展品10.6亨廷頓英格斯工業公司。適用於根據2022年長期激勵股票計劃(“計劃”)授予非員工董事股票的條款和條件本條款和條件(“條款”)適用於亨廷頓英格斯工業公司(“本公司”)授予非本公司或其子公司僱用的董事的本公司普通股。該等授予乃根據董事補償政策的條款作出。普通股股份的授予日期(“授予日期”)和適用於您的獎勵的股票數量在公司或其指定人維護的電子股票計劃獎勵記錄系統(“股票計劃系統”)中規定。這些條款僅適用於根據董事補償政策授予的上述普通股股份。如果您有權獲得此類普通股的授予，則在您的獎勵中您被稱為“董事”。大寫術語一般在本計劃中定義，除非在下文第7節中定義或以其他方式在本計劃中定義。股份獎勵須受該等條款所載的所有條款及條件所規限，並須受不時修訂的計劃的所有條款及條件以及董事會採納的任何規則所規限，因為該等規則不時生效。1.既得地位；股份支付。自授予之日起，受您獎勵的股票應為100%(100%)歸屬。根據董事補償政策，股份應於每個季度授出日或之後向董事支付。2.可轉讓性。獎勵是不可轉讓的，不得以任何方式出售、轉讓、預期、轉讓、轉讓、質押, 產權負擔或押記。上述轉讓限制不適用於：(A)向本公司轉讓；或(B)根據合資格家庭關係令(定義見守則)轉讓。儘管有上述規定，在離婚或類似的家庭關係事宜中，本公司可履行根據法院命令的條款所要求的任何轉讓，只要該等轉讓不會對本公司在S-8表格註冊説明書上登記相關股份的要約及出售的能力造成不利影響，且該等轉讓在其他方面符合所有適用的法律、法規及上市規定。股份於發行時，除遵守董事補償政策下的擁有權指引外，並不受任何轉讓限制。3.合規；發行前無股東權利；分紅權利。3.1遵守法律。本公司有義務就獎勵發行任何股份，但須完全遵守當時適用的所有要求，包括法律、證券交易委員會或其他對本公司及其股份擁有司法管轄權的監管機構，以及本公司股票可能上市的任何交易所。3.2與股份有關的權利。對於任何股票發行時，董事應擁有股東的所有權利和特權，包括但不限於投票權或收取股息的權利。4.調整。在發生股票拆分、股票分紅和其他與本計劃規定的所有其他已發行和已發行普通股一致的資本變化時，股票將進行調整。5.税務事宜。5.1預提税金。公司有權要求, 作為支付任何款項或在支付股票單位後發行任何股份的條件，董事或其他有權獲得該等股份或其他付款的人士須支付聯邦、州、當地或其他適用税法規定須就該等付款預扣的任何款項。或者，本公司可酌情就預扣税款(如需要預扣任何該等預扣款項)作出其認為適當的撥備(包括但不限於預扣本應支付予董事的補償的税款，或按適用於補充工資的劃一百分率扣減與獎勵有關的可交付股份數目(按當時公平市價估值)，以履行任何該等預扣義務所需的金額)。5.2轉讓税。本公司將支付所有聯邦和州轉讓税(如果有)和其他費用