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我想代表我們的公司和團隊，親自感謝你們的辛勤工作。為表彰您晉升為Compass，Inc.(“本公司”)的首席運營官，我很高興向您頒發總額為3,000,000美元的獎勵(“晉升獎”)，獎勵形式為四個以時間為基礎的限制性股票單位獎勵(“RSU獎勵”)或現金支付，詳見下文，前提是您繼續受僱於公司。晉升獎旨在使您的利益與我們股東的利益保持一致，並將允許您參與您幫助創建的公司的發展。本函件協議生效日期為2022年5月10日。


	授予日期	股份數量	歸屬附表
2022年RSU助學金	2022年8月10日(實際)	145,385股	每季度，2022年8月15日、2022年11月15日、2023年2月15日和2023年5月15日各歸屬25%

您隨後獲得的三批促銷獎勵將以以下形式頒發給您：(I)按照以下條款頒發三筆RSU補助金，或(Ii)一次性支付750,000美元現金(受適用的預扣税金限制)，以代替RSU補助金中的任何一筆(每年獎勵的形式獨立於其他獎勵的形式確定)，將於2023年、2024年和2025年支付：


	授予日期(1)	股份數量	歸屬附表
2023 RSU助學金	2023年6月(預計)	$75萬除以PPS(2)	每季度，2023年8月15日、2023年11月15日、2024年2月15日和2024年5月15日各歸屬25%
2024 RSU助學金	2024年6月(預計)	$75萬除以PPS(2)	每季度，2024年8月15日、2024年11月15日、2025年2月15日和2025年5月15日各歸屬25%
2025 RSU助學金	2025年6月(預計)	$75萬除以PPS(2)	每季度，2025年8月15日、2025年11月15日、2026年2月15日和2026年5月15日各歸屬25%

(1)“授出日期”指根據本公司於每個授出日期生效的股權獎勵授予政策，預期每項RSU授予將獲本公司董事會薪酬委員會批准的日期。

(2)“PPS”是指截至授權日(包括授權日)期間，公司A類普通股在紐約證券交易所的過去30天平均收盤價。

請注意，本公司有權自行決定您的促銷獎勵的後三部分是以RSU助學金的形式發放，還是以一次性現金支付的形式發放。

每項RSU授予將受制於限制性股票單位獎勵通知和限制性股票單位獎勵協議中所述的額外條款，這兩項條款都將在適用的授予日期後不久在Shareworks上供您審查。

為免生疑問，本函件協議書列明貴公司晉升獎的條款，而貴公司於2022年5月26日發出的第二封經修訂及重述的聘書將維持不變，並繼續具有十足效力。