美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

 

表格8-K

 

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)：2022年8月19日

 

AMERISAFE公司

(約章所指明的註冊人的準確姓名)

 

 

德克薩斯州		000-51520		75-2069407
(國家或其他司法管轄區 (法團成員)		(佣金) 文件編號)		(美國國税局僱主 識別號碼)

駭維金屬加工190號西路2301號

DeRidder, 路易斯安那州70634

(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)

註冊人的電話號碼，包括區號：(337)463-9052

 

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

 

☐

根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

 

☐

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

 

☐

根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

 

☐

根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

用複選標記表示註冊人是否為1933年《證券法》第405條(本章230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(本章第240.12b-2節)定義的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

根據該法第12(B)條登記或將登記的證券。

 

每個班級的標題		交易 符號		各交易所名稱 在其上註冊的
普通股，每股面值0.01美元		AMSF		納斯達克股市有限責任公司

 

 

 

第5.02項。

董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

2022年8月19日，AMERISAFE，Inc.(“本公司”)董事會(“董事會”)任命54歲的Anastasios(Andy)Omiridis為公司執行副總裁總裁兼首席財務官，自2022年9月1日起生效。正如此前報道的那樣，他將接替2021年12月宣佈打算退役的尼爾·富勒。

自2019年起，奧米里迪斯先生擔任肯珀公司副首席財務兼首席會計官高級副總裁。2017年至2019年，奧米里迪斯先生擔任高級副總裁先生兼中寶人壽首席財務官兼華泰證券人壽合資公司首席財務官。2012年至2019年，奧米里迪斯先生擔任Argo Limited的高級副總裁兼首席會計官。

關於奧米里迪斯先生被任命為公司高管一事，公司已與奧米里迪斯先生簽訂僱傭協議。該僱傭協議實質上類似於公司與公司其他高管之間的僱傭協議。

僱傭協議的初始期限為三年。除非任何一方在到期日之前至少30天通知不延長期限，否則期限將自動延長一年。該協議規定的年基本工資不低於45萬美元。奧米里迪斯先生還有資格參加公司的激勵計劃，並獲得提供給公司其他高管的員工福利。

根據這項協議，如果公司無故終止僱用Omiridis先生，他將有權在12個月內獲得分期支付的現金遣散費和持續的健康福利。現金遣散費的數額相當於他當時的年度基本工資加上之前三年獲得的平均每年獎勵。遣散費福利不包括任何基於長期激勵的薪酬。僱傭協議還規定，奧米里迪斯先生在12個月內不得從事與我們的業務有競爭力的活動。

作為對奧米里迪斯的聘用，公司將向奧米里迪斯先生授予價值110萬美元的限制性股票單位。授予該獎項的日期將是奧米里迪斯先生在該公司工作的第一天。奧米里迪斯預計將於2022年9月1日上任。該獎勵將根據公司2022年股權和激勵性薪酬計劃進行。

本公司與Omiridis先生之間的僱傭協議以及他的RSU授予協議的前述描述並不完整，每一份都參考這些協議的全文而有所保留，這些協議的副本作為本協議的附件10.1和附件10.2存檔，並通過引用併入本文。

富勒先生將不再擔任公司的首席財務官，從奧米里迪斯先生受僱於公司的第一天起生效。

 

2

第9.01項。

財務報表和證物。

 

(d)

展品。

 

展品 數		描述
10.1		公司與Anastasios Omiridis之間的僱傭協議，日期為2022年8月19日
10.2		《2022年股權與激勵性薪酬計劃限制性股票獎勵協議》格式
104		封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中)。

 

3

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。

 

日期：2022年8月25日

 

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