Document

Evelo Biosciences，Inc.高興地確認其聘用您擔任首席財務官或公司與您可能不時達成的其他職位的要約。您正式全職員工的生效日期預計為2021年6月1日。

這個職位的基本工資是每年415,000美元。你的基本工資將根據公司的薪資慣例和程序，每兩週等額支付一次。

此外，我們很高興為您提供50,000美元的簽約獎金和限制性股票單位。現金獎金將在您開始受僱於本公司後的下一個定期支付日以單獨支票的形式一次性支付。現金簽約獎金是要納税的，所有常規的工資税都將被預扣。如果您在開始工作12個月後離開本公司，您將負責向本公司報銷全部現金簽約獎金。此外，我將請求公司董事會授予您4545股公司普通股的限制性股票單位。受限制的股票單位將在您開始工作的三週年時全部授予。在所有方面，限制性股票單位將受公司2018年激勵獎勵計劃和限制性股票單位協議的約束。

您還將有資格獲得由董事會全權決定的40%的目標年度獎金，該獎金可以根據公司的業績和您的個人業績進行調整。獎金旨在留住有價值的公司員工，除非您在計劃支付獎金的日期是公司員工，否則不支付獎金。

除了你的現金補償，在你開始工作的日期後，我將要求公司董事會授予你購買300,000股公司普通股的選擇權(受任何股票拆分、股息、資本重組等調整的影響)。董事會批准的新僱傭期權將以授予時的股票價格為行使價授予。這一選項將在四年內授予：25%在您開始工作一週年時，其餘75%在36個基本相等的月分期付款中。在所有方面，該選項將受公司2018年的

激勵獎勵計劃和股票期權協議。此外，您將有資格定期獲得長期激勵獎勵，由董事會酌情決定，並根據公司的激勵獎勵計劃。

為了幫助您支付將永久居住地遷移到波士頓地區的相關費用，公司將在您開始工作後的12個月內每月為您提供5000美元的臨時生活和旅行費用津貼。

您將有資格參加公司的標準福利計劃，因為這些計劃是不時生效的，並受其條款的約束。目前，這些福利計劃包括假期、24天靈活休假和病假，以及醫療保險、牙科保險、人壽保險和401(K)退休計劃。我們目前提供的福利的更多詳細信息在福利摘要中進行了描述，並附上了一份副本。本公司保留隨時更改或修改其員工福利計劃的權利。

作為受僱條件之一，你必須簽署並遵守公司的員工專有信息、發明轉讓和限制性契約協議，並附上一份副本。作為公司員工，您應遵守公司政策和程序，這些政策和程序可能會不時生效。

不言而喻，您將在任何時候都是“隨心所欲”的員工。在一段確定的時間內不會向您提供僱傭關係，您或公司可以在任何時間和任何原因終止僱傭關係，而無需事先通知，也無需向您提供額外補償。

您的正常工作地點最初將是馬薩諸塞州坎布里奇市紀念大道620號，郵編：02139；但不言而喻，公司可能會根據公司未來的需要改變您的正常工作地點。

在提出這一要約時，公司明白，並且在接受時，您表示您對任何前僱主或任何個人、公司或公司沒有任何義務，這些義務會以任何方式阻止、限制或損害您作為公司員工履行您的職責。

《移民改革和控制法》要求僱主核實新僱員的就業資格和身份。此錄用條件取決於您能否提供令人滿意的有關這些事項的文件。隨函附上一份你需要填寫的I-9表格。當你報到上班時，請隨身攜帶表格上所列的適當文件。如果你不遵守這一要求，我們將不能僱用你。

本信函與《員工專有信息協議》一起，闡明您與公司之間關於您受僱於公司的完整和排他性協議，並取代任何先前關於此事的陳述或協議，無論是

請在這封信上簽名並註明日期，並在2021年3月19日之前退還，以表明您接受這一提議，在該日期之後，本提議將失效。