C O T Y

勞倫特·梅西爾

阿姆斯特丹，2022年6月14日

主題：您的新薪酬

親愛的勞倫特：

關於您與Sue Nabi的談話，並經RNC批准，我們很高興地確認您的薪酬已修改。

從2022年6月1日起，你的基本工資將增加到每年75萬歐元，其中包括8%的假期津貼。

供您參考，科蒂董事會薪酬和提名委員會已根據科蒂首席執行官的建議，批准將您的年度ELTIP獎勵(如下所述)由1,350,000美元的限制性股票單位(RSU)增加到1,800,000美元，限制性股票單位的數量是根據獎勵價值除以授權日前30天的平均股價計算的。在歸屬後，每個限制性股票單位將根據Coty股權和長期激勵計劃(“ELTIP”)的條款，給予您一(1)股A類普通股的權利。需要提醒的是，ELTIP受ELTIP(經不時修訂)的適用條款和條件以及適用的授標協議(包括其中包含的歸屬時間表)的管轄。所有撥款仍由科蒂公司董事會或其委員會自行決定。

除本修正案明確規定外，您現有僱傭安排的所有其他要素將保持不變。

感謝您到目前為止的所有承諾和貢獻，我們期待着在未來進一步的令人興奮和成功的合作。

為了使您正式同意這項修正案，我們感謝您在下面指定的位置簽署這封信。

誠摯的問候,