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提供的福利或有資格報銷的費用
日曆年，除另有規定外
在特里亞。註冊
§1.409A-3(一)(1)(四)(B)，和(二)符合條件的費用的報銷
應在經理之後在切實可行範圍內儘快作出
要求這種補償(受第9(A)條的約束)，但不遲於
在公曆年後的12月31日
已經發生了費用。
(c)
解釋和解釋。
本協議旨在遵守《守則》第409a條，並
應為
依此管理、解釋和解釋，以避免
根據《税務條例》第409A條徵收附加税
密碼。
10.
保密和競業禁止。
(a)
機密信息。經理確認該信息
關於該委員會的方法和行為
公司(及任何附屬公司
)業務，包括但不限於，
戰略和營銷計劃、預算、公司實踐和
程序、財務報表、客户和供應商信息、
配方、配方信息、應用技術、
製造信息、實驗室測試方法和所有
公司(及任何附屬公司
的)手冊、文件、筆記、
信件、記錄和計算機程序(“專有商業信息
“)是本公司的獨有及獨家財產
(和/或本公司的關聯公司、
視情況而定)，並可能構成、包含或披露商業祕密(“商業祕密”
祕密“)的
本公司(和/或本公司的
關聯公司的，視情況而定)。
本文中使用的“商業祕密”一詞不包括
已知或已知的專有業務信息
通過不作為或不作為而向公眾公佈
管理器，或者哪一個可以清楚地顯示
由經理在生效日期前已知悉的書面記錄
他的
受僱於本公司。
(i)
經理同意，在他受僱於公司期間或之後的任何時間，他
使用,
直接或通過任何其他個人或實體泄露或傳遞，
任何商業祕密。
(Ii)
在此終止經理的僱傭關係，
或在任何其他時間，在本公司的
請求時，
經理同意立即向公司交出下列任何和所有材料
他的佔有或控制
構成或包含任何專有商業信息。
(b)
非競爭。
經理同意在其任職期間及之後的一(1)年內，
(i)
直接或間接地，
一起或單獨或與任何第三方，
無論是作為個體經營者，
合夥人，股東，
董事警官，
合資企業、投資者、
或以任何其他身份積極地
從事業務或協助任何人或任何公司作為製造商從事業務，
銷售商或分銷商
特殊化學品產品或化學品管理服務
相同的，類似的，類似的，或
與公司提供的產品和服務競爭
(或其任何附屬公司)；
(Ii)
直接或間接招聘、招攬或鼓勵本公司的任何員工(或
其任何附屬公司)或
否則，誘使該員工離開公司(或其任何關聯公司)的僱員
或者成為
僱員或以其他方式與其或任何公司、公司、企業有聯繫
或其他實體具有
他是有聯繫或可能會有聯繫的；或
(Iii)
直接或間接招攬，
為自己或作為任何人、合夥企業、公司的代理人或僱員，
或
其他實體(本公司除外)，
任何現在或以前的客户、供應商、
或公司的客户
其任何附屬公司)。
(c)
可分性。
經理承認並同意上述所有限制均為
是合理的
一段時間和範圍。
但是，如果有任何一款、一句、一句或者其他規定
被法院裁定無效或不可強制執行
具有主管和相關司法管轄權，則該規定應被視為
被修改的方式與
原條款，以使其有效和可執行，並且本協議和
該條文適用於任何人及
無效或不能強制執行的情況除外
不得因此而受到影響。
(d)
補救措施。
經理同意並承認在發生違約或威脅違約的情況下
有關條文的
在本第10條所載的限制性契諾中，公司
可能遭受不可挽回的損害，而金錢損害可能不會
一個足夠的補救辦法。
因此，如果任何違規行為發生或受到威脅，本公司有權尋求公平補救，
包括在任何適用司法管轄權的法院進行的禁令救濟
遵守第12節的規定。
在任何情況下