附件10.3

銀背治療公司

錦繡大道北500號套房600

華盛頓州西雅圖，郵編：98109

June 4, 2019

傑弗裏·C·佩佩

通過電子郵件

親愛的Jeff，

這將確認特拉華州的公司Silverback Treateutics，Inc.(以下簡稱“本公司”)向您提供就業機會的條款：

1.職位和職責。你將擔任高級副總裁和總法律顧問，並在這一角色中履行普通、慣例和必要的職責(受下一段規定的限制)。你要向我彙報。您與公司的開始日期應為雙方商定的日期。您應將您的全部業務時間、技能和注意力用於代表公司履行您的職責。您將致力於前一句所述的公司利益，未經公司事先書面同意，不得從事其他工作或從事任何有損公司利益的活動。

2.工作權證明；轉讓協議。在您工作的第一天，您將被要求根據1986年《移民和改革控制法》證明您的就業資格，並簽署並遵守公司的標準專有信息和發明轉讓(“PIA”)，其中要求轉讓您在公司受僱期間所做的任何發明的專利權，並不得披露專有信息。

3.補償和福利。

A)工資。公司同意向你支付370,000.00美元的年薪，按照公司的工資慣例支付。你的工資將由公司董事會(“董事會”)審查，以確定每年可能的加薪。

B)股票期權。如獲董事會批准，閣下將獲得根據本公司2016年度股權激勵計劃購買131,469股本公司普通股的選擇權(“購股權”)。購股權的每股價格將等於授予日普通股的每股公允市值，由董事會決定。期權將視您執行公司的標準股票期權協議而定。這一期權的授予時間表將在股票期權協議中詳細説明。

C)獎金潛力。根據業績里程碑和董事會批准的其他條款和條件，您將有資格獲得高達您年度基本工資的30%的現金獎金。

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D)福利。您將有資格參加公司不時為其員工建立的定期醫療保險、假期和其他員工福利計劃，其條款與向公司員工提供的基本相同。

4.隨意僱傭。您將成為本公司的任意僱員，這意味着您或本公司可以在任何時間、在事先通知或不事先通知的情況下、在有或沒有原因的情況下，以任何理由或無故終止僱傭關係。任何相反的聲明或陳述都應被您視為無效。對任意僱傭狀態的任何修改或更改只能通過您與董事會授權成員簽署的書面僱傭協議進行。

5.其他協議。通過簽署本聘書，您代表並向公司保證：(A)您不受任何其他協議或協議(即與前僱主的競業禁止協議)的約束，該協議或協議將以任何方式限制或限制您履行該職位所要求的職責或聯繫、招攬或僱用任何其他個人或實體為公司工作或與公司簽訂合同的能力，或(B)您在簽署本聘書之前向公司提供了任何此類協議的副本。

6.雜項。本聘書構成了您和公司之間關於您的僱傭條款和條件的完整協議，它們取代了您和公司之間之前的所有談判、陳述或協議。本協議的條款只能通過您與公司簽署的文件進行修改。此聘書將受華盛頓州法律管轄。

7.有效期屆滿。此報價將於2019年6月10日到期，並以您簽署公司的標準PIA為準，現附上一份副本，作為附件A供您審閲。

請在下面所示的地方簽署這封信，並將其退還給林賽·布萊克納，地址為：[***]，模仿我。

我很高興你將加入我們的團隊，我期待着與你合作。如果你有任何問題，請打電話給我。

同意並接受：

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