根據修訂和重述的新堡壘能源公司達成的限制性股份單位獎勵協議。2019年綜合激勵計劃本限制性股份獎勵協議(本協議)於本協議附表A所載日期(“授出日期”)生效，由特拉華州一家新堡壘能源公司(連同其任何繼承人或受讓人，“本公司”)與本協議附表A所列參與者(“參與者”)訂立。本協議中使用但未另行定義的任何大寫術語應具有修訂和重新發布的新堡壘能源公司2019年綜合激勵計劃(以下簡稱計劃)中賦予該術語的含義。鑑於，本公司已採納該計劃，根據該計劃，本公司可向包括該參與者在內的若干人士授予與本公司普通股A類股份有關的股權獎勵(“該等股份”)；及鑑於本公司已決定向該參與者授予與股份有關的限制股份單位(“獎勵股份”)符合本公司及其股東的最佳利益，但須受該計劃及本協議的所有條款及條件所規限。因此，考慮到下文所列的相互契約，雙方同意如下：1.授予獎勵股份。(A)在符合本協議條款和條件的情況下，公司特此向參與者授予本協議附表A所列獎勵股票的潛在數量, 參賽者特此接受本公司授予該潛在數量的獎勵股票。(B)根據本協議歸屬的每股獎勵股份代表有權在本協議第3(B)節規定的適用結算日期獲得一股獎勵股票。2.限制；沒收。獎勵股票受到限制，除非按照本計劃第18節的規定，否則不得出售、轉讓或以其他方式轉讓或質押，直至這些限制被取消或到期，並按照本計劃第3節的規定向參與者發行股票。獎勵股份亦受到限制，可能會被沒收歸本公司所有(“沒收限制”)。3.獎勵股份的歸屬及交收。(A)標準歸屬。獎勵股份應歸屬，沒收限制應於本合同附表A規定的日期(該日期，“歸屬日期”)失效，前提是：(I)適用的業績目標是按照本合同附表A規定的條款和條件實現的，以及(Ii)參與者積極受僱於或以與其僱員大體相似的身份任職

2本公司或其任何聯屬公司(該等僱用或服務，“服務”)於歸屬日期仍未發出或收到終止該等服務的通知。儘管有上述規定，在下列情況下，參與者的服務不得被視為終止或以其他方式中斷：(A)任何已批准的休假(包括病假、軍假或任何其他已批准的個人休假)或(B)公司或其任何附屬公司(統稱為“NFE”)或任何繼任者之間以員工身份進行的任何調動。為免生疑問，如果該參與者的服務在歸屬日期之前的日期因任何原因終止，則該參與者將無權歸屬於獎勵股票的任何部分，該等未歸屬獎勵股票將被沒收，並且不得根據本條款第3(B)節交付任何股票。(B)獎勵股份的交收。對獎勵股份的限制，包括沒收限制，將失效，根據本條款第3款授予的獎勵股票應在其按照本條款第3(A)款歸屬後，在實際可行的情況下儘快交付給參與者, 但在任何情況下不得遲於作出該項歸屬的下一年的翌年3月15日。(C)作為股份持有人的權利。於發行股份以結算獎勵股份的日期前，獎勵股份並無任何投票權或作為本公司股東的任何其他權利，而於股份交付日期前，不得就任何獎勵股份作出或累積任何分派或股息(或等值或相關付款)。4.保護性契約。(A)參賽者確認並同意參賽者受制於參賽者的每份NFE邀請函以及參賽者與NFE之間的保密和所有權協議(統稱為《保護性契諾》)中規定的保護性契諾，並通過引用將這些保護性契諾併入本文。參與者進一步確認並同意：(I)作為參與者向NFE提供的服務的一部分，參與者將能夠訪問與NFE及其業務有關的祕密和機密信息、知識或數據，並將與NFE的潛在和現有供應商、資金來源、客户、客户和員工會面並發展關係；(Ii)前述規定使得為了保護NFE的商譽，參與者有必要遵守保護公約和本第4款。(Iii)如果參與者不同意遵守《保護公約》和第(4)款的規定，獎勵股份就不會授予該參與者；和(Iv)《保護公約》和第(4)款規定的限制是合理的。(B)非貶損。參賽者同意，在參賽者為NFE服務期間及之後，參賽者不得對NFE或, 在參與者終止在NFE的服務後，對終止服務的任何方面作出任何貶損或誹謗的評論。參與者根據本第4(B)條承擔的義務不適用於適用法律、法規或任何法院或政府機構的命令所要求的披露。

3(C)補救措施。除本協議規定的任何其他補救措施外，如果公司自行決定參與者在NFE服務期間的任何時間或在服務終止後一(1)年內因任何原因違反了參與者在本第4條下的義務，公司應有權：(I)初步和永久禁令救濟，而無需證明實際損害或張貼保證書，(Ii)損害賠償，(3)律師費和獲得救濟所產生的費用，以及(4)法律允許的任何其他法律或衡平法救濟或補救。(D)修改；可分割性。如果任何有管轄權的法院發現本協議的任何條款，特別是本第4款中規定的公約或其中的一部分不能完全執行，雙方的意圖和願望是，在法院認為可執行的範圍內全面執行該條款，並在必要時，法院修改本協議的任何條款，使其合理和可執行，並在此範圍內執行。在此類條款不能被修改的範圍內，雙方的意圖是這些條款是可分割的，本協議中任何一項或多項條款的無效不應影響本協議其餘條款的合法性、有效性和可執行性。(E)認收。根據2016年《保護商業祕密法》第7條(增加了《美國聯邦法典》第18編第1833(B)款)，參與者承認，根據任何聯邦或州商業祕密法，參與者不應對以下商業祕密的泄露承擔刑事或民事責任：(A)是在保密的情況下向聯邦、州, (2)僅為舉報或調查涉嫌違法行為的目的；或(B)在訴訟或其他訴訟中提交的申訴或其他文件中提出的，如果這種提交是蓋章的話。本協議或參與者與公司簽訂的任何其他協議，均不得與《美國法典》第18編第1833(B)款相牴觸，也不得對該條款明確允許的商業祕密泄露承擔責任。儘管本協議或參與者與公司簽訂的任何其他協議中有任何規定，但第4條的規定並不禁止參與者自願和合法地與任何政府機構溝通、與其合作、向其提供信息或向其報告違反聯邦或州法律或法規的行為，或進行受聯邦或州法律或法規的舉報人條款保護的其他披露，也不要求參與者就任何此類報告、披露或與政府的合作通知公司。5.遵守證券法。儘管本協議有任何相反的規定，股票的發行必須遵守聯邦、州或外國法律關於此類證券的所有適用要求，以及股票隨後可能上市的任何證券交易所或市場系統的要求。如果發行股票會違反任何適用的聯邦、州或外國證券法律或其他法律或法規，或股票可能在其上上市的任何證券交易所或市場制度的要求，則不會根據本協議發行任何股票。此外, 除非(A)《證券法》規定的登記聲明在發行時對股份有效，或(B)法律顧問認為，否則不得根據本協議發行股份。

4對本公司而言，發行的股份可根據適用的豁免條款發行，不受證券法登記要求的約束。與會者應注意，除非滿足上述條件，否則不得在根據本協議授予的限制性股票單位歸屬時發行股票。如本公司無法從任何具司法管轄權的監管機構取得本公司法律顧問認為合法發行及出售任何受獎勵規限的股份所需的授權(如有)，將免除本公司因未能發行未獲所需授權的該等股份而承擔的任何責任。作為本協議項下任何發行的條件, 公司可以要求參與者滿足任何必要或適當的資格，以證明遵守任何適用的法律或法規，並根據公司的要求就此類遵守作出任何陳述或保證。6.沒有繼續服務的權利。本協議並不要求NFE承擔繼續為參與者提供服務的義務，也不應減少或影響NFE終止參與者服務的權利。7.通知。參與者在本合同項下發出的任何通知應以書面形式向公司發出，該通知只有在公司祕書收到通知後才被視為已正式發出，該通知通過掛號或掛號信或要求書面確認收到的電子郵件發送。本公司在本合同項下發出的任何通知應以書面形式發送給參與者，該通知只有在收到後才視為正式發出，地址或電子郵件地址為參與者向本公司存檔的地址或電子郵件地址，可通過掛號信或掛號信或要求書面確認收到的電子郵件發送。8.仲裁。(A)雙方同意通過真誠的保密談判解決因本協議引起或與本協議有關的任何爭議、爭議或要求(雙方均為“爭議”)。如果任何爭議不能通過善意的保密談判解決，該爭議應提交併由具有約束力的最終仲裁作出決定。仲裁應由司法仲裁和調解服務公司或位於紐約紐約的後續組織根據其在仲裁開始時有效的僱傭仲裁規則和程序由一名仲裁員管理, 除非經本協議修改。除非適用法律另有授權，否則仲裁員的所有裁決均具有約束力且不可上訴。仲裁員的最終裁決應以書面形式作出，並在聽證結束後三十(30)個日曆日內送達當事各方，並應為任何爭議的解決和所提供的任何救濟提供理由依據。根據仲裁員的裁決，可以在任何有管轄權的法院作出判決。仲裁員可以授予強制令或其他救濟。通過簽訂本協議，雙方放棄了由陪審團或法庭審判審理或裁決其爭議的所有權利。儘管本條款另有規定，任何一方均不得因仲裁程序的先行或後繼啟動而被禁止向適當的法院申請強制令救濟，根據本節的規定。當事各方放棄下列權利：(一)加入或合併其他個人或實體對另一方提出的索賠

5當事人(包括但不限於成為集體訴訟中的集體成員)或(Ii)作為集體、代表、多原告或集體訴訟的一部分提出、維持、參與、接受或仲裁任何索賠。如果儘管當事人明確表示只在個別仲裁中進行，但法院命令集體、代表、多原告或集體訴訟應繼續進行，則只能在法庭上進行。任何與本放棄的有效性或可執行性有關的問題只能由法院裁決，仲裁員無權確定本放棄的有效性或可執行性。雙方同意，第8款應受《聯邦仲裁法》管轄，仲裁員應根據任何爭議的是非曲直適用紐約州的法律，而不考慮其中的法律衝突條款。(B)勝訴一方因根據本節進行的任何仲裁而發生的所有法律費用和開支應由非勝訴一方承擔。非勝訴方應在勝訴方提出支付此類費用的書面請求後三十(30)個日曆日內支付此類法律費用和開支。9.適用法律；服從司法管轄權。本協議應受紐約州法律管轄，並按照紐約州法律解釋，而不考慮其中的法律衝突條款。除本合同第8款另有規定外，雙方同意專屬管轄權應由紐約有管轄權的法院管轄, 紐約，並放棄對管轄權或在任何此類法院設立場地的反對。10.具體表現。參與者承認並同意，NFE對於違反或威脅違反保護公約和本第4條規定的行為在法律上的補救措施將是不充分的，NFE將因此類違反或威脅海灘而遭受不可彌補的損害。在認識到這一事實的情況下，參與者同意，在發生此類違約或威脅違約的情況下，除了法律上的任何補救措施外，NFE有權停止支付本協議所要求的任何付款或提供本協議所要求的任何利益，並以具體履行、臨時限制令、臨時或永久禁令或任何其他衡平法補救的形式獲得衡平法救濟，而無需提交任何保函或證明金錢損害賠償不足。11.預提税金。作為交付與獎勵股票相關的任何股份的條件，參與者可能被要求以現金形式向NFE支付與此相關的任何適用的預扣税金額。NFE應有權採取董事會或其任何委員會認為必要或適當的其他行動，以履行支付此類預扣税的所有義務，包括僅由董事會或適用委員會酌情決定扣繳公平市場總值最高相當於所需預扣税額的股票，該扣繳金額是根據聯邦、州、外國和/或地方税的最高預扣税率確定的，包括工資税，可以在不對根據本協議授予的獎勵股票產生不利會計處理的情況下利用這些預扣税率, 由NFE確定。12.以本協定和本計劃為限的裁決。通過簽訂本協議，參與者同意並確認參與者已收到並閲讀

6本協議和本計劃的副本。本獎項受制於本計劃，該計劃可能會不時修改，本計劃的條款和規定在此併入作為參考。參與者同意受本計劃條款和條款的約束。13.豁免及修訂。公司和參與者在本協議項下各自的權利和義務可由有權享有本協議利益的一方或多方根據其簽署的書面放棄書放棄(一般地或在特定情況下，追溯或預期的，以及特定的時間段或無限期的)。只有在參與者和公司正式授權的代表書面同意的情況下，才能修改本協議。14.證書。所有根據本協議交付的證明本公司股票或其他證券的證書(如有)應遵守本協議或本公司可能認為根據本協議或根據美國證券交易委員會、該等證券上市的任何證券交易所以及任何適用的聯邦或州法律的規則、法規和其他要求建議的停止轉讓命令和其他限制，並且本公司可在任何該等證書上添加圖例或圖例，以適當參考該等限制。15.可分割性。如果本協議的任何條款在任何司法管轄區內無效、非法或不可執行，或將根據本公司認為適用的任何法律取消本協議的資格，則該條款應被解釋或被視為符合該等適用法律，或者如果在公司確定不對本協議或裁決的意圖進行實質性改變的情況下無法解釋或被視為修改，則該條款應被解釋或被視為修改, 該條款應適用於該司法管轄區和本協議的其餘部分，任何此類裁決應保持完全效力和效力。16.繼承人及受讓人。除本協議另有明文規定外，本協議的規定適用於本協議雙方的繼承人、受讓人、繼承人、遺囑執行人和管理人，並對其具有約束力。17.在副本中籤名。本協議可以一式兩份簽署，每份都應是原件，其效力與本協議的簽署是在同一份文書上一樣。18.標題。本協議各部分的標題和標題僅為便於參考而插入，不應被視為本協議的一部分。19.進一步保證。本協議各方應作出和履行(或應促使作出和履行)所有此類進一步行動，並應簽署和交付本協議任何一方可能合理要求的所有其他協議、證書、文書和文件，以實現本協議的意圖和目的以及完成本協議項下預期的交易。20.第409A條。雙方的意圖是，本協議項下的付款和福利在符合守則第409a條的範圍內，符合守則的規定，因此，在允許的最大範圍內，本協議應被解釋為

7.為遵守該條例而實施。儘管本協議有任何相反規定，在參與者發生守則第409a節所指的“離職”之前，不得視為參與者已終止在NFE的服務，以支付本協議項下受守則第409a節約束的任何款項(包括股份的交付)。就本守則第409a節而言，根據本協議須支付的每一筆款項或提供的每項利益，應被解釋為一項單獨確定的付款。在不限制前述規定的情況下，即使本文有任何相反規定，為避免本守則第409A條規定的加速徵税和/或税務處罰，在參與者離職後的六(6)個月期間，根據本協議應支付的金額和應提供的福利(包括股份交付)或根據NFE的任何計劃、方案或安排應支付的任何其他金額，應改為在參與者離職後六(6)個月後的第一個工作日支付。參與者的死亡日期)。NFE不表示本協議中描述的任何或所有付款將豁免或遵守守則第409a條，也不承諾排除守則第409a條適用於任何此類付款。21.同意電子交付；電子簽名。參與者同意在法律允許的最大範圍內接受公司可能被要求交付的任何文件(包括但不限於招股説明書)的電子交付，而不是接收紙質格式的文件, 招股説明書、授予或授予通知及協議、帳目報表、年度及季度報告及所有其他形式的通訊)與本公司作出或提供的任何其他獎勵有關。電子交付可以通過公司電子郵件系統或通過參考參與者可以訪問的公司內聯網上的位置進行。參與者特此同意本公司為交付和接受本公司可能被要求交付的任何此類文件而建立或可能建立的電子簽名系統的任何和所有程序，並同意其電子簽名與其手動簽名相同，並具有相同的效力和效果。22.追回。儘管本協議或本計劃有任何其他規定，本獎勵須根據任何法律、政府法規、證券交易所上市規定或董事會批准的本公司所採納的任何政策予以追討，並須根據該等法律、政府法規、證券交易所上市規定或本公司所採納的政策而作出的扣減及追回。***

8附表A修訂並重述新堡壘能源公司。2019年綜合激勵計劃獎勵股票接受表根據修訂和重新設定的新堡壘能源公司2019綜合激勵計劃(以下簡稱《計劃》)、限制性股份單位獎勵協議(以下簡稱《協議》)和本獎勵股份接受表(本《接受表》)的條款和條件，公司現將下列潛在獎勵股票數量授予以下參與者，獎勵股票將於下述歸屬日期全數授予：受制於(I)以下所列績效目標的適用實現程度和(Ii)參與者在歸屬日期之前在NFE的持續服務(且尚未發出或收到終止該服務的通知)。參與者：授予日期：初始獎勵股份數：歸屬日期：績效目標：歸屬時獎勵股份數：見下表根據計劃、協議和本接受表的條款和條件，有資格歸屬的實際獎勵股份數(受上述持續服務要求的約束)應等於(X)上述獎勵股份初始數乘以(Y)下表中與財政年度業績等級相對應的適用倍數所得的乘積[][績效指標]。為免生疑問，如果在本財年未實現第1級業績[][績效指標]，則獎勵股份不得歸屬，且在不向參與者交付任何股份或其他付款的情況下，其全部股份將被沒收。Tiers FY[][績效指標]歸屬1 2 3 4財年最終決定時適用的獎勵股份數量[][績效指標]將由本計劃的管理人行使其唯一和絕對的酌情權。計劃的管理人應有權作出其認為必要或適當的所有決定，包括：(I)關於以下方面的所有決定：

9 the FY[][績效指標]和(Ii)對FY含義的任何調整[][績效指標]。行政長官所作的一切決定均為最終決定。通過執行本接受表，您在此同意接受上述獎勵股份的數量，並同意受本計劃、本協議和本接受表中規定的條款、條件和規定的約束。接受並同意，截至授予日期：參與者[名字]新堡壘能源公司。發信人：姓名：標題：