附件10.8

SOLUNA 控股公司

第二次修訂和重新制定2021年股票激勵計劃

受限股票協議

Soluna控股有限公司(以下簡稱“本公司”)特此與文中所述的接受者(以下簡稱“協議”)簽訂本限制性股票協議，日期為下文規定的日期，幷包括本協議所附的條款和條件，並根據Soluna Holdings，Inc.第二次修訂和重訂的2021年股票激勵計劃(下稱“計劃”)，向接受者授予本協議中指定的限制性股票股份。

收件人姓名 (收件人)：
本次限售股票授予的日期 (“授予日期”)：
根據本協議授予的限制性股票數量：
限制性股票的應付對價如果有的話：
歸屬時間表：	[授權日一週年時25% ，此後36個月按月計算]

	SOLUNA 控股公司

收件人簽名	發信人：
[地址]		姓名：標題：

SOLUNA 控股公司

第二次修訂和重新制定2021年股票激勵計劃

受限股票協議-條款和條件

公司同意向接受者授予，接受者同意接受本公司在本協議封面上列出的限制性股票的數量。

1. 計劃下授予。本合同受制於本協議和本計劃的條款和條件，這些條款和條件通過引用併入本文。本協議中使用但未在本協議中定義的大寫術語具有本計劃或接收方與公司或子公司之間的任何僱傭或類似協議(視適用情況而定)中指定的相應含義。

2. 如果業務關係持續，則進行歸屬。

(A) 歸屬時間表。如果接受者在本協議首頁規定的每個日期內持續保持業務關係，則應在該日期授予部分限制性股票，金額與本協議首頁所列金額相同。除下文第2(C)節特別規定外，如果接受者的業務關係被公司、子公司或接受者以任何原因終止，無論是自願的還是非自願的，在任何情況下都不能對接受者授予額外的限制性股票，公司有權回購所有未歸屬的限制性股票，回購的金額相當於股票最初應支付的對價。委員會應本着善意做出本協議下關於商業關係狀態或上述其他事項的任何決定，其決定為終局決定，對各方均有約束力。

“業務關係”是指以員工、高級管理人員、董事、顧問或顧問的身份為公司或其子公司提供的服務，除非接收方與公司或子公司之間的書面協議中另有規定。

(B) 終止業務關係。就本協議而言，如本公司(或其附屬公司)以書面形式批准任何軍假、病假或其他請假，且該等書面批准或適用法律規定本公司(或附屬公司)在批准的請假期間(“經批准的請假”)後有合同義務繼續與接受方的業務關係，則業務關係不應被視為已終止。如果有批准的離職許可，限制性股票的歸屬應繼續按照原有的歸屬時間表進行，除非公司(或子公司)在離職許可的書面批准中明確指的是本協議。

(i)

委員會可隨時規定，根據本協議授予的限制性股票的全部或任何部分應不受某些或所有限制，或可全部或部分變現(視情況而定)。儘管上述行動可能導致適用《內部收入法》第280G和4999條，但前提是公司發生了所有權或控制權的變更(在該條款的含義範圍內)。

(Ii)

儘管第2節的其他部分有所規定，但如果控制發生變化，所有剩餘的限制性股票的未歸屬股份應在控制權變更後立即歸屬。就本第2(C)(Ii)條而言，“控制權變更”是指合併或合併，其中構成50%以上的證券在緊接該交易之前，公司已發行證券的總投票權轉讓給一個或多個擁有公司證券總投票權不超過50%的人。或將本公司的全部或幾乎所有資產出售、轉讓或以其他方式處置給本公司的非關聯公司。

3. 轉讓限制。接受者不得出售、轉讓、轉讓、質押、設押或處置其所有或任何未歸屬的限制性股票。

4. 股東權利。在收到限制性股票獎勵後，接受者將擁有本計劃第6(C)節規定的作為公司股東的所有權利。

5. 預繳税款。根據本計劃的規定，本公司或聘用子公司可扣繳因發行或歸屬限制性股票給接受方而需扣繳的任何和所有適用所得税和就業税。

6. 遵守證券法；鎖定協議。本公司沒有義務根據本協議發行任何股票或其他證券，除非本協議適用的股票或其他證券當時已根據《證券法》和適用的州或省證券法/任何適用的證券法進行有效登記或豁免登記。如果發行的股票或其他證券不應如此登記，則收受人在此聲明、保證並同意，他或她將收到該等股票或其他證券用於投資，而不是轉售或分銷，並將簽署一份令公司及其律師滿意的適當投資信函。接受方還同意，作為根據本協議收購股份的條件，他或她將以本公司可接受的形式簽署一份協議，大意是股份應受任何承銷商關於公開發行本公司任何證券的鎖定協議的約束，該鎖定協議可能不時適用於本公司高級管理人員和員工持有的股份，並且該協議或後續協議必須具有全面的效力和作用。

7. 傳説。接收方在此確認，根據本協議發行的股票或其他證券的股票或證書(或記賬形式)可以帶有圖例(或提供限制)，説明本協議第6節所述的對其可轉讓性的限制(如果這些限制當時有效)。

8. 電子交付。本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。接收方同意通過電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

9. 公司政策。本裁決須受董事會根據適用法律不時實施的任何適用的追回或追回政策、股份交易政策、及其他政策所規限。

10. 向收件人提供文件。通過在本協議的封面上簽字，接收方確認收到了整個協議的副本、計劃的副本和計劃的相關招股説明書副本。

11. 對就業和服務績效的影響。本協議或本計劃中的任何內容均不得解釋為公司或任何子公司有義務僱用或使用接收方的服務，或保留接收方的服務，或僱用或保留接收方的服務。

12. 《國税法》第409a條。根據本協議授予的限制性股票股份旨在避免《國税法》第409a條規定的接受方可能面臨的不利税務後果，委員會可對本協議作出其認為必要或適宜的修改，以避免該等不利税務後果。

13. 獎項的性質。通過接受這一獎項，獲獎者承認、理解並同意：

(A) 本計劃由本公司自願制定，具有自由裁量性，可在本計劃和本協議允許的範圍內，由本公司隨時修改、修訂、暫停或終止。

(B) 本獎勵的授予是自願和偶然的，並不產生任何合同或其他權利，以獲得本計劃下的未來獎勵或代替計劃獎勵的福利，即使過去曾授予計劃獎勵；

(D)他或她自願參加該計劃；

(E) 股票的未來價值是未知的，不能肯定地預測；

(F) 如果收件人在美國境外居住和/或工作，應適用下列附加規定：

(i)

根據本計劃獲得的任何股份不取代任何養老金或退休權利或補償；

(Ii)

根據本計劃獲得的任何股份不構成對向公司和/或其任何子公司提供的任何服務的任何類型的補償，並且不在接受者的僱傭合同(如果有)的範圍之外；

(Iii)

根據本計劃獲得的任何股份不是正常或預期薪酬或工資的一部分，包括但不限於計算任何遣散費、辭職、解僱、裁員、解僱、服務終止付款、獎金、服務獎勵、退休金或退休金或福利或類似的付款，除非此類其他安排明確規定相反；

(Iv)

不應因因任何原因終止業務關係而沒收本裁決項下的任何股份而提出索賠或獲得賠償或損害的權利並作為授予本裁決的代價，接受方不可撤銷地同意永遠不向公司和/或任何子公司提出索賠，放棄其提出索賠的能力，並免除公司和/或其子公司的任何索賠；儘管有前述規定，如果此類請求得到有管轄權的法院的批准，則通過接受本裁決，接受方被視為不可撤銷地同意不追究此類索賠，並同意簽署要求駁回或撤回此類索賠所需的任何和所有文件；和

(v)

本公司或任何子公司均不對接受者的當地貨幣與美元之間的任何匯率波動承擔任何責任該匯率波動可能影響該授權書的價值或根據該授權書或隨後的銷售而應支付的任何金額任何在和解時獲得的股份。

14. 其他。

(A) 整個協議；修改。本協議構成雙方之間關於本協議主題的完整協議，並取代雙方之間與本協議主題相關的所有書面或口頭建議和所有其他通信。本協議只能通過本協議雙方簽字人簽署的書面協議進行修改、修改或撤銷。如果本協議的條款與本計劃的條款發生衝突，應以本計劃的條款為準。如果本計劃的條款與具體條款與本合同有關的僱傭或類似協議相沖突，則以僱傭條款或類似協議為準。

(B)可分割性。本協議任何條款的無效、非法或不可執行性絕不影響任何其他條款的有效性、合法性或可執行性。

(D)適用法律。本協議應受內華達州法律管轄並根據該州法律進行解釋，但不影響其法律衝突的原則。

(E)建造。本協議應按照本計劃的條款進行解釋。如果本計劃與本協議有任何衝突，則以本計劃為準。包含本協議和本計劃各部分的標題僅為方便起見，不得解釋為修改或影響其條款。男性應包括男女雙方；單數應包括複數，單數應包括單數，除非上下文另有要求。

(F) 數據隱私。通過簽訂本協議以及除本公司簽訂的任何數據轉讓協議中另有規定外，收件人：(I)授權本公司和管理本計劃或提供計劃記錄服務的本公司的任何代理向本公司披露本公司為促進發行受限股票和管理本計劃而要求的信息和數據；(Ii)放棄他或她可能對該等信息擁有的任何數據隱私權；以及(Iii)授權本公司以電子形式存儲和傳輸該等信息。就本第14(F)條而言，術語“公司”是指公司、其子公司和任何其他關聯公司。

(G) 通知。本協議項下的所有通知應以書面形式發出，並在以掛號或掛號信、預付郵資、要求回執的方式發送給收件人時視為已發出，如果發送給收件人，則發送到本協議封面所列地址或公司記錄上顯示的地址，如果發送給公司，則應視為已發送給公司的主要執行辦公室，並請公司祕書注意。