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·所有非僱員董事的年度聘用金為255,000美元，在公司年度股東大會後的下一個工作日(“年度支付日”)預付。在這筆款項中，100,000美元以現金一次性支付，155,000美元以公司普通股(“普通股”)限制性股票的形式支付。

·受限制股份根據本公司2021年綜合股權激勵計劃(“2021年計劃”)發行，並於緊接本公司下一次股東周年大會日期(“歸屬日期”)前一天全數歸屬。限售股數的計算方法為：155,000美元除以納斯達克連續三十個交易日(包括年度繳款日)的普通股收市價(“授權價”)，再四捨五入至最接近的整數。

·代替上述現金支付，非員工董事可以選擇(選擇)在年度支付日發行2021年計劃下的若干普通股，其確定方法是將100,000美元除以授予價格，四捨五入至最接近的整數部分。根據公司的內幕交易政策，選舉必須在年度付款日期之前以書面形式(包括電子郵件)在開放的交易窗口內提交。

·董事會常務委員會成員每年領取下列數額的服務聘用費，在每個服務季度結束後按季度分期付款支付：


	椅子	每個其他成員
審計委員會	$30,000	$15,000
薪酬及人力資源委員會	$25,000	$12,500
提名和治理委員會	$20,000	$10,000

·審計委員會主席每年額外獲得140000美元的服務聘用費，在每個季度服務結束後以現金季度分期付款的形式支付。

非僱員董事首次當選為董事會成員後，他或她將獲得年度聘用金的一部分(“按比例聘用”)，並於選舉後下一個月的第一個工作日(“選舉付款日”)支付。

·按比例定額定額的現金部分的計算方法是將100,000美元乘以一個分數，分數的分子是選舉付款日期和歸屬日期之間的整整幾個月數，分母是12(“現金數額”)。

·擬發行的限制性股票數量將通過(I)將155,000美元乘以一個分數來確定，分數的分子是選舉付款日和歸屬日期之間的完整月數，分母是12，以及(Ii)將該乘積除以納斯達克股票市場普通股在包括選舉付款日在內的連續30個交易日的收盤價，四捨五入到最接近的整數。限售股將根據2021年計劃發行，並於歸屬日全額歸屬。

·代替上述現金支付，非員工董事可以選擇在選舉付款日發行2021年計劃下的若干普通股，方法是將現金金額除以納斯達克股票市場普通股在選舉付款日(包括選舉付款日)後連續三十個交易日的平均收盤價，四捨五入至最接近的整數股。這樣的選舉必須在

新當選的董事和新被任命為委員會成員的董事也將有權在他或她首次當選為董事會成員或首次被任命為董事會委員會成員(視情況而定)後的任何完整月內獲得按比例計算的服務聘用金。

根據本公司的非僱員董事遞延補償計劃，董事可選擇推遲他們的年度聘任，但為免生疑問，不得推遲他們的額外服務聘用金。如果年度預約金中的限制性股票部分被推遲，董事將獲得2021年計劃下的限制性股票單位，以代替限制性股票。

董事會可酌情決定，普通股股份(包括限制性股份)的授予日期可延至本公司當時生效的內幕交易政策下一個公開交易窗口。