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附件10.3

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親愛的[]

我們很高興地通知您，為了表彰您對Y-mAbbs Treateutics A/S(“本公司”)的貢獻，現向您提供按以下條款和條件獲得留任獎金(“留任獎金”)的機會：

1.留任獎金的支付。在滿足下列條件的情況下，您將有資格在2023年4月26日(“歸屬日期”)獲得相當於您的基本、現金、工資的25%的留任獎金，在歸屬日期後三十(30)天內一次性支付。

2.付款條件。要獲得留任獎金，必須滿足以下所有條件：

(A)直至歸屬日期，你仍受僱於本公司；

(B)直至歸屬日期為止，閣下或本公司並無因任何理由發出終止僱用你的通知；及

(C)Y-mAbbs治療公司的生物製品許可證申請¹³¹I-omburTamab已在授予日期或之前獲得美國食品和藥物管理局的批准。

3.終止僱傭關係。如果您在歸屬日期之前因任何原因沒有受僱於本公司，或者您或本公司在歸屬日期之前因任何原因發出終止您在本公司的僱傭關係的通知(或未滿足上文第2段所述的任何其他條件)，則您獲得留任獎金的權利將全部喪失。

4.預提税款。留任獎金的支付將受到適用的預扣税金的約束。

5.對其他福利的影響/無績效要求。您承認，在計算任何遣散費、辭職、裁員、服務終止金、獎金、長期服務金、假日工資、退休金或退休福利、等額供款或類似款項時，留任獎金的支付不是正常或預期補償的一部分。留任獎金不取代您與公司之間的任何其他獎金安排，也不取決於您的任何具體工作表現。

6.作業。支付留任獎金的義務僅由本公司承擔。您不能轉讓您獲得留任獎金的權利。

7.無權繼續受僱。授予這一留任獎金機會並不賦予您繼續與公司保持僱傭關係的任何權利，您將繼續受到解僱的約束，就像此機會並未授予您一樣。

8.依法治國。根據本信函產生的任何爭議應適用丹麥法律，而不考慮法律原則的衝突。

我們希望這一安排能鼓勵您繼續對公司作出承諾。請在下面的空白處會籤並退還給我，以確認您同意這封信的條款。請保留這封信的複印件。

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真誠地

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