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Amneal PharmPharmticals，Inc.(“本公司”)董事會(以下簡稱“董事會”)的非僱員成員有資格獲得本“董事非僱員薪酬政策”(“本政策”)所規定的現金和股權薪酬。本政策所述的現金及股權補償將自動支付或作出(視何者適用而定)予每名並非本公司僱員的董事會成員或本公司任何母公司或附屬公司(“每位非僱員董事”)有資格收取現金或股權補償的人士，除非該非僱員董事拒絕收取以書面通知本公司的有關現金或股權補償。本政策自上述日期起生效，並持續有效，直至董事會採取進一步行動予以修訂或撤銷為止。董事會可隨時自行決定對本政策進行修訂、修改或終止。本政策的條款及條件將取代本公司與其任何非僱員董事之間及本公司任何附屬公司與其任何非僱員董事之間有關擔任董事會成員的任何先前現金及/或股權補償安排。除根據本政策授予的股權獎勵外，任何非員工董事均不享有本政策項下的任何權利。

I.審計委員會。擔任審計委員會主席的非僱員董事每年將因此額外獲得25,000美元的聘用費。非僱員董事擔任審計委員會成員(主席除外)，每年因此額外獲得15,000美元的聘用費。除上述年度聘用費外，對於委員會成員每一歷年出席的每一次正式召開的委員會會議超過六次正式召開的會議，該成員有權獲得相當於該成員在該委員會任職的年度現金津貼的六分之一的額外津貼。上一句中所述的每次會議津貼在本保險單中應稱為“每次會議津貼”。如果委員會會議是由委員會主席(或其正式授權的指定人)安排的、親自或通過視頻/遠程會議進行的，並在會議期間記錄在案，則委員會會議應被視為已“正式召開”。

此類服務的每年預付金為10,000美元。除上述年度聘用費外，委員會成員每一日曆年出席的每一次正式召開的委員會會議超過六次正式召開的會議，該成員有權獲得每一次會議的額外津貼。

提名和公司治理委員會。非僱員董事擔任提名和公司治理委員會主席，每年將額外獲得15,000美元的預聘費。擔任提名和公司治理委員會成員(主席除外)的非僱員董事每年將額外獲得7,500美元的預聘費。除上述年度聘用費外，委員會成員每一日曆年出席的每一次正式召開的委員會會議超過六次正式召開的會議，該成員有權獲得每一次會議的額外津貼。

四、衝突委員會。擔任衝突委員會主席的非僱員董事每年因此服務額外獲得25 000美元的聘用費。擔任衝突委員會成員(主席除外)的非僱員董事每年應額外獲得15 000美元的聘用費。除上述年度聘用費外，委員會成員每一日曆年出席的每一次正式召開的委員會會議超過六次正式召開的會議，該成員有權獲得每一次會議的額外津貼。

C.聘用人的支付。第1(A)和1(B)節所述的年度聘用金應以日曆季度為基礎按季度賺取，並應在每個日曆季度結束後的第15(15)天內由公司支付欠款。如果非僱員董事在整個日曆季度內沒有作為非僱員董事，或在第1(B)節所述的適用職位上，該非僱員董事應按比例收取根據第1(B)節在該日曆季度以其他方式支付給該非僱員董事的按比例分配的年度聘用金，該按比例分配的部分通過將此類否則應支付的聘用金乘以分數來確定，其分子是非僱員董事在適用日曆季度內擔任非僱員董事或擔任第1(B)節所述適用職位的天數，其分母是適用日曆季度的天數。第1(B)節所述的每次會議津貼(如有)應不遲於召開任何此類會議的日曆季度結束後的第十五(15)天支付。

2.股權補償。非僱員董事將獲授予下文所述的股權獎勵。以下所述獎勵將根據本公司2018年獎勵計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權獎勵計劃(該計劃可不時修訂，稱為“股權計劃”)的條款及條文授予，並須視乎簽署及交付獎勵協議(包括附呈的證物)而定，其實質上須符合董事會先前批准的形式。股權計劃的所有適用條款均適用於本保單，如同在本保單中全面闡述一樣，且本政策項下的所有股權授予在各方面均受股權計劃條款的約束。

A.年度大獎。凡(I)於本公司任何股東周年大會(“週年大會”)日期在董事會任職且(Ii)在緊接該年度大會後將繼續擔任非僱員董事的非僱員董事，將於該年會日期自動獲授予相當於$250,000的限制性股票單位(“非僱員董事限制性股票單位”

獎“)。董事長將獲得相當於100,000美元的限制性股票單位的額外獎勵(“額外的董事長限制性股票單位獎”)。在每種情況下，此類獎勵的單位數應分別除以非員工董事限制性股票單位獎和額外主席限制性股票單位獎除以該單位在股東周年大會日期的公允價值。單位的公允價值是根據ASC 718，補償-股票補償確定的，並根據股權計劃的規定進行調整。本節第2(A)款所述的獎項應稱為“年度獎項”。為免生疑問，在股東周年大會上首次當選為董事會成員的非僱員董事只會獲得與該選舉有關的年度獎勵，而不會在股東周年大會當日獲得任何初步獎勵。

B.初級獎。除董事會另有決定外，每名於股東周年大會日期以外的任何日期首次當選或獲委任為董事會成員的非僱員董事，將於該非僱員董事首次當選或獲委任的日期(該非僱員董事的“開始日期”)自動獲授相當於250,000元乘以適用百分比的限制性股票單位獎(“新董事限制性股票單位獎”)。此類獎勵的單位數應通過將新董事限售股獎勵除以該單位在起始日的公允價值來確定。單位的公允價值是根據美國會計準則第718條“補償”確定的。本第2款(B)項所述的裁決應稱為“初始裁決”。為免生疑問，非員工董事不會被授予超過一個初始獎項。“適用百分比”指分數，分子為自開始日期起至本公司最近一次舉行股東周年大會一週年為止的天數，分母為適用歷年的天數。

C.終止聘用僱員董事。董事會成員如為本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，其後終止受僱於本公司及本公司的任何母公司或附屬公司，並繼續留在董事會，將不會根據上文第2(B)節獲得初步獎勵，但在符合其他資格的範圍內，在終止為本公司及本公司任何母公司或附屬公司服務後，將有資格獲得上文第2(A)節所述的年度獎勵。

D.授予非僱員董事的獎勵。各項年度授權書及初步授權書將於(X)授出日後第一次股東周年大會日期前一天及(Y)授出日一週年後翌日歸屬(如屬購股權，則變為可行使)，以(X)授出日後第一次股東周年大會日期前一天及(Y)授出日一週年之後之日為準，但非僱員董事須繼續服務至適用歸屬日期。年度獎勵或初始獎勵中在非員工董事終止服務時未歸屬或不可行使的任何部分(如股權計劃中的定義)不得在服務終止後歸屬和行使。