附件10.1

布雷迪公司

好希望西路6555號

郵政信箱571號

美國威斯康星州密爾沃基

53201-0571

奧利維爾·博賈斯基

奧利維爾：

我謹代表布雷迪公司(“布雷迪”或“公司”)正式向您提供總裁的職位，身份識別解決方案。我們很高興與您交談，並相信您將是我們未來成功的一大財富。

布雷迪團隊向您表示祝賀，並期待着歡迎您加入公司，生效日期為2022年8月25日(“生效日期”)。作為身份識別解決方案部門的總裁，您將向羅素·沙勒、總裁和首席執行官彙報工作。

我們相信為員工提供有競爭力的薪酬和豐厚的福利。您的總薪酬如下所示。

年基本工資。您的年度基本工資將是440,000美元，根據公司的標準工資做法支付，並受適用的預扣税的影響。你的年度基本工資將每年審查一次。

年度獎金計劃。您有資格參加布雷迪的年度獎勵計劃。獎金獎勵基於特定公司運營和財務目標的實現以及特定個人目標的實現。您的目標年度獎勵機會是年薪的75%，根據您的個人表現和公司業績，您的上行潛力可達到此目標的300%。

簽到獎金。我們很高興為您提供一次性簽到獎金。在您開始工作的30天內，您將獲得一筆總額為200,000美元的一次性款項，這筆款項需要繳納適用的預扣税。這筆獎金有資格推遲到公司的退休計劃中。請注意，如果您在生效日期起兩年內自願終止僱傭關係，您將被要求向公司全額支付簽約獎金。

重新安置。該職位將位於威斯康星州密爾沃基，公司將為您提供最高20萬美元的搬遷津貼，使您能夠靈活地管理您的搬遷費用。根據布雷迪的報銷政策，所有搬遷費用將在提交文件後報銷。請注意，如果您在生效日期起兩年內自願終止僱傭關係，您將被要求向公司償還所有已全額報銷的搬遷費用。

假期/假期。度假資格是基於Brady對您將要駐紮的地點的有效政策。您每年有資格享有20天的假期，直到您在公司的多年服務使您有資格根據政策獲得額外的假期。此外，您還將享受公司帶薪定期假期(目前為每年9天)和3天浮動假期。您在2022日曆年的資格將根據當前日曆年的完整就業月份按比例分配。

員工福利。作為布雷迪的一名員工，您將有資格享受一系列出色的員工福利，包括醫療、牙科、視力、人壽保險和其他計劃。有關詳細信息，請參閲所附的福利摘要。

高管福利。作為布雷迪的一名高管，您還將有資格獲得額外的員工福利。有關詳細信息，請參閲所附摘要。

年度股票激勵。您有資格參加公司的年度股權激勵計劃。在2024財年，您將獲得一筆股票獎勵，獎勵日期為682,000美元(“初始年度獎勵”)。最初的年度授予將以非限制性股票期權的形式發放30%(30%)，以限制性股票單位(RSU)的形式發放30%(30%)，以業績限制性股票單位(PSU)的形式發放40%(40%)，並將通過單獨的股權獎勵協議闡明。

在您任職期間，任何股權獎勵的實際授予日期、價值和形式應由董事會或管理髮展和薪酬委員會在考慮公司和您的表現以及其他相關因素後酌情決定。

特別股權撥款。您將有權獲得2022年8月25日授予的一次性限制性股票單位股權授予，授予價值60萬美元。該獎項將在贈款的第一、二和三週年時等額分期付款。獎勵的條款和條件將由一份單獨的股權獎勵協議規定。

股權。您將被要求在開始工作之日起五(5)年內直接或間接購買並持有相當於您基本工資三(3)倍的股份。為此，股份所有權應根據公司的股份所有權政策確定。在滿足所有權要求之前，不允許出售公司股票(除了作為預扣或以適用的最高税率出售税款)。

追回。所有獎金及股權贈予均須遵守本公司不時生效的追回政策，包括根據《多德-弗蘭克華爾街改革法案》訂立的任何政策。

汽車津貼。你將獲得每年18,000美元的汽車津貼，或每兩週支薪期間692.31美元。

隨心所欲就業。請理解，本聘書不是任何特定或最低期限的僱傭合同。這意味着您的僱傭是隨意的，您或公司可以在任何時候終止您或公司的僱傭關係，無論是否有原因，也可以事先通知或不通知。

控制協議變更。您將獲得一份單獨的控制權變更協議，如果在控制權變更後24個月內發生合格終止，您將獲得兩倍於您的年度基本工資和兩倍於您的目標獎金的獎金。

此報價取決於您是否滿意地完成了美國就業資格驗證以及(I)背景調查；(Ii)藥物篩查；和/或(Iii)體能測試以及您執行競業禁止和/或保密協議。如果您選擇接受我們的報價加入布雷迪公司，請在報價上簽字並返回。

我們為我們的創新精神、強大的價值觀和包容的文化感到自豪，並期待着歡迎您加入我們的團隊。如果您有任何問題，請隨時與我聯繫。

真誠地

確認

我承認我已經仔細閲讀了這份協議，並且我理解並接受布雷迪公司提供的這份工作的條款和條件。