吉利德科學公司

2022年股權激勵計劃

全球限制性股票單位協議

獨奏會

答：本公司維持《吉利德科學公司2022年股權激勵計劃》(或經修訂的《計劃》)，旨在提供激勵措施，以吸引、留住和激勵符合條件的員工、董事和顧問。

B.本限制性股票單位協議(以下簡稱“協議”)是根據本計劃簽署的，並旨在實現本計劃與本公司向參與者發行普通股相關的目的。

C.本協議中未另行定義的大寫術語具有本計劃中規定的含義。

因此，本公司特此根據下列條款和條件，向下列參與者授予限制性股票單位：

1.授予限制性股票單位。公司特此授予參與者本計劃下的限制性股票單位(以下簡稱“獎勵”)，並遵守本協議規定的條款和條件。根據本協議授予的每個限制性股票單位，參與者將有權在該單位指定的發行日期獲得一股普通股。

獎項摘要

2.轉讓性有限。在實際收到本合同項下授予的股份之前，參與者不得轉讓獎勵或相關股份的任何權益，或質押或以其他方式對衝該等股份的出售，包括通過任何賣空或任何與相關股份價值掛鈎的認沽或看漲期權或其他工具的任何收購或處置。然而，根據本協議授予的任何股份，但在其他情況下仍保留

在參與者死亡時未簽發的證書將轉移到參與者的指定受益人，或者，如果沒有或受益人指定不被管理人允許或根據適用法律無效，則轉移到參與者的遺產。

3.實行持續服務。

(A)除本第3段或第5段另有規定外，如參與者在根據歸屬時間表歸屬一股或多股股份前因任何原因停止持續服務，則該獎勵將立即取消及沒收該等未歸屬股份。

(B)退休。如參與者(I)於授權日起計至少12個月及(Ii)(A)年滿55歲並完成連續服務至少10年或(B)年滿65歲後終止連續服務，則參與者將繼續按照歸屬時間表歸屬於根據本協議授予的未歸屬股份，猶如該參與者仍繼續持續服務一樣。根據第3款(B)項授予的任何股份將按第1款規定發行。儘管如此，如果本公司收到律師的意見，認為在參與者的司法管轄範圍內存在一項法律判決或法律發展，很可能導致根據第3款(B)項適用於獎勵的優惠待遇被視為非法或歧視性的，則在參與者停止持續服務時，本公司將不會適用這種優惠待遇，獎勵將被視為第3(A)段所述。此外，如果參賽者位於香港、荷蘭或臺灣，參賽者將沒有資格獲得本第3(B)段的規定，該獎項將按照第3(A)段的規定處理。

(C)死亡；傷殘。如果參賽者因死亡或傷殘而停止持續服務，參賽者將立即獲得所有當時受獎勵的未歸屬股份。根據本第3款(C)項授予的股份將在參與者停止持續服務之日或在行政上可行的情況下儘快發行或分配，但在任何情況下不得遲於(I)停止持續服務的日曆年度結束或(Ii)停止持續服務之日後第三個日曆月的第15天。

(D)因由終止。儘管本協議有任何其他規定，如果參與者的持續服務因某種原因(或類似於參與者受僱司法管轄區僱傭法律或參與者僱傭協議條款(如有)下的終止原因)而被終止，或參與者在持續服務期間或終止連續服務後從事任何其他行為，對本公司(或任何相關實體)的業務或事務造成重大損害，由管理人全權決定，則所有股票的獎勵將立即被取消和沒收，無論當時是否歸屬。參賽者屆時將不再有任何權利或權利在該等已取消的單位下收取任何股份。

4.股東權利和股利等價物。

(A)參與者將不擁有任何股東權利，包括投票權、股息(第4(B)段規定的除外)或清算權，直至參與者在實際發行時成為這些股票的記錄持有人為止。

(B)儘管有上述規定，如任何股息或其他分派(不論是經常股息或非常股息，亦不論是以現金、證券(普通股除外)或其他財產支付)在紀錄日期仍未獲發放獎賞，而在該紀錄日期受獎賞規限的一股或多於一股股份，截至該股息或分派的支付日期仍未交付，亦未以其他方式收取該等股息或分派(即該等股份就依據州法律而有權享有該股息或分派的目的而言，並未被視為已發行及尚未支付)，然後，將為參與者建立一個特殊的賬簿賬户，並將虛擬股息記入貸方，該虛擬股息相當於該等股票在受到獎勵時應支付的實際股息或分派，如果這些股票已發行並未償還，並有權獲得該股息或分派的話。由於該等股份其後於本協議項下歸屬，因此記入賬面賬內該等股份的股息等價物將歸屬，而該等歸屬股息等價物將於發行該等股息等價物的既有股份的同時(以額外股份的形式或管理人認為在有關情況下適當的其他形式)分派予參與者，相應地，當該等股份根據獎勵被沒收或註銷(包括根據第3段)時，記入賬面賬內該等股份的股息等價物將被沒收或註銷。股息等價物的結算將取決於公司收取適用的預扣税。署長有權自行決定以現金以外的形式支付的任何股息或分配的美元價值, 它的決心將是具有控制力的。獎勵下普通股如被沒收、註銷或因其他原因不能根據獎勵發行或發行，將不會支付或分派股息等值金額。

5.在控件中更改。

(A)於控制權變更時，獎勵可(I)由尚存的法團承擔或以其他方式繼續全面生效，(Ii)以經濟上同等的替代獎勵取代，或(Iii)由後繼法團的現金保留計劃取代，該現金保留計劃的金額相等於獎勵項下已發行的限制性股票單位股份的公平市價(於緊接控制權變更前計算)，並根據在控制權沒有變更時對該等股份有效的相同歸屬及發行條款，規定該美元金額隨後歸屬及派發。如果獎勵被假定或以其他方式繼續有效，則受獎勵限制的股票單位將在根據計劃第9節完成控制權變更後立即進行調整。

(B)如果根據第5(A)段假定、繼續或替換獎勵，則在控制權變更時，不會加速授予受限股票單位，相反，獎勵將按如下方式加速歸屬：

(I)如果參與者的持續服務無故終止，或參與者因建設性終止而辭去持續服務，則在(A)在未完成控制權變更的最終協議終止或(B)控制權變更完成後適用的加速期屆滿之前的期間內的任何時間，參與者將立即獲得所有未歸屬的股票(或任何替代證券或現金收益)，以下列兩者中的較早者為準。

(Ii)根據本第5款(C)項歸屬的股份(或任何替代證券或現金收益)將於參與者停止持續服務之日或在行政上切實可行的範圍內儘快發行或分派，但在任何情況下不得遲於(I)停止持續服務的歷年結束或(I)停止持續服務之日後第三個日曆月的第15天，兩者中的較晚者。

(C)如果根據第5(A)段沒有承擔、繼續或替換該裁決，則該裁決將在緊接控制權變更完成之前完全歸屬。在控制權變更完成後，受既得獎勵的股份將被轉換為有權就每股此類股份獲得支付給公司其他股東的相同每股對價，並且每股對價將不遲於以下日期中最早發生的一個工作日分發給參與者：(I)在沒有控制權變更的情況下，股份本應歸屬並根據第1段規定的歸屬和發行時間表發行的日期；(Ii)參與者停止持續服務的日期；或(Iii)控制權變更後可在不違反守則第409a節任何適用規定的情況下進行分發的第一個日期。

(D)本協議不會以任何方式影響本公司調整、重新分類、重組或以其他方式改變其資本或業務結構或合併、合併、解散、清算或出售或轉讓其全部或任何部分業務或資產的權利。

6.賠償金額的釐定。

(A)在根據本協議發行一股或多股股票的每個日期，公司將向參與者或代表參與者發放該等股票的證書(可以是電子形式)，並將同時向參與者分配與該等股票有關的任何股息等價物(以額外股息形式)

股份或管理人認為在有關情況下適當的其他形式)，但須由本公司收取適用的預扣税金。

(B)除第5段另有規定外，所有根據獎勵歸屬的限制性股票單位的結算將完全以股份形式進行。然而，在任何情況下，都不會發行任何零碎股份。因此，獎勵授予時將發行的股份總數(包括為解決股息等價物而發行的任何股份)將在必要的程度上向下舍入到下一個完整股份，以避免發行零碎股份。

(C)根據獎勵發行股份須由本公司及參與者遵守由本公司代表律師決定的所有相關適用法律。

(D)如本公司未能取得任何監管機構的批准，而該監管機構具有本公司認為根據該裁決合法發行及出售任何普通股所必需的權力，則本公司將免除本公司因未發行或出售普通股而須負的任何責任，因為該等責任本應未獲批准。然而，公司將盡其合理的最大努力獲得所有此類批准。

7.有保有税。

(A)參與者承認，無論公司或僱用或保留參與者的適用相關實體(“僱主”)可能就獎勵或參與者參與本計劃而依法適用的任何或所有預扣税款採取何種行動，所有此類預扣税款的最終責任仍是參與者的責任，並且可能超過公司或僱主實際預扣的金額。參與者進一步確認，本公司及僱主(I)並無就獎勵的任何方面如何處理任何預扣税項作出任何陳述或承諾，包括獎勵的授予、歸屬或交收、獎勵結算後股份(或其他財產)的發行、其後因該等發行而取得的股份的出售及任何股息或股息等價物的收取；及(Ii)不承諾亦無義務安排獎勵的條款或獎勵的任何方面以減少或消除參與者的預扣税項責任或取得任何特定的税務結果。此外，如果參與者在多個司法管轄區繳納預扣税，則參與者承認公司和僱主(或前僱主，視情況而定)可能被要求在多個司法管轄區預扣或説明預扣税款。

(B)本公司將通過自動股份扣繳程序收取根據本協議發行的股份(包括為支付股息等價物而發行的股份)的預扣税，參與者特此授權本公司收取預扣税。

當股份根據獎勵發行時，公司將立即扣留公平市值(於發行日期計算)等於該等預扣税額(“股份預扣方法”)的部分股份，除非股份預扣方法根據當地法律是不允許或不可取的，或直至本公司全權酌情決定不再使用股份預扣方法並向參與者發出相應通知為止。如果通過使用股份預扣法履行預扣税義務，則出於税務目的，參與者將被視為已發行了全部數量的受既有獎勵約束的股票，即使許多股票僅為支付適用的預扣税的目的而被扣繳。

(C)如果未使用股票預扣方法，則將根據本計劃第7(D)節的規定，通過經紀-交易商銷售和匯款程序向參與者收取預扣税。參與者應本公司的要求，立即(以人工或通過電子承兑方式)簽署適當的銷售授權(形式和實質內容應令本公司合理滿意)，授權並指示經紀公司進行此類經紀-交易商銷售和匯款交易，並將扣除經紀手續費和其他適用費用後的銷售收益匯至本公司，以滿足適用的預扣税。然而，任何經紀-交易商銷售和匯款交易將不會進行，除非(I)這種銷售是當時公司管理普通股銷售的內幕交易政策所允許的，以及(Ii)根據2002年薩班斯-奧克斯利法案第402條，這項交易不被視為構成被禁止的貸款。

(D)如果公司認定這種經紀-交易商銷售和匯款程序當時是不允許或不可取的，或者如果參與者未能按照本協議的要求及時完成銷售授權，則公司可自行決定推遲股票發行，直到該程序能夠按照參與者已簽署的銷售指令完成，或通過參與者交付應付給公司的單獨支票(或電匯給公司的資金)來收取適用的預扣税，或從應支付給參與者的其他工資中扣留該金額。在任何情況下，在沒有令本公司合理滿意的安排以滿足適用的預扣税的情況下，將不會發行任何股票。

(E)本公司將以股份以外的形式分配的股息等價物收取預扣税，方法是預扣該分派中相當於適用預扣税額的一部分，其中分配的現金部分為如此預扣的第一部分，或通過本公司認為適當的其他預扣税項安排，由本公司全權酌情決定。

(F)公司可通過考慮適用的法定最低預扣金額或其他方式預扣或核算預扣税款

適用的預扣費率，包括參與者管轄範圍內的最高適用費率，在這種情況下，參與者可以獲得任何超額預扣金額的現金退款(無權獲得等值的普通股)，或者如果不退還，參與者可以向當地税務機關尋求退款。在預扣不足的情況下，參與者可能被要求直接向適用的税務機關或公司或僱主支付任何額外的預扣税。

(G)儘管有上述規定，在參與者須在美國繳税的情況下，本公司須就股份或本協議項下任何其他款項歸屬(根據適用税法釐定)而預扣的預扣税款，在任何情況下將不遲於該等股份或其他款項歸屬(根據適用税法釐定)所屬歷年的最後一個營業日向參與者收取。因此，如果一股或多股既有股份的適用發行日期或該等其他金額的分派日期發生在該等股份或其他金額歸屬的日曆年度之後的下一年，則如本公司提出要求，參與者將於該等股份或其他金額歸屬的日曆年度的最後一個營業日或之前，向本公司交付一張按其指示付款的支票(或向本公司電匯資金)，金額相當於就該等股份或其他金額所需預扣的預扣税款。此外，本公司亦可全權酌情選擇從應付予參賽者的其他工資中，或透過本公司認為適當的其他預扣税項安排，預扣相當於該等股份或其他款項所需預扣税款的美元金額。本第7款(G)項的規定僅適用於遵守《守則》第3121(V)節適用的預扣税金要求所必需的範圍。

8.請假的請假。為適用本協議的各種歸屬條款，行政長官可自行決定參與者在任何休假開始之日被視為停止連續服務，並在休假期間不繼續服務，除非參與者所在司法管轄區的就業法律或參與者的僱傭協議條款(如有)或下列政策另有要求：

(A)參賽者將在(I)已批准的個人休假的首三個月及(Ii)任何真正的休假(已批准的個人假期除外)的首七個月，但在任何情況下不得超過該等休假的屆滿日期，獲得持續服務費積分。

(B)但在任何情況下，就本條例賦予的目的而言，參與者在下列兩者中以較早者為準：(I)離職假期屆滿日期後，除非參與者在該日期或之前重返現役連續服務，或(Ii)參與者的連續服務因參與者自願或非自願終止或因參與者死亡或傷殘而實際終止，否則參與者不會被視為繼續服務。

9.內幕交易限制/市場濫用法律。參與者可能受到基於股票上市交易所的內幕交易限制或市場濫用法律的約束，適用司法管轄區包括美國和參與者所在國家或參與者經紀人所在國家(如果不同)，這可能會影響參與者在被認為擁有關於公司的“內幕消息”(由適用司法管轄區的法律定義)期間接受、收購、出售或以其他方式處置股票、股份權利(例如受限股票單位)或與股票價值掛鈎的權利(例如股息等價物)的能力。當地內幕交易法律法規可能禁止取消或修改參與者向擁有內幕消息的參與者下達的訂單。此外，參與者可能被禁止(I)向包括同事在內的任何第三方披露內幕信息，以及(Ii)向第三方“提供小費”或導致他們以其他方式買賣證券。這些法律或法規下的任何限制與根據本公司任何適用的內幕交易政策可能施加的任何限制是分開的，並且是附加的。參賽者承認遵守任何適用的限制是參賽者的責任，參賽者應就此事向參賽者的私人法律顧問諮詢。

10.延期發行日期。儘管本協議中有任何相反的規定，但如果參與者在美國納税，並且獎勵可能被視為根據《守則》第409a條建立了遞延補償安排，則以下限制將適用：

(A)在(I)離職之日後7個月的第一天或(Ii)參與者去世之日(如果根據《守則》第409a條發佈的《財務條例》第1.409A-1(I)節規定，參與者在離職之日被視為指定員工)之前，根據本協議規定可發行或可分配的任何股份或其他金額將不會實際發行或分配給參與者，以較早者為準。而這種延遲開始是為了避免根據《守則》第409a(A)(2)節的禁止分發而要求的。遞延股份或其他可分派金額將於參與者離開服務日期後第七個月的第一天一次性發行或分配，如較早，則在公司收到參與者死亡證明之日後的下一個月第一天發行或分配。如本文所用，“離職”是指參保人停止連續服務，根據財政部條例第1.409A-1(H)節的規定，該服務被視為離職。

(B)對於本協議的任何條款是否會以其他方式違反守則第409a節的一個或多個要求或限制存在任何含糊之處，應以不導致違反守則第409a節的適用要求或限制及其下的財政部條例的方式來解釋和應用這些條款。

(C)就守則第409A節而言，根據本協議可發行的每一期股份應被視為單獨付款。

11.通知。根據本協議的條款，任何需要向公司發出或交付的通知都將以書面形式發送給公司，並以公司的主要公司辦事處為收件人。任何需要向參與者發出或交付的通知將以書面形式發送給參與者，地址為本公司員工記錄中為參與者指明的最新地址，或將通過本公司的電子郵件系統或通過本公司授權的在線經紀公司以電子方式交付給參與者，以完成本協議項下發行的股票的銷售。所有通知在親自投遞或通過公司的電子郵件系統投遞，或在美國或當地國家/地區寄存、預付郵資並適當地寄往被通知方時，將被視為有效。

12.繼承人和分配人。除本協議另有規定外，本協議的規定將適用於公司及其繼承人、受讓人和參與者、參與者的受讓人以及參與者遺產的法定代表人、繼承人和受遺贈人的利益，並對其具有約束力。

13.構建；解釋。本協議和特此證明的授標是根據本計劃作出和授予的，並且在所有方面都受本計劃條款的限制和約束。如果本協議的條款與本計劃的條款有任何衝突，則以本計劃的條款為準。行政長官就本計劃或本協議所引起的任何問題或問題所作的所有決定將是決定性的，並對所有與本裁決有利害關係的人具有約束力。除文意另有所指外，凡提及法律、條例、合同、協議、計劃和文書，均指可不時修訂的法律、條例、合同、協議、計劃和文書，凡提及法律或條例的具體規定，包括提及任何後續法律或條例的相應規定。“或”這個詞並不是排他性的。男性的詞彙包括女性，在適當的情況下，複數包括單數，單數包括複數。所有提及的“包括”應被解釋為“包括但不限於”的意思。

14.執法權和執法權。

(A)本協定的解釋、履行和執行應受特拉華州法律管轄和解釋，不得訴諸該州的法律衝突規則。

(B)為就因裁決及本協議所證明的各方關係而直接或間接引起的任何爭議提出訴訟，各方特此服從並同意加利福尼亞州的專屬司法管轄權，並同意該等訴訟只可在加利福尼亞州聖馬特奧縣法院進行，

或加利福尼亞州北區的聯邦法院，以及沒有其他法院做出或執行限制性股票單位的授予。

15.可維護性。本協議的條款是可分割的，如果任何一項或多項條款被確定為非法或以其他方式全部或部分不可執行，其餘條款仍應具有約束力和可執行性。

16.對計劃和獎勵性質的認識。在接受獎項時，參與者承認、理解並同意：

(A)該計劃是由公司自願設立的，其性質是酌情決定的，在計劃允許的範圍內，公司可隨時對其進行修改、修訂、暫停或終止；

(B)獎勵是特殊的、自願的和偶然的，並不產生任何合同或其他權利，以獲得未來授予的限制性股票單位，或代替限制性股票單位的利益，即使過去曾授予限制性股票單位；

(C)有關未來獎勵或其他資助(如有)的所有決定，將由本公司全權酌情決定；

(D)獎勵和參與者參與本計劃不應產生就業權，也不應被解釋為與公司、僱主或任何相關實體訂立或修改僱傭或服務合同，也不得幹擾公司、僱主或任何相關實體終止參與者的僱傭或服務關係(如果有)的能力；

(E)參與者自願參加該計劃；

(F)獎勵及受獎勵規限的股份，以及其收入和價值，並不擬取代任何退休金權利或補償；

(G)就計算任何遣散費、辭職、解僱、遣散、解僱、服務終止金、假日薪酬、獎金、長期服務金、與假期有關的付款、退休金或退休福利或類似付款而言，獎勵及受獎勵所規限的股份，以及其收入及價值，不屬正常或預期補償的一部分；

(H)標的股份的未來價值是未知的、不能確定的，並且不能有任何確定性地預測；

(I)由於僱主或公司(或任何相關實體)終止參與者的連續服務(無論出於任何原因，無論後來是否被發現無效或違反參與者受僱所在司法管轄區的就業法律或參與者的僱傭協議條款，如有)而喪失獎勵，不應產生補償或損害的索賠或權利；作為獎勵的代價，參與者不可撤銷地同意不向公司、

僱主或任何相關實體放棄參與者提出任何此類索賠的能力(如果有)，並免除公司、僱主和任何相關實體的任何此類索賠；如果儘管有前述規定，但有管轄權的法院允許任何此類索賠，則通過參與計劃，參與者應被視為不可撤銷地同意不進行此類索賠，並同意簽署要求駁回或撤回此類索賠所需的任何和所有文件；

(J)除非與本公司另有書面協議，否則本獎勵及受本獎勵規限的股份及其收益和價值，不得作為任何服務參與者作為本公司董事或相關實體提供的服務的代價或與之相關而給予；

(K)除非本計劃或本公司酌情另有規定，受限制股份單位及本協議所證明的利益並不產生任何權利，使受限制股份單位或任何此等利益轉移至另一公司或由另一公司承擔，亦不會因任何影響股份的公司交易而被交換、套現或取代；及

(L)本公司、僱主或任何有關實體概不對參與者的本地貨幣與美元之間的任何匯率波動承擔責任，該匯率波動可能影響受限股票單位的價值或因結算受限股票單位結算或其後出售結算時收購的任何股份而應付參與者的任何款項。

17.沒有關於格蘭特的建議。本公司並不提供任何税務、法律或財務建議，亦不會就參與者參與該計劃或參與者收購或出售相關股份提出任何建議。參與者在採取任何與該計劃或受限股票單位相關的行動之前，應就參與者參與該計劃一事諮詢參與者的個人税務、法律和財務顧問。

18.懷弗。參與者承認，公司對違反本協議任何條款的放棄不得生效或被解釋為放棄本協議的任何其他條款，或放棄參與者或其他參與者隨後的任何違規行為。

19.數據隱私。

(A)資料私隱同意書。參與者選擇通過公司的在線接受程序參與本計劃，即表示參與者同意本計劃中描述的數據處理做法，並同意本公司和相關實體收集、處理和使用個人數據(定義如下)，並同意將個人數據傳輸給本計劃中提到的接收者，包括位於從歐洲(或其他)數據保護法角度來看沒有充分保護水平的國家/地區的接收者，以實現本計劃中所述的目的。

(B)表示同意的聲明。參賽者明白參賽者需查閲以下有關本協議及任何其他計劃資料(“個人資料”)中所述的公司、僱主或任何相關實體處理參賽者個人資料的資料，並聲明參賽者同意。至於與本計劃及本協議有關的參賽者個人資料的處理，參賽者明白本公司是參賽者個人資料的控制人。

(C)數據處理和法律依據。本公司收集、使用及以其他方式處理參保人的個人資料，以分配股份及實施、管理及管理計劃。參賽者明白此等個人資料可能包括參賽者姓名、家庭住址及電話號碼、電郵地址、出生日期、社會保險號、護照號碼或其他識別號碼(如居民登記號碼)、薪金、國籍、職稱、在本公司持有的任何股份或董事職位、所有限制性股份單位的詳情或以參賽者為受益人而授予、取消、行使、既得、未授予或尚未行使的任何其他股票權或同等利益。如有需要，處理參賽者的個人資料的法律基礎將是參賽者的同意。

(D)股票計劃管理服務提供者。參保人明白本公司將參保人的個人資料或部分資料轉讓給E*Trade Financial Services，Inc.(及其附屬公司)，這是一家總部位於美國的獨立服務提供商，協助公司實施、管理和管理本計劃。未來，公司可能會選擇不同的服務提供商，並以類似的方式與該等不同的服務提供商共享參與者的個人數據。參與者理解並承認，公司的服務提供商將為參與者開立一個帳户，以接收和交易根據計劃獲得的股份，參與者將被要求與服務提供商就單獨的條款和數據處理實踐達成一致，這是參與者有能力參與計劃的一個條件。

(E)國際數據傳輸。參與者瞭解，本公司和任何協助實施、行政和管理本計劃的第三方，如E*TRADE金融服務公司，總部設在美國。參賽者理解並承認參賽者所在國家/地區可能制定了與美國法律不同的數據隱私法。本公司轉讓參與者個人資料的法律依據是參與者的同意。

(F)數據保留。參保人明白，本公司只會在必要時使用參保人的個人資料，以執行、管理及管理參保人蔘與計劃，或遵守法律或法規義務，包括根據税法及證券法。在後一種情況下，參賽者理解並承認本公司處理參賽者個人資料的法律依據將是遵守相關法律或法規。什麼時候

本公司不再需要參與者的個人數據用於上述任何目的，參與者理解本公司將從其系統中刪除該信息。

(G)拒絕/撤回同意的自願性和後果。參賽者明白參賽者是否參與本計劃及參賽者是否同意純屬自願。參賽者可隨時拒絕或稍後撤回參賽者的同意，並可以任何理由或不以任何理由拒絕或撤回參賽者的同意。如果Participant拒絕或稍後撤回Participant的同意，公司將不能再向Participant提供參與計劃，或向Participant提供其他股權獎勵，或管理或維護此類獎勵，Participant將不再能夠參與本計劃。參保人進一步瞭解，拒絕或撤回參保人的同意不會影響參保人作為僱員或參保人職業生涯的身份或薪水，參保人只會喪失與該計劃相關的機會。

(H)數據主體權利。參與者理解，有關處理個人數據的數據主體權利因適用法律的不同而有所不同，根據參與者的所在地和適用法律中規定的條件，參與者可能有權(I)詢問公司是否持有關於參與者的個人數據以及這些數據是如何處理的以及這些數據是如何處理的，並獲取或請求這些個人數據的副本；(Ii)根據處理的目的要求更正或補充關於參與者的不準確、不完整或過時的個人數據，(Iii)刪除不再需要的個人資料，以撤銷同意書的方式處理、為合法權益處理而在參與者反對的情況下證明不具強制性，或在不遵守適用法律規定的情況下處理，(Iv)要求本公司在參與者認為不適當的某些情況下限制處理參與者的個人資料，(V)在某些情況下，反對為合法利益處理個人資料，以及(Vi)要求參與者主動或被動地向公司提供參與者的個人數據(不包括從收集的數據中派生或推斷的數據)，其中該等個人數據的處理基於參與者的同意或參與者的僱用，並通過自動化手段進行。如有疑問，參賽者理解參賽者也有權向當地主管數據保護機構提出投訴。此外，接受參與者權利的澄清或行使參與者的任何權利, 參賽者理解參賽者應聯繫參賽者當地的人力資源代表。

20.規劃説明書。該計劃的正式招股説明書可在公司的內部網上查閲，網址為：GNET>員工資源>股票獎勵>計劃文件。參與者還可以通過聯繫股票計劃服務公司(stock plan Services@gilead.com)獲得招股説明書的印刷版。

21.語言。通過選擇接受本協議，參與者承認參與者的英語水平足夠高，或已諮詢了英語水平足以使參與者理解本協議的條款和條件的顧問。此外，如果參與者已收到本協議或

與本計劃有關的任何其他文件翻譯成英語以外的語言，如果翻譯的版本與英語版本的實質內容不同，則以英語版本為準。

22.電子交付和驗收。本公司可自行決定以電子方式交付與當前或未來參與本計劃有關的任何文件。參與者特此同意以電子交付方式接收此類文件，並同意通過公司或公司指定的第三方建立和維護的在線或電子系統參與計劃。

23.參與性接受。參與者必須通過公司制定的電子驗收程序以電子方式接受本協議的條款和條件，或以公司滿意的形式向公司提交書面驗收。在任何情況下，在沒有接受的情況下，不會根據本協議發行任何股票(或分配其他證券或財產)。

24.外國賬户/資產報告。根據參與者所在國家的法律，參與者可能有某些境外資產或賬户報告要求，這些要求可能會影響參與者獲取或持有本計劃下的股票的能力，或在參與者所在國家/地區以外的經紀或銀行賬户中從參與計劃中獲得的現金(包括從收到的任何股息或股息等價物或出售股票所產生的銷售收益)。參加者所在國家可要求參加者向參加者所在國家的有關當局報告此類賬户、資產或交易。參賽者負責瞭解並遵守任何此類法規，並應與參賽者自己的個人税務、法律和財務顧問就此進行交談。

25.補遺。儘管本協議中有任何規定，但本協議的任何附錄中列出的適用於參與者所在國家的特殊條款和條件(“附錄”)中所列的任何特殊條款和條件均適用於該獎項。此外，如果參與者搬遷到附錄中所包括的國家/地區之一，則適用於該國家/地區的特殊條款和條件將適用於參與者，前提是公司確定出於法律或行政原因有必要應用該等條款和條件。本附錄構成本協議的一部分。

26.提出其他要求。公司保留對參與者參與本計劃、獎勵和根據本計劃收購的任何股份施加其他要求的權利，只要公司認為出於法律或行政原因是必要或適宜的，並要求參與者簽署為實現上述目標可能需要的任何其他協議或承諾。

茲證明，Gilead Sciences，Inc.已促使其正式授權的人員在上述日期代表其簽署本協議。

        

通過以電子方式接受獎勵，參與者同意獎勵是根據計劃和協議的條款和條件授予的，包括參與者所在國家/地區的協議附錄中規定的條款和條件。參加者已全面審閲《計劃》和《協定》，在接受《協定》之前有機會徵求律師的意見，並充分了解《計劃和協定》的所有規定。