附件10.2

海盜船遊戲公司

非員工董事薪酬政策

海盜船遊戲公司(“本公司”)董事會(以下簡稱“董事會”)的非僱員成員有資格獲得本董事非僱員薪酬政策(“本政策”)所規定的現金和股權薪酬。本政策所述的現金及股權薪酬將自動支付或作出(視情況而定)每名董事會成員，但(1)本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員或(2)在董事會擔任股東代表的任何個人(每位，“非僱員董事”)除外，除非該非僱員董事拒絕收取以書面通知本公司的現金或股權薪酬。本政策於本公司首次公開發售(“首次公開發售”)生效後生效，並將繼續有效，直至董事會進一步採取行動予以修訂或撤銷為止。後來於2022年4月21日對其進行了修訂。

董事會可隨時自行決定對本政策進行修訂、修改或終止。本政策的條款及條件將取代本公司與其任何非僱員董事之間及本公司任何附屬公司與其任何非僱員董事之間有關擔任董事會成員的任何先前現金及/或股權補償安排。

(A)年度聘用人。每名非僱員董事將獲得每年65,000美元的預聘金作為董事會成員。

(B)額外的年度定額聘用金。此外，非員工董事應獲得以下年度聘用金：

(I)審計委員會。擔任審計委員會主席的非僱員董事每年將因此額外獲得30,000美元的聘用費。擔任審計委員會成員(主席除外)的非僱員董事每年因此額外獲得15,000美元的聘用費。

(Ii)賠償委員會。擔任薪酬委員會主席的非僱員董事每年應額外獲得20,000美元的聘用費。擔任薪酬委員會成員(主席除外)的非僱員董事每年因此而額外獲得10,000美元的聘用費。

(Iii)提名及企業管治委員會。非僱員董事擔任提名和公司治理委員會主席，每年將額外獲得12,500美元的預聘費。擔任提名和公司治理委員會成員(主席除外)的非僱員董事每年將額外獲得7,500美元的預聘費。

(C)預聘費的支付。第1節和第1(A)節所述的年度聘用金應以日曆季度為基礎按季度賺取，並應在每個日曆季度結束後的第15(15)天內由公司支付欠款。如果非僱員董事在整個日曆季度內沒有作為非僱員董事，或在第1(A)節所述的適用職位上，該非僱員董事應按比例收取根據第1條和第1(A)節在該日曆季度應支付給該非僱員董事的按比例分配的聘用金，該按比例分配的部分通過將此類否則應支付的聘用金乘以分數來確定，其分子是非僱員董事在適用日曆季度內擔任非僱員董事或擔任第1(A)節所述適用職位的天數，其分母是適用日曆季度中的天數。

2.報銷。公司應根據公司不時生效的可適用的費用報銷政策和程序，報銷每位非僱員董事因履行其對公司的職責而發生的所有合理的、有文件記錄的、自付的差旅和其他商務費用。

3.股權補償。非僱員董事將獲授予下文所述的股權獎勵。以下所述獎勵將根據本公司2020年獎勵計劃或本公司當時維持的任何其他適用的公司股權獎勵計劃(該計劃可不時修訂，稱為“股權計劃”)的條款及條文授予，並須視乎簽署及交付獎勵協議(包括附呈的證物)而定，其實質上須符合董事會先前批准的形式。股權計劃的所有適用條款均適用於本保單，如同在本保單中全面闡述一樣，且本政策項下的所有股權授予在各方面均受股權計劃條款的約束。就本計劃而言，“授予日期價值”是指根據布萊克-斯科爾斯定價模型根據公司普通股在證券交易所上市或交易連續三十(30)個交易日的成交量加權平均交易價格確定的期權的公允價值，以及公司在披露這些假設的最新公開文件中披露的波動性、無風險利率和預期壽命假設。

(A)IPO大獎。每名(I)於與本公司首次公開招股相關的本公司普通股股份首次公開發售價格釐定之日(“定價日”)擔任董事會成員，及(Ii)將在緊接定價日期後繼續擔任非僱員董事的人士，將於定價日自動獲授董事，(A)以每股行使價相等於本公司普通股每股首次公開發售價格購買若干普通股的選擇權，該等普通股於授出日的總價值為37,500美元(須按股權計劃的規定作出調整)及(B)於授出日總價值為37,500美元的限制性股票單位(每項獎勵涉及的普通股股份數目須按股權計劃的規定作出調整)。本條第2(A)款所述的獎勵在本文中稱為“IPO獎勵”)

(B)年度獎項。每名(I)在公司完成首次公開募股後(I)在公司股東年度大會(“年會”)之日在董事會任職且(Ii)將在緊接該年會後繼續擔任非僱員董事的非僱員董事將自動獲得授予，

2

於該年會日期，(A)按每股行使價相等於本公司普通股於股東周年大會日期(或如股東周年大會日期並非交易日，則為最後一個交易日)的每股收市價購買若干普通股的選擇權，而該等股份於授出日的總價值為100,000美元(須按股權計劃的規定作出調整)及(B)於授出日總價值為100,000美元的限制性股票單位(每項獎勵涉及的普通股股份數目須按股權計劃的規定作出調整)。本條第3款(B)項所述的獎項應稱為“年度獎項”。為免生疑問，在股東周年大會上首次當選為董事會成員的非僱員董事只會獲得與該選舉有關的年度獎勵，且不會在該年度大會日期同時獲得任何初步獎勵。

(C)初步裁決。除董事會另有決定外，於定價日期(股東周年大會日期除外)後首次推選或委任進入董事會的每名非僱員董事，應於該非僱員董事首次當選或委任之日(該非僱員董事的“開始日期”)自動獲得批准，(A)授予一項認購權，以購買本公司普通股股份(按每股行使價相等於該非僱員董事開始日(或如開始日期不是交易日則為最後一個交易日)本公司普通股的收市價)，而該等股份於授出日期的總價值為(I)$50,000(須按股權計劃所規定作出調整)乘以(Ii)分數，其分子為自開始日期至下一屆股東周年大會日期的天數，其分母為365；及(B)於授出日期的合計價值為(I)50,000美元(每項獎勵涉及的普通股股數須按股權計劃規定作出調整)乘以(Ii)分數(分子為開始日期至下一屆股東周年大會日期的天數，其分母為365)的限制性股票單位。本節第2(C)款所述的裁決應稱為“初始裁決”。儘管有上述規定，任何在首次公開招股時獲委任為董事會成員的非僱員董事將獲頒發首次公開招股獎勵，以代替最初的獎勵。為免生疑問，非僱員董事不得獲頒多於一個初始獎項，或同時獲頒一個初始獎項和一個新股獎項。

(D)終止聘用僱員董事。董事會成員如為本公司或本公司任何母公司或附屬公司的僱員，其後終止受僱於本公司及本公司的任何母公司或附屬公司，並繼續留在董事會，將不會根據上文第2(C)節獲得初步獎勵，但在他們符合其他資格的範圍內，在終止受僱於本公司及本公司任何母公司或附屬公司後，將有資格獲得上文第3(B)節所述的年度獎勵。

(E)授予非僱員董事的獎勵歸屬。每項新股獎勵及初始獎勵將於授出日期一週年歸屬及可予行使，但非僱員董事須繼續在董事會服務至適用歸屬日期。各項年度獎勵將於(I)授出日期後第一次股東周年大會日期前一天及(Ii)授出日期一週年當日歸屬及可行使，惟非僱員董事須繼續在董事會服務至適用歸屬日期。首次公開募股獎勵、年度獎勵或初始獎勵的任何部分在非員工董事成立時都是未授予或不可行使的

3

委員會的服務終止後即歸屬並可行使。非僱員董事的所有首次公開招股獎勵、年度獎勵及初步獎勵應於緊接控制權變更發生前(定義見股權計劃)全數歸屬當時尚未支付的數額。

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