OCUPHIRE Pharma公司
修訂和重述
非員工董事薪酬政策
生效日期：2022年7月1日
Ocuphire Pharma，Inc.，一家特拉華州的公司(“公司”)的董事會(“董事會”)的每一位成員，如果不同時擔任公司或其任何子公司的僱員(每個這樣的成員，一個“非僱員董事”)，將獲得本修訂和重新調整的非僱員董事薪酬政策(本“政策”)中所述的補償。非員工董事可以在支付現金或授予股權獎勵之日(視情況而定)之前向公司發出通知，拒絕其全部或任何部分薪酬。本政策自2022年7月1日(《生效日期》)起施行。本政策可在任何時候由董事會全權酌情修改，或由董事會的薪酬委員會(“薪酬委員會”)應董事會的建議進行修訂。除非本政策另有規定，否則本政策中使用的大寫術語將具有本公司2020年股權激勵計劃中賦予該等術語的含義，或者，如果該計劃不再使用，則具有該計劃主要繼任者(在任何一種情況下，為“計劃”)中賦予該等術語或任何類似術語的含義。
年度現金補償
自生效日期起，每名非僱員董事將因在董事會任職而獲得下述現金補償。每年
現金賠償額將按季度等額分期付款，不遲於服務發生的每個季度結束後30天內拖欠(每個“季度日期”)。下文列出的每個年度預聘金將根據公司適用會計年度的服務天數按比例分配，其中按比例支付非員工董事提供服務的公司第一財季的金額，並在此後定期支付全額季度付款。所有的年度現金費用都是在付款後授予的。
1. 年度董事會服務聘任：
(a) 所有非僱員董事：40,000美元
(b) 董事會主席
(視情況而定)：35,000美元(除上述外)
(c) 獨立銷售線索
董事(視情況而定)：20,000美元(不包括以上內容)
2. 年度委員會成員服務聘用費：
(a) 審計委員會成員：9000美元
(b) 薪酬委員會成員：6,000美元
(c) 提名和公司治理委員會成員：4,000美元
3.年度委員會主席服務聘用費(代替委員會成員服務聘用費)：
(a) 審計委員會主席：18,000美元
(b) 薪酬委員會主席：12,000美元
(c) 提名和公司治理委員會主席：8000美元
股權補償
股權獎勵將根據該計劃授予。根據本政策授予的所有股票期權將是非法定股票期權(定義見
計劃)，期限為自授予之日起十年(以非員工董事的持續服務(定義見計劃)終止時提前終止為準)，每股行使價相當於授予日公司普通股公平市場價值(定義見計劃)的100%。
1. 自動股權授予。
(a) 新董事的初始資助金。董事會無需採取任何進一步行動，每位於生效日期後首次獲推選或委任為非僱員董事的人士，將於其首次被推選或獲委任為非僱員董事之日，自動獲授一項非法定購股權以購買40,000股普通股(“初步授出”)。每筆初始授予將在自授予之日起
起計算的三年期間內分成三個連續的等額年度分期付款，但受非僱員董事的持續服務直至每個適用的歸屬日期的限制。
(b) 年度助學金。在董事會無須採取任何進一步行動的情況下，於生效日期後每次股東周年大會(“股東周年大會”)的營業時間結束時，當時為非僱員董事的每位人士將自動獲授非法定購股權，以購買20,000股公司普通股(“年度授予”)。每項年度補助金將於授出日起一(1)週年或在授出日之後舉行的本公司下一次年會的前一天(以較早者為準)授予，但須受非僱員董事直至授予日的持續服務所限。
2. 控制權的變化。儘管有上述歸屬時間表，對於每一名繼續在本公司持續服務至緊接控制權變更(定義見計劃)結束前的非僱員董事，根據董事薪酬政策授予的受其當時尚未行使股權獎勵的股份將在緊接該控制權變更結束前全部歸屬。
3. 剩餘期限。每項購股權的其餘條款及條件，包括可轉讓性，將按董事會不時採納的格式，載於本公司的標準購股權授出通告及本計劃下的相關購股權協議。
4. 被選為年度現金保留金獲得者。
(a) 定金·格蘭特。對於生效日期發生的年度和此後公司的每年，每個非員工董事可以選擇(這樣的選擇，“定額補助金選擇”)放棄收取他或她在本保單“年度現金補償”項下有資格以現金形式收取的全部(但不少於
)補償，自定額補助金計量日期(定義見下文)起至本公司會計年度最後一天止(每個此等期間，A“聘任金測算期”)
，並獲得完全歸屬股票獎勵(每個，即“聘任金”)，但前提是按照本節4(B)的要求及時進行了聘任金選擇。如果非員工董事根據下文第4(B)節
及時做出了聘用金選擇，則在聘用金衡量日期(定義如下)，該非員工董事將自動、且在董事會或薪酬委員會未採取任何進一步行動的情況下，批准了一項涵蓋若干普通股的預聘金
，其數額等於(A)該非僱員董事有資格在適用的預聘金測算期內獲得的本保單“年度現金補償”項下的現金補償總額除以(B)截至該定金授予日(包括該預聘金授予日之前的最後一個交易日)的連續30個市場交易日內普通股的平均公平市價，向下舍入到最接近的整型
單位。就本政策而言，“定額津貼測量日期”指7月1日, 2022對於在2022年進行的任何定額補助金選舉，以及對於所有其他定額補助金選舉，指定額補助金選舉所適用的公司會計年度的第一天。每一筆定金都將被完全授予。
(b) 選舉機械學。除非董事會或薪酬委員會另有決定，否則任何定額補助金選舉要想生效，必須
通過電子郵件提交給Ocuphire Pharma，Inc.財務副總裁總裁：[*](I)在聘用金衡量日期之前，或(Ii)非僱員董事首次有資格參與本政策後30天內。非員工董事只能在公司未處於
季度或特殊停工期且非員工董事不知道任何重大非公開信息的期間進行聘用金選擇。任何定額補助金選舉將不可撤銷，並將受董事會或薪酬委員會全權酌情決定的規則、條件和程序的約束，該等規則、條件和程序應始終符合守則第409A節的要求，除非董事會或薪酬委員會另有明確決定。聘用金選擇應根據實質上與本文件附件A所附表格或董事會或薪酬委員會批准的其他表格
中的表格進行。未能及時進行預聘金選舉的非員工董事將不會獲得預聘金，而是將獲得本保單“年度現金補償”
項下的現金補償。
5. 非員工董事薪酬限額。儘管本政策有任何相反規定，每個非員工董事根據本政策有權獲得的現金補償和股權補償應受本計劃第3(D)節規定的限制。
費用
公司將報銷非僱員董事親自出席和參加董事會和委員會會議所需的正常、必要和合理的自付差旅費；前提是非僱員董事根據公司不時生效的差旅和開支政策，及時向本公司提交證明該
費用的適當文件。
董事會批准：2022年6月22日
附件A
OCUPHIRE Pharma公司
修訂和重述
非員工董事薪酬政策
聘用金選舉表格
適用於非僱員董事