美國 美國

證券交易委員會

華盛頓特區，20549

附表 14A

根據第14(A)節的代理 聲明

1934年《證券交易法》

INDAPTUS 治療公司

(《章程》中規定的註冊人姓名)

(提交委託書的人的姓名(如果不是註冊人)

Indaptus 治療公司

3 哥倫布圓環

15^Th 地板

紐約，郵編：10019

2022年8月4日

尊敬的 股東：

誠摯邀請您出席Indaptus治療公司股東年會，會議將於美國東部時間2022年9月29日上午10：00在Indaptus治療公司的辦公室舉行，哥倫布環路3號，15號。^這是Floor，紐約，NY.請 請注意，為了獲得進入我們年會現場的資格，所有與會者都需要出示帶照片的身份證、 新冠肺炎疫苗接種證明，並事先向大樓安全人員提供他們的姓名。因此，為了方便您 出席年會，我們強烈建議您通過電子郵件nir@indaptusrx.com或電話(646)427-2727 通知Nir Sassi，如果您計劃在美國東部時間2022年9月28日下午5：00之前出席會議，我們將及時向大樓保安提供您的 姓名。

我們 目前打算親自召開會議。但是，根據新冠肺炎疫情的發展情況，我們可能會在上述日期和時間召開會議，而不是親自開會。如果我們確定更改虛擬會議的格式是可取的或有必要的，我們將在可行的情況下儘快在我們的投資者關係網站https://indaptusrx.com/investors/investors-overview and上以Form 8-K的最新報告發布此類更改的公告。如果您計劃參加會議，我們鼓勵您在會議日期前一週查看該網站。鑑於與新冠肺炎相關的公共健康和安全問題，我們要求每位股東 評估親自出席年會的相對好處，並利用代表投票的能力或根據已提供給您的投票材料 提供投票指示。

根據美國證券交易委員會允許公司通過互聯網向股東提供代理材料的規則，我們已選擇 通過互聯網向我們的股東提供代理材料。這一交付流程使我們能夠為股東提供他們所需的信息，同時保護自然資源並降低交付成本。於2022年8月19日或前後，我們打算開始向我們的股東發送網上可獲得代理材料的通知(“通知”) ，其中包含有關如何訪問我們的年度股東大會委託書和我們以Form 10-K格式發佈的2021年度報告的説明。通知還提供瞭如何在網上投票以及如何通過郵寄收到代理材料的紙質副本的説明。

無論您持有多少有投票權的證券，您的投票都是非常重要的。我鼓勵您通過電話、通過互聯網或通過標記、簽名、約會和退回您的代理卡進行投票，以便您的股票將在年會上獲得代表和投票 ，無論您是否計劃出席。如果您出席年會，您當然有權撤銷委託書並親自投票。

如果您的股票是以經紀人、信託、銀行或其他中介的名義持有的，並且您通過您的經紀人或其他中介收到了年會通知，請按照該經紀人或其他中介向您提供的指示進行投票或退回材料，或者直接聯繫您的經紀人以獲得您的中介持有人向您簽發的委託書 親自出席會議並投票。如果不這樣做，可能會導致您的股票沒有資格在會議上由代表投票表決。

我代表董事會敦促您儘快提交您的委託書，即使您目前計劃親自出席會議 。

感謝您對我們公司的支持。

有關以下項目代理材料可用性的重要通知：

將於2022年9月29日召開的 年度股東大會：

我們的股東周年大會通知、委託書、代理卡和

2021年 提交給股東的年度報告可在以下位置獲取：

Www.proxyvote.com

Indaptus 治療公司

3 哥倫布圓環

15^Th 地板

紐約，郵編：10019

股東年會通知

將於2022年9月29日舉行

特拉華州一家公司Indaptus治療公司(“公司”)2022年股東年會(“年會”)將於美國東部時間2022年9月29日上午10點在Indaptus治療公司的辦公室舉行，地址為哥倫布環路3號， 15^這是Floor，紐約，NY.我們將在年會上審議和處理以下事項：

股東 請參閲本通告所附的委託書，以獲取有關股東周年大會將予審議的事項的更詳細資料 。經過仔細考慮，我們的董事會建議對董事選舉提案(提案1)中點名的 董事被提名人的選舉進行投票；建議對薪酬提案的發言權(提案2)；對薪酬提案的發言權(提案3)進行每三年一次的投票；以及根據審計師重新任命提案(提案4)批准哈斯克爾和 White LLP重新任命為本公司截至2022年12月31日的年度的獨立註冊會計師事務所。

董事會已將2022年8月3日的收盤日期定為備案日(“備案日”)。只有本公司普通股股份記錄的持有人 才有權收到股東周年大會的通知，並有權在股東周年大會或股東周年大會的任何延期或延期的 上投票。有權在年度會議上投票的註冊股東的完整名單將在 前10個歷日的正常營業時間和年度會議期間在公司辦公室供查閲。

請 請注意，為了獲得進入我們年會現場的資格，所有與會者都需要出示帶照片的身份證、 新冠肺炎疫苗接種證明，並事先向大樓安全人員提供他們的姓名。因此，為了方便您 出席年會，我們強烈建議您通過電子郵件nir@indaptusrx.com或電話+(646) 427-2727通知Nir Sassi，如果您計劃在美國東部時間2022年9月28日下午5：00之前出席年會，我們將及時向大樓保安提供您的 姓名。如果您沒有提前通知我們您將參加年會，我們鼓勵您在東部時間上午9：00之前到達會議現場，以確保您能夠在會議開始前通過安檢 。

我們 目前打算親自召開會議。但是，根據新冠肺炎疫情的發展情況，我們可能會在上述日期和時間召開會議，而不是親自開會。如果我們確定更改虛擬會議的格式是可取的或有必要的，我們將在可行的情況下儘快在我們的投資者關係網站https://indaptusrx.com/investors/investors-overview/ and上以Form 8-K的最新報告發布此類更改的公告。如果您計劃參加會議，我們鼓勵您在會議日期前一週查看該網站。鑑於與新冠肺炎相關的公共健康和安全問題，我們要求每位股東 評估親自出席年會的相對好處，並利用代表投票的能力或根據已提供給您的投票材料 提供投票指示。

根據美國證券交易委員會允許公司通過互聯網向股東提供代理材料的規則，我們已選擇 通過互聯網向我們的股東提供代理材料。這一交付流程使我們能夠為股東提供他們所需的信息，同時保護自然資源並降低交付成本。於2022年8月19日或前後，我們打算開始向我們的股東發送網上可獲得代理材料的通知(“通知”) ，其中包含有關如何訪問我們的年度股東大會委託書和我們以表格 10-K提交的2021年年度報告的説明。通知還提供瞭如何在網上投票以及如何通過郵寄收到代理材料的紙質副本的説明。

您的投票和對公司事務的參與非常重要。

如果 您的股票以您的名義註冊，即使您計劃親自出席年會或年會的任何延期或延期，我們也要求您通過電話、互聯網或通過填寫、簽署和郵寄您的 代理卡進行投票，以確保您的股票將代表您出席年會。

如果您的股票是以經紀人、信託、銀行或其他中介的名義持有的，並且您通過您的經紀人或其他中介收到年會通知，請在線投票、電話投票或按照該經紀人或其他中介向您提供的指示填寫並寄回投票指示表格，或直接聯繫您的經紀人以獲得由您的中介持有人向您發出的代表出席年會並親自投票。未能完成上述任何事項 可能會導致您的股票沒有資格在股東周年大會上投票。

有關以下項目代理材料可用性的重要通知：

將於2022年9月29日召開的 年度股東大會：

我們的股東周年大會通知、委託書、代理卡和

2021年 提交給股東的年度報告可在以下位置獲取：

Www.proxyvote.com

目錄表

Indaptus 治療公司

3 哥倫布圓環

15^Th 地板

紐約，郵編：10019

Telephone: (646) 427-2727

Proxy 語句

為

年度股東大會

將於2022年9月29日舉行

本委託書中提及的所有 “我們”、“Indaptus Treateutics”、“Indaptus”、“本公司”和“本公司”是指Indaptus治療公司(前Intec母公司) 及其合併子公司Intec Pharma Ltd.和Decoy BiosSystems，Inc.。對“Intec母公司”的提及指Intec Parent，Inc.，Intec Parent，Inc.，Intec Parent，Inc.是Intec Pharma Ltd.與Intec，Parent，Inc.合併後的繼任者(“馴化合並”)，“以色列國際技術公司”指的是Intec Pharma Ltd.，Intec Pharma Ltd.是Indaptus在馴化 合併之前的前身，“誘餌”指的是誘餌生物系統公司，Indaptus因與Decoy合併(“合併”)而收購的實體。。此外，除文意另有所指外，“股東”指的是我們有投票權的證券的持有人，這些證券包括我們的普通股，每股票面價值0.01美元。

附呈委託書由董事會代表特拉華州的Indaptus Treateutics，Inc.徵求，將於2022年9月29日舉行的公司股東年會(“年會”)上表決，投票時間、地點及目的載於隨附的股東周年大會通告及股東周年大會的任何延期或延期 。

公司行政辦公室位於紐約哥倫布廣場3號15樓，郵寄地址為NY 10019。

有關代理可用性的重要通知

材料：

將於2022年9月29日召開的 年度股東大會：

我們的股東周年大會通知、委託書、代理卡和

2021年 提交給股東的年度報告可在以下位置獲取：

Www.proxyvote.com

關於年會

什麼是代理 ？

代理人是您合法指定為您的股票投票的另一個人。如果您在書面文檔中指定某人作為您的代理， 該文檔也稱為“代理”或“代理卡”。如果您是街道名稱持有人，您必須從您的經紀人或中介那裏獲得 代表，才能在年會上親自投票表決您的股票。

什麼是代理聲明 ？

委託書是指美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的規定，當我們要求您簽署委託書以在股東周年大會上投票您的股票時，我們必須給您 委託書。

年會的目的是什麼？

在我們的年度會議上，股東將被要求就年度股東大會通知中概述的事項採取行動， 包括以下內容：

為什麼 我收到有關網上提供代理材料的通知？

根據美國證券交易委員會採納的規則，我們選擇通過互聯網提供對我們的代理材料的訪問。因此，我們向登記在冊的股東發送一份《代理材料在互聯網上可用情況的通知》(以下簡稱《通知》)。所有股東 將能夠訪問通知或請求中提到的網站上的代理材料，以接收打印的 代理材料集。有關如何通過互聯網獲取代理材料或索取代理材料打印副本的説明 (包括代理卡)可在通知中找到。

我們 打算在2022年8月19日左右將通知郵寄給所有有權在年會上投票的登記在冊的股東。

什麼是“持家”？它對我有什麼影響？

對於共享同一地址的合格股東，我們只能向該地址發送一份通知或其他年會材料 ，除非我們收到該地址的任何股東的相反指示。這種被稱為“家政”的做法是為了降低我們的印刷和郵費成本。但是，如果居住在該地址的股東希望在未來收到單獨的通知或委託書，他或她可以通過電子郵件發送至nir@indaptusrx.com或致電(646)4272727詢問投資者關係，聯繫Indaptus Treeutics，Inc.，地址：3 Columbus Circle，15 Floor，New York，NY 10019，Attn：Investors Relationship。收到我們的通知或其他年度會議材料的多份副本的合格股東可以通過同樣的方式聯繫我們來申請房屋所有權 。通過銀行、經紀人或其他中介機構持有股份的股東可以通過聯繫中介機構來申請持股。

我們 特此承諾，應書面或口頭請求，將通知或其他年度會議材料的副本迅速交付給共享地址的股東 ，並將單份文件交付給該股東。請將請求發送至我們的投資者關係部，地址或電話號碼如下：

如果我收到多套投票材料，我應該怎麼做？

您 可能會收到一套以上的投票材料，包括多張代理卡或投票指示表格。例如，如果您在多個經紀賬户中持有 您的股票，您可能會收到針對您在其中持有股票的每個經紀賬户的單獨投票指示表格。同樣，如果您是登記在冊的股東，並且在經紀賬户中持有股票，您將收到以您的名義持有的股票的代理卡和以街道名義持有的股票的投票指示表格。請遵照通知和您收到的每張委託卡或投票指示表格中提供的指示，以確保您的所有股票都已投票。

記錄日期是什麼 ？它是什麼意思？

確定有權在年會上獲得通知和投票的股東的記錄日期為2022年8月3日(“記錄日期”)的收盤日期。記錄日期由董事會根據特拉華州法律的要求確定。在記錄日期，共發行和發行了8,258,597股普通股。

誰 有權在年會上投票？

在記錄日期收盤時持有普通股的持有者 可在年會上投票。

股東有哪些投票權？

對於將在年會上表決的每個事項，截至記錄日期，您擁有的每股普通股擁有一票投票權。

法定人數要求是多少 ？

持有已發行及已發行股本33.3%投票權的持有人 親自或委派代表出席構成股東周年大會的法定人數。如股東周年大會未有法定人數出席或派代表出席，則主席或有權於股東周年大會上投票的股東(親自出席或委派代表出席)的投票權佔多數 可不時宣佈休會 ，直至有法定人數出席或派代表出席為止。

有記錄的股東和“街頭名人”之間的區別是什麼？

如果您的股票是以您的名義直接在我們的股票轉讓代理VStock Transfer註冊的，您將被視為與這些股票相關的 記錄的股東。此通知已由我們直接發送給您。

如果您的股票由股票經紀賬户或銀行或其他中介機構持有，則該中介機構將被視為這些股票的記錄持有人。你被認為是這些股票的實益所有者，你的股票是以“街道名稱”持有的。遵循這些代理材料附帶的經紀人、銀行或其他中介機構的説明，或聯繫您的經紀人、銀行或其他中介機構申請代理卡。作為受益所有人，您有權指示您的中介如何投票 您的股票，方法是使用通知或按照他們的指示投票。

什麼是經紀人無投票權？

當為受益所有人持有股票的經紀人因經紀人 對該項目沒有酌情投票權且未收到受益所有人的投票指示而未對特定提案進行投票時，就會發生經紀人無投票權。 在您沒有具體指示的情況下，您的經紀人無權酌情就您的股票就董事選舉提案(提案1)、 對薪酬提案的發言權(提案2)以及對薪酬提案的發言權(提案3)進行投票。

根據核數師重新委任建議(建議4)，您的經紀人將有權投票表決您的股票，因此，即使您沒有就該建議向您的經紀人提供指示， 也將能夠就該建議投票表決您的股票。

如何投票 我的股票？

您的 投票對我們非常重要。無論您是否計劃出席年會，請根據您的代理卡或投票指導表(從您的經紀人或其他中介那裏)上的指示 由代表投票。提交您的投票有三種方便的方式：

董事會已任命董事首席執行官傑弗裏·梅克勒和首席財務官兼財務主管兼祕書尼爾·薩西為年會代理人。

如果 您填寫並簽署了代理卡，但沒有為一個或多個建議提供説明，則指定的代理將 或不會就這些建議對您的股票進行投票，如下面的“如果我不指定我希望如何投票我的股票？” 中所述。我們預計在股東周年大會之前不會有任何其他事項，但如果任何其他事項在 會議之前適當提出，則指定代表將根據適用法律和他們的判斷投票表決您的股份。

如果 您以“街道名稱”持有您的股票，並填寫了您的經紀人或其他中介機構提供的投票指示表格 ，但與一個或多個提案有關，則根據提案的不同，您的經紀人可能無法就這些提案投票您的股票 。見“什麼是經紀人無投票權？”上面。

即使您目前計劃參加年會，我們也建議您通過電話或互聯網進行投票，或者如上所述退還您的代理卡或 投票説明，這樣，如果您稍後決定不參加年會或無法出席，您的投票將被計算在內。

誰來計票？

所有選票將由年會指定的選舉檢查專員Nir Sassi統計。每一項提案都將單獨列出。

我在投票時有哪些選擇？

在 董事選舉提案(提案1)中，股東可以投票給所有董事提名人，也可以不投票給所有董事提名人或任何董事提名人。關於薪酬提案的發言權(提案2)和審計師連任提案(提案4)，股東可以對提案投贊成票、反對票或棄權票。關於薪酬提案(提案3)的發言權頻率，股東可以每年、兩年、 或三年投票決定公司擁有薪酬諮詢投票的發言權，或者股東可以對該提案投棄權票。

董事會對我的股票投票方式有什麼建議？

董事會建議您按如下方式投票表決您的股票：

提案 1-根據董事選舉提案選舉董事提名人。

提案 2-關於薪酬提案的發言權。

提案 3--每三年就薪酬提案的發言權進行一次投票。

提案 4--關於重新任命審計員的提案。

如果我不指定我希望如何投票我的股票會怎樣？

如果 您是記錄持有者，並且返回了一張已完成且已執行的代理卡，其中未指定您希望如何就一個或多個提案投票您的股份，則代理人將為您未提供投票指示的每個提案投票您的股份，此類股份將按以下方式進行投票：

提案 1-根據董事選舉提案選舉董事提名人。

提案 2-關於薪酬提案的發言權。

提案 3--每三年就薪酬提案的發言權進行一次投票。

提案 4--關於重新任命審計員的提案。

如果 您是街道名稱持有人，並且沒有為一個或多個提案提供投票説明，則您的銀行、經紀人或其他中介機構可能無法對這些股票投票。見“什麼是經紀人無投票權？”上面。

我可以更改投票嗎？

可以。 如果您是記錄保持者，您可以隨時通過以下任何方式撤銷您的委託書：

如果您是街道名稱持有人，您的銀行、經紀人或其他中介機構應提供説明，説明如何更改或撤銷您的投票説明。

批准每項提案需要多少 個百分比的選票？

提案 1-董事由多數人投票選出。關於董事提名人的選舉，您可以投票給所有提名人，也可以不投票給所有提名人，也可以不投票給任何提名人。“保留” 投票和經紀人不投票不被視為出於上述目的而投出的選票，並且不會影響董事 被提名者的選舉。

提案 2--您可以投“贊成”、“反對”或“棄權”。通過此提案需要投贊成票 ，這意味着投票支持此提案的股份數必須超過 投票反對此提案的股份數。如果您對此提案投棄權票，您的投票將對此提案無效。 經紀人的不投票將不會影響對此提案的投票。雖然本次諮詢投票的結果不具約束力，但董事會 重視我們股東的意見，並將考慮投票結果以及其他相關因素，以決定 是否需要採取任何行動來解決投票提出的關切，並在做出未來高管薪酬決定時。

提案 3-您可以投票讓公司每“一年”、“兩年”或“三年”對薪酬諮詢投票擁有發言權，或者股東可以對此提案“棄權”投票。獲得股東投票最多的頻率(一年、兩年或三年) 將被視為股東首選的薪酬投票諮詢發言權的頻率 。如果您對此提案投棄權票，您的投票將對此提案無效。經紀人的非投票將 不影響對此提案的投票。雖然本次諮詢投票的結果不具約束力，但董事會重視我們股東的意見，並將審查和考慮投票結果以及其他相關因素，以評估未來就高管薪酬進行諮詢投票的頻率。

提案 4--您可以投票“贊成”、“反對”或“棄權”。通過此提案需要投贊成票 ，這意味着投票支持此提案的股份數必須超過 投票反對此提案的股份數。如果您對此提案投棄權票，您的投票將對此提案無效。 經紀人的不投票將不會影響對此提案的投票。

如何處理 棄權票和經紀人無票票？

棄權 包括在決定會議法定人數的年度會議出席股份數目的釐定中。棄權 對根據董事選舉提案(提案1)、薪酬提案發言權 (提案2)、薪酬發言權提案(提案3)或核數師連任提案(提案4)進行的董事選舉不具效力。

經紀人 在確定年會出席股數以確定會議法定人數時包括經紀人的否決權。 經紀人的否決權不會影響董事選舉提案(提案1)、薪酬發言權提案(提案2)和薪酬發言權提案(提案3)下的董事選舉。關於批准重新委任獨立註冊會計師事務所(提案4)，我們預計將只有很少的(如果有)經紀人不投票，因為該提案被認為是例行公事，因此，在沒有受益所有者的投票指示的情況下，為實益所有者持有股份的經紀人將擁有投票贊成該提案的自由裁量權。

對於年會上要表決的任何事項，我是否有任何異議或評估權？

沒有。 我們的股東對年會上將要表決的事項沒有任何異議或評價權。

徵集費用是多少？此次代理徵集的費用由誰來支付？

我們的董事會正在徵詢您的委託書，我們將支付要求股東委託書的所有費用。我們將報銷經紀公司和其他託管人、中間人和受託人因向普通股受益所有人轉發募集材料和收集投票指示而支付的合理自付費用。我們可以使用公司的管理人員和員工向 索要代理，如下所述

此代理聲明是請求代理的唯一方式嗎？

除通過郵寄方式徵集委託書外，公司的高級管理人員和員工還可以通過郵寄、電話、傳真、電子郵件或個人聯繫的方式徵集委託書的返還。這些官員和僱員將不會因他們的努力而獲得額外補償，但將獲得自付費用的報銷。將要求經紀公司和其他託管人、中間人和受託人與其名下登記的普通股股份相關的 向受益的普通股股份所有人 轉發募集材料。

您是否計劃在今年親自召開年會？

我們 目前打算親自召開年會。但是，視有關新冠肺炎大流行的事態發展而定，我們可能會在上述日期和時間召開會議，而不是親自開會。鑑於與新冠肺炎相關的公共健康和安全問題 ，我們要求每位股東按照提供給您的代理卡或投票指示 表格上的説明，親自評估親自出席年會的相對好處，並利用委託投票的能力。如果您選擇親自出席年會，我們要求您遵守適用的以色列法規， 尤其是與社交距離和出席公共集會相關的法規。如果您感到不適或認為您可能已 接觸過新冠肺炎，我們要求您代表會議投票。

如果我們確定更改虛擬會議格式是可取的或必要的，我們將在可行的情況下儘快在我們的投資者關係網站https://indaptusrx.com/investors/investors-overview/and上以8-K表格的最新報告宣佈此類更改。 如果您計劃參加會議，我們鼓勵您在會議日期前一週查看該網站。

年會上是否還有其他事項需要處理？

管理層 不打算將股東周年大會通知中所列事項以外的任何事項提交股東周年大會表決，也不知道其他人會這樣做。如果其他需要股東表決的事項在股東周年大會上正式提出，則隨附的代表委任表格所指名的人士有意根據適用法律及他們對該等事項的判斷，投票表決其所持有的 代表的股份。

在哪裏可以找到投票結果？

該公司預計將在8-K表格的當前報告中公佈投票結果，並預計在年會後四個工作日內提交給美國證券交易委員會。

誰 可以幫助回答我的問題？

以上以問答形式提供的 信息僅為方便起見，僅是本委託書中包含的 信息的摘要。我們敦促您仔細閲讀本委託書全文，包括我們在本委託書中引用的文檔。

公司治理和董事會事宜

董事 獨立

除梅克勒先生和紐曼博士外，我們董事會中的每一位董事都符合獨立董事的資格，定義見納斯達克上市規則 ，我們的董事會由多數“獨立董事”組成，定義見美國證券交易委員會規則和與董事獨立性要求有關的納斯達克上市規則。

董事會領導結構

董事會致力於促進公司有效、獨立的治理。我們的董事會認為，董事會在任何給定的時間都可以靈活地選擇最佳的董事擔任董事長，無論董事是獨立的董事還是首席執行官，都符合股東和公司的最佳利益。因此，我們沒有關於董事會主席和首席執行官這兩個角色應該分開還是合併的政策。本決定由本公司董事會根據公司的最佳利益考慮當時的情況作出。

目前，董事長和首席執行官的職位由兩個不同的人擔任。波梅蘭茨博士是我們的獨立非執行董事會主席，Meckler先生是我們的首席執行官。首席執行官負責公司的日常領導和業績，董事會主席為首席執行官提供指導，制定董事會會議議程並主持董事會會議。我們相信，職位分離加強了 董事會監督公司業務和事務的獨立性，並創造了一個更有利於對管理層業績進行客觀評估和監督的環境，增加了管理層的問責制，並改善了董事會監督管理層的行動是否符合公司及其股東的最佳利益的能力。此外，鑑於波梅蘭茨博士在美國醫療保健行業的重要戰略管理經驗，我們認為他特別適合擔任我們的董事會主席，這為他提供了一種獨特的視角，為一家生命科學公司 提供了最佳增長方式。

董事會在風險監督/風險委員會中的作用

我們董事會的主要職能之一是對我們的風險管理流程進行知情監督。我們的董事會沒有常設的風險管理委員會，而是直接通過我們的董事會作為一個整體，以及通過我們董事會的各個常設委員會來管理這一監督職能，這些委員會處理各自監管領域的固有風險。特別是，我們的董事會負責監測和評估戰略風險敞口，我們的審計委員會有責任考慮和討論我們的主要財務風險敞口，以及管理層將採取的監測和控制此類敞口的步驟，包括指導方針和政策，以管理進行風險評估和管理的流程。審計委員會還監督遵守 法律和法規要求。我們的薪酬委員會評估和監控我們的薪酬計劃、政策和計劃 是否符合適用的法律和法規要求。

董事會委員會

我們的董事會有權任命委員會履行某些管理和行政職能。我們董事會已經 成立了審計委員會、薪酬委員會和提名委員會。董事會可以 設立其他委員會，以方便管理我們的業務。各委員會的組成和職能説明如下 。成員在這些委員會任職，直至他們辭職或董事會另有決定。

所有委員會 均遵守薩班斯-奧克斯利法案、納斯達克和美國證券交易委員會規則和條例的所有適用要求，詳情見 下文。每個委員會的章程都可以在我們的網站上找到。本招股説明書不包含本招股説明書中包含的信息或通過 本網站獲取的信息。

審計委員會

我們有一個由William Hayes(主席)、Hila Karah和Brian O‘Callaghan組成的審計委員會。審計委員會的主要職責是代表董事會監督我們的財務報告過程，並向董事會報告其活動的結果。 此類職責包括(但不限於)選擇和更換獨立審計師，並審查 並與此類獨立審計師討論(I)審計的總體範圍和計劃，(Ii)會計和財務控制的充分性和有效性，包括監控和管理業務風險的系統，以及法律和道德計劃，以及(Iii) 年度審計的結果。包括將包括在年報10-K表中的財務報表。審計委員會從2021年2月成立至2021年12月31日，共召開了兩次會議。審計委員會根據書面章程行事，該章程更具體地規定了其責任和職責，以及對審計委員會的組成和會議的要求。審計委員會章程可在我們的網站上查閲，網址為http://www.indaptusrx.com.

審計委員會的每一位成員都是“獨立的”，因為該術語是根據美國證券交易委員會的適用規則和納斯達克的適用規則來定義的。審計委員會的每一位成員都有足夠的財務和審計方面的知識，可以在審計委員會任職。根據美國證券交易委員會的適用規則和納斯達克的適用規則，海斯先生被指定為“審計委員會財務專家”。

薪酬委員會

我們有一個由安東尼·馬達盧納(主席)和威廉·海耶斯組成的薪酬委員會。薪酬委員會的職責包括監督對我們的高管(包括首席執行官)的評估，確定我們高管的薪酬，並監督與此相關的風險管理。薪酬委員會決定並批准首席執行官的薪酬。薪酬委員會除其他事項外，會審核首席執行官向董事會推薦的根據本公司股權激勵計劃將獲獎勵的候選人，決定將予獎勵的期權數目，以及獎勵的時間、行使方式及其他條款。首席執行官就所有高管和員工的個人業績和薪酬建議向薪酬委員會提供意見。薪酬委員會還審查並向董事會提出有關 董事薪酬的建議。薪酬委員會監督S-K條例第 402(S)項所設想的與我們的薪酬政策和做法相關的風險。從2021年2月成立至2021年12月31日，薪酬委員會共召開了一次會議。賠償委員會根據一份書面章程行事，其中更具體地規定了其責任和義務， 以及對賠償委員會的組成和會議的要求。薪酬委員會章程可在我們的網站http://www.indaptusrx.com.上查閲賠償委員會沒有聘用一名持續的賠償顧問。

薪酬委員會的每個 成員都是獨立的，因為該術語由美國證券交易委員會適用規則和納斯達克適用規則 定義。

提名委員會

我們有一個提名委員會，由布萊恩·奧卡拉漢(主席)、安東尼·馬達盧納和希拉·卡拉赫組成。提名委員會的職責包括監督和協助董事會審查和推薦董事候選人，評估董事會成員的表現，以及建立和維護有效的公司治理政策和做法，包括但不限於制定並向我們的董事會推薦一套適用於我們的公司治理指南。從2021年2月成立至2021年12月31日，提名委員會共召開了一次會議。提名委員會根據書面章程行事，該章程更具體地規定了其責任和職責，以及對提名委員會的組成和會議的要求。提名委員會章程可在我們的網站http://www.indaptusrx.com.上查閲

提名委員會向董事會推薦了在年會上 連任的董事被提名者。

提名委員會將審議所有董事會提名人選，包括股東適當提名的人選。股東提名應根據我們修訂和恢復的章程的規定，向提名委員會提交，由Indaptus Treateutics，Inc.負責，根據我們修訂和重新修訂的章程的規定，Indaptus Treateutics，Inc.，C/o，3 Columbus Circle，15 Floor，New York，NY 10019。

截至 日期，提名委員會尚未就其董事會成員候選人的一套固定的具體最低資格採取正式政策。相反，在考慮董事的候選人時，提名委員會將 一般地考慮董事會候選人的所有相關資格，包括候選人的 能夠向管理層提供建議和指導的相關專業知識、有足夠的時間致力於公司事務、在其所在領域表現出色、具有相關的財務或會計專業知識、有能力 做出穩健的商業判斷、承諾嚴格代表股東的長期利益，以及 董事會候選人是否按照納斯達克上市標準的要求是獨立的。以及董事會和公司目前的需求。

此外， 雖然提名委員會沒有關於董事會多元化的正式政策，但提名委員會在評估董事候選人時將 廣泛考慮多元化因素，包括個人背景和技能、專業 經驗和其他有助於董事會擁有適當專業知識、人才、經驗和觀點的因素。在考慮任何候選人或被提名人進入董事會時，提名委員會應尋求實現種族、性別、地域、思想、觀點、背景、技能、經驗和專長的多樣性和董事之間的平衡。此外，將指示受聘協助提名委員會為董事會尋找候選人的任何獵頭公司在種族、性別、地域、思想、觀點、背景、技能、經驗和專業知識等方面尋求包括來自與公司重點領域相關的專業和學術領域的 多種候選人。提名委員會將在考慮董事會的職能和需求後，對潛在候選人的背景和資格進行 任何適當和必要的調查。我們可能會聘請一家高管獵頭公司來協助我們的提名委員會確定和招聘 董事會成員的潛在候選人。

反對衝政策

我們的 內幕交易政策禁止董事、高級管理人員和其他員工或承包商從事賣空和看跌期權交易 。根據我們的內幕交易政策，套期保值或貨幣化交易，如零成本套頭和遠期銷售合同，以及其他類似的 交易需要預先清算。

商業行為和道德準則

我們 制定了適用於其董事、高級管理人員和員工的商業行為和道德準則。商業行為和道德守則的目的是阻止不當行為，併為我們的董事、高級管理人員和員工提供指導，幫助他們識別和處理道德問題，提供舉報不道德或非法行為的機制，併為我們的 誠實和問責文化做出積極貢獻。商業行為和道德準則在我們的網站上公開提供，網址為http://www.indaptusrx.com. If Indaptus對商業行為和道德準則進行任何實質性修訂或授予任何豁免，包括對其董事或高管隱含的對商業行為和道德準則條款的任何放棄，必須在其網站上或在當前的Form 8-K報告中披露此類修改或放棄的性質。

薪酬 委員會聯鎖和內部人士參與

我們 有一個薪酬委員會，從根據適用的納斯達克上市標準獨立的董事中挑選。 我們薪酬委員會的成員中沒有一人是Intec以色列公司或Decoy公司的高管或僱員。我們的高管 不會或將在上一財年擔任董事會、薪酬委員會或其他董事會委員會的成員，履行與有一名或多名高管擔任我們的董事或薪酬委員會成員的任何實體的同等職能 。

非員工 董事薪酬政策

我們 採取了非僱員董事薪酬政策，根據該政策，非僱員董事有資格獲得在我們董事會和董事會委員會的 服務的補償。有關2021年期間向我們董事提供的薪酬的更多詳細信息，請參閲《高管薪酬-董事薪酬》。

會議 和出席人數

從2021年2月成立至2021年12月31日，董事會共召開了四次會議，每一位董事 出席了(I)他擔任董事期間召開的董事會會議和(Ii)他擔任委員會成員期間召開的委員會會議總數的至少75%。我們沒有政策要求董事出席股東大會，但我們鼓勵董事會成員出席。

與董事會的溝通

股東如欲與我們的董事會、董事會的任何委員會、非管理董事或任何特定的董事進行溝通，可以寫信給該董事或由Indaptus Treateutics，Inc.負責的董事寫信給祕書，地址：紐約哥倫布環島3號，New York，NY 10019。我們的祕書將把此類通信轉發給董事會全體成員、相關委員會或任何一名或多名董事董事，除非該通信 與本公司董事會的職責無關(如垃圾郵件、垃圾郵件和羣發郵件、有關費用或服務的普通課程糾紛、員工個人投訴、業務查詢、新產品或服務建議、簡歷和其他形式的求職諮詢、調查、招商或廣告)，或者是不適當的敵意、威脅、非法或騷擾，在這種情況下，我們的祕書有權放棄該通信或對該通信採取適當的法律行動。

某些 相關交易和關係

根據我們的審計委員會章程，審計委員會需要批准關聯方交易。一般而言，審計委員會將審查根據S-K法規第404項被確定為關聯方交易的任何擬議交易，該關聯方交易是指我們和任何關聯方參與的交易、安排或關係，涉及金額超過120,000美元 。關聯方包括(I)董事、董事代名人或吾等高管，(Ii)已知擁有吾等超過5%有表決權證券的證券持有人，(Iii)前述人士的直系親屬，或(Iv)任何前述人士為高管、主要或類似控制人或擁有5%或更大實益所有權權益的公司或其他實體。

審計委員會報告

審計委員會已與管理層和我們的獨立審計師Haskell&White LLP(“H&W”)審查並討論了公司截至2021年12月31日的年度的已審計財務報表和相關腳註，以及獨立審計師關於這些財務報表的報告。 審計委員會還與H&W討論了上市公司會計監督委員會要求討論的事項。審計委員會還收到了上市公司會計監督委員會關於H&W與審計委員會就獨立性進行溝通的適用要求的書面披露和H&W的信函，並與H&W討論了該公司的獨立性。

審計委員會根據前款提及的審查和討論，決定將公司經審計的財務報表 納入公司提交給美國證券交易委員會的截至2021年12月31日的10-K表格年度報告中。

安全 某些受益所有者和管理層的所有權

下表列出了截至2022年8月3日我們股票的實益所有權的相關信息，除非 如下所示：

受益 所有權根據美國證券交易委員會的規則確定，一般包括個人對其行使單獨 或共享投票權或投資權的任何股份。在2022年8月3日後60天內可根據期權或認股權證發行的普通股被視為實益擁有，該等股份用於計算持有期權或認股權證的人的持股百分比，但不被視為已發行股份以計算任何其他人士的持股百分比。下表中包含的信息 不一定表示用於任何其他目的的實益所有權，表中包括任何 股份並不構成承認該等股份的實益所有權。

實益擁有股份的百分比是基於截至2022年8月3日我們已發行普通股的8,258,597股。

提案 1：選舉一級董事

我們的業務和事務是在董事會的指導下組織的。我們董事會的主要職責是為我們的管理層提供監督、戰略指導、諮詢和指導。我們的董事會定期開會，並根據需要另外開會。

根據我們修訂後的《公司註冊證書》的條款，我們的董事會分為三類，各類之間儘可能地平等。在每次股東年會上，將選出一類董事，任期三年 ，以接替任期即將屆滿的同一類董事。因此，我們每年大約三分之一的董事將由選舉產生。

我們的 董事會分為以下幾類：

我們的 董事可能因持有我們至少多數有表決權股票的持有者的贊成票而被免職。

本公司經修訂及重新修訂的公司註冊證書及經修訂及重新修訂的附例規定，董事人數應不時由本公司董事會多數成員決議決定。任何因增加董事人數而增加的董事職位將在三個級別之間分配，以便每個級別應儘可能由董事會的三分之一 組成。

董事 和提名者

以下表格和文本列出了董事被提名人(即一級董事)的姓名、年齡和職位，以及目前在我們董事會任職的每一位董事：

傳記

在年會上連任的第一類董事提名者簡介

希拉 卡拉赫自2021年7月以來一直在我們的董事會任職，自2009年12月以來一直擔任Intec Pharma Ltd.(“Intec以色列”)的董事會成員，直至合併。卡拉赫女士是董事資深董事，自2013年以來一直擔任私人和上市公司戰略、運營、融資、監管和公司治理方面的獨立商業顧問。從2017年11月至2018年9月，Karah女士擔任以色列農業科技初創公司FloraFotonica Ltd.的執行主席。從2006年到2013年，Karah女士擔任家族理財室EuroTrust Ltd.的首席投資官，主要專注於生命科學、互聯網和高科技公司的投資。在加入EuroTrust之前，Karah女士曾擔任紐約對衝基金Perceptive Life Science Ltd.的高級分析師。在加入Perceptive之前，卡拉赫是總部位於康涅狄格州的專注於醫療保健的對衝基金Oracle Partners Ltd.的研究分析師。卡拉赫女士自2008年以來一直在網絡安全公司賽倫有限公司(Cyren Ltd.)董事會任職，自2014年以來一直在達裏奧健康公司(Dario Health Corp.)(納斯達克股票代碼：DRIO)的董事會任職。她還在幾家私營公司的董事會任職。Karah 女士擁有加州大學伯克利分校分子和細胞生物學學士學位，並曾就讀於UCSB-UCSF聯合醫學 項目。我們相信Karah女士有資格在我們的董事會任職，因為她在以色列Intec的長期服務、她在生命科學公司的投資生涯、她的科學背景和在上市公司董事會任職的經驗。

Mark J.Gilbert博士自2021年11月以來一直在我們的董事會任職。吉爾伯特博士在全球醫療和臨牀研發以及醫療事務管理方面擁有30多年的經驗。自2019年3月以來，吉爾伯特博士擔任臨牀階段生物技術公司Acpedia，Inc.研發部門的執行副總裁總裁，致力於解決癌症護理方面的空白。自2021年6月以來，Gilbert博士一直擔任該公司的全資子公司Decoy BiosSystems，Inc.的臨牀開發顧問。 此外，從2020年10月起，Gilbert博士還擔任Inceptor Bio，LLC的科學顧問委員會主席。他是一家生物技術公司，為服務不足和難以治療的癌症開發多種下一代細胞和基因治療平臺，從2020年10月起，他擔任Kineticos Ventures的戰略顧問，該公司為新興生命科學公司提供諮詢服務和資本。 在此之前，在2013年11月至2020年1月期間，Gilbert博士是生物製藥公司Juno Treateutics Inc.的首席醫療官，在那裏他領導了一些首批CAR-T細胞療法的臨牀開發。在此之前，吉爾伯特博士曾在拜耳先靈製藥公司擔任領導職務，在那裏他擔任過總裁副主任兼全球臨牀發展主管， 治療領域腫瘤科 ；在Berlex製藥公司，他曾擔任醫療事務和腫瘤科副總裁總裁和總裁 兼腫瘤科全球醫療發展組負責人；以及免疫系統公司，他在該公司擔任臨牀董事臨牀研發高級職務。在2019年5月至2021年5月期間，吉爾伯特博士擔任硅谷治療公司的獨立董事。, 一家完全集成的藥物設計和開發公司。吉爾伯特博士從愛荷華州大學獲得生物化學理學學士學位，並從愛荷華州大學醫學院獲得醫學博士學位。他分別在加州大學舊金山分校和華盛頓大學接受內科、傳染病和腫瘤學方面的培訓。我們相信吉爾伯特博士有資格在我們的董事會任職，因為他在藥物開發和製藥行業具有重要的科學和行政管理能力。

其他董事傳記

羅傑·J·波美蘭茨博士自2021年7月以來一直擔任我們的董事長，並在2018年3月至合併前一直擔任以色列互聯網技術公司董事會成員。波梅蘭茨博士自2019年4月起擔任納斯達克公司(Contrafect Corporation)(納斯達克代碼：CFRX) 董事長兼首席執行官，並自2014年5月起擔任Contrafect副董事長。在此之前，波梅蘭茨博士曾在2014年至2019年擔任旗艦先鋒公司的風險投資合夥人。此外，2013年11月至2019年12月，波美蘭茨博士擔任生物技術公司塞雷斯治療公司(納斯達克：MCRB)的董事會主席，並於2014年6月至2019年1月擔任該公司的總裁兼首席執行官。在加入Seres之前，波梅蘭茨博士是默克公司高級副總裁許可和收購的全球主管，負責默克研究實驗室的所有許可和收購，包括外部研究、外部許可 地區交易和學術聯盟。在此之前，他曾在默克公司擔任高級副總裁和傳染病全球特許經營主管。在加入默克之前，波梅蘭茨博士是納斯達克公司傳染病全球主管，自2020年6月以來一直擔任維拉克塔(VIRX：VIRX)董事會成員，並於2020年9月被任命為董事長。自2020年2月以來， 擔任科爾普特生物技術公司(納斯達克：CLPT)董事長，之前是Rubius Treateutics (納斯達克：RUBY)的董事會成員。波梅蘭茨博士在約翰·霍普金斯大學獲得生物化學學士學位，在約翰·霍普金斯醫學院獲得醫學博士學位。他完成了內科實習和住院醫師培訓, 以及他在哈佛醫學院馬薩諸塞州總醫院接受的傳染病和病毒學專業臨牀和研究培訓。他的分子逆轉錄病毒學博士後研究培訓 在哈佛醫學院和麻省理工學院懷特黑德研究所(MIT)獲得。波梅蘭茨博士還擔任過馬薩諸塞州綜合醫院的總住院醫師。在接受醫學科學家培訓後，他成為費城託馬斯·傑斐遜大學醫學和分子藥理學終身教授和傳染病系主任。波梅蘭茨博士是國際公認的艾滋病毒分子發病機制和潛伏期方面的專家。他開發了10種已獲批准的傳染病藥物，用於治療艾滋病毒、丙型肝炎病毒、結核病和艱難梭菌感染等重要疾病。我們相信，波梅蘭茨博士有資格在我們的董事會任職，因為他在藥物開發和製藥業方面擁有豐富的科學、行政和董事會領導經驗。

傑弗裏·A·梅克勒自2021年7月以來一直擔任我們的首席執行官，並自2021年2月成立以來擔任我們的董事會成員。此前，Meckler先生從成立到2021年7月擔任我們的唯一官員，從2017年4月起擔任INTEC以色列公司的董事會副主席，從2017年7月起擔任INTEC以色列公司的首席執行官，從2021年3月起擔任INTEC母公司的總裁和祕書 和董事，直到合併。Meckler先生曾在許多公共和私人公司董事會任職 ，自2014年10月以來一直在董事治療公司(納斯達克股票代碼：TVTX)任職。2015年4月至2016年7月，梅克勒先生擔任製藥公司CoCrystal Pharma，Inc.的首席執行官和董事首席執行官。2012年6月至2016年11月，他還擔任生物技術公司QLT，Inc.(納斯達克代碼：QLTI)的董事董事，以及自2009年以來一直擔任生命科學諮詢公司安德拉集團董事董事總經理。Meckler先生還在2017年1月至2017年7月期間擔任Trieber Treeutics的首席執行官 。在他職業生涯的早期，梅克勒先生曾在輝瑞公司擔任過一系列職位，涉及製造系統、市場研究、業務開發、戰略規劃和公司融資，其中包括在收購和資產剝離方面發揮重要作用。 梅克勒先生是過去的總裁，現在繼續擔任貝爾維尤兒童基金會的董事會成員，該非營利性組織 專注於倡導和發展貝爾維尤醫院中心的兒科項目。Meckler先生擁有卡內基梅隆大學工業管理學士學位和工業管理碩士學位。此外, Meckler先生在福特漢姆大學法學院獲得法學博士學位。我們相信，Meckler先生有資格在我們的董事會任職，因為他在生物製藥行業擁有豐富的行政領導經驗，包括他在輝瑞的服務，以及他在上市公司董事會的服務經驗。

邁克爾·J·紐曼博士自2021年8月以來一直擔任我們的首席科學官和董事會成員。紐曼博士 是一名製藥/生物技術高管，除了在微生物學方面的本科生和研究生研究和培訓外，他還擁有35年以上開展和管理腫瘤學研究和開發的經驗。他是誘餌公司創始人總裁、首席執行官兼董事會成員(2013年8月至2021年8月)。他之前的職位還包括在布蘭代斯大學(1984-1987)和羅氏分子生物學研究所(1987-1992)擔任生物化學教員，在Sandoz製藥公司擔任腫瘤學高級助理 董事(癌症生物學全球負責人)，以及在諾華製藥公司擔任腫瘤學執行董事 (美國癌症生物學負責人)。Newman博士在加州大學聖地亞哥分校獲得生物學學士學位，在哈佛醫學院獲得細胞與發育生物學博士學位(美國國家科學基金會博士後研究員)，並在康奈爾大學從事博士後研究。我們相信，紐曼博士有資格在我們的董事會任職，因為他擁有廣泛的科學和研究背景，以及他作為Decoy創始人兼首席執行官的經驗。

安東尼·J·馬達盧納自2021年7月以來一直在我們的董事會任職，並自2017年12月起在以色列互聯網技術公司董事會任職，直到合併。馬達盧納先生在製藥製造行業擁有40多年的經驗，包括在工廠、地區和全球擔任領導職務。2011年1月至2016年12月，馬達盧納先生在輝瑞公司擔任了一系列職位， 最近擔任輝瑞全球供應執行副總裁總裁和總裁。在此之前，馬達盧納先生於2008年至2011年擔任輝瑞全球製造戰略和供應網絡轉型高級副總裁總裁，並於1998年至2008年擔任輝瑞全球製造歐洲區副總裁 。馬達盧納先生從2016年2月起擔任奧爾巴尼分子研究公司的董事 ，直到該公司於2017年8月被凱雷集團和廣東科工集團收購，目前擔任這傢俬營公司的管理委員會成員。馬達盧納先生擁有東北大學化學工程學士學位和南伊利諾伊大學工商管理碩士學位。我們相信馬達盧納先生有資格在我們的董事會任職，因為他在製藥製造行業有豐富的經驗，包括他在輝瑞的服務，以及他在公司董事會的服務經驗。

威廉·B·海耶斯自2021年7月以來一直在我們的董事會任職，並自2018年6月至合併前一直擔任以色列互聯網技術公司董事會成員。最近，Hayes先生擔任診斷實驗室公司美國實驗室公司(紐約證券交易所代碼：LH)首席財務官兼財務主管總裁先生。海斯先生於1996年加入LabCorp，負責收入週期職能的日常運營。他通過一系列晉升獲得晉升，並於2005年被任命為LabCorp首席財務官兼財務主管總裁，他一直擔任該職位，直到2014年退休。在加入LabCorp之前，Hayes先生在畢馬威的審計部門工作了九年。自2019年10月以來，Hayes先生一直在建材供應商和製造商Builders FirstSource(納斯達克代碼：BLDR)董事會任職，目前擔任該公司審計委員會主席。在此之前，海斯先生從2016年3月起在醫藥製造公司Patheon N.V.(紐約證券交易所代碼：PTHN)擔任董事，直到2017年底被Thermo Fisher收購。海斯先生擁有北卡羅來納大學格林斯伯勒分校會計學學士學位。我們相信 海斯先生有資格在我們的董事會任職，因為他有會計背景和在上市公司董事會任職的經驗。

布萊恩·奧卡拉漢自2021年7月以來一直擔任我們的董事會成員，並自2018年11月至合併前一直擔任Decoy董事會成員。O‘Callaghan先生是一名生命科學高管，在生物技術、大型製藥公司和合同研究組織(CRO)領域擁有豐富的經驗。自2020年11月以來，O‘Callaghan先生一直擔任臨牀階段生物製藥公司ObsEva的首席執行官，該公司開發用於改善女性健康的新型療法，領導公司完成未來的開發、監管申報和產品發佈。在加入ObsEva之前，Brian曾在Petra Pharma(2017年5月至2020年6月)、Sonrgy(2015年5月至2017年5月)、Acucela、Sangart和BioPartners擔任過首席執行官職位，還曾在輝瑞、默克、諾華、Covance和NPS製藥公司擔任過高級管理職位。O‘Callaghan先生擁有管理上市和非上市公司、合併和收購、首次公開募股、籌資、撤資、剝離和戰略聯盟的經驗。他的運營經驗也很廣泛，管理過多個業務和項目，涉及從概念到商業化的許多治療領域。他還擁有豐富的董事董事會經驗，曾在多個生物技術 和501(C)(3)非營利性董事會任職。O‘Callaghan先生在雷丁大學亨利商學院獲得工商管理碩士學位。我們相信O‘Callaghan先生有資格在我們的董事會任職，因為他擁有豐富的執行管理經驗。

主板 多樣性矩陣

下表 提供了截至本年度報告之日我們董事會的多樣性的某些信息。

家庭關係

我們的董事和高管之間沒有家族關係。

需要投票

第一類董事將由本公司普通股投票權持有人親自或委派代表在股東周年大會上以多數票選出。在董事選舉中獲得最多選票的董事提名人將當選為第一類董事。

執行官員

除了Jeffrey Meckler和Michael Newman的信息，他們的信息在上面的標題“提案1：選舉I類董事-董事和被提名人”和“-傳記”中列出，下面是關於我們其他高管的某些信息。

我們的 官員的任期直到他們去世、辭職或被我們董事會免職的較早者，或者直到他們的繼任者被選出 為止。他們為我們的董事會服務。

NIR Sassi自2021年7月起擔任我們的首席財務官，並從2016年8月至合併前擔任INTEC以色列的首席財務官，並從2021年3月至合併前擔任INTEC以色列的首席財務官總裁。在擔任Intec以色列公司首席財務官之前，Sassi先生於2015年1月開始擔任Intec以色列公司財務副總裁，並在2010年3月至2015年1月期間擔任該公司的首席財務官。在為Intec以色列公司服務之前，Sassi先生從2002年到2010年在會計師事務所普華永道以色列公司擔任高級經理，包括調任到普華永道紐約辦事處的兩年時間。薩西先生是以色列註冊會計師，擁有位於以色列貝爾舍瓦的本古裏安大學的經濟學和會計學學士學位。

沃爾特·林斯科特，Esq.自2021年7月以來一直擔任我們的首席商務官，之前於2017年10月加入Intec以色列 ，並自2018年7月起擔任首席商務官直至合併。此前，從2017年10月至2018年7月，林斯科特先生擔任INTEC以色列公司的首席行政官。在供職於以色列Intec之前，林斯科特先生於2014年10月與他人共同創立了一家全球諮詢企業，為發展中公司提供戰略建議，最近在2017年3月至2017年10月期間擔任特雷伯治療公司的總裁兼首席運營官。林斯科特先生還曾在公共和私人醫療設備和製藥公司擔任過高級管理職位，包括從2015年7月至2017年3月的Ccrystore Pharma，Inc.，2011年1月至2015年1月的Carestream Health，Inc.以及2001年至2005年的Solvay PharmPharmticals，Inc.。此外，他還在1990至2001年間擔任Thompson Hine LLP的合夥人和合夥人，並在2005至2010年間再次擔任合夥人，在此期間他創建了位於佐治亞州亞特蘭大的事務所，並擔任該事務所生命科學實踐小組的負責合夥人和主席。林斯科特先生擁有牛津大學的實驗和轉化治療學碩士學位、牛津大學的全球商業研究生文憑和劍橋大學的創業研究生文憑。他獲得了錫拉丘茲大學的學士學位和代頓大學法學院的法學博士學位。在進入法學院之前，林斯科特先生曾在美國海軍陸戰隊擔任軍官。

Boyan Litchev醫學博士自2022年1月以來一直擔任我們的首席醫療官。在我們之前，利特切夫博士曾在幾家公司擔任責任日益增加的職位，包括2021年在Shoreline Biosciences，Inc.擔任臨牀開發腫瘤學主管高級副總裁，領導與IPSC衍生NK和巨噬細胞細胞療法相關的所有臨牀和流水線活動。 在此之前，在2020年至2021年期間，他曾擔任Poseida Treateutics， Inc.臨牀開發腫瘤學、醫療事務和安全主管，領導該公司在實體腫瘤方面的CAR-T項目。在此之前，在2019至2020年間，Litchev博士擔任Halozyme Treateutics，Inc.臨牀開發腫瘤學主管 醫學董事高管，在不同開發階段領導四個腫瘤學項目的臨牀開發。此外，2017至2019年間，Litchev博士擔任Akcea 治療公司的執行醫療董事，在那裏他領導了針對罕見和廣泛的心臟代謝適應症的各種計劃的所有臨牀和安全活動 以及各種反義寡核苷酸的研發。在此之前，Litchev博士曾在Baxalta/Baxter/Shire(現為武田製藥有限公司)和Ferring PharmPharmticals擔任過高管職位。早些時候，利切夫博士是昆泰國際公司(現為IQVIA Inc.)腫瘤學臨牀團隊負責人。在此之前，他是一名內科醫生和臨牀研究員。利切夫博士獲得了普羅夫迪夫大學的醫學博士學位。

高管薪酬

我們任命的2021年高管包括首席執行官和接下來兩位薪酬最高的高管 是：

彙總表 薪酬表

下表列出了我們指定的高管在2021至2020年間獲得、賺取或支付的所有薪酬。

Jeffrey A.Meckler與我們簽訂了一份僱傭協議(“Meckler僱傭協議”)，取代並 取代他於2017年12月11日與Intec以色列公司的子公司Intec Pharma，Inc.簽訂的僱傭協議，在合併完成後擔任公司首席執行官。Meckler僱傭協議規定的年基本工資為540,000美元， 至少每年進行一次上調審查。Meckler先生有資格參加年度高管獎金計劃，根據該計劃，他可以根據個人和公司範圍內某些目標的實現情況獲得高達基本工資50%的年度目標獎金，這些目標獎金將由我們的董事會每年制定。如果超過業績標準，董事會可根據其 酌情決定權授予Meckler先生超過目標獎金的獎金，或董事會可能選擇認可的此類額外貢獻。

完成合並後，Michael J.Newman博士與我們簽訂了僱傭協議(“Newman僱傭協議”)，擔任公司的首席科學官。紐曼僱傭協議規定的年基本工資為425,000美元，至少每年可進行上調審查。紐曼博士有資格參加年度高管獎金計劃，根據該計劃，他可以根據某些個人和公司目標的實現情況 獲得高達基本工資50%的年度目標獎金，該目標獎金應由我們的董事會每年制定。如果超過績效標準，董事會可酌情授予Newman博士超過目標獎金的獎金，或董事會可能選擇認可的額外 貢獻。

沃爾特·林斯科特，Esq.與本公司訂立僱傭協議(“Linscott僱傭協議”)， 取代他於2017年10月23日與Intec以色列的子公司Intec Pharma，Inc.訂立的僱傭協議，在合併完成後擔任本公司的首席商務官。林斯科特僱傭協議規定的年基本工資為405,000美元，可至少每年進行一次上調審查。林斯科特先生有資格參加 年度高管獎金計劃，根據該計劃，林斯科特先生可獲得高達基本工資50%的年度目標獎金，該獎金基於公司董事會以年度為基礎確定的某些個人和公司目標的實現情況。如果超過業績標準，董事會可酌情給予林斯科特先生超過目標獎金的獎金，或董事會可能選擇認可的額外貢獻。

未償還的 財政年末的股權獎勵

下表列出了截至2021年12月31日每個被任命的執行官員的未完成期權獎勵的信息：

僱傭終止時的潛在付款

以下集合 是根據我們與我們簽訂的僱傭協議，終止僱傭或與控制權變更相關的福利的摘要 。

傑弗裏·梅克勒

當我們無故終止對Meckler先生的僱用或Meckler先生有充分理由辭職時，Meckler先生將有權獲得相當於(I)終止日期前生效的基本工資的12個月的遣散費，並且(Ii)相當於Meckler先生持續12個月的醫療保險的費用。 此外，如果Meckler先生有權根據預先確定的績效目標的實現情況獲得終止年度的獎金(並且忽略任何續聘要求)，則Meckler先生(或其代表)有權與獎金計劃中的其他參與者一樣獲得此類 獎金，但獎金金額應根據Meckler先生受僱天數相對於獎金收入期間總天數的百分比 按比例計算。

如果在控制權變更後的一年內，或者在控制權變更前六個月內，我們無故終止了對梅克勒先生的僱用，或者梅克勒先生有充分理由終止聘用，那麼梅克勒先生將有權獲得：(I)終止日期前有效的18個月基本工資加上他的年度目標獎金，每兩個月分期付款一次，(Ii)相當於梅克勒先生在當前年度目標水平的獎金水平上持續18個月的醫療保險的費用，(I)本年度獎金將於終止後30天內支付，(Iii)目標水平的本年度獎金按比例發放， 應於終止後30天內支付，及(Iv)於控制權變更或Meckler先生終止僱用的較後時間，所有尚未支付的股權激勵獎勵將於 全數加速歸屬。

如果 Meckler先生因死亡或殘疾而終止聘用，並且Meckler先生有權在終止年度獲得基於實現預定績效目標的獎金(且不考慮任何續聘要求)，則Meckler先生(或其代表)有權與獎金計劃中的其他參與者 一樣獲得獎金，但獎金金額應根據Meckler先生受僱天數相對於獎金收入期間總天數的百分比按比例計算。

邁克爾·J·紐曼博士

在我們無故終止僱用紐曼博士或紐曼博士有充分理由辭職後，紐曼博士將有權獲得等於以下金額的遣散費：(I)終止日期前有效的基本工資的12個月，按兩個月分期付款；(Ii)相當於紐曼博士12個月持續健康保險的費用。 此外，如果Newman博士有權根據預先確定的績效目標的實現情況(並忽略任何續聘要求)獲得終止年度的獎金，則Newman博士(或其代表)應有權與獎金計劃中的其他參與者一樣獲得此類 獎金，但獎金金額應根據Newman博士受僱天數相對於獎金收入期間總天數的百分比 按比例計算。

如果紐曼博士在控制權變更後的一年期間或控制權變更前六個月被我們無故終止僱用，或紐曼博士有充分理由終止僱用，則紐曼博士將有權獲得：(I)終止日期前有效的18個月基本工資加上他的年度目標獎金，每兩個月支付一次，(Ii) 相當於紐曼博士在本年度目標獎金水平上持續18個月的醫療保險費用的金額，本年度獎金應在終止後30天內支付，(Iii)本年度目標水平的獎金按比例支付， 應在終止後30天內支付，以及(Iv)在控制權變更或Newman博士終止僱傭的 晚些時候，所有未償還股權激勵獎勵的全部加速歸屬。

如果 紐曼博士因去世或殘疾而終止聘用，並且紐曼博士有權根據預先確定的績效目標的實現情況(並忽略任何繼續受僱的要求)在終止年度獲得 獎金，則紐曼博士(或他的代表)有權與獎金計劃中的其他參與者 一樣獲得獎金，但獎金金額應根據紐曼博士受僱天數相對於獎金收入期間總天數的百分比按比例計算。

沃爾特 林斯科特

在我們無故終止僱用林斯科特先生或林斯科特先生有充分理由辭職後，林斯科特先生將有權獲得相當於(I)終止日期前有效基本工資的12個月的遣散費，按兩個月分期付款，以及(Ii)相當於林斯科特先生12個月持續醫療保險的費用。 此外，如果林斯科特先生有權在離職當年獲得基於實現預定績效目標的獎金 (且不考慮任何續聘要求)，則林斯科特先生(或其代表)有權在與獎金計劃中其他參與者相同的基礎上獲得獎金，但獎金金額應根據林斯科特先生受僱天數相對於獎金收入期間總天數的 百分比按比例計算。

如果在控制權變更後的一年內或控制權變更前六個月內，我們無故終止林斯科特先生的僱用，或林斯科特先生有充分理由終止僱用林斯科特先生，則林斯科特先生將有權獲得：(I)終止日期前有效的18個月基本工資加上他的年度目標獎金，每兩個月支付一次，(Ii) 相當於林斯科特先生在當前年度獎金目標水平上持續18個月的醫療保險費用的金額，於終止後30天內支付，(Iii)本年度目標水平的獎金按比例支付， 應於終止後30天內支付，及(Iv)於控制權變更或林斯科特先生終止僱用的較後者，加速全數轉授所有尚未支付的股權激勵獎勵。

如果 林斯科特先生因死亡或殘疾而終止聘用，並且林斯科特先生有權在終止年度獲得基於實現預定業績目標的獎金(且不考慮任何繼續受僱的要求)，則林斯科特先生(或其代表)有權與獎金計劃中的其他參與者 一樣獲得獎金，但獎金金額應根據林斯科特先生受僱天數佔獎金收入期間總天數的百分比 按比例計算。

股權 薪酬計劃

下表提供了截至2021年12月31日根據Indaptus Treateutics，Inc.2021年股票激勵計劃(“2021年計劃”)行使期權時可能發行的普通股的信息：

董事 薪酬

下表提供了有關董事董事會每位非僱員在截至2021年12月31日的年度內以各種身份提供的服務的薪酬的某些信息，但首席執行官梅克勒先生和首席科學家官紐曼博士除外，他們作為董事沒有因擔任董事而獲得額外薪酬，其薪酬在薪酬摘要表中上述高管薪酬一節下 闡述。

合併完成後，我們採取了董事薪酬政策。根據該政策，非僱員董事的年聘金為50,000美元，董事會主席的年聘金為100,000美元。委員會成員的年度聘任制如下：

這些 費用在每個季度的第一天分四次預付，條件是此類支付的金額將按該季度的任何部分按比例分配，即董事不在我們的董事會、該委員會或在該職位上任職。非僱員董事還可報銷因參加董事會和他們所服務的任何董事會委員會的會議以及與董事會相關的其他事務而產生的合理的自付業務費用。董事還可以報銷董事會或委員會授權的合理自付業務費用，這些費用是根據可能不時生效的旅行政策與管理層參加會議或會議而產生的。

此外，每位非員工董事(董事會主席除外)在2021年8月4日獲得了初始股票期權，購買的普通股數量相當於布萊克-斯科爾斯，由我們的薪酬委員會確定，價值最高為165,000美元。在與年會同時或緊隨其後的每次董事會會議日期，從2022年股東年會開始 ，每位非員工董事(董事會主席除外)將有權獲得授予日由我們的薪酬委員會確定的相當於75,000美元布萊克-斯科爾斯價值的普通股數量的股票期權。股票 期權應於授出日期一週年時全數歸屬，但須繼續在董事會服務，而該等期權亦應於控制權變更時立即全數歸屬。

此外，羅傑·J·波梅蘭茨博士作為董事會主席，於2021年8月4日根據薪酬委員會確定的布萊克-斯科爾斯價值獲得了授予日期價值600,000美元的初始股票期權，並有權獲得授予日期價值高達600,000美元的股票期權，授予日期基於薪酬委員會在與2022年和2023年股東年會同時舉行或緊隨其後的每個董事會會議日期 確定的布萊克-斯科爾斯價值。

董事責任保險和高級職員責任保險

我們 目前有董事和高級管理人員責任保險，為我們的董事和高級管理人員的行為或作為董事或高級管理人員的疏忽提供責任保險，但受某些例外情況的限制。此類保險還可為我們在賠償高級管理人員和董事時可能發生的損失提供保險。此外，我們已經與主要高管和董事簽訂了賠償協議，根據適用的法律、我們的公司註冊證書和章程，這些人也享有賠償權利。

提案 2：關於高管薪酬的諮詢投票(“薪酬話語權”)

多德-弗蘭克華爾街改革法案和2010年消費者保護法案(“多德-弗蘭克法案”)使我們的股東能夠根據美國證券交易委員會的規則，在諮詢的基礎上批准本委託書中披露的我們指定的高管的薪酬。該提案通常被稱為“薪酬話語權”提案，根據1934年《證券交易法》(由《多德-弗蘭克法案》修訂)第14A條的規定，我們的股東有機會就公司高管薪酬發表意見。由於本次投票為諮詢投票，本提案對本公司、本公司董事會或薪酬委員會不具約束力；但是，負責設計和管理本公司高管薪酬計劃的薪酬委員會重視股東在對本提案的投票中表達的意見。對於 本委託書中披露的任何重大投票反對我們指定的高管薪酬的程度，我們將考慮我們股東的關切，薪酬委員會將評估是否需要採取任何行動來解決這些擔憂。

我們薪酬計劃的 目標是確保高管薪酬獎勵管理層幫助我們實現財務目標 (增加銷售額、盈利能力等)。並達到我們的臨牀試驗里程碑，並使管理層的總體目標和目標與我們股東的目標保持一致。為了實現這些目標，我們的董事會和未來的薪酬委員會的目標是：

根據美國證券交易委員會的薪酬披露規則，我們 請求我們的股東表明他們對本委託書中所述我們指定的高管薪酬計劃的支持。這次投票不是為了解決任何特定的薪酬項目，而是為了解決我們任命的高管的整體薪酬以及本委託書 聲明中描述的理念、政策和做法。因此，我們要求我們的股東在諮詢的基礎上投票支持所附薪酬表格中披露的公司 名高管的薪酬，以及公司2022年年會委託書中相關的敍述性披露。

如“提案 3：關於薪酬發言權頻率的諮詢投票”中進一步描述的那樣，董事會要求公司股東在年會上根據第14A條的要求，就一項關於未來薪酬發言權提案的投票頻率進行投票。如果 董事會根據公司股東根據《提案3：薪酬問題的意見投票頻率》提出的建議 採用不同的頻率就高管薪酬進行諮詢投票，我們目前預計未來將每三年就高管薪酬進行一次諮詢投票，下一次“薪酬意見”投票預計將在2025年的股東年會上進行。

需要投票

要批准關於高管薪酬的諮詢投票，需要獲得多數票的贊成票。這是一次不具約束力的 諮詢投票。

董事會建議投票表決為在所附薪酬表格中披露的關於高管薪酬的諮詢投票，以及相關的敍述性披露。

提案 3：關於薪酬話語權頻率的諮詢投票

多德-弗蘭克法案還規定，股東必須有機會在不具約束力的諮詢基礎上就他們的偏好 就我們根據美國證券交易委員會薪酬披露規則披露的我們指定的高管的薪酬尋求未來諮詢投票的頻率進行投票，我們將這稱為關於高管薪酬的諮詢投票。通過對此提案進行投票，股東可以表明他們是否希望我們未來每一年、兩年或三年就高管薪酬進行一次諮詢投票。如果股東願意，他們也可以對這項提議投棄權票。

董事會認為，關於高管薪酬的諮詢投票“每三年”一次是進行和迴應“薪酬話語權”投票的最佳時間間隔。在高管薪酬諮詢投票期間，我們將繼續與我們的股東就我們的高管薪酬計劃進行接觸。歡迎股東在“薪酬話語權”投票期間對高管薪酬有顧慮 ，並提請董事會注意他們的具體顧慮。有關與董事會溝通的信息，請參閲本委託書中的“公司治理和董事會事項-與董事會的溝通”。

雖然這次關於“薪酬話語權”投票頻率的諮詢投票不具約束力，但董事會和薪酬委員會在考慮未來關於高管薪酬的諮詢投票頻率時，將考慮投票結果。

需要投票

對於 關於我們的股東應該多久就我們指定的高管的薪酬進行投票的諮詢投票，獲得最高票數的年限 (1、2或3)將被視為我們的股東的首選。這是不具約束力的諮詢投票 。

董事會建議對“每三年”的選項進行一次投票，以便在未來對高管薪酬進行諮詢投票。

提案 4：批准重新任命Haskell&White為我們的獨立註冊會計師事務所

本公司董事會審計委員會已重新委任Haskell&White LLP(“H&W”)為截至2022年12月31日的年度的獨立註冊會計師事務所，有待股東根據 年會上的審計師連任建議(建議4)批准。

2021年8月12日，審計委員會批准解僱獨立註冊會計師事務所普華永道國際有限公司的成員Kesselman&Kesselman會計師事務所(ISR)作為本公司的獨立註冊會計師事務所，在向美國證券交易委員會提交本公司截至2021年6月30日止的10-Q表格季度報告時生效，並聘請H&W作為獨立註冊會計師事務所審計本公司截至2021年12月31日的財政年度的財務報表。

普華永道就截至2020年12月31日及2019年12月31日止兩個財政年度的以色列互聯網技術公司(本公司前身)的財務報表所作的 報告並無任何不利意見或免責聲明，亦未因截至2020年12月31日及2019年12月31日止年度的不確定性、審計範圍或會計原則而受限制或修改為 ，其中載有一段有關以色列互聯網技術公司作為持續經營企業持續經營的能力的説明性 段，如財務報表附註1(B)所述。

在審計截至2020年12月31日和2019年12月31日的兩個財政年度以及從2020年12月31日至2021年8月16日的兩個財政年度期間的財務報表時，公司或以色列國際技術公司與普華永道在會計原則或實務、財務報表披露、審計範圍或程序等方面沒有任何“分歧”(如S-K條例第304(A)(1)(Iv)項及相關指示所定義)。會在這些年的報告中引起預委會的注意。

在審計以色列國際技術中心截至2020年12月31日和2019年12月31日的兩個財政年度及其後2020年12月31日至2021年8月16日這兩個財政年度的財務報表時，沒有任何“應報告事項” (該詞的定義見S-K條例第304(A)(1)(V)項和相關指示)。

在截至2020年12月31日和2019年12月31日的兩個會計年度，以及隨後截至2021年8月16日的過渡期內，公司或代表公司行事的任何人均未就(I)對已完成或擬進行的特定交易適用會計原則，或可能在公司財務報表上提出的審計意見類型與H&W進行磋商， 且未向公司提供書面報告或口頭建議，説明H&W得出的結論是公司在就任何會計、審計、或財務報告問題，(Ii)屬於S-K條例第304(A)(1)(Iv)項所指分歧的任何事項，或(Iii)S-K條例第304(A)(1)(V)項所指的任何須報告的事件。

H&W的代表 不會出席年會，如果他們願意，將沒有機會發表聲明，也不會 回答適當的問題。

下表顯示了H&W和普華永道在2021年和2020年提供的專業服務的總費用。2021年8月12日之前的金額包括H&W to Decoy和PWC向INTEC以色列公司提供的專業服務。

預審批政策和程序

我們的 審計委員會在涉及我們的會計、審計、財務報告、內部控制和法律合規職能的事項上幫助我們的董事會履行其法律和信託義務，方法是預先批准我們的獨立會計師提供的服務 並審查他們關於我們的會計實踐和財務報告內部控制制度的報告 。我們的審計委員會還監督我們獨立會計師的審計工作，並採取其認為必要的行動，以確保會計師獨立於管理層。我們的審計委員會已授權H&W和Kesselman&Kesselman在2020至2021年期間提供的所有審計和非審計服務以及為這些服務支付的費用。

批准獨立註冊會計師事務所服務和收費

董事會要求 股東批准重新任命H&W為獨立註冊會計師事務所，以對我們截至2022年12月31日的年度財務報表進行審計。如果股東未能批准遴選，審計委員會將重新考慮是否繼續保留該公司。即使遴選獲得批准，如果審計委員會確定這樣的變動可能符合我們股東的最佳利益，審計委員會仍可在財政年度內的任何時間指示任命一家不同的獨立註冊會計師事務所。

需要投票

需要多數票的贊成票才能通過批准重新任命H&W為我們截至2022年12月31日的年度的獨立註冊會計師事務所的提案。

其他 業務

董事會知道在年會之前沒有其他事務要處理。然而，如果任何其他事務應在股東周年大會上適當地 提交，則隨附的委託書中指定的人士將根據適用法律和他們認為適當的 酌情決定投票表決該委託書，除非該委託書另有指示。

提交未來股東提案

根據美國證券交易委員會的規則， 打算在我們的下一屆年度股東大會上提交建議書並希望將該建議書包括在該會議的委託書中的股東必須將該建議書以書面形式提交給我們，請祕書注意，地址為：Indaptus Treateutics， Inc.，3 Columbus Circle，New York，NY 10019。提案必須在不遲於2023年4月21日收到，在該日期之後，股東提案將被視為不合時宜。如果2023年年會的日期從2022年年會日期的一週年起30天以上被更改，則股東收到建議書的截止日期 是在我們開始打印和發送我們的代理材料之前的合理時間內，以便有資格包含在我們關於該2023年會議的代理聲明 中。

希望提交 董事會選舉候選人提名或將直接在年度會議上提交的業務建議的股東 不打算將其包含在與2023年股東年會有關的委託書和委託書中 ，必須遵守我們修訂和重新修訂的章程中規定的提交標準和截止日期。為了及時與我們的下一屆年會相關，我們的祕書必須在2023年6月1日至2023年7月1日之間，即2022年年會一週年之前120天和90天，向我們的主要執行辦公室收到這樣的股東提名或提案，但條件是，如果即將召開的年會的日期從該週年日起提前30天以上或推遲60天以上，提交的意見書必須不早於該待決年度會議的第120天，但不得遲於該年度會議的第90天，或如較晚，則不得遲於首次公佈該年度會議日期的第二天。

為了 遵守通用委託書規則一旦生效，打算在2023年年會上徵集委託書以支持除我們的被提名人之外的其他董事被提名人的股東，必須在不遲於2023年7月31日提供通知，闡明規則14a19根據《交易法》所要求的信息。然而，如果2023年年會的日期從2022年年會週年日起變更超過30個日曆日，則股東必須在2023年年會日期之前的60個日曆日和首次公佈2023年年會日期後的第10個日曆日之前發出通知。

如需向Indaptus Treeutics，Indaptus Treateutics，Inc.提出書面要求，可免費獲得我們截至2021年12月31日財年的Form 10-K年度報告副本(只需支付合理費用即可獲得展品)。Indaptus Treateutics，Inc.，地址：3 Columbus Circle，15 Floor，New York，NY 10019。