美國
證券交易委員會

華盛頓特區，20549

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表格8-K

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當前報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節

報告日期(最早報告事件日期)： 2022年8月4日

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能源和水利開發公司

(註冊人的確切姓名載於其章程)

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北大街7901號，4174號套房

佛羅裏達州聖彼得堡，33702

(主要行政辦公室地址)(郵編： )

305-517-7330

(註冊人電話號碼，含區號 )

(如果自上次報告以來更改了以前的名稱或地址 )

如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務，請勾選下面相應的框：

☐ 根據《證券法》第425條規定的書面通信(《聯邦判例彙編》第17卷，230.425頁)

☐ 根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)規則14a-12徵集材料

☐ 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則14d-2(B)進行開市前通信

☐ 根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C))規則13E-4(C)進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章第230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章第240.12b-2節)定義的新興成長型公司 。

新興成長型公司☒

如果是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人 是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易所法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排。

(B)行政長官和總裁辭職

自2022年8月4日起，拉爾夫·M·霍夫邁爾先生辭去能源和水利開發公司(“本公司”)首席執行官和總裁職務。Hofmeier先生的辭職並不是因為與公司或其獨立審計師在與公司的會計、戰略、管理、運營、政策、監管事項或實踐(財務或其他)有關的任何事項上存在任何分歧。

(B)首席運營官辭職

自2022年8月4日起，Irma Velazquez女士已辭去公司首席運營官一職。Velazquez女士的辭職並不是由於與公司或其獨立審計師在與公司的會計、戰略、管理、運營、政策、監管事項或實踐(財務或其他)有關的任何事項上存在分歧。

(C)任命首席技術官

自2022年8月4日起，拉爾夫·霍夫邁爾先生被任命為公司首席技術官。

霍夫邁爾先生現年61歲，從2008年開始擔任公司首席執行官總裁和董事會主席。Hofmeier先生具有機械工程背景，在過去20年中，他在綠色技術分銷和商業化方面建立和發展了多家跨國公司，如PowerMax LLC、PowerMax Inc.和PowerMax GmbH。霍夫邁爾先生將繼續擔任董事會主席。

2022年8月4日，公司與霍夫邁爾先生簽訂了僱傭協議。僱傭協議闡明瞭其僱傭的具體條款和條件， 包括基本工資、目標年度現金獎金機會、目標年度股權獎勵機會、標準員工福利計劃參與、遣散費和控制福利的變化。此外，Hofmeier先生的僱傭協議還包括一些限制性契約 ，這些契約一般禁止他(I)與本公司競爭，(Ii)披露對本公司及其子公司保密的信息，以及(Iii)招攬或聘用本公司及其子公司的員工或招攬本公司的 客户。霍夫邁爾先生的僱傭協議可能會轉讓給公司的一家關聯公司。

霍夫邁爾先生與公司首席執行官Irma Velazquez結婚。

根據S-K條例第404(A)項的規定，本公司並無參與或擬參與任何交易或擬進行的交易，而霍夫邁爾先生擁有或將擁有重大權益，但須予披露 。Hofmeier先生並非根據與任何其他人士的任何安排或諒解而獲委任為本公司的首席技術官。

本文中包含的上述對Hofmeier先生的僱傭協議的描述並不完整，僅供參考，作為附件10.1附於此，並以引用的方式併入本文中。

(C)任命首席執行官 幹事

自2022年8月4日起，Irma Velazquez女士被任命為公司首席執行官。

Velazquez女士，56歲，最近從2012年開始擔任公司的首席運營官和董事會副主席。她為公司帶來了她在可持續發展和新興技術方面的認證專業知識，以及她在大型項目管理方面的豐富經驗和管理技能。1997年至2010年，Velazquez女士在聯合國機構工作，如世界衞生組織、無國界農民組織、紅十字會和新月會(IFRC)，在那裏她擔任過信息技術經理、可持續發展經理和方案經理，領導企業運營、溝通和營銷的戰略發展和執行，以及災難和危機管理協調員，在那裏她展示了管理複雜方案和組織的能力，這些方案和組織推動了業務計劃、運營結構、流程和 程序的制定和實施。Velazquez女士擁有鹿特丹伊拉斯謨大學的理學碩士學位，擁有外交談判方面的經驗，以及與政府實體、機構和私營部門合作伙伴建立積極關係的成熟經驗。Velazquez女士會説法語、英語和西班牙語。Velazquez女士仍擔任董事會副主席。

2022年8月4日，公司與Velazquez女士簽訂了僱傭協議。僱傭協議闡明瞭其僱傭的具體條款和條件， 包括基本工資、目標年度現金獎金機會、目標年度股權獎勵機會、標準員工福利計劃參與、遣散費和控制福利的變化。此外，Velazquez女士的僱傭協議還包括一些限制性契約 ，這些契約一般禁止他(I)與本公司競爭，(Ii)披露對本公司及其子公司保密的信息，以及(Iii)招攬或聘用本公司及其子公司的員工或招攬本公司的 客户。Velazquez女士的僱傭協議可能會轉讓給公司的一家關聯公司。

Velazquez女士嫁給了Ralph Hofmeier，他是公司的首席技術官。

根據S-K條例第404(A)項，本公司並無參與或擬參與任何交易或擬議的交易，而Velazquez女士擁有或將擁有重大權益，但須予披露 。Velazquez女士並非根據與任何其他人士的任何安排或諒解而獲委任為本公司行政總裁。

本文中包含的關於Velazquez女士的上述僱傭協議的描述並不聲稱是完整的，而是通過引用來對其進行整體限定，該描述作為附件10.2附於此，並通過引用結合於此。

第9.01項。財務報表和證物。

(D)展品

簽名

根據1934年《證券交易法》的要求，註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。