brc-20220803
0000746598錯誤00007465982022-08-032022-08-03

美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,20549
表格8-K
當前報告
根據《公約》第13或15(D)條
1934年證券交易法
報告日期(最早報告的事件日期):2022年8月3日
布雷迪公司演講
(註冊人的確切姓名載於其章程)
佣金文件編號1-14959
威斯康星州 39-0178960
(註冊成立或組織的國家或其他司法管轄區) (税務局僱主身分證號碼)
好希望西路6555號
密爾沃基, 威斯康星州53223
(主要行政辦公室地址和郵政編碼)
(414) 358-6600
(註冊人電話號碼)
如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請勾選下面相應的框:
根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁)
根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料
根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信
根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信
根據該法第12(B)條登記的證券:
每個班級的標題交易
符號
註冊的每個交易所的名稱
A類無投票權普通股,每股面值0.01美元BRC紐約證券交易所
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(17CFR 230.405)或規則12b-2或1934年證券交易法(17CFR 240.12b-2)所界定的新興成長型公司。
新興成長型公司 
如果是一家新興的成長型公司,用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期,以遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。 ☐



Item 5.02 (c)
董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的委任;某些高級人員的補償安排

2022年8月5日,布雷迪公司(以下簡稱《本公司》)宣佈任命奧利維爾·博雅斯基為總裁-身份識別解決方案公司,自2022年8月25日(《聘任日》)起生效。
Bojarski先生現年43歲,在貝爾登公司工作6年後加入公司,該公司是一家網絡、連接和電纜解決方案製造商。在百盛期間,Bojarski先生擔任寬帶和5G業務執行副總裁總裁,負責有線和無線寬帶市場的連接和有線解決方案的全球銷售。在2016年加入百達之前,他是阿西布朗勃法瑞公司電氣化事業部內由三項全球基礎設施業務組成的事業部總經理。在加入阿西布朗勃法瑞公司之前,博雅斯基在潘多伊特公司擔任過多個責任越來越大的職位。
Bojarski先生與任何其他人士之間並無任何安排或諒解,據此他獲選為本公司高級管理人員,他與本公司任何董事或行政人員並無家族關係,且在根據S-K規則第404(A)項須予披露的任何交易中並無直接或間接重大利益關係。
公司與Bojarski先生簽訂了一份日期為2022年8月3日的聘書(“聘書”)。聘書規定,博賈斯基將獲得44萬美元的年度基本工資,有資格獲得相當於基本工資75%的目標年度獎金,推薦2024財年的年度股權獎勵,授予日期價值68.2萬美元,現金簽約獎金20萬美元,並將在與其他高管類似的基礎上參與公司的股權激勵和其他福利計劃,包括汽車津貼。邀請函還規定,Bojarski先生將在聘用日獲得價值60萬美元的基於時間的限制性股票單位(RSU)的簽約獎勵。RSU獎將在授予日的第一、第二和第三週年紀念日以相等的增量授予。博賈斯基的公司股權要求相當於他基本工資的三倍。根據邀請函的條款,博賈斯基先生將獲得不超過20萬美元的搬遷費用補償。
宣佈任命Bojarski先生的新聞稿的副本將作為附件99.1提供給證券交易委員會,並通過引用併入本文。前述對要約書以及競業禁止和保密協議的描述通過參考此類協議的全文進行限定,這些協議的副本分別作為附件10.1和10.2附於本協議,並通過引用併入本文。


項目9.01財務報表和證物

(D)展品

展品編號描述
10.1
本公司與Bojarski先生之間的聘書日期為2022年8月3日。
10.2
本公司與Bojarski先生簽訂的員工競業禁止及保密協議,日期為2022年8月3日。
99.1
布雷迪公司於2022年8月5日發佈的新聞稿,內容涉及任命奧利維爾·博賈斯基為總裁-身份識別解決方案公司。
104封面交互數據文件(嵌入內聯XBRL文檔中)。





簽名
根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的下列簽署人代表其簽署。
 
  布雷迪公司
日期:2022年8月5日 
 亞倫·J·皮爾斯
 艾倫·J·皮爾斯
 首席財務官兼財務主管