ea-20220831


如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人在下列任何條款下的提交義務，請勾選下面相應的方框(看見2.一般指示A.2。如下所示)：

	☐	根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

	☐	根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

	☐	根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

	☐	根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易符號

註冊的每個交易所的名稱

普通股，面值0.01美元

電子藝界

納斯達克全球精選市場


用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(17CFR第230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(17CFR第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司									☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。									☐

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

2022年8月31日，藝電公司董事會薪酬委員會(以下簡稱“薪酬委員會”)通過了一項政策，即公司不會與任何高管訂立任何新的僱傭協議、遣散費協議或離職協議，也不會制定任何涵蓋任何高管的新的遣散費計劃或政策，該等現金遣散費福利將超過該高管基本工資加目標年度獎金機會之和的2.99倍，而無需尋求股東批准該協議、計劃或政策。

薪酬委員會採用的上述執行幹事現金遣散費政策的全部內容是參考該政策而有保留的，該政策作為本報告的附件10.1以表格8-K的形式提交，並通過引用將其併入本文。

亞洲網加利福尼亞州聖克拉拉8月31日電藝電公司(“藝電”)提交了這份當前的8-K表格報告，報告説，2022年8月31日，藝電首席執行官安德魯·威爾遜制定了一項預先安排的股票交易計劃，作為管理藝電股權的一部分。根據威爾遜的10b5-1計劃，銷售可能會在2022年11月28日至2023年11月29日期間定期進行。該計劃符合修訂後的1934年證券交易法規則10b5-1的指導方針，以及EA關於董事、高管和其他員工進行股票交易的政策。根據威爾遜的10b5-1計劃進行的交易將通過提交給美國證券交易委員會的適當文件公開披露。


證物編號：						描述
10.1						藝電公司執行董事現金清償政策*
104						封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。

*管理合同或補償計劃或安排


證物編號：						描述
10.1						藝電公司執行董事現金清償政策*
104						封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。

*管理合同或補償計劃或安排

根據修訂後的1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的簽署人代表其簽署。