附件14.1

弗裏德曼實業股份有限公司

行為準則和道德規範

Friedman Industries，Inc.(“公司”)的政策是努力以最高標準的誠實和正直開展業務，並遵守所有適用的法律。有鑑於此，公司董事會通過了本《行為準則》(以下簡稱《準則》)。

除其他公司政策外，所有公司員工、董事和高級管理人員應：

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誠實地履行職責，以最高的誠信履行職責。

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避免個人和職業關係之間的實際或明顯的利益衝突。

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及時報告任何可能損害以下能力的交易或關係：(I)完全遵守本準則、其他公司政策或適用法律，或(Ii)在不考慮個人利益或利益的情況下做出商業決策。

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始終尋求向公司官員及其外部專業人員(如會計師、律師、保險提供商等)提供信息這是準確的、相關的、完整的、客觀的、及時的和可理解的，並鼓勵公司內部的其他人也這樣做。

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盡合理努力確保在提交給美國證券交易委員會(以下簡稱“美國證券交易委員會”)或紐約證券交易所-美國證券交易所的公司報告和文件中，或在公司發佈的其他公開信息中，充分、公平、準確、及時和可理解地披露與公司業務和財務運營相關的信息。

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盡合理努力使公司完全遵守適用於公司或其業務的所有法律、規則和法規的文字和精神。

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及時向董事會審計委員會(“審計委員會”)報告(I)公司內部控制設計或運作方面的任何弱點或不足，或(Ii)涉及公司管理層或在公司運營、財務報告、披露或內部控制中擔任重要角色的其他員工的任何欺詐行為。

董事會負責本準則的實施和解釋。有關如何解釋或應用本守則的任何問題，應向監事、首席執行官、總裁或首席財務官提出。任何員工、高級管理人員或董事如果意識到存在或可能存在任何違反法律、規則、法規或守則的行為，應立即通知首席執行官、總裁、首席財務官或審計委員會主席。報告可以口頭或書面提交，也可以匿名提交，並將在允許的範圍內保密。書面報告應送交首席執行官總裁或首席財務官，地址為德克薩斯州朗維尤2192信箱，郵編：75606。此外，如欲向審計委員會主席報告，可撥打電話(7136227000)或發送至德克薩斯州休斯敦3GREIGWAY Plaza，Suite1700號，德克薩斯州77046。

未將任何違規或潛在違規行為通知首席執行官、首席財務官、總裁、首席財務官或審計委員會主席，本身就是違反守則。為鼓勵員工舉報任何違規行為，本公司不允許對善意舉報進行報復。此外，公司不得因任何員工向與公司有關的任何執法機構、監管機構或其他政府機構提供信息或協助調查而對其進行報復。

遵守守則的規定對本公司極為重要。違反《守則》將被視為嚴重違法行為，並可能構成紀律處分的理由，包括但不限於降級、停職(有薪或無薪)、解職，如果是董事，則將其從董事會除名並提起法律訴訟。

本公司可不時豁免本守則的某些條文。任何員工、高級管理人員或董事如果認為可能需要豁免，應聯繫首席財務官。對公司董事和高管守則的任何豁免必須得到公司董事會的批准，並將按照美國證券交易委員會或紐約證券交易所-美國證券交易所要求的方式迅速報告。