附件10.1

2022年2月25日

親愛的安吉麗克：

我們對你加入汽車公司的前景感到高興！我們相信，作為我們團隊的一部分，您將幫助我們實現作為一流數字媒體公司的目標。我們很高興能按下列條件聘用你。

作為首席法務官，您將向首席執行官Alex Vetter彙報工作。你的第一天是2022年4月4日。根據協議，您在這一免税職位上的年化基本薪酬將為375,000美元，您將有資格參加汽車短期激勵計劃(“STIP”)，該計劃使您能夠獲得按基本工資50%的目標計算的年度現金績效獎金。

您有資格參加我們的綜合福利計劃，其中包括每年23天的帶薪假期，根據開始日期按比例分配，並將被提名參與汽車公司的控制/服務變更計劃，該計劃需要得到董事會的批准

我們還向您推薦每年發放汽車限制性股票單位(“RSU”)。在授予之日，這項獎勵的目標值將是656,250美元--或您基本工資的175%。您收到的RSU數量將根據授予日汽車股票的收盤價四捨五入為最接近的整數股。這些贈款只有在得到我們董事會薪酬委員會的正式授權後才是正式的，並符合我們的正常撥款程序，通常是每季度一次。

請注意，獎勵計劃可隨時以任何理由修改或終止。此外，您的最終獎勵價值基於公司和您的表現以及適用的指導方針，這些指導方針可能會隨時更改。授予您的任何RSU的條款將僅受適用的計劃文件和授予協議管轄。

在接受這一提議並通過背景調查後，您將從我們的入職網站温室入職收到一封電子郵件，其中包含您的登錄憑據的鏈接。該網站將指導您在第一天之前完成您的任務，並讓您有機會了解更多關於我們的業務。收到您的憑據後，請登錄並完成您的任務列表。在任務列表中，有關於在哪裏上傳您簽署的錄取通知書和限制性契約協議的説明。請儘快完成此表。

您的首次新員工入職培訓定於2022年4月4日上午9：00進行，其中將包括對我們的福利和許多其他員工計劃的詳細審查。請務必在第一天之前將您的I-9文檔上傳到温室入職。

安吉麗克，我們認識到，只有吸引和留住最優秀的人才，我們才能取得成功。我們相信，您將發現您在汽車方面的工作無論是個人還是職業上都是有價值的，您將在我們未來的成功中發揮重要作用。

祝賀和歡迎，

D.V.威廉姆斯