0001669400錯誤00016694002022-07-252022-07-25ISO 4217:美元Xbrli:共享ISO 4217:美元Xbrli:共享

 

 

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區,20549

 

表格8-K

 

當前報告

 

根據《公約》第13或15(D)條

1934年證券交易法

 

上報日期(最早上報事件日期): July 25, 2022

 

Veritas農場,Inc.
(註冊人的確切姓名載於憲章中)

 

內華達州   333-210190   90-1254190
(國家或其他司法管轄區 成立為法團)   (委員會文件編號)   (美國國税局僱主
識別號碼)

 

格里芬路1815號, 401號套房, 達尼亞海灘, 平面   33004
(主要執行辦公室地址)   (郵政編碼)

 

註冊人電話號碼,包括區號:(833)691-4367

 

 
(前姓名或前地址,如自上次報告以來有所更改)

 

如果表格8-K 的提交意在同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的提交義務,請選中下面相應的框:

 

根據《證券法》第425條的書面通知(《聯邦判例彙編》第17卷,230.425頁)

 

根據《交易法》(17 CFR 240.14a-12)第14a-12條徵求材料

 

根據《交易法》第14d-2(B)條(《聯邦判例彙編》第17編240.14d-2(B)條)進行開市前通信

 

根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13E-4(C))進行開市前通信

 

根據該法第12(B)條登記的證券:無

 

用複選標記表示註冊人 是否是1933年《證券法》第405條(17CFR第230.405節)或1934年《證券交易法》第12b-2條(17CFR第240.12b-2節)所界定的新興成長型公司。

 

新興成長型公司☐

 

如果是新興成長型公司,用勾號表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

 

 

 

 

 

 

本報告中使用的8-K表格和 除非另有説明,否則術語“本公司”、“Veritas Farm”、“我們”、“我們”和“Our”均指Veritas Farm,Inc.及其子公司。

 

項目5.02董事或某些高級職員的離職;董事的選舉;某些高級職員的任命;某些高級職員的補償安排。

 

任命軍官 和董事,以及軍官和董事離職

 

2022年7月25日,公司董事會(“董事會”) 任命亞歷山德羅·M·阿諾西婭為公司首席執行官,任命總裁為首席執行官和董事會成員,自2022年7月25日(“生效日期”)起生效。公司現任首席執行官史蒂芬·E·約翰遜將辭去公司首席執行官總裁和董事總裁一職,並將於生效日期起辭去他在公司及其子公司的任何和所有其他職位,並將繼續擔任公司 的顧問,在生效日期後的三個月內提供過渡服務。

 

亞歷山德羅·M·阿諾西婭,58歲。在加入公司之前,從2021年4月至2022年7月,阿諾西婭先生是佛羅裏達州光明列車有限責任公司的產品集成主管,該公司是一傢俬營運輸公司,運營着連接佛羅裏達州主要人口中心的快速客運鐵路系統。2019年5月至2022年2月,Annocia先生在Xapo Bank Ltd.工作,這是一家提供全方位服務的私營銀行,他在Xapo Bank Ltd.擔任的職位責任越來越大,最近擔任的職位是首席運營官 。在加入Xapo Bank Ltd.之前,Annocia先生於2017年4月至2019年4月在軟件開發和信息技術服務公司Parbolt S.A.工作,在那裏他擔任了責任越來越大的職位,最近擔任的職位是首席創新官。阿諾西婭先生擁有瓊斯學院的計算機科學學士學位。

 

亞歷山德羅·M·阿諾西婭 聘書

 

於2022年7月25日,本公司與阿諾西婭先生訂立了一份 聘書(“聘書”),列明阿諾西婭先生受聘為本公司首席執行官及總裁的條款及條件。阿諾西婭先生將獲得240,000美元的年度基本工資,他將有權 參加公司目前的員工福利計劃和計劃,包括健康、牙科和視力保險,並且 他將有資格參加公司不時生效的任何股權激勵薪酬或獎金薪酬計劃 。Annocia先生將獲得由2,000,000股業績限制股(“業績限制股”)組成的初始股權獎勵,這些股份將以成功實現雙方商定的第一年(“第一年”)和第二年(第二年“)的業績目標為條件。業績限制將分兩批失效,分別為1,000,000股 ,待第一年和第二年的業績目標的實現情況得到核實和確認後,並分別在第一年和第二年的業績期間繼續受僱於本公司。業績受限股的發行須經本公司董事會及本公司2022年股權激勵計劃的股東批准。2022年7月25日,阿諾西婭先生還與本公司簽訂了專有信息 和競業禁止協議,其中包括慣例的保密、競業禁止和互不幹擾公約,以及終止阿諾西里亞先生與本公司的僱傭關係後一(1)年的競業禁止條款,在某些情況下,該條款將減至六(6)個月。

 

阿諾西婭先生與董事或本公司任何其他高管並無家族關係。安諾西婭先生與任何其他人士之間並無任何諒解或安排,據此,安諾西婭先生獲委任為本公司執行董事。根據修訂後的1933年證券法(“證券法”)頒佈的S-K法規第404(A)項,Annocia先生在任何交易中並無直接或間接重大利益關係。

 

本報告中對Annocia先生的邀請函的描述並不完整,通過參考作為附件10.1附於本報告的邀請函全文而對其進行了限定,該邀請函通過引用併入本文。

 

1

 

 

史蒂芬·E·約翰遜分手協議和諮詢協議

 

於2022年7月25日,就Johnson先生在本公司的過渡服務及離職事宜,本公司與Johnson先生訂立諮詢協議,以 協助過渡(“諮詢協議”)及離職協議(“離職協議”), 自生效日期起生效,據此,本公司同意向Johnson先生提供以下福利,但均以Johnson先生遵守諮詢協議及離職協議的條款及條件為條件。不撤銷以公司為受益人的全面索賠,並遵守適用的限制性契約:(I)償還保費 ,以維持約翰遜先生及其受撫養人根據《COBRA》為約翰遜先生及其受撫養人提供的團體健康保險持續福利,該福利在緊接生效日期之前生效,條件是約翰遜先生支付此類福利的費用 與他在生效日期之前支付此類福利的金額相同。在生效日期後的較早三(3)個月內,或直至Johnson先生被另一集團醫療保險計劃承保為止;及(Ii)將Johnson先生的150,000份既有期權在生效日期後仍可行使的期間延展至生效日期後的六個月。除其他事項外,《分居協議》還包含慣常的釋放、保密和非貶損條款。根據《離職協議》,約翰遜先生還同意他將繼續履行其現有的保密、不徵求意見和 競業禁止義務(《僱傭協議》中所述)。此外, 自生效之日起,本公司與Johnson先生簽訂為期三個月的諮詢協議,根據協議,Johnson先生將提供諮詢服務以過渡到其繼任者,以換取每兩週支付期8,653.85美元的諮詢費。

 

本報告中對Johnson先生的諮詢協議和分居協議的描述並不完整,通過參考附件10.2和10.3所附的諮詢協議和分居協議的全文來對其進行限定,這些內容通過引用併入本文。

 

項目9.01財務報表和物證。

 

(D)展品。

 

作為本報告的一部分,提供了以下證據:

 

證物編號:   描述
     
10.1   Veritas Farm,Inc.和亞歷山德羅·M·阿諾西婭之間的邀請函
10.2   Veritas Farm,Inc.和Stephen E.Johnson之間的分居協議
10.3   Veritas Farm,Inc.和Stephen E.Johnson之間的諮詢協議
104   封面交互數據文件(格式為內聯XBRL)

 

2

 

 

簽名

 

根據1934年《證券交易法》的要求,註冊人已正式授權下列簽署人代表其簽署本報告。

 

日期:2022年7月28日 Veritas農場,Inc.
     
  發信人: /s/Ramon A.Pino
    首席財務官Ramon A.Pino

 

 

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