附件10.1

AssetMark金融控股公司
關於授予限制性股票單位的通知

除另有説明外，本《限制性股票獎勵通知》(本《通知》)中使用但未定義的任何大寫術語應具有AssetMark Financial Holdings，Inc.2019年股權激勵計劃(經不時修訂的《計劃》)賦予該術語的含義。


#Participant_Name#

#HOME_ADDRESS#

以下籤署的參與者已根據本計劃獲授予限制性股票單位獎勵(“獎勵”)，但須受本計劃、本通知及所附的限制性股票單位獎勵協議的條款及條件所規限。

RSU數量：

#TOTAL_AWARDS#

批地日期：

#Grant_Date#

股息等價物：

不包括在內

歸屬生效日期：

#Alternative_Vest_BASE_Date#

歸屬時間表：

在受限股票單位獎勵協議第2條的約束下，獎勵將按照以下時間表授予：

在歸屬開始日期的頭四個週年紀念日的每一年，該獎項將歸屬於構成該獎項的四分之一的RSU，但受參與者在每個該等日期繼續受僱於本公司或為本公司服務的限制。

簽署後，AssetMark Financial Holdings，Inc.(“公司”)將按照本通知和限制性股票獎勵協議中規定的條款和條件以及本計劃的適用條款向參與者頒發獎項，參與者確認已收到獎勵，並同意遵守本計劃、本通知和受限股票獎勵協議的條款和條件並受其約束。

參與者：

AssetMark金融控股公司

____________________________

By: ____________________________


#Participant_Name#

姓名：泰德·安格斯

#驗收日期#

職務：執行副總裁兼總法律顧問


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#93305964v6

AssetMark金融控股公司
2019年股權激勵計劃

限制性股票單位獎勵協議

本協議乃由AssetMark Financial Holdings，Inc.(“本公司”)及通知所載參與者(“參與者”)於授出日期(“授出日期”)所載的受限股票獎勵通知(“通知”)所載的受限股票獎勵通知(“通知”)內訂立及訂立。

鑑於，本公司已採納AssetMark Financial Holdings，Inc.2019年股權激勵計劃(可能會不時修訂，簡稱“計劃”)，據此可授予限制性股票單位獎勵；以及

鑑於，公司已確定授予本文規定的限制性股票單位或RSU獎勵符合公司及其股東的最佳利益；以及

因此，本合同雙方擬受法律約束，現同意如下：

1.授予限制性股票獎勵；對價。根據本計劃第9節的規定，本公司特此於授予日就通知、本協議和本計劃規定的條款和條件並受限制向參與者頒發RSU獎狀(下稱“獎狀”)。根據該裁決授予的RSU的數量在通知中列出。根據本協議、計劃及通知的條款而釐定的歸屬該等RSU時，每個RSU將代表有權收取一股股份。頒發此獎項是為了獎勵參與者將為本公司以及參與者作為僱員、顧問或董事(本公司和每個該等關聯企業，視情況而定，為“僱主”)服務的本公司任何關聯公司提供的服務。

2.受限期間；歸屬。除本合同另有規定外，如果參與者在適用的歸屬日期之前未經歷服務終止，則根據‎‎第3款的規定，獎勵應根據通知中規定的歸屬時間表(“歸屬時間表”)進行歸屬。“限制期”是指該獎項仍未完成且未完全授予的時期。儘管有上述規定：

(A)如果參與者因接受者的死亡或殘疾而終止服務，則自服務終止之日起，任何當時未歸屬的RSU應100%歸屬；

(B)如果參與者因接受者退休而終止服務，而接受者已年滿60歲或更高，並且已經為公司或關聯公司提供了至少10年的服務(“退休”)，則按照歸屬時間表中所述的在服務終止後的第一個歸屬日期計劃歸屬的任何當時未歸屬的RSU的按比例部分應歸屬於該終止服務的日期，按比例分配的依據是在該歸屬日期結束並開始的期間內的服務天數

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在轉歸附表所描述的最近的先前轉歸日期(或如沒有轉歸開始日期，則為公告所列的轉歸開始日期)。

3.服務終止。在參與者因任何原因終止服務的情況下，截至服務終止之日仍未歸屬的任何RSU將被沒收。

4.控制的變化；調整。如果控制權發生變更，而RSU仍未完成且未歸屬，則RSU將按照本計劃第12(C)條進行處理；但如果參與者非自願終止服務，包括公司(或繼任者)無故終止服務，或參與者在控制權變更生效日期後一年內(定義如下)終止服務，則所有當時未歸屬的RSU應在服務終止之日起100%歸屬。如本公司的已發行普通股或資本結構有任何變動，委員會可按本計劃第14(C)節所預期的任何方式，對RSU的條款和條件及所包括的準則作出調整。

僅就本第4節而言，“充分理由”應指(A)如果參與者是與公司或其關聯公司簽訂的僱傭或服務協議的一方，並且該協議規定了充分理由的定義，則為其中包含的定義；或(B)如果不存在此類協議或此類協議未定義充分理由，在未經參與者明確書面同意的情況下發生下列一種或多種情況，公司在收到參與者描述適用情況的書面通知後三十(30)天內未採取補救措施(該通知必須由參與者在知道適用情況後九十(90)天內提供)：(I)參與者的職責、職責、權限、所有權、身份或報告結構；或(Ii)參與者基本工資或獎金機會大幅減少。

5.限制。除本協議或本計劃中規定的任何例外情況或委員會允許的任何例外情況外，在限制期內，在按照第7條解決RSU之前，參與者不得轉讓、轉讓、質押、附加、出售或以其他方式轉讓或抵押RSU或與之相關的任何權利，除非是通過遺囑或根據繼承法和分配法。任何違反本協議或本計劃的轉讓、轉讓、質押、附加、出售或以其他方式轉讓或妨礙RSU或與之相關的任何權利的企圖均應完全無效。本規定不適用於已授予並完全確定的本裁決的任何部分，並且不排除根據本條款沒收本裁決的任何部分。

6.沒有作為股東的權利。除非RSU按照第7條的規定得到解決，否則參與者沒有投票權、獲得股息或股息等價物的權利或作為公司股東對RSU的任何其他權利。

7.股份分配。在符合本協議規定的情況下，在任何RSU歸屬後，公司應在合理可行的情況下儘快(且不得

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於適用歸屬日期後30天內)，(A)就每個該等股份單位向該參與者發行及交付一股股份，及(B)向該參與者支付相等於就該等股份單位入賬的任何股息等價物及任何入賬利息的現金付款，或委員會酌情決定向該等股份支付公平市價相等於該金額的股份。所有該等股份一經交付，參與者即可完全轉讓、轉讓、出售及轉讓；但與該等股份有關的任何轉讓、轉讓、出售、轉讓或其他轉讓均須符合適用的證券法及任何適用的公司政策。儘管有上述規定，委員會仍可自行決定以本計劃允許的任何形式解決任何RSU。

8.納税責任。

(A)參與者應被要求向公司支付，公司有權從根據本計劃支付給參與者的任何補償中扣除與RSU有關的任何所需預扣税款，並採取委員會認為必要的所有其他行動，以履行支付該等預扣税款的所有義務。委員會可以(但沒有義務)允許參與者通過下列任何一種方式或通過這些方式的組合來履行任何聯邦、州或地方預扣税義務：

(I)提供現金付款。

(Ii)授權本公司從由於RSU立即歸屬而可發行或可交付給參與者的普通股股份中扣留普通股股份；但不得扣繳任何普通股股份的價值超過法律要求預扣的最高税額。

(3)向公司交付以前擁有的普通股和未設押的普通股。

(B)儘管本公司就任何或所有所得税、社會保險、工資税或其他與税務有關的預扣(“税務相關項目”)採取任何行動，但所有與税務有關的項目的最終責任仍由參賽者負責，且本公司(I)不就授予、歸屬或交收RSU或其後出售任何股份而處理任何與税務有關的項目作出任何陳述或承諾；及(Ii)不承諾安排獎勵或RSU以減少或消除參賽者對與税務相關項目的責任。

9.不是工資，不是養老金收入，也不是基本工資。參賽者承認，獎勵不得包括在或被視為以下內容的一部分：(A)薪金、正常薪金或其他普通補償，(B)任何可供計算退休金或其他收入的定義(無論如何定義)，以計算根據本公司或任何聯屬公司(包括僱主)的任何退休金、退休、解僱或解僱賠償、遣散費福利、退休賠償或其他福利安排鬚支付予參賽者或代表參賽者的任何福利，或(C)任何目的的基本工資或定期薪酬的任何計算。

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10.取消/追回。參賽者在此確認並同意參賽者和獲獎者遵守本計劃第18節的條款和條件。

11.計劃控制的規定。本協議受制於本計劃的所有條款、條件和規定，包括其修訂條款，以及委員會可能通過並不時生效的與本計劃有關的規則、法規和解釋。本計劃在此引用作為參考。如果本協議與本計劃衝突或不一致，則以本計劃為準，本協議應被視為相應的修改。

12.注意事項。根據本協議要求或允許發出的任何通知應以書面形式發出，並且在親自或通過快遞送達，或通過掛號信或掛號信、預付郵資、要求回執、按下述地址正式寄給當事人或按當事人隨後可能通過類似程序發出通知的更改地址時，應被視為已發出：

如果是對公司：

AssetMark金融控股公司
格蘭特街1655號，10號這是地板
加利福尼亞州康科德94520

注意：總法律顧問
電子郵件：ted.angus@assetmark.com

如果發給參與者，則發送到公司備案的參與者的地址。

13.沒有繼續服役的權利。本計劃、通知或本協議均不得解釋為賦予參與者任何權利留用於本公司或任何附屬公司(包括僱主)，或繼續向其提供服務。

14.沒有未來獎的權利。根據本計劃授予的任何獎勵應為一次性獎勵，不構成對未來贈款的承諾。本公司保留根據本計劃提供未來贈款的權利，這是其唯一的酌情權。

15.最終協議。本協議、本計劃、本通知以及本協議或其中提及的任何其他協議、時間表、展品和其他文件構成雙方之間關於本協議標的的完整協議和諒解，並取代雙方之間關於本協議標的的所有先前和同時的安排、協議和諒解，無論是口頭和書面的，無論是條款單、陳述或其他形式。

16.可維護性。如果本協議的任何條款在任何司法管轄區內無效、非法或不可執行，或將根據董事會認為適用的任何法律取消計劃或本協議的資格，則應解釋或視為修改該條款以符合適用法律，或者如果董事會決定不對本協議的意圖進行實質性改變，則該條款不能如此解釋或被視為修訂

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本協定的其他條款應適用於該管轄權，本協定的其餘部分應繼續完全有效。

17.修訂；放棄。對本協議中任何對參與者有實質性不利影響的條款的任何修改或修改，除非由公司和參與者或其代表以書面形式簽署，否則無效；但公司可根據本計劃的規定或本協議中的其他規定，在未徵得參與者同意的情況下，對本協議進行修改或修改。對本協議的任何違反或條件的放棄不應被視為放棄任何其他或隨後的違反或條件，無論是類似的還是不同的性質。對本協議任何條款或對本協議任何條款的任何修改或修改，或對本協議任何條款的任何放棄，應僅在作出或給予該等修改、修改或放棄的特定情況和特定目的下有效。

18.分配。參與者不得轉讓本協議以及因本協議或因本協議而產生的任何權利、補救、義務或責任。

19.繼承人和受讓人；沒有第三方受益人。本協議適用於公司和參與者及其各自的繼承人、繼承人、法定代表人和許可受讓人的利益，並對其具有約束力。本協議中的任何明示或默示內容，均無意授予除本公司和參與者及其各自的繼承人、繼承人、法定代表人和允許受讓人以外的任何人在本協議項下或因本協議而承擔的任何權利、補救、義務或責任。

20.爭議解決。因本協議引起或與本協議有關的所有爭議和索賠，或違反本協議，應通過公司或僱主的強制性糾紛解決程序(如果有)解決，該程序針對參與者受僱於公司或僱主而產生的或與之有關的事項而不時生效。

21.行政法；會場。因本協議和本協議擬進行的交易而產生或與之相關的所有事項，包括其有效性、解釋、解釋、履行和執行，均應受特拉華州國內法律管轄並根據其解釋，但不適用其法律衝突原則。為執行本協議而提起的任何訴訟、訴訟或其他程序，無論是與本協議相關的，還是由本協議引起的，雙方特此提交併同意加利福尼亞州聖克拉拉縣法院或加利福尼亞州北區聯邦法院的唯一和專屬管轄權，而不是其他法院。

22.其他要求的強加和參與方承諾。本公司保留對參與者參與本計劃、本獎勵以及本獎勵結算後將發行的任何股票施加其他要求的權利，只要本公司認為出於法律或行政原因是必要或可取的。參賽者同意採取任何額外行動，並簽署公司認為必要或適宜的任何額外文件，以完成前述規定，或履行或實施根據本協議對參賽者或RSU施加的任何義務或限制。

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23.參考文獻。本協議中對參與者的權利和義務的提及應在適當的情況下適用於參與者的法定代表人或財產，而不考慮本協議的特定條款中是否包含對該法定代表人或財產的具體提及。

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AssetMark金融控股公司
關於授予限制性股票單位的通知

除另有説明外，本《限制性股票獎勵通知》(本《通知》)中使用但未定義的任何大寫術語應具有AssetMark Financial Holdings，Inc.2019年股權激勵計劃(經不時修訂的《計劃》)賦予該術語的含義。


#Participant_Name#

#HOME_ADDRESS#

以下籤署的參與者已根據本計劃獲授予限制性股票單位獎勵(“獎勵”)，但須受本計劃、本通知及所附的限制性股票單位獎勵協議的條款及條件所規限。

RSU數量：

#TOTAL_AWARDS#

批地日期：

#Grant_Date#

股息等價物：

不包括在內

歸屬生效日期：

#Alternative_Vest_BASE_Date#

歸屬時間表：

在受限股票單位獎勵協議第2條的約束下，獎勵將按照以下時間表授予：

該獎項將百分百歸屬於構成該獎項的RSU，條件是參與者繼續作為董事向公司提供服務。在董事終止時，如果終止的原因不是在歸屬開始日期的週年之前，並且如果終止發生在授予日期之後9個月的日期之前，則該裁決將按比例進行歸屬，直至終止生效日期為止；否則，該裁決應自終止生效日期起完全歸屬。

簽署後，AssetMark Financial Holdings，Inc.(“公司”)將按照本通知和限制性股票獎勵協議中規定的條款和條件以及本計劃的適用條款向參與者頒發獎項，參與者確認已收到獎勵，並同意遵守本計劃、本通知和受限股票獎勵協議的條款和條件並受其約束。

參與者：

AssetMark金融控股公司

____________________________

By: ____________________________


#Participant_Name#

姓名：泰德·安格斯

#驗收日期#

職務：執行副總裁兼總法律顧問


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AssetMark金融控股公司
2019年股權激勵計劃

限制性股票單位獎勵協議

本協議乃由AssetMark Financial Holdings，Inc.(“本公司”)及通知所載參與者(“參與者”)於授出日期(“授出日期”)所載的受限股票獎勵通知(“通知”)所載的受限股票獎勵通知(“通知”)內訂立及訂立。

鑑於，本公司已採納AssetMark Financial Holdings，Inc.2019年股權激勵計劃(可能會不時修訂，簡稱“計劃”)，據此可授予限制性股票單位獎勵；以及

鑑於，公司已確定授予本文規定的限制性股票單位或RSU獎勵符合公司及其股東的最佳利益；以及

因此，本合同雙方擬受法律約束，現同意如下：

1.授予限制性股票獎勵；對價。根據本計劃第9節的規定，本公司特此於授予日就通知、本協議和本計劃規定的條款和條件並受限制向參與者頒發RSU獎狀(下稱“獎狀”)。根據該裁決授予的RSU的數量在通知中列出。根據本協議、計劃及通知的條款而釐定的歸屬該等RSU時，每個RSU將代表有權收取一股股份。頒發此獎項是為了獎勵參與者將為本公司以及參與者作為僱員、顧問或董事(本公司和每個該等關聯企業，視情況而定，為“僱主”)服務的本公司任何關聯公司提供的服務。

2.受限期間；歸屬。除本公告另有規定外，本授權書應按照公告中規定的歸屬時間表(“歸屬時間表”)授予。“限制期”是指該獎項仍未完成且未完全授予的時期。儘管有上述規定：

(A)如果參與者因接受者的死亡或殘疾而終止服務，則自服務終止之日起，任何當時未歸屬的RSU應100%歸屬；

(B)如果參與者因接受者退休而終止服務，而接受者已年滿60歲或更高，並且已經為公司或關聯公司提供了至少10年的服務(“退休”)，則按照歸屬時間表中所述的在服務終止後的第一個歸屬日期計劃歸屬的任何當時未歸屬的RSU的按比例部分應歸屬於該終止服務的日期，按比例分配的依據是在該歸屬日期結束並開始的期間內的服務天數

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#93305964v6

在轉歸附表所描述的最近的先前轉歸日期(或如沒有轉歸開始日期，則為公告所列的轉歸開始日期)。

3.控制的變化；調整。如果控制權發生變更，而RSU仍未完成且未歸屬，則RSU將按照本計劃第12(C)條進行處理；但如果參與者非自願終止服務，包括公司(或繼任者)無故終止服務，或參與者在控制權變更生效日期後一年內(定義如下)終止服務，則所有當時未歸屬的RSU應在服務終止之日起100%歸屬。如本公司的已發行普通股或資本結構有任何變動，委員會可按本計劃第14(C)節所預期的任何方式，對RSU的條款和條件及所包括的準則作出調整。

僅就本第3節而言，“充分理由”應指(A)如果參與者是與公司或其關聯公司簽訂的僱傭或服務協議的一方，並且該協議規定了充分理由的定義，則為其中包含的定義；或(B)如果不存在此類協議或此類協議未定義充分理由，在未經參與者明確書面同意的情況下發生下列一種或多種情況，公司在收到參與者描述適用情況的書面通知後三十(30)天內未採取補救措施(該通知必須由參與者在知道適用情況後九十(90)天內提供)：(I)參與者的職責、職責、權限、所有權、身份或報告結構；或(Ii)參與者基本工資或獎金機會大幅減少。

4.限制。除本協議或本計劃中規定的任何例外情況或委員會允許的任何例外情況外，在限制期內，在按照第6條解決RSU之前，參與者不得轉讓、轉讓、質押、附加、出售或以其他方式轉讓或抵押RSU或與之相關的任何權利，除非是通過遺囑或根據繼承法和分配法。任何違反本協議或本計劃的轉讓、轉讓、質押、附加、出售或以其他方式轉讓或妨礙RSU或與之相關的任何權利的企圖均應完全無效。本規定不適用於已授予並完全確定的本裁決的任何部分，並且不排除根據本條款沒收本裁決的任何部分。

5.沒有作為股東的權利。除非RSU按照第6條的規定得到解決，否則參與者不應享有投票權、獲得股息或股息等價物的權利或作為公司股東對RSU的任何其他權利。

6.股份分配。在符合本協議規定的情況下，在任何RSU歸屬後，公司應在合理可行的情況下儘快(在任何情況下不得晚於適用的歸屬日期後30天)：(A)為每個該等RSU發行並向參與者交付一股股份，以及(B)向參與者支付一筆現金付款，金額相當於就該等RSU入賬的任何股息等價物的金額以及貸記的任何利息，或委員會酌情決定的公平市價股份

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達到這樣的程度。所有該等股份一經交付，參與者即可完全轉讓、轉讓、出售及轉讓；但與該等股份有關的任何轉讓、轉讓、出售、轉讓或其他轉讓均須符合適用的證券法及任何適用的公司政策。

7.納税責任。

(A)參與者應被要求向公司支付，公司有權從根據本計劃支付給參與者的任何補償中扣除與RSU有關的任何所需預扣税款，並採取委員會認為必要的所有其他行動，以履行支付該等預扣税款的所有義務。委員會可以(但沒有義務)允許參與者通過下列任何一種方式或通過這些方式的組合來履行任何聯邦、州或地方預扣税義務：

(I)提供現金付款。

(Ii)授權本公司從由於RSU立即歸屬而可發行或可交付給參與者的普通股股份中扣留普通股股份；但不得扣繳任何普通股股份的價值超過法律要求預扣的最高税額。

(3)向公司交付以前擁有的普通股和未設押的普通股。

(B)儘管本公司就任何或所有所得税、社會保險、工資税或其他與税務有關的預扣(“税務相關項目”)採取任何行動，但所有與税務有關的項目的最終責任仍由參賽者負責，且本公司(I)不就授予、歸屬或交收RSU或其後出售任何股份而處理任何與税務有關的項目作出任何陳述或承諾；及(Ii)不承諾安排獎勵或RSU以減少或消除參賽者對與税務相關項目的責任。

8.沒有工資，沒有應計退休金收入，也沒有基本工資。參賽者承認，獎勵不得包括在或被視為以下內容的一部分：(A)薪金、正常薪金或其他普通補償，(B)任何可供計算退休金或其他收入的定義(無論如何定義)，以計算根據本公司或任何聯屬公司(包括僱主)的任何退休金、退休、解僱或解僱賠償、遣散費福利、退休賠償或其他福利安排鬚支付予參賽者或代表參賽者的任何福利，或(C)任何目的的基本工資或定期薪酬的任何計算。

9.取消/追回。參賽者在此確認並同意參賽者和獲獎者遵守本計劃第18節的條款和條件。

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10.計劃控制的規定。本協議受制於本計劃的所有條款、條件和規定，包括其修訂條款，以及委員會可能通過並不時生效的與本計劃有關的規則、法規和解釋。本計劃在此引用作為參考。如果本協議與本計劃衝突或不一致，則以本計劃為準，本協議應被視為相應的修改。

11.通知。根據本協議要求或允許發出的任何通知應以書面形式發出，並且在親自或通過快遞送達，或通過掛號信或掛號信、預付郵資、要求回執、按下述地址正式寄給當事人或按當事人隨後可能通過類似程序發出通知的更改地址時，應被視為已發出：

如果是對公司：

AssetMark金融控股公司
格蘭特街1655號，10號這是地板
加利福尼亞州康科德94520

注意：總法律顧問
電子郵件：ted.angus@assetmark.com

如果發給參與者，則發送到公司備案的參與者的地址。

12.沒有繼續服役的權利。本計劃、通知或本協議均不得解釋為賦予參與者任何權利留用於本公司或任何附屬公司(包括僱主)，或繼續向其提供服務。

13.沒有未來的權利獎。根據本計劃授予的任何獎勵應為一次性獎勵，不構成對未來贈款的承諾。本公司保留根據本計劃提供未來贈款的權利，這是其唯一的酌情權。

14.最終協議。本協議、本計劃、本通知以及本協議或其中提及的任何其他協議、時間表、展品和其他文件構成雙方之間關於本協議標的的完整協議和諒解，並取代雙方之間關於本協議標的的所有先前和同時的安排、協議和諒解，無論是口頭和書面的，無論是條款單、陳述或其他形式。

15.可維護性。如果本協議的任何條款在任何司法管轄區內無效、非法或不可執行，或會根據董事會認為適用的任何法律而取消計劃或本協議的資格，則該等條款應被解釋或視為修訂以符合適用法律，或如董事會認為在不對本協議的意圖進行實質性改變的情況下無法如此解釋或被視為修訂，則該條款應適用於該司法管轄區，而本協議的其餘部分應保持完全效力和效力。

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16.修訂；豁免。對本協議中任何對參與者有實質性不利影響的條款的任何修改或修改，除非由公司和參與者或其代表以書面形式簽署，否則無效；但公司可根據本計劃的規定或本協議中的其他規定，在未徵得參與者同意的情況下，對本協議進行修改或修改。對本協議的任何違反或條件的放棄不應被視為放棄任何其他或隨後的違反或條件，無論是類似的還是不同的性質。對本協議任何條款或對本協議任何條款的任何修改或修改，或對本協議任何條款的任何放棄，應僅在作出或給予該等修改、修改或放棄的特定情況和特定目的下有效。

17.分配。參與者不得轉讓本協議以及因本協議或因本協議而產生的任何權利、補救、義務或責任。

18.繼承人和受讓人；沒有第三方受益人。本協議適用於公司和參與者及其各自的繼承人、繼承人、法定代表人和許可受讓人的利益，並對其具有約束力。本協議中的任何明示或默示內容，均無意授予除本公司和參與者及其各自的繼承人、繼承人、法定代表人和允許受讓人以外的任何人在本協議項下或因本協議而承擔的任何權利、補救、義務或責任。

19.爭議解決。因本協議引起或與本協議有關的所有爭議和索賠，或違反本協議，應通過公司或僱主的強制性糾紛解決程序(如果有)解決，該程序針對參與者受僱於公司或僱主而產生的或與之有關的事項而不時生效。

20.執法；會場。因本協議和本協議擬進行的交易而產生或與之相關的所有事項，包括其有效性、解釋、解釋、履行和執行，均應受特拉華州國內法律管轄並根據其解釋，但不適用其法律衝突原則。為執行本協議而提起的任何訴訟、訴訟或其他程序，無論是與本協議相關的，還是由本協議引起的，雙方特此提交併同意加利福尼亞州聖克拉拉縣法院或加利福尼亞州北區聯邦法院的唯一和專屬管轄權，而不是其他法院。

21.其他要求的強加和參與方承諾。本公司保留對參與者參與本計劃、本獎勵以及本獎勵結算後將發行的任何股票施加其他要求的權利，只要本公司認為出於法律或行政原因是必要或可取的。參賽者同意採取任何額外行動，並簽署公司認為必要或適宜的任何額外文件，以完成前述規定，或履行或實施根據本協議對參賽者或RSU施加的任何義務或限制。

22.參考文獻。在適當情況下，凡提及參與者的權利和義務，應適用於參與者的法定代表人或財產，而不考慮

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本協議的特定條款中是否包含對該法定代表人或遺產的具體提及。

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