prso-ex102_147.htm

Peraso Inc.

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本信函（本 “修正案”）進一步修訂了您與 MoSys, Inc.（現稱為 Peraso Inc.，“公司”）簽訂的截止日期為 2007 年 12 月 21 日的聘用通知的某些條款（經修訂的 “錄用信”）。本修正案旨在成為一項具有約束力的協議，如果您接受本修正案中包含的條款，請在下面的簽名欄中籤名，確認您的接受。此處使用但未另行定義的大寫術語應具有公司於2022年4月15日通過的《經修訂和重述的高管控制權變更和遣散費政策》（“控制權變更和遣散費政策”）中賦予的含義。

職位；職責。您將繼續擔任公司的首席財務官（“首席財務官”），並將直接向公司首席執行官（“首席執行官”）彙報。作為首席財務官，您將承擔與該職位一致的職責和責任，包括公司可能不時分配給您的其他職責和責任。

基本工資。自2021年12月17日起追溯生效，您的年基本工資為305,000美元，減去適用的預扣和扣除額（“基本工資”），應根據公司的正常工資程序支付。

獎金。根據公司董事會（“董事會”）首席執行官和薪酬委員會（“董事會”）確定的某些目標和績效標準的實現情況，您將有資格獲得高達基本工資60％的年度目標激勵獎金（“目標獎金”）。

股權獎。根據Peraso Inc.修訂和重述的2019年股票激勵計劃，您將有資格獲得股權獎勵。股權獎勵的類型和金額將 (i) 由董事會薪酬委員會決定，(ii) 與授予公司其他高管的獎勵相稱。

遣散。您仍有資格獲得根據控制權變更和遣散費政策可能支付或提供的福利。此外，如果您遇到與控制權變更無關的推定性解僱，則在遵守下文第6節的前提下，您將有權從公司獲得以下遣散費：

一筆一次性支付的遣散費，相當於您當時的基本工資的一年，在您離職後的60天內支付給您；

償還根據《合併綜合預算調節法》（COBRA）收取的全額保費（減去預扣税），以便在解僱後的12個月內繼續為您和您的參與受撫養人有效的團體健康保險，但自您獲得另一僱主的團體健康保險計劃保險的生效之日起，報銷將提前終止；

支付在您解僱之前的財政年度以及解僱的財政年度（按比例分攤直至終止僱傭關係之日）賺取但未支付的任何目標獎金；以及

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自您解僱之日起，您當時未歸屬的公司所有未償還的未償股權獎勵將立即歸屬、可行使並可行使，直到您終止僱傭關係和股權獎勵初始期限到期後的24個月中較晚時為止。

發佈索賠。如果您遇到與控制權變更無關的推定性解僱，則根據上述第 5 節獲得任何遣散費的權利將取決於您簽署且不得撤銷公司批准的表格中的索賠解除協議，並且該解除協議在您終止僱傭關係或解除協議要求的更早截止日期後 60 天內生效且不可撤銷。如果解除協議未在上述規定的期限內生效，您將喪失獲得此類遣散費的所有權利。

強制性仲裁和放棄接受陪審團審判的權利。：您同意，因您與公司的僱傭關係而產生或與之相關的任何爭議，包括終止僱傭關係，只能由仲裁員根據當時現行的 JAMS（司法仲裁和調解服務）就業仲裁規則（可在www.jamsadr.com上查閲）通過具有約束力的終局仲裁來解決，也可以根據雙方的選擇，根據美國仲裁協會的《全國就業解決規則》爭議（可在 www.aadr.org 上查閲），而不是通過法庭或陪審團審判。隨函附上現行《JAMS就業仲裁規則》的副本供您參考，該規則也可在JAMS的網站上查閲。請在此處確認您已收到 JAMS 就業仲裁規則：_________（請先填寫）。

您和公司同意，根據《聯邦仲裁法》（“FAA”）、9 U.S.C. §§ 1 等，與本協議任何方面（包括保密條款）有關的任何爭議只能由雙方商定的具有約束力的仲裁員提交最終且具有約束力的仲裁。如果 FAA 因任何原因不申請，則仲裁將根據《加州仲裁法》、《加州民事訴訟法》第 1280 條等繼續進行。仲裁員應有權裁定任何適當的救濟，包括法律救濟、衡平法或禁令救濟。仲裁員可以裁定任何一方當事人根據適用法律有權獲得的任何補救措施，但此類補救措施應限於一方當事人就向仲裁員提出和裁決的索賠在法院可以採用的補救措施。仲裁員將以書面形式發佈裁決或裁決，説明基本事實調查結果和法律結論。除非仲裁各方另有書面同意，否則仲裁程序的地點應位於您上次為公司工作的地點的大致地理附近。您和公司同意，本仲裁應是解決本協議下任何爭議的唯一手段，並且他們不會在任何法院或其他論壇提起其他訴訟。如果您和公司無法就仲裁員達成協議，則將使用替代的罷免方法從適用的 JAMS 規則提供的 5 名中立仲裁員名單中選出一名仲裁員。雙方將為自己的律師支付費用，但須遵守該方以後根據適用法律有權獲得的任何補救措施。但是，在適用法律要求的所有情況下，公司將支付仲裁員費用和仲裁費用。如果根據適用法律，公司無需支付仲裁員的費用和仲裁費用，則此類費用和成本將在每組對立方之間平均分配。

除非法律允許或要求，否則未經各方事先書面同意，任何一方或仲裁員均不得披露本協議下任何仲裁的存在、內容或結果。具有管轄權的法院應有權對根據仲裁作出的裁決作出判決。可以向行政機構提出索賠，但僅限於適用法律允許進入該機構，儘管存在仲裁協議。但是，將任何爭議作為集體訴訟或集體訴訟提起、審理或仲裁，都沒有權利或權力。

如果本修正案與要約信的條款之間存在任何衝突或不一致之處，則以本修正案的條款為準。除非本修正案另有規定，否則要約信的其餘部分將保持完全的效力和效力。

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