公司清盤或解散以外的重組事件時，本公司在每項尚未行使的限制性股票獎勵項下的回購及其他權利將惠及本公司的繼承人，並將適用於根據該重組事件轉換或交換普通股的現金、證券或其他財產，其適用方式及程度與適用於受該等限制性股票獎勵規限的普通股的方式及程度相同。一旦發生涉及本公司清盤或解散的重組事件 ，除非在證明任何限制性股票獎勵或參與者與本公司之間的任何其他協議的文書中明確規定相反的範圍，否則有關 所有當時尚未執行的限制性股票獎勵的所有限制和條件將被視為自動終止或滿足。

(A) 獎項的可轉讓性。除非董事會另有決定或在獎勵中另有規定，獎勵不得由獲獎者自願或通過法律實施出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式抵押，除非是通過遺囑或繼承法和分配法，或(獎勵股票期權除外)依據合格國內關係令 ，並且在參與者有生之年只能由參與者行使。在與上下文相關的範圍內，對參與者的提及應包括對授權受讓人的提及。

(B) 文件。每項裁決應以委員會決定的形式(書面、電子或其他形式)予以證明。除本計劃中規定的條款和條件外，每個獎勵可能還包含其他條款和條件。

(C) 董事會酌情權。除本計劃另有規定外，各獎項可單獨作出，或與任何其他獎項一起作出，或與任何其他獎項一起作出。每個獎項的條款不需要相同，董事會也不需要統一對待參與者。

(D) 終止身份。董事會應確定參與者的殘疾、死亡、退休、終止或其他 停止受僱、授權休假或其他就業或其他身份變更對獎勵的影響，以及參與者或參與者的法定代表人、管理人、監護人或指定受益人可行使獎勵權利的範圍和期限。

(E) 扣繳。在公司履行所有適用的聯邦、州和地方或其他所得税和就業税預扣義務之前，公司沒有義務交付證書、免除沒收或以其他方式承認參與者對獎勵或由此獲得的現金或財產收益的 無限制所有權。公司可自行酌情決定，通過下列任何方式或通過以下方式的組合來履行扣繳義務：(I)促使參與者向公司支付現金；(Ii)從以現金結算的獎勵中扣留現金；(Iii)扣留本公司應支付給參與者的金額，包括但不限於額外扣留參與者的工資或根據獎勵發行的普通股的收益；(4)交付普通股股份，包括從獎勵中保留的股份，產生按公平市價估值的納税義務；然而，前提是，除董事會另有規定外，用於履行此類納税義務的股票的預提税款總額不能超過公司的最低法定預提義務 (基於適用於此類補充應税收入的聯邦和州税收的最低法定預提税率，包括工資税)，以及前提是，進一步為符合預扣税項規定而交出的股份不能 受到任何回購、沒收、未履行歸屬或其他類似要求的約束；或(V)通過董事會決定的其他方法 。

(F) 裁決修正案。

(I) 董事會可修訂、修改或終止任何懸而未決的獎勵，包括但不限於，以相同或不同類型的另一獎勵取代，更改行使或結算日期，以及將激勵性股票期權轉換為非法定 股票期權。必須徵得參與者的同意，除非(A)董事會在考慮任何相關行動後確定該行動不會對參與者在本計劃下的權利產生實質性和不利影響，(B)根據本協議第8節的規定允許更改 ，或(C)更改是為了確保擬作為激勵股票期權的期權符合 的資格。

(Ii) 董事會可在未經股東批准的情況下修訂根據該計劃授予的任何尚未行使獎勵，以提供低於該尚未行使獎勵當時每股行使價格的每股行使價 。董事會亦可在未獲股東批准的情況下，取消任何尚未授出的獎勵(不論是否根據該計劃授予)，並根據該計劃授予新的獎勵以取而代之，新獎勵涵蓋相同或不同數目的普通股，且每股行使價低於被取消獎勵當時行使的每股價格 。

(G) 交貨條件。本公司將無義務根據本計劃 交付任何普通股，或取消對先前根據本計劃交付的股票的限制，直至(I)本公司滿意地滿足或取消獎勵的所有條件，(Ii)本公司的法律顧問認為，與發行和交付該等股票有關的所有其他法律事項均已滿足，包括任何適用的證券法和任何適用的證券交易所或股票市場規則和法規，及(Iii)參與者已簽署並向本公司提交本公司認為適當的陳述或協議，以滿足任何適用法律、規則或法規的要求。如本公司未能從任何具司法管轄權的監管機構取得授權(董事會認定該授權是合法發行及出售本協議項下任何證券所必需的)，將免除本公司因未能 發行或出售該等股份而未能獲得所需授權的任何責任。

(H) 加速。董事會可隨時規定，任何獎勵可立即全部或部分行使，不受某些或所有限制或條件，或可全部或部分變現(視情況而定)。

(A) 沒有就業權或其他身份。任何人不得要求或有權獲獎，獲獎不應被解釋為給予參與者繼續受僱的權利或與公司的任何其他關係。公司 明確保留隨時解除或以其他方式終止與參與者的關係的權利，不受本計劃項下的任何責任或索賠，適用獎勵中明確規定的除外。

(B) 沒有作為股東的權利。除適用獎勵條款另有規定外，任何參與者或指定受益人在成為該等股份的 記錄持有人之前，不得作為股東享有任何與獎勵有關的普通股權利。儘管本計劃有任何其他規定，除非董事會另有決定或任何適用法律要求，否則本公司不應被要求向任何參與者交付證明與任何獎勵相關的普通股股票的證書，而該等普通股股票可記錄在本公司(或其轉讓代理或股票計劃管理人，視情況而定)的賬簿中。本公司可在董事會認為必要或適當的根據本計劃發行的任何股票上標明圖例，以符合適用法律。

(C) 生效日期和計劃期限。本計劃自理事會通過之日起生效。在(I)董事會通過本計劃之日或(Ii)本公司股東批准本計劃之日起計十年屆滿後，本計劃下不得授予任何獎勵，但先前授予之獎勵可延展至該日期之後。

(D) 圖則修訂。董事會可隨時修訂、暫停或終止該計劃或其任何部分；但前提是如在任何時候，根據守則第422節或任何有關激勵性股票期權的後繼條款作出的任何修改或修訂須經公司股東批准，則董事會未經受影響參與者同意，不得實施該等修改或修訂 。除非修正案中另有規定，否則根據第(Br)10(D)節通過的對《計劃》的任何修訂應適用於修訂通過時《計劃》項下所有懸而未決的裁決，並對其持有人具有約束力。已提供 董事會確定，這種修正不會對參與者在該計劃下的權利產生實質性的不利影響。

(E)子計劃的授權書。董事會可不時根據本計劃設立一個或多個子計劃，以滿足不同司法管轄區適用的藍天、證券或税務法律的要求。董事會應通過採納本計劃的附錄 來制定該等子計劃，其中包括：(I)董事會認為必要或適宜的、董事會根據本計劃酌情決定的限制 或(Ii)董事會認為必要或適宜的、在其他方面與本計劃不一致的附加條款和條件。 董事會通過的所有補充條款應被視為本計劃的一部分，但每個補充條款僅適用於受影響司法管轄區內的參與者，且本公司無需向不屬於該等補充條款主題的任何司法管轄區的參與者提供任何補充條款的副本。

(F) 遵守規範第409a節。除非授標中另有明確規定，否則本計劃和授標將以使本計劃和根據本授標授予的授獎不受本守則第409a條的約束的方式進行最大限度的解釋， 並且在不受本守則第409a條的約束的情況下，也不受本守則第409a條的約束。如果董事會確定根據本準則頒發的任何獎項不受本守則第409a條的約束，因此應受《守則》第409a條的約束，本獎項將納入必要的條款和條件，以避免本守則第409a(A)(1)條規定的後果，如果本獎項對遵守本守則所需的條款未作説明，則董事會認為必要的條款在此以參考的方式納入本獎項。在不限制上述一般性的情況下，如果普通股股票公開交易，並且持有根據守則第409a節構成 “遞延補償”的獎勵的參與者是根據守則第409a節 的“指定僱員”，因“離職”而到期的任何款項(如守則第(Br)409a節所界定，不考慮其下的其他定義)，不得在參與者“離職”之日起 之後的六(6)個月 之前發放或支付，除非此類分發或付款可以符合守則第409a節的方式進行。因此延期支付的任何金額將在六(6)個月期限過後的第二天一次性支付，餘額按原計劃支付。 如果一項旨在免除以下責任的獎勵，本公司不對參與者或任何其他方承擔任何責任, 或符合守則第409a條的規定，或董事會所採取的任何其他行動均不獲豁免或遵守。

(G) 適用法律。本計劃的條款和根據本協議作出的所有裁決應受特拉華州法律管轄，並根據該州法律進行解釋，但不包括該州法律的法律選擇原則，該原則要求適用該州以外司法管轄區的法律。

(H) 數據隱私。作為獲得任何獎勵的條件，每個參與者明確且毫不含糊地同意本段所述的個人數據的收集、 以電子形式或其他形式的轉移，以及在適用的情況下，公司及其子公司和關聯公司為實施、管理和管理參與者參與計劃的唯一目的而收集、使用和轉移個人數據。本公司及其附屬公司及聯營公司可持有參賽者的某些個人資料，包括但不限於參賽者姓名、家庭住址及電話號碼、出生日期、社會保障或保險號碼或 其他識別號碼、薪金、國籍、職位、在本公司或其任何附屬公司及聯屬公司持有的任何股份、為實施、管理及管理本計劃及獎勵而設立的所有獎項詳情(資料)。本公司及其子公司和關聯公司可為實施、管理和管理參與者參與本計劃的目的而根據需要在彼此之間轉移數據，本公司及其子公司和關聯公司可各自進一步將數據轉移給協助本公司實施、管理和管理本計劃的任何第三方。這些收件人可能位於參與者所在的國家/地區或其他地方，並且參與者所在國家/地區的數據隱私法律和保護措施可能與收件人所在國家/地區不同。通過接受獎勵，每個參與者授權這些獲獎者以電子或其他 形式接收、擁有、使用、保留和傳輸數據，以實施、管理和管理參與者參與計劃的情況, 包括本公司或參與者可選擇存入任何普通股股份的經紀商或其他第三方所需的任何必要數據的轉移。只有在實施、管理和 管理參與者參與計劃所需的時間內，才會保留與參與者相關的數據。參與者可隨時向該參與者查看公司持有的有關該參與者的數據，請求有關該參與者的數據存儲和處理的其他信息，建議對該參與者的數據進行任何必要的更正，或在任何情況下免費拒絕或撤回本協議的書面同意，方法是聯繫其當地的人力資源代表。公司可取消參與者參與本計劃的能力 ，如果參與者拒絕或撤回此處所述的同意，則董事會可酌情決定參與者可喪失任何未完成的獎勵。有關拒絕同意或撤回同意的後果的更多信息，參與者可聯繫當地人力資源代表。

(I)對股份的限制；追回條款。就獎勵而收購的普通股股份須受董事會決定的條款及條件所規限，包括但不限於普通股股份的可轉讓性限制、本公司回購普通股股份的權利、本公司在進行某些交易時要求轉讓普通股股份的權利、追加權、帶入權、贖回及聯售權及投票要求。該等 條款及條件可能是該計劃所載條款及條件以外的附加條款及條件，並可由董事會決定，載於適用的 獎勵協議或行使通知、股東協議或董事會決定的其他協議內，在每種情況下均可由董事會決定的形式。該普通股的發行應以參與者同意該條款和條件以及該參與者簽訂該等協議為條件。所有獎勵(包括參與者在收到或行使任何獎勵時或在收到或轉售獎勵相關的任何普通股時實際或建設性地收到的任何收益、 收益或其他經濟利益)應遵守本公司實施的任何追回政策 的規定，包括但不限於為遵守多德-弗蘭克 華爾街改革和消費者保護法及其頒佈的任何規則或法規的要求而採取的任何追回政策，但以該追回政策和/或適用的獎勵協議中規定的範圍為限。

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2020年股票激勵計劃

加利福尼亞州 增刊

根據該計劃第10(E)節的規定，董事會已通過本附錄，以滿足《加利福尼亞州法律》第25102(O)節的要求：

根據本計劃向在授予之日身為加利福尼亞州居民的參與者(“加利福尼亞州 參與者”)授予的任何獎勵應受以下附加限制、條款和條件的限制：

(A) 最低歸屬利率。除非授予加州參與者的期權是本公司或其附屬公司的高級管理人員、董事、經理、顧問或顧問(這些期權可以由董事會決定的任何比率行使)，否則授予加州參與者的期權應在授予之日起五年內以每年不低於20%的費率行使；前提是，，該等期權可能受制於董事會可選擇施加的合理沒收條件，而該等條件與加州法規第260.140.41條並無牴觸。

(B) 最低行使價。授予加州參與者的期權的行權價格不得低於授予日普通股公平市值的85%(如果是非法定股票期權)，或者不低於授予日普通股公平市場價值的100%(如果是激勵性股票期權)；然而，前提是，如果加州參與者是擁有超過本公司或其母公司或附屬公司所有類別股票總投票權10%的股票的人，行使價格不得低於授予日普通股公平市值的110% 。

(C) 期權的最長期限。授予加州參與者的任何期權的期限不得超過10年，從期權授予日期起計算。

(D) 終止後的最短行使期限。除非加州參與者的僱傭被終止(如適用法律所定義的，公司與該參與者之間的任何僱傭合同的條款，或證明該參與者被授予選擇權的文書中所述)，否則在該參與者被終止僱傭的情況下，該參與者有權 在僱傭終止之日行使選擇權，具體如下：(I)自終止之日起至少六個月，如果終止是由於參與者的死亡或“永久和完全殘疾”(本守則第22(E)(3)條所指)和(Ii)終止之日起至少30天，如果終止不是由參與者死亡或“永久和完全殘疾”(按本守則第22(E)(3)條所指)以外的原因引起的。

(E) 回購權利限制。如果授予加州參與者的期權使公司有權在終止僱用該參與者時回購根據該計劃發行的普通股，則該回購權利的條款必須 符合加州法規第260.140.41(K)節的規定。

(A) 最低購買價格。授予加州參與者的限制性股票獎勵的購買價格不得低於該參與者根據 計劃被授予購買股票的權利時或購買完成時普通股公平市值的85%；然而，前提是如該參與者持有的股份佔本公司或其母公司或附屬公司所有類別股票的總投票權或總價值的10%以上，則收購價格不得低於該參與者根據本計劃獲授予購買股份權利時或完成購買時普通股的公平市價的100%。

(B)回購權利的限制。如果授予加州參與者的限制性股票獎勵使公司有權在終止僱用該參與者時回購根據該計劃發行的普通股，則該回購權利的條款必須符合加州法規第260.140.42(H)節的規定。

根據本計劃第7節授予加州參與者的所有獎勵條款應在適用範圍內符合《加州法規》第260.140.41節或第260.140.42節。

公司應至少每年向每個加州參與者和根據本計劃獲得普通股的每個加州參與者提供年度財務報表副本(不需要審計)。本公司不應被要求 向與本公司有關的職責確保其獲得同等信息的關鍵員工提供此類聲明。

授予加州參與者的 獎勵不得適用於該獎勵，除非該計劃 在董事會通過該計劃之日之前或之後的12個月內獲得本公司多數未償還有表決權證券持有人的批准。

對於本附錄第1(B)和第2(A)節的目的，“公平市價”的確定方式應與《加州法規》第260.140.50節不一致。

對於本計劃第8節的目的，如果發生股票拆分、反向股票拆分、股票分紅、資本重組、合併、重新分類或以其他方式分發公司的證券，分配給每個加州參與者的證券數量必須按比例進行調整 並且公司不會收到任何加州參與者的任何對價。

ANEBULO 製藥公司

非法定 股票期權協議

根據2020年股票激勵計劃授予

授予 選項。

本協議證明特拉華州的AneBulo製藥公司(“本公司”)在[](授予日期 )至[]、員工、董事或公司獨立顧問(“參與者”)， 按本協議規定的條款和本公司2020年股票激勵計劃(“計劃”)購買全部或部分期權，共計[]本公司普通股(“普通股”)的價格為$[]每股。除非提前終止，否則此選項將於東部時間下午5：00於[](“最後的練習日期”)。

本協議所證明的期權不應是1986年修訂的《國內税收法典》(以下簡稱《守則》)第422節所界定的激勵性股票期權。除非上下文另有説明 ，本選項中使用的術語“參與者”應被視為包括根據其條款獲得有效行使此選項的權利的任何人。

授予 時間表。

根據以下第3(B)節的規定，此選擇權將以每月2.08%的費率開始行使(背心[].

行使權利應是累積的，因此，只要購股權在任何期間內未在允許的最大範圍內行使 ，則在最終行使日期或根據本協議第3節或本計劃終止該購股權之前，該購股權將繼續全部或部分可就其歸屬的所有股份行使。

行使選擇權 。

行使。 每一次行使該期權的選擇均應附有一份完整的股票期權行使通知，其格式為本協議附件中的附件A，並由參與者簽署，並由公司在其主要辦事處收到，同時附上本協議，並按計劃規定的方式全額付款。參與者可以購買少於本協議所涵蓋的股份數量，但條件是不得對任何零碎股份或少於10股的全部股份部分行使此項選擇權。受制於適用法律 ，以及作為行使此項購股權及根據本協議發行任何股份的條件，參與者同意按本公司的要求，成為 本公司董事會(“董事會”)批准的任何鎖定協議、投票協議、拖延協議、優先購買權及聯售協議或任何其他協議的一方，併為 公司的任何股東或在其股東之間產生債務。

行使某些期權的時間 。就構成守則第409A節意指的延期補償計劃的任何選擇權而言，該等選擇權可於以下情況下行使(所有詞彙均指守則第409A節所指)：(I)參賽者離職；(Ii)參賽者死亡或傷殘；或(Iii)本公司所有權或實際控制權或本公司大部分資產的所有權發生 變動。

需要與公司建立持續的 關係。除非第3節另有規定，否則不得行使此期權，除非 參與者在行使此期權時是且自授出日期以來一直是本公司或其僱員、高級職員、董事、顧問或顧問 有資格根據本計劃獲得期權授予的任何其他實體的僱員、高級職員或董事、或其顧問或顧問的僱員、高級職員、董事、顧問或顧問(“合資格參與者”)。

終止與公司的關係 。如果參與者因任何原因不再是合格的參與者，則除以下(E)和(F)段所規定的外，行使該選擇權的權利應在終止後三個月終止(但在任何情況下不得在最終行使日期後終止)，但前提是只有在參與者有權在終止之日行使該選擇權的情況下，才可行使該選擇權。儘管有上述規定，如果參與者在最後行使日期 日前違反任何僱傭合同、保密和保密協議或參與者與公司之間的其他協議中的競業禁止或保密條款，或對公司或其高級管理人員或董事提出訴訟或仲裁請求，則行使此選擇權的權利在違反時立即終止。

運動 死亡或殘疾後的時間段。如果參與者在最後行使日之前死亡或致殘(《守則》第22(E)(3)條所指) 他或她是合格的參與者，而公司並未因以下(F)段規定的 “原因”終止此類關係，則在參與者死亡或致殘之日起一年內，參與者(或在死亡的情況下，由授權受讓人)可行使此項選擇權。如果 只有參與者在其死亡或殘疾之日可行使該期權，且在最後行使日之後不得行使該期權，該期權才可行使。

因原因終止 。如果在最終行使日之前，參與者與公司的僱傭關係或其他關係因下列原因(定義如下)被公司終止，則行使此選擇權的權利應在終止僱傭或其他關係的生效日期 起立即終止。如果在最終行使日之前，公司向參與人發出通知，公司以正當理由終止其僱傭關係或其他關係，且終止的生效日期 晚於該通知送達之日，行使該選擇權的權利應自該通知送達之日起暫停，直至(I)確定或以其他方式商定不得因該通知所規定的原因終止該參與者的僱用或其他關係，或(Ii)該終止的生效日期為止(根據前一句，行使該選擇權的權利應在該終止的生效日期終止)。 如果該參與者是僱傭的一方，與公司簽訂的諮詢或遣散費協議中包含終止僱傭關係或其他關係的“原因”定義的，“原因”應具有此類 協議中該術語的含義。為清楚起見，“原因”不應具有競業禁止協議中賦予該術語的含義。否則，“原因”應指參與者的故意不當行為或參與者故意不履行其對公司的責任(包括但不限於，參與者違反任何 僱用、諮詢、諮詢、保密、競業禁止或參與者與公司之間的其他類似協議的規定), 由本公司決定，該決定為最終決定。如果公司在參賽者辭職後30天內認定該參賽者因“原因”而被解僱，則該參賽者應被視為因“原因”被解僱。

除非公司履行本計劃中所述的所有適用的聯邦、州和 地方或其他所得税和就業預扣義務，否則不會根據該期權的行使發行 股票。

期權不可轉讓 。

參與者不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保此選擇權，除非根據遺囑或繼承法和分配法，且在參與者有生之年，此選擇權僅可由參與者行使。

該計劃的條款 。

此 選項受制於本計劃的規定(包括與修訂計劃有關的規定)，該計劃的副本 提供給具有此選項的參與者。

[簽名 頁面如下]

茲證明，本公司已由其正式授權人員以其公司印章籤立本期權。此 選項將作為密封儀器生效。

在此簽署的 接受上述選項，並同意其中的條款和條件。以下籤署人確認已收到公司2020年股票激勵計劃的副本。

[簽名 頁面-非限定選項協議]

附件 A

股票期權行使通知

Date:_______________¹

AneBulo 製藥公司

1415 牧場路620南街201號

萊克韋 TX 78734

注意： 首席財務官

尊敬的 先生或女士：

我 是[__________]²根據AneBulo PharmPharmticals，Inc.(“本公司”)授予我的股票期權 2020年股票激勵計劃於[_______________]³用於購買[__________]⁴公司普通股，收購價為$[__________]⁵每股。

本人 特此行使購買選擇權[__________]⁶本人隨函附上的普通股股份(以下簡稱“股份”)。[__________]⁷在數量上[__________]⁸。請將我的股票登記如下：

¹ Enter the date of exercise.

² 輸入“激勵”或“非法定”。

³ 輸入授予日期。

⁴ 輸入授予期權的普通股股份總數。

⁵ 輸入普通股的每股期權行權價。

⁶ 輸入在全部或部分期權行使時要購買的普通股股數。

⁷ 輸入“現金”、“個人支票”或“股票編號”(如果期權或計劃允許)。XXXX 和XXXX“。

⁸ 輸入美元金額(普通股每股價格乘以要購買的普通股數量)，或投標的股票數量。投標股份的公允市值，連同現金或支票，必須涵蓋行使時發行的股份的購買價格 。

⁹ 輸入出現在股票證書上的姓名：(A)僅限您的姓名；(B)您的姓名和其他姓名(即，無名氏和無名氏，擁有生存權的聯名租户)；或(C)在僅為非法定選擇權的情況下，輸入兒童的名字，由您作為監護人(即，無名氏的監護人)。注：以兒童名義登記股票可能會產生所得税和/或贈與税的後果。

¹⁰ 持有者的社會保障號碼。

[簽名頁-非限定選項協議]

我 聲明、保證和約定如下：

[簽名 頁面-非限定選項協議]