修訂LIVANOVA PLC 2015年激勵獎勵計劃，而Liva Nova PLC(“本公司”)維持LivaNova PLC 2015激勵獎勵計劃(“2015計劃”)；而根據2015年計劃第13.1節，公司董事會(“董事會”)有權修訂2015年計劃；鑑於，董事會已決定應修訂2015年計劃，將根據本公司即將舉行的年度股東大會(“2022年股東周年大會”)或之後授予的獎勵(定義見2015年計劃)可發行或轉讓的股份數量限制為50,000股，並將符合2015年計劃資格的個人限制為非僱員董事(定義見2015年計劃)；因此，現在，根據2015年計劃第13.1節，在2022年股東周年大會上股東批准LivaNova PLC 2022激勵獎勵計劃並以此為條件的情況下，現將2015年計劃修改如下：1.2015年計劃第3.1(A)節修改如下：“(A)除第3.1(B)和13.2節的規定外，根據計劃下的獎勵可以發行或轉讓的最大股票總數為8,800,000股；但根據本公司於2022年股東周年大會(“2022年股東周年大會”)當日或之後授予的獎勵，可發行或轉讓合共不超過50,000股股份。根據獎勵分配的任何股份可以全部或部分由授權和未發行的股份、庫存股或在公開市場上購買的股份組成。“2.2015年計劃第2.22節現修改為：”2.22“合資格的個人”指署長確定的董事的僱員、顧問或非僱員；但在2022年股東周年大會當日及之後, 符合資格的個人應指由署長確定的任何非董事僱員。“3.2015年計劃的所有其他條款和條件將繼續完全有效，不得根據本修正案進行修改。

茲證明，自2022年6月13日起，以下籤署人代表本公司簽署本修正案。Liva Nova PLC by：/s/Keyna P.Skeffington姓名：標題：