adsk-20220820

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，郵編：20549

表格8-K

當前報告

依據《公約》第13或15(D)條

1934年《證券交易法》

報告日期(最早報告的事件日期)

2022年8月20日

歐特克公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

特拉華州

000-14338

94-2819853

(述明或其他司法管轄權
成立為法團)

(委員會文件編號)

(美國國税局僱主
識別號碼)


聖彼得堡市場街一號四百
舊金山，	加利福尼亞	94105
(主要執行辦公室地址)		(郵政編碼)

(415) 507-5000

(註冊人的電話號碼，包括區號)

(前姓名或前地址，如自上次報告以來有所更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務(見一般指示A.2)，請勾選下面相應的方框。如下所示)：

[☐]根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

[☐]根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

[☐]根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

[☐]根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

每個班級的標題

交易代碼

註冊的每個交易所的名稱

普通股，每股面值0.01美元

ADSK

納斯達克全球精選市場

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司[☐]

如果是一家新興的成長型公司，用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。[ ]

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

推選董事

2022年8月20日，歐特克公司董事會(以下簡稱“董事會”)將授權董事會成員增加1人至11人，並任命拉米·拉希姆為董事會成員，自2022年8月22日起生效，以填補新設立的空缺。

拉希姆先生是瞻博網絡公司(以下簡稱“瞻博網絡”)的首席執行官(“首席執行官”)和瞻博網絡董事會成員。拉希姆於1997年1月加入瞻博網絡，並於2014年11月被任命為首席執行官。在被任命為首席執行官之前，Rahim先生曾擔任Juniper開發和創新組織的執行副總裁總裁和總經理，負責監督公司的整個產品和技術組合。在瞻博網絡擔任的其他領導職務包括：路由和交換平臺系統事業部執行副總裁總裁兼總經理；邊緣和聚合業務部(“匯聚事業部”)高級副總裁；以及總裁副總裁兼匯聚事業部總經理。

作為董事的非僱員，拉希姆先生將根據公司的董事薪酬政策(“董事薪酬政策”)和董事受限股票單位獎勵協議(“董事薪酬單位協議”)就其服務獲得薪酬，董事會於2022年8月20日批准了這兩項協議，分別作為附件99.1和99.2附於此，各自在此引入作為參考。董事薪酬政策將公司現有的非僱員董事薪酬做法編纂在公司於2022年5月3日提交給美國證券交易委員會的委託書中披露。

拉希姆先生與任何其他人士並無因此而被任命為本公司董事之任何安排或諒解。拉希姆先生與本公司任何董事或高管，或本公司提名或選定為董事或高管的任何人士並無任何家族關係。此外，拉希姆先生還將簽署公司標準形式的賠償協議。拉希姆先生沒有就其董事會成員的任命訂立任何其他重大計劃、合同、安排或修訂。

拉希姆先生不是根據S-K規則第404(A)項要求披露的任何交易的一方。

2022年8月23日，公司發佈了關於任命拉希姆先生為董事會成員的新聞稿。該新聞稿作為附件99.3附於此，並通過引用結合於此。

董事委員會的任務

2022年8月20日，董事會還任命拉希姆先生為薪酬委員會成員，自2022年8月22日起生效。

此外，自2022年8月22日起，董事布萊克·歐文將加入公司治理和提名委員會，不再擔任薪酬委員會成員。

第9.01項。財務報表和證物。

(D)展品。

證物編號：描述

99.1 董事薪酬政策

99.2 歐特克公司2022年股權激勵計劃董事RSU協議表

99.3日期為2022年8月23日的新聞稿，題為“歐特克公司任命拉米·拉希姆為董事會成員”。

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。


			歐特克公司

			作者：/s/露絲·安·基恩
			露絲·安·基恩常務副首席法務官總裁

日期：2022年8月23日