摩丁製造公司
2020年激勵性薪酬計劃
非員工董事
限制性股票單位獎
我們很高興地通知您，根據摩丁製造公司2020年激勵性薪酬計劃(“計劃”)和本獎勵協議的條款和條件，您已被授予限制性股票單位獎(“獎勵”)。除非本合同另有規定，否則本授標協議中使用的所有術語的含義應與本計劃中規定的相同。
|
受贈人全名：
|
| |
|
頒獎日期：
|
| |
|
總人數
|
| |
|
限制性股票單位：
|
1.限制性股票單位獎。根據本計劃，在遵守本獎勵協議和本計劃的條款和條件的前提下，授予您一個獎項。因此，特此授予您上文所述的
數量的受限股票單位(“RSU”)，自上文所述的授權日(“授權日”)起生效。根據本協議授予的所有RSU應於授予日(“歸屬日”)的一年週年日起歸屬
，無論您是否在歸屬日之前因任何原因在公司離職。
2.結算交割。截至歸屬日期，根據本獎勵協議授予您的每個RSU應通過在本公司轉讓代理保存的記錄或委員會決定的符合本獎勵協議的其他普通股交付方式下，在賬面上向您(或在您去世的情況下，您的受益人)分配普通股股份。在根據本授標協議授予RSU後，您將不在公司擁有任何投票權或其他所有權，除非並直至該等RSU根據本授標協議的條款達成和解。
3.股息等值。如果公司在授予日期和歸屬日期之間就公司普通股支付了任何股息，那麼在支付股息的日期，您將獲得額外的RSU數量，等於您在向公司股東支付股息的日期如果您的RSU是普通股流通股的情況下您將獲得的股息金額除以股息支付日期前一個月普通股的平均收盤價
。此類股息RSU應與根據本獎勵協議結算的所有其他RSU同時結算(即，截至歸屬日期
)。
4.調離。除非您死亡，否則您不得轉讓、轉讓、質押、附加、出售或以其他方式轉讓或負擔獎金。除非在您去世時指定您的
受益人，否則本獎勵或本獎勵協議的據稱轉讓、轉讓、質押、扣押、轉讓或產權負擔均無效，且不能對公司強制執行。本條款不應阻止您在為解決本獎勵而發行普通股後轉讓根據本合同發行的任何普通股。
5.無送達義務。本獎項不應要求本公司承擔繼續為本公司服務的義務。
6.計劃管制的條文。根據授予該獎項的計劃的條款和條件，您可以向本公司索要一份該計劃的副本，從而對整個獎項進行限定。
本計劃授權委員會根據本計劃作出解釋、規則和規章，並一般規定，該委員會關於本計劃的決定對您具有約束力。該計劃以引用的方式併入本文。
7.補償政策下的沒收。本公司有權及有權要求閣下沒收及退還根據本獎勵發行的任何普通股股份或由此所得的任何收益，以符合本公司根據適用法律維持的任何退還政策，因該等政策會不時修訂。
8.詞語的使用。在本獎項協議中，使用男性詞彙的目的是在適當的情況下包括女性或中性性別，反之亦然。
9.繼承人。本授標協議對本公司的任何一名或多名繼承人具有約束力，並符合其利益。
10.税項。本公司可要求支付或預扣其認為因獎勵而須預扣的任何最低税款(如有)，並可延遲就根據本協議可發行的股份
交付税款，直至就該等預扣税款義務作出令本公司滿意的安排為止。
11.沒有法律或税務建議。儘管本獎勵協議另有規定，本公司不提供任何與獎勵或任何普通股有關的法律或税務建議，這些建議可能在
獎勵結算後獲得。本授獎協議中沒有任何規定旨在涵蓋任何法律或税收情況。我們鼓勵您諮詢您自己的法律和/或税務顧問，以解決您對本獎項或本獎項結算後可能獲得的任何普通股的任何疑問或顧慮。
12.個人資料。Solium Capital LLC和Equiniti Trust Company協助公司運營該計劃並管理根據本獎勵協議授予的獎勵。如果您
選擇參與本計劃，則表示您確認並同意公司根據本獎勵協議與Solium Capital LLC和Equiniti Trust Company共享您的姓名、電子郵件和有關授予獎項的信息。
下一頁上的簽名
通過您的簽名和以下公司代表的簽名，您和公司同意根據本授標協議授予您的RSU受本計劃的條款和條件的約束，您可以根據要求獲得該計劃的副本。按照本計劃的規定，您在此同意接受委員會就本計劃和本授標協議的解釋或與之相關的任何其他事項作出的任何決定，並將其視為具有約束力。
茲證明，本公司已於2022年_
| |
摩丁製造公司
|
| |
|
|
| |
發信人：
|
/s/Neil D.Brinker
|
| |
|
尼爾·D·布林克
|
| |
|
總裁與首席執行官
|
簽字人特此接受上述限制性股票單位獎勵，並同意本獎勵協議和本計劃的條款和條件。
3