附件10.3

PURECYCLE Technologies，Inc.

批予受限制股份單位通知書

(員工)

PureCycle Technologies，Inc.(以下簡稱“公司”)特此授予參與者根據PureCycle Technologies，Inc.2021股權和激勵薪酬計劃(以下簡稱“計劃”)規定的限制性股票單位(RSU)數量。該等股份單位須受本限制性股份單位授出通知書(“授出通知書”)、隨附的限制性股份單位協議(“協議”)及本計劃所載的所有條款及條件所規限。本批地公告中使用的大寫術語(但未另行定義)將具有本計劃或協議中賦予該等術語的含義，本計劃和協議在此通過引用併入本批地公告。如果本授予通知或協議與計劃之間有任何不一致之處，應以計劃的條款為準。

PURECYCLE Technologies，Inc.

限制性股票單位協議

PureCycle Technologies，Inc.(“本公司”)已根據PureCycle Technologies，Inc.2021股權和激勵補償計劃(“計劃”)，向附有本限制性股票單位協議(連同授予通知、本“協議”)的限制性股票單位授予通知(以下簡稱“授予通知”)所列參與者授予該授予通知中所載的受限股票單位獎勵，但須遵守本協議中規定的條款和條件。

1.某些定義。本協議中使用的大寫術語(但未另行定義)將具有本計劃中賦予此類術語的含義。如本協議所用：

(A)“因”係指參與者與本公司或任何附屬公司於授出之日生效的個人僱傭協議(“僱傭協議”)中所界定的“因”(或實質上意義相若的術語)，或參與者於授出之日參與的高管離職計劃(如有的話)所載的“因”，或如參與者截至授出日並無僱傭協議或參與該高管離職計劃(或該僱傭協議或計劃並未界定“因由”)，則“因由”應指(I)參與者犯有重罪或涉及道德敗壞的重罪或犯罪，或涉及不誠實或欺詐的其他重大行為或不作為；(Ii)參與者的行為導致或合理地很可能對公司或其任何附屬公司的聲譽或業務造成任何重大損害；(Iii)參與者未按公司合理指示履行職責，或參與者嚴重違反任何規則、法規、本公司或其聯屬公司或其業務的任何服務提供商行為的政策或計劃(如果可以糾正，在向參與者發出通知後5天內未得到糾正)或(Iv)參與者對公司或其關聯公司的嚴重疏忽、故意瀆職或重大不忠行為(如果可以糾正，則在向參與者發出通知後5天內未得到糾正)。

(B)“殘障”(或類似術語)是指參與者因任何醫學上可確定的身體或精神損傷而不能從事任何實質性有利可圖的活動的情況，該損傷可能導致死亡，或已經持續或可能持續不少於12個月的連續期間，並以其他方式滿足守則第409A條規定的殘障要求。

(C)“充分理由”應具有參與者在授予之日參加的高管離職計劃(如有的話)或參與者的僱傭協議中所規定的含義，或者，如果參與者在授予之日沒有訂立僱傭協議或參加該高管離職計劃(或該僱傭協議或計劃沒有定義“充分理由”)，則“充分理由”應指在沒有參與者明確書面同意的情況下發生下列任何事件：(1)非自願地大幅減少參與者當時的基本工資；(Ii)自本協議簽訂之日起，強制將參與者的主要工作地點遷移至距離參與者工作地點超過50英里的位置，或(Iii)公司實質性違反本協議的條款。要有充分理由終止參與者的僱傭關係，參與者必須提供

在該等理由最初存在後90天內，向本公司發出書面通知，説明有充分理由終止的情況，而本公司必須自發出該通知之日起至少30天內補救該等情況。如果參賽者在公司治療期屆滿後30天內沒有因正當理由終止僱傭關係，則參賽者將被視為放棄了基於該等理由而終止僱傭關係的權利。

2.授予RSU。根據本協議和計劃中規定的條款、條件和限制，公司已於授予之日向參與者授予授予通知中規定的RSU數量。根據本協議的條款和條件，每個RSU應代表參與者有權獲得一股普通股。

3.對RSU轉讓的限制。在符合本計劃第15條的情況下，除遺囑或根據繼承法和分配法以外，在根據本計劃第6條向參保人付款之前，不得轉讓在此證明的RSU或其中的任何權益或普通股股份中的任何權益。

4.RSU的歸屬。

(D)RSU應按照授予公告中規定的歸屬時間表(從授予之日起至歸屬日期為止的期間，即“歸屬期間”)進行歸屬。未如此歸屬的任何RSU將被沒收，包括(除下文第4(B)、4(C)或4(D)節規定外)參與者在歸屬期限結束前因任何原因停止受僱於公司或子公司的情況。就本協議而言，“持續受僱”(或實質上類似的條款)是指參與者在公司或子公司的僱傭沒有任何中斷或終止。在公司及其子公司的地點之間進行轉移的情況下，連續僱用不得被視為中斷或終止。

(E)儘管有上述第4(A)條的規定，在參與者死亡或殘疾時，在授權期結束前的每一種情況下，RSU應全部歸屬。

(F)儘管有上述第4(A)條的規定，由於公司或子公司在歸屬期間結束前無故終止或參與者有充分理由終止僱用而導致參與者的僱傭關係終止時，應按比例授予部分RSU，其比例由以下方法確定：(I)RSU總數乘以(Ii)一個分數，分子是從授予之日起到終止之日所經過的日曆天數，其分母是整個歸屬期間內的日曆天數。並從該數額中減去先前授予的RSU的數量(如果有的話)。

(G)儘管有上文第4(A)節的規定，如果在歸屬期間結束前發生控制權變更，則應根據下文第5節規定歸屬和支付RSU。

5.控制權變更的影響。

(H)儘管有上述第4(A)條的規定，如果在歸屬期結束或RSU被沒收之前的任何時間，當參與者連續

如果受僱於公司或子公司，控制權發生變更，則所有RSU將歸屬，除非根據第5(B)條向參與者提供替換獎勵，以在緊接控制權變更之前(並視情況而定)繼續、替換或承擔本協議涵蓋的RSU(“替換獎勵”)。

(I)就本協議而言，“替換獎勵”是指(I)與替換獎勵相同類型的獎勵(例如，基於時間的限制性股票單位)，(Ii)其價值至少等於替換獎勵的價值，(Iii)與本公司或其控制權變更繼承人或控制權變更後與本公司或其關聯的其他實體的公開交易股權證券有關的獎勵，(Iv)如果持有替換獎勵的參與者根據《守則》須繳納美國聯邦所得税，(V)其其他條款和條件對持有被替換獎勵的參與者的優惠程度不低於被替換獎勵的條款和條件(包括在隨後終止僱傭或控制權變更的情況下適用的條款)。只有在不會導致被替換的裁決或替換裁決未能遵守或豁免《守則》第409a條的情況下，才可授予替換裁決。在不限制前述一般性的情況下，如果滿足前面兩句話的要求，替換裁決可以採取繼續替換裁決的形式。是否符合本段的條件，將由緊接控制權變更前組成的董事會或委員會全權酌情決定。

(J)如參與者在接獲替換獎後12個月內，因繼承人無故終止或參與者有充分理由在替換獎的剩餘授權期內終止受僱於本公司或附屬公司(或其任何繼承人)(視情況而定，“繼承人”)，則替換獎應立即歸屬。

6.RSU的付款形式和時間。

(K)在歸屬後及在歸屬範圍內，應以普通股的形式為每個歸屬的RSU支付一股普通股。付款應在管理上可行的情況下儘快支付(但不遲於RSU根據本合同第4款歸屬後的三十(30)天)。

(L)在所有情況下，應根據《守則》第409a條的規定，在短期延遲期內支付RSU的款項(在授予的範圍內)。

(M)本公司於發行與該等RSU相對應的普通股股份時，將全數履行本公司就該等RSU向參與者所負的義務。

7.分配等價物；投票權和其他權利。

(N)參與者無權擁有RSU標的普通股股份的所有權，也無權投票表決標的普通股股份

根據上文第6節規定向參與者發行或轉讓作為RSU基礎的普通股股票的日期為止。

(O)自授出日期起至(I)歸屬股份單位並根據本章程第6條獲支付之時及(Ii)參與者按本章程第4條喪失收取普通股以支付股份的權利之日，自本公司向一般普通股持有人派發現金股息(如有)之日起至(I)歸屬並根據本章程第6條獲支付之時，參與者應按RSU獲記入相等於該股息金額之現金。根據前一句話記入貸方的任何金額應遵守適用於股息等價物貸記單位的相同適用條款和條件(包括歸屬、支付和沒收)，該等金額應在結算相關股息單位的同時以現金支付。

(P)本協議項下本公司的義務將僅為本公司未來交付普通股的無資金和無擔保承諾，參與者的權利將不大於無擔保普通債權人的權利。公司的任何資產都不會被持有或留作擔保，以履行公司在本協議項下的義務。

8.調整。每個RSU可發行的普通股數量以及本協議證明的授予的其他條款和條件可能會受到強制性調整，包括本計劃第11節所規定的調整。

9.出租車。如果公司被要求扣繳與參與者根據本協議支付的任何款項或實現的任何利益相關的聯邦、州、地方或外國税款或其他金額，而公司可用於此類扣繳的金額不足，則參與者應作出令公司滿意的安排，支付該等税款或需要預扣的其他金額的餘額，這是收到此類付款或實現此類利益的條件。如果參與者的利益將以普通股的形式獲得，則除非委員會另有決定，否則公司將扣留價值等於所需扣繳金額的普通股。用於税收或其他預扣的普通股股票的估值將等於該收益計入參與者收入之日普通股股票的公平市場價值。在任何情況下，根據第9條為滿足適用的預扣税或其他金額而預扣的普通股市值將不會超過要求預扣的最低税額。儘管本協議有任何其他規定，公司沒有義務就根據本協議向參與者提供的任何付款向參與者保證任何特定的税收結果，並且參與者應負責就任何此類付款向參與者徵收的任何税款。

10.依法合規。

(Q)公司應盡合理努力遵守所有適用的聯邦和州證券法；然而，儘管本計劃和本協議有任何其他規定，如果發行普通股將導致違反任何此類法律，公司沒有義務根據本協議發行任何普通股。

(R)儘管本協議中有任何相反的規定，但本協議中的任何規定均不阻止參與者在沒有事先通知公司的情況下向政府當局提供有關可能的法律信息

任何政府當局就可能的法律違規行為或以其他方式作證或參與任何調查或程序，且為清楚起見，參與者不得根據《交易法》第21F條自願向美國證券交易委員會提供信息。

11.遵守《守則》第409a條。在適用的範圍內，本協議和本計劃的目的是遵守或豁免本守則第409a節的規定。本協議和本計劃應以與此意圖一致的方式管理，任何可能導致本協議或本計劃未能滿足本守則第409a條的規定，在修訂以符合本守則第409a條之前無效(該修訂可追溯至本守則第409a條所允許的範圍，並可由公司在未經參與者同意的情況下作出)。儘管如上所述，本公司不保證任何特定的税收結果，參與者仍應對與RSU相關的任何和所有税收後果承擔單獨責任。

12.解釋。本協議中對《守則》第409a節的任何提及也將包括美國財政部或國税局就該節頒佈的任何擬議的、臨時的或最終的法規或任何其他指導意見。

13.沒有獲得未來獎勵或就業的權利。根據本協議向參賽者授予RSU是一種自願的、酌情的一次性獎勵，並不構成對未來獎勵的承諾。除非法律另有要求，否則發放RSU和根據本合同支付的任何款項不會被視為任何遣散費或類似津貼的工資或其他補償。本協議不得賦予參與者受僱或繼續受僱於本公司或其任何附屬公司的任何權利，也不得以任何方式限制或影響本公司或其任何附屬公司終止僱用或調整參與者薪酬的權利。

14.與其他福利的關係。在確定參與者根據本公司或其任何子公司維持的任何其他補償安排可能享有的任何利益時，不得考慮本協議或本計劃為參與者帶來的任何經濟或其他利益。

15.修改意見。在本協議適用的範圍內，對本計劃的任何修改應被視為對本協議的修改；但是，在未經參與者書面同意的情況下，任何修改不得對參與者在本協議項下的權利產生不利影響，並且對於公司認為為確保遵守《守則》第409A條或《交易法》第10D條所需的修改，不需要徵得參與者的同意。

16.可維護性。如果本協議的一項或多項條款因任何原因被有管轄權的法院宣佈無效，則任何因此而失效的條款應被視為可與本協議的其他條款分開，而本協議的其餘條款應繼續有效並可完全強制執行。

17.與計劃的關係。根據本協議授予的RSU以及本協議的所有條款和條件均受本計劃的所有條款和條件約束。如果本協議與本計劃之間有任何不一致之處，應以本計劃的條款為準。按照不時組成的計劃行事的委員會，除下列情況外，應

在本協議或本計劃中另有明確規定的，有權確定與本協議有關的任何問題。

18.CLaw Back。儘管本協議中有任何相反的規定，參與者承認並同意本協議和本協議中所述的裁決受公司不時生效的追回政策(如有)的條款和條件的約束，這些條款和條件是專門為執行《交易所法》第10D節和據此頒佈的任何適用規則或法規而制定的(包括可在其上交易普通股的任何國家證券交易所的適用規則和條例)。

19.電子交付。公司可自行決定以電子方式交付與RSU和參與者參與計劃有關的任何文件，或未來可能根據計劃授予的獎勵，或通過電子方式請求參與者同意參與計劃。參與者特此同意以電子交付方式接收此類文件，並在提出請求時同意通過由公司或公司指定的其他第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

20.法律選擇；地點。本協定應受特拉華州國內實體法的管轄和解釋，但不影響任何可能導致適用任何其他司法管轄區法律的法律原則。此外，參與者同意位於佛羅裏達州的州法院和聯邦法院對基於本協議或由本協議引起的針對參與者的任何訴訟、訴訟或訴訟擁有管轄權，參與者特此：(A)服從此類法院的個人管轄權；(B)同意送達與針對參與者的任何訴訟、訴訟或訴訟相關的訴訟程序；以及(C)不可撤銷地放棄參與者現在或以後可能對個人管轄權、訴訟地點或訴訟程序提出的任何其他要求(無論是法規、法院規則或其他規定)或任何反對意見。

21.成功者和分配者。在不限制本協議第3款的情況下，本協議的規定應有利於參與者的繼承人、管理人、繼承人、法定代表人和受讓人以及公司的繼承人和受讓人，並對其具有約束力。

22.認可。參與者確認：(A)已收到本計劃的副本，(B)已有機會審閲本協議和計劃的條款，(C)瞭解本協議和計劃的條款和條件，以及(D)同意該等條款和條件。

23.對口支援。本協議可簽署一份或多份副本，每份副本應視為正本，但所有副本加在一起將構成同一份協議。

[以下頁面上的簽名]

下列簽署人已於下列日期簽署本協議，特此為證。

PURECYCLE Technologies，Inc.

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參與者確認和接受

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