附件10.3

July 1, 2022

Re：FTC Solar，Inc.(以下簡稱“公司”)與菲爾普斯·莫里斯(簡稱“你”)於2022年3月31日簽訂的僱傭協議修正案(以下簡稱“僱傭協議”)

親愛的菲爾普斯：

根據您與公司之間的討論，並經公司董事會薪酬委員會於2022年6月7日批准，您同意放棄2022年7月1日至2022年12月31日期間的現金工資(留存現金工資除外，定義如下)。作為交換，您將獲得44,027個受限股票單位(“RSU”)，使您有權根據本公司的股本計劃以及本協議和本協議所述的交付條款，獲得本公司的普通股(“普通股”)。您的RSU將在六個月內歸屬如下：此類獎勵的1/6將在2022年7月、8月、9月、10月、11月和12月的最後一天歸屬，只要您在授予日期至每個適用的歸屬日期期間一直為公司提供服務。在RSU歸屬後的一段合理時間後(但不遲於該日期的下一年3月15日)，公司將向您發行相當於當時歸屬的RSU的數量的公司股票。

上述規定不適用於您的留存現金工資，您的留存現金工資將繼續按照公司的標準薪資慣例支付給您。“留存現金工資”是指根據適用法律必須支付給您的最低現金工資。

除本函件另有規定外，閣下的僱傭協議將保持完全效力，並於此予以批准及確認，而本函件的簽署、交付及履行並不構成對閣下僱傭協議下任何一方的任何權利、權力或補救辦法的放棄。本函取代之前所有涉及本函主題的口頭或書面諒解、討論或協議。

本函件可一式兩份簽署，每一份應視為原件，但所有副本一起構成一份協議，並在公司和您各自簽署並交付時生效。以電子方式傳輸圖像的本信上的手工簽名將構成原始簽名，而通過電子傳輸交付本信的複印件將構成本信的交付。

請簽署並將這封信退還給本公司，以確認您對上述協議的同意。

真誠地

/s/肖恩·亨克勒

肖恩·亨克勒
首席執行官

FTC太陽能公司

已確認並已接受：

作者：_/s/菲爾普斯·莫里斯_

姓名：菲爾普斯·莫里斯