聘書

庫爾特：

頭銜；職位自生效日期起，您將擔任公司首席財務官 。您將向公司首席執行官彙報工作，並履行公司首席執行官合法分配的該職位的慣常職責和其他相關職責。當您為公司提供服務時，您不得從事任何其他可能與公司產生利益衝突的僱傭、諮詢或其他商業活動(無論是全職還是兼職)。您可以 從事公民和非營利組織只要此類活動不妨礙您履行本協議項下的職責。簽署此 協議即表示您確認您沒有任何合同承諾或其他法律義務會妨礙您為公司履行職責。

基本工資。自生效之日起，您的年度基本工資將為500,000美元，將根據公司的正常薪資做法支付，減去任何適用的扣繳。您的年度基本工資將由我們的董事會(董事會)或其薪酬委員會(br}委員會)單獨酌情不時審查和調整。

年度獎金。對於從2023年1月1日開始的財政年度開始的每個公司財政年度，您將有機會獲得相當於您在該財政年度內賺取的年度基本工資的70%的目標年度現金獎金，獎金的基礎是實現董事會或委員會(視情況而定)制定的業績目標，並在實現委員會確定的這些目標時支付。關於生效日期至2022年12月31日期間，您將有資格獲得相當於您在生效日期至2022年12月31日期間賺取的基本工資的70%的目標獎金，該獎金基於實現董事會或委員會(視情況而定)制定的績效目標，並在實現委員會確定的目標時支付。除非董事會或委員會(視何者適用而定)另有決定，否則任何該等花紅將以閣下在支付日期之前的持續受僱為限，且不會被視為在受僱完成前賺取 至該日期。董事會或委員會(視何者適用而定)可全權酌情不時調整閣下的獎金機會及適用的條款及條件。

股權獎勵和獎勵獎勵金。根據公司可能不時生效的任何計劃或安排，您將有資格獲得股票期權、 受限股票單位或其他股權獎勵。董事會或委員會(視何者適用而定)將根據可能不時生效的任何適用計劃或安排的條款，全權酌情決定是否授予閣下任何該等股權獎勵及任何該等獎勵的條款。

750,000個基於時間的限制性股票單位(RSU)，其中每個RSU將代表在歸屬之日 獲得一股Arlo普通股的權利。20%(20%)的RSU將在歸屬開始日期的每個週年日進行歸屬，其中歸屬預計將在 生效日期和您的開始日期之後的日曆月的最後一天開始，因此整個獎勵將在歸屬開始五年後完全歸屬，但您必須繼續受僱至適用的歸屬日期。

750,000個業績授予限制性股票單位(PSU)，其中每個PSU將代表 在歸屬之日獲得一股Arlo普通股的權利。PSU有資格根據公司在授予日期五週年或之前獲得300萬、400萬和/或500萬累計付費 訂户(定義如下)的程度，分三次等額地授予250,000 PSU，前提是您在適用的歸屬日期之前繼續受僱。

員工福利。根據員工適用的條款和條件，包括但不限於任何資格要求，您將有資格參加 公司為其員工制定的福利計劃和計劃。公司保留隨時修改、修改、暫停或終止向員工提供的福利計劃和計劃的權利。

遣散費。您將有資格根據您在公司中的職位簽訂適用於您的控制和服務變更協議( )，自生效日期起生效。遣散費協議將規定您可能有權獲得的遣散費和福利，與您在公司的某些符合資格的終止僱傭有關。這些保護將取代您根據公司可能不時生效的任何計劃、計劃或政策而有權或在未來有權獲得的所有其他遣散費和福利。

保密協議；仲裁；類別放棄訴訟。作為 公司的員工，您將可以訪問公司的某些機密信息，並且在受僱期間，您可以開發屬於公司財產的某些信息或發明。為保護 公司的利益，並且作為本協議的一項實質性條件，您還必須執行公司的任意僱傭、保密信息和發明轉讓協議(《保密協議》)的條款。如果與我們的僱傭關係有關或因我們的僱傭關係而引起的任何爭議或索賠，您和公司同意進行仲裁，其中(I)您放棄陪審團審判的任何和所有權利，但所有法庭補救措施將通過仲裁獲得，(Ii)我們同意您和公司之間的所有爭議應通過具有約束力的個人仲裁而不是集體或集體訴訟完全和最終解決， (Iii)所有爭議應由一名中立的仲裁員解決，該仲裁員應出具書面意見，(Iv)仲裁應提供充分的證據開示，以及(V)公司應支付所有仲裁費，但與您在法院提起訴訟時應支付的申請費相等的金額除外。作為本協議的進一步條件，您同意執行本公司的相互仲裁協議(相互仲裁協議)。

隨心所欲就業。本協議並不意味着您有任何權利在任何時期內繼續受僱於本公司或其任何附屬公司。您在公司的僱傭將是隨意的。這是沒有特定期限的，您或公司可以隨時終止您或公司的僱傭，無論是否有 原因或事先通知。

不禁止受保護的活動。本協議或您與公司之間的任何其他協議(視情況而定)不會以任何方式限制或禁止您出於合法目的從事任何受保護的活動。就本協議而言，受保護活動是指向任何州、聯邦或地方政府機構或委員會提出指控、投訴或報告，或以其他方式溝通、合作或參與任何可能由其進行的調查或程序，包括美國證券交易委員會、平等就業機會委員會、職業安全與健康管理局和國家勞動關係委員會(政府機構)。您理解，在與此類受保護活動相關的情況下，您可以在法律允許的情況下披露文件或其他信息，而無需通知公司或獲得公司授權。儘管如上所述，您同意採取一切合理的預防措施，防止任何未經授權使用或 向政府機構以外的任何一方披露根據保密協議可能構成公司機密信息的任何信息。您還應瞭解，受保護的活動不包括 披露任何公司律師與客户之間的特權通信。保密協議中有關您參與受保護活動的權利的任何措辭，如果與本款相沖突或相違背，將由本 協議取代。此外，根據2016年《保護商業保密法》，我們將通知您

其他的。本協議連同《保密協議》、《免責協議》、《相互仲裁協議》和任何未完成的基於股權的裁決以及適用於該等裁決的裁決協議，構成您與公司之間關於您僱傭的重要條款和條件的完整協議，它們取代並取代您與公司之間之前的所有談判、陳述或協議。本協議只能通過您與公司正式授權人員簽署的書面協議進行修改。